摘要：医院是知识密集型医疗卫生服务群体,医务人员的医德医风和医疗业务水平成为医院可持续发展的重要保障。医院的人事档案是人事管理过程中所形成的记载医务人员个人简历、思想品德、业务水平和工作实际的重要文件材料,是人力资源管理的重要现实依据。
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