东城区479名档案员取得《北京市档案人员继续教育在线学习证书》2019年,区档案局继续以北京市档案教育培训网为载体,组织全区档案工作人员参加网络继续教育培训课程。一是制发培训通知,明确学习任务。二是制作培训指南,方便学员自学。三是关注培训动态,提供学习指导。四是统计培训数据,通报优秀单位。截至2019年年底,全区69家监督指导单位共计479名档案工作人员完成学习任务,取得《北京市档案人员继续教育在线学习证书》。
信息化时代的到来,给我国高校档案工作带来了很大的冲击。为了适应高校档案工作的发展,高校档案工作人员的建设是首当其冲的。本文通过分析当前高校档案工作人员配置现状,提出了建设高校档案工作人员的研究方向。
大数据技术在实践环节中的应用,大大提升了数据信息的效能,尤其在档案管理中的应用,使得档案管理的有效性得到提升,确保各项档案管理工作有效开展.以大数据为切入点,实现了档案管理体系的升级,构建起现代化的档案管理机制,本文以档案管理人员作为研究核心,做好人员素质的提升工作,构建必要的人才队伍,形成人才梯度,确保大数据在档案管理中的科学高效应用.
作者:杨爱华; 刘文彦 期刊:《档案记忆》 2012年第08期
日前,湖北省委常委、省委秘书长傅德辉一行到省档案局馆调研。傅德辉视察了省档案馆阅览大厅、展览厅、裱糊室、仿真室、档案库房和特藏室,与档案工作人员和前来查阅档案的市民进行了亲切交谈,听取了省档案局(馆)长熊承家的工作汇报,并与局(馆)领导和各处室负责人进行了座谈。
作者:黄力; 陈艳萍; 陈萍 期刊:《档案记忆》 2005年第03期
档案培训是提高档案工作人员专业素质的重要举措.长期以来,我国档案行政管理部门对档案人员的培训十分重视,各级各类档案部门对档案人员培训投入了大量的人力、物力,取得了显著的成效.然而,档案培训目的内容与工作实际脱节、教学方法手段过于单一等原因却制约了档案培训工作的进一步发展.档案培训亟需改革,教学方式需要创新.
“三合一”制度是广大基层文书档案工作人员在实践中总结而形成的一项文书档案管理制度,它较好地将文件归档与档案管理紧密地衔接为一个工作环节,使之实现平稳过渡,具有较强的指导性和操作性,是行之有效的工作制度。档案“三合一”制度由归档范围、分类大纲、保管期限三部分管理文件组成,是文书归档工作的重要依据。下面来谈谈档案“三合一”制度的主要内容:
随着信息时代的来临,档案工作的内容和管理模式都发生了巨大变化.首先档案载体从以纸质文件为主转向以电子文件为主;管理模式也从传统的、手工的管理模式向以计算机、网络为主的现代化管理模式迈进.档案工作的实体和管理手段的变化,促使档案工作人员的素质也要跟着变化,特别是当今信息时代对档案人员的信息素质提出了更高的要求.因此档案人员的信息素质高低成为档案事业能否健康、快速发展的关键.
1.前言 社会信息化的快速发展.既给档案事业提供了前所未有的机遇,同时也给档案工作人员带来了严峻的挑战。如何实现档案的信息化,尤其是信息化电子文件的管理问题,成为档案部门的一项重要而紧迫的任务。近年来,随着人们对电子文件管理问题研究的进一步深入,数字图像电子文件的管理成为关注的焦点之,如何保证数字图像文件的真实性,可靠性,可利用性和长期保存问题成为国际档案界讨论的热点,
■引言 时间步入2014,这是全面贯彻落实党的十八届三中全会的改革之年。说改革,荆楚大地从不缺乏改革的智慧和勇气。30年前.武汉率先聘请德国人威尔纳·格里希担任国企厂长。影响广及海内外。格里希为企业改革倾注了大量心血,不过,据档案工作人员考证,在这位“洋厂长”生命的最后几年。都不知道厂子破产的真相。
从古至今.我国的档案管理部门都是作为政权的附属机构而生存发展着,其经济属性从属与政治。然而.随着当今信息时代知识经济的快速发展,档案管理部门的经济属性也在发生着日益显著的变化。在知识经济时代,尤其是在当前国际国内经济形势不容乐观的背景下.作为管理过去的、现在的以及启迪未来的知识资源宝库的档案管理部门和在其中发挥主要作用的档案工作人员,如何展现自己在知识经济时代的实体价值,如何在物价飞涨的经济大环...
2011年12月6日,中共潜江市委常委、市委秘书长王能荣一行到市档案局调研。王能荣实地察看了档案局(馆)各科室和档案保管库房,听取了档案局局长庞大美的工作汇报。王能荣指出,档案馆是城市文明的标志.综合反映了当地文化与现代文明。市委、市政府都很重视档案史志事业的发展,希望档案工作人员进一步增强奉献精神,严格工作标准,为潜江市文化事业发展做出更大贡献。
介绍了职业高原的概念,对档案工作人员中出现的职业高原现象进行了分析,并就如何有效地逾越职业高原提出了几点对策。
党的第十五次全国代表大会确立了“高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪”的宏伟目标。要实现这一目标,就需要全党、全国各族人民在各个行业、各条战线的共同努力。我们档案部门和档案工作人员,也必须围绕这一总的目标而努力。
作者:徐静泽; 赵伟英 期刊:《科学技术创新》 2010年第12期
随着新世纪信息化时代的不断发展,应用网络技术、数据库和多媒体技术等信息技术已经成为现代社会的标志和人类信息交流的主要工具。网络化给传统档案的管理带来了深深的影响,它在改变传统管理方式的同时,也对管理的质量提出了更高的要求,通过对传统环境下档案质量管理的研究发现,事后检查式的质量管理方式已不能适应时代的要求,各研究者纷纷将流行于企业中的全面质量管理理论引入档案的质量管理中来,而在瞬息万变的网络时代...
档案工作是一项政策性、综合性、学术性很强的工作。管理人员必须努力把自己打造成复合型的人才,才能在档案工作实践中得心应手。
新时期的档案管理工作融入了更多新鲜元素,不但从纸质的记录变成了信息化电子版的分类存档,还具备了一定的人性化.这是旧式的档案管理方式所不能媲美的.科学合理的进行档案的相关工作将会使我们积累更多宝贵的资料,这是我们不断发展前进的后备力量.对于当前的档案工作人员来说,新时期的档案工作是一大挑战,其中要探索以及学习的东西还有许多.
随着我国高等教育的规模不断扩大,档案工作人员数量不断增多,对档案工作人员的管理也带来了更大的压力。该文分析了当前高校档案工作人员管理存在的问题,并提出了高校档案工作人员管理效能提升的措施。
作者:陈锡恩 期刊:《航空档案》 2005年第B12期
一、市场经济对档案人员的素质要求越来越高 1、从经济管理体制的角度讲,经过20多年的改革开放,我国的经济管理体制已基本完成了从计划经济体系向市场经济体系的转变。这一转变的结果是企业成了市场的“主体”,社会投资主体的多元化,各种非公有制经济成份应运而生。从而使档案工作的范围得到拓宽,基础工作得到加强,档案的门类迅速增加。但由于企业扩大了自主权,可能会使计划经济时期形成的依靠“行政手段”做好档案工作的办...