首页 期刊 领导科学 基于KPI量化考核体系的机关员工绩效考核形式研究 【正文】

基于KPI量化考核体系的机关员工绩效考核形式研究

作者:余胜阳 中国石化股份有限公司催化剂分公司人力资源部; 华中科技大学
员工绩效考核   kpi   新经济时代   形式研究   业绩管理  

摘要:<正>在当今新经济时代,企业竞争力的提升,特别是企业核心竞争力的提高,最终来源于企业的员工,特别是企业的知识型员工。管理大师彼得·德鲁克在《21世纪的管理挑战》中提出,当前企业(包括其他现代社会机构)工作的重心已转向知识型员工,他们在工作中需要

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