作者:曹立明 期刊: 2007年第09期
三国时期,诸葛亮虽日理万机,却仍然无力改变蜀国覆灭的命运,空留下了“出师未捷身先死,长使英雄泪满襟”的千古遗恨。作为一个现代领导,就是要培养化繁为简的能力,做一个简约型的领导。
曾国藩是清王朝的“中兴”大臣,他之所以能建功立业,在历史浪潮中发挥中流砥柱的作用,有诸多因素,其中关键的因素便是对人才的重视和使用。他的人才观体现了几千年历史积淀下来的丰富的人事思想,其中蕴涵着深刻的道理,在今天仍有重要的借鉴意义。
随着现代大众传媒的快速发展,越来越多的领导者需要在媒体面前宣传政策、沟通信息,化解矛盾、引导舆论,塑造形象、提高公信力。现代领导面对媒体不仅是一项重要的工作内容,而且是一种有效的领导方法。
作者:陈茂先; 林娟 期刊:《领导科学》 2017年第03期
就传统而言,领导往往通过命令方式开展工作,位置越高、权力越大、口气越硬、脸色越沉往往越具统治力、命令力和推动力。随着执政大环境和领导小环境的深刻变化,命令的威力越来越小、效果越来越差,个别领导虽对某一问题三令五申甚至咬牙切齿,但结果仍然不尽如人意。由此可见,单一的、粗暴的命令已经不是新常态下领导开展工作的首选方式,而谈判力才是现代领导必须具备的撒手锏。
作者:郭友兵; 陶建兵 期刊:《领导科学》 2012年第18期
《孙子兵法》由“计”、“作战”、“谋攻”、“形”、“势”、“虚实”、“军争”、“九变”、“行军”、“地形”、“九地”、“火攻”、“用间”组成,这13篇阴阳相生、浑然一体,在哲学、军事、文学等方面都达到了十分高的艺术境界。
刚性领导力主要是依据职权、规章制度和科层体制发挥效用,而柔性领导力则主要依靠非职务性的影响力发挥效用。从现代领导的发展趋势来看,柔性领导力的重要性日益突出。高明的女性领导者在领导工作中,应当根据个人的领导情境,
作者:陈梦龄; 陈建先 期刊:《领导科学》 2010年第09期
面对竞争冲突、协同合作、均衡双赢、形式多样、纷繁复杂的当代社会,领导者应对冲突、合作、双赢等博弈理念有较为清晰的把握,从而能够真正地认识和理解冲突的根源、合作的机理、双赢的路径,并运用博弈理论去思考问题、分析问题和解决问题。
作者:尹春娜 期刊:《中共石家庄市委党校学报》 2004年第12期
面对日益开放的社会,在强调科学执政、民主执政、依法执政的今天,领导者是否具有高超的讲话水平,已经成为一个需要专门研究、专门解决的问题,也成为领导者必须着意培养的一种能力.领导讲话要十分注意场合,注意对象,还要注意掌握各种不同的技巧、方法.
中共历次全国代表大会与统一战线黑龙江 杨文 第一次全国代表大会 1921年7月,党的第一次全国代表大会在上海召开。会议通过的纲领和决议提出:党的基本任务是领导无产阶级推翻资产阶级的政权,实行无产阶级专政,最终实现社会主义和共产主义。并提出在革命活动中要拒绝与一切党派和团体合作。由于历史的局限,党的一大不可能形成关于统一战线问题的文件或决议。
信息技术的发展,特别是通信技术与计算机技术相结合而快速发展起来的网络技术,正在改变着人们几千年来形成的信息传递方式、人际间的沟通方式和社会管理的组织方式,并深刻地影响着社会生活和政府运作的方式.
作者:孔涛 期刊:《军队政工理论研究》 2005年第04期
一、把握决策的特点和本质 现代领导科学指出,决策是群体或其领导者从提出问题、确定目标、拟订方案到决定方案并普遍实施的过程.可见,决策是一项动态性的实践活动,是一系列与决策有关的能动活动构成的有机过程.现代领导中的决策主要有以下几个特点:一是系统性.决策的对象往往都是复杂的系统,影响决策的因素复杂,决策活动本身也是一个系统.
这是中共中央党校出版社原社长兼总编辑、编审、中国领导科学研究会筹委会副主任胡彬同志生前撰写的书评,现发表于此,以表纪念。——编者
作者:段亚菲; 杨清虎 期刊:《领导之友》 2017年第12期
在现代领导科学理论中,有一个著名的领导力公式:“领导力=权力+能力+魅力+魄力”。从这个公式可知,领导魅力是领导力的一个重要组成部分。领导魅力是一种“软权力”,在领导力中起着至关重要的作用。领导魅力以人格、品德、语言等要素为内在支撑,通过学习与历练逐渐形成,虽无量化标准,但在树立领导权威、提高团队凝聚力、传递正面价值、聚集人气等方面功不可没。
作者:徐仲华 期刊:《中共四川省委党校学报》 2007年第01期
李锡炎教授新力作《现代领导策论——全球化时代领导能力提升研究》一书,论述了在全球化时代提高领导能力的九种新对策,读后觉得观点新、角度新、结构新,理论性、实用性、可读性浑然一体,是领导干部不可多得的良师益友。本人是致力于领导规律研究的,对于书中关于孔子“和而不同”规律的论述情有独钟。这里,掬采书中有关这方面的论述,结合自己学习十六届六中全会精神的感悟,写出一得之见。