摘要：作为规模最大的专业群,近年来财经类专业毕业生就业形势不容乐观。按照用人单位对人才的需求标准,提高人才培养质量是解决财经类专业就业难的根本途径。调查显示,用人单位高度重视财经类专业毕业生的敬业精神、职业道德等综合素质,其次是计算机和外语等通用能力。在专业能力当中,企业对会计财务和工商管理能力的重视程度超过了金融和国际贸易方面的能力。根据用人单位对毕业生从业能力的需求结构,构建学生综合素质培养体系和课程体系,修订教学大纲,改进教学方法,是财经类专业提高人才培养质量的现实选择。

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