摘要：在我国，股权激励制度正处于高速发展阶段，我国企业实施的股权激励方案呈现多元化的发展趋势。股权激励的实施是一把双刃剑，既能产生规避短期行为，降低成本以及吸引人才的积极效果，也容易受市场波动影响，产生消极的效果。企业应当谨慎设计股权激励方案，才能达成其预定目标。
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