作者:白智奇; 邢婉莹; 王晰 期刊:《当代经济管理》 2019年第10期
利用我国A股2010-2017年上市企业样本,基于契约参照点理论实证检验了CEO契约参照效应对盈余管理行为的影响,并考察价值函数的作用机理以及晋升预期的调节机制。研究表明:契约参照点效应下,当CEO激励强度相较于参照基准的得益值低于自身期望,出于损失厌恶心理,其有动机通过操作盈余而获得隐性收益;受"得益-损失"价值函数影响,契约参照效应处于损失区域的CEO操作盈余的动机更强;进一步,晋升预期作为隐性激励机制有效缓解了CEO契约参...
作者:白智奇; 陈艳; 王晰 期刊:《山西财经大学学报》 2019年第02期
突破委托框架下最优契约理论的分析范式,从契约参照视角出发,基于我国A股2010—2016年间的上市企业数据实证检验了高管薪酬激励与非货币性私有收益之间的作用机理,以及薪酬契约参照点效应对高管非货币性私有收益的影响机制。研究发现:(1)我国高管薪酬激励与非货币性私有收益之间存在显著负相关关系,且明显会受到契约参照点的影响,即高管薪酬激励相较于契约参照点的得益越少,其通过攫取非货币性私有收益以获取替代性补偿激励的动机...
作者:刘焕; 吴建南; 孟凡蓉 期刊:《公共管理学报》 2016年第03期
本文旨在实证分析相对绩效对政府绩效目标偏差的影响,同时考察相对绩效与创新驱动的交互效应。从官员晋升预期的视角出发,以省级政府为研究对象,采用中国31个省份2005-2014年的动态面板数据,用省际间GDP排名、省际间GDP增长率排名和年际间GDP增长率差距作为相对绩效的替代变量,加入创新驱动作为调节变量,运用系统GMM广义矩估计法进行实证研究。结果表明:省际间GDP排名对政府绩效目标偏差有正向影响,但不显著;省际间GDP增...