作者:唐泉彬; 翁非 期刊:《中国电业》 2019年第11期
国网湄洲岛供电公司通过充分挖掘、开发、运用海岛通电30年以来的声像、文档、基建等档案资源价值,准确剖析、定位湄洲岛能源发展的优势,助力湄洲岛综合能源服务新业态新模式的实施,为海岛电网发展、企业管理、品牌展示、文化落地等提供综合信息服务、决策参考支撑,有效推进"全国智慧生态示范岛"建设,为实践"三型两网"战略目标,对探索海峡两岸融合发展新路具有重要意义。
所谓内耗,也叫窝里斗,常常表现为同一个企业内部之间,为了各自的利益,不惜采用各种不规范手段、不规范行为,与对方展开生死搏斗,最终两败俱伤。内耗,是人群聚集的地方普遍存在的不良现象,它不仅耗掉了许许多多资源,也耗掉了管理者太多精力。在现代市场经济条件下,企业作为一个经济组织,必须参与激烈的市场竞争。
<正>企业文化建设就是"起飞一落地一深植"的过程,那么,如何不使企业文化成为空中楼阁?如何突破瓶颈,落地生根?企业文化是企业在长期的经营实践中形成的价值观念和行为方式的总和。作为一种新的管理理念,企业文化越来越显示出对企业发展的巨大作用。
作者:武湖; 嵇娜; 于心荷 期刊:《教育视界》 2015年第03期
创新型印刷企业的企业文化建设,宜创造宽松包容的企业文化环境,宽松包容不同于放任不管,不同于不负责任,犯错不是内耗,重复犯同样的错误才是内耗。宽松包容的企业环境与正向激励,有利于人才创新,制度创新,流程创新,有利于新的产品研发,有利于新业务的开展,有利于企业保持对环境变化的反应灵活性。
作者:周金勇; 吴雅莎 期刊: 2015年第12期
国网温州供电公司通过确立符合企业文化建设规律、切合企业文化作用机制和企业实际的企业文化行为转化理论,实现了企业文化在行为规范管理上的有效创新,实现了企业文化落地的系统化开展、规范化运作和精细化管理,为实现企业改革发展目标提供了强大的精神动力、思想保证、智力支持和文化支撑。
作者:曾蕾 期刊: 2016年第04期
作者:史臣; 杨琴; 高华 期刊: 2015年第08期
作者:殷格非 期刊: 2015年第04期
责任制度文化作为社会责任文化的一部分,是企业在一定经济文化环境和生产经营活动中进行社会责任管理实践中形成的一些共识的制度,规定了企业员工在共同的生产经营活动中应遵守的社会责任行为规范。
作者:杨朝青 期刊: 2015年第05期
作者:王小娟 期刊: 2015年第10期
近年来,为促进文化落地、实现持续发展,大唐陕西发电有限公司进行了柔性管理的创新实践,使公司广大党员干部和职工在巨大的生产经营压力面前始终保持了高昂的士气,形成了同心同德、知难而上、奋勇争先的良好氛围,为公司实现年度目标奠定了思想基础、提供了组织保障。
作者:曾鸿钧; 丁辉 期刊: 2015年第03期
作者: 期刊: 2015年第03期
作者:李虎川; 张顺凯; 杨建 期刊: 2015年第03期
作者:曾蕾 期刊: 2015年第03期
作者:覃君松; 潘道金 期刊: 2016年第02期
文化引领在高层,文化推进在中层,文化落地在基层。为充分发挥卓越企业文化的引领和保障作用,国网湖南省电力公司通过开展"统一的企业文化在班组落地实践"项目建设,积极探索企业文化落地班组的路径和方法,激发了广大干部职工的创造力和执行力,为公司和电网科学发展提供了强劲精神动力和文化支撑。
<正>我总在思考一个问题,烟草行业要持续保持健康、平稳、协调发展,靠什么做保证?一靠国家政策,二靠员工努力。而要将他们有机地揉和在一起,形成凝聚力,形成战斗力,就需要一种粘合剂。这种粘合剂,就是企业文化。
庆安通过以战略为导向、以市场为导向、以绩效为导向的文化建设和文化管理,探索出了一条航空工业价值观落地模式。
5月22日,湖北省电力公司"践行企业核心价值观、推进公司科学发展"先进人物事迹报告会隆重举行。来自公司系统不同战线的4名优秀员工分别作了先进事迹报告。他们用质朴的语言、生动的事例和真挚的感情,从不同侧面诠释了"诚信、责任、创新、奉献"的深刻内涵和现实价值,感人肺腑、催人奋进。
作者:季永峰; 郑江华 期刊:《湖北电业》 2009年第06期
<正>孝昌因"孝"而得名,此地自古多孝子,在这片红色的热土上,中华民族千百年来尊老爱幼的优良传统一直在代代相传。2008年,国家电网公司在《关于进一步加强企业文化建设的指导意见》中指出:"国家电网公司对公司核心价值观、企业标识等做出统一规定,对公司