摘要：目的探讨团队心理干预对妇产科护士心理弹性及焦虑情绪的影响。方法选取我院妇产科40名在职护士为研究对象，于2016年1月～6月对护士实施团队心理干预，每月干预1次，共6次。于干预前后采用心理弹性量表（CD—RISC）调查护士的心理弹性水平变化，采用汉密尔顿抑郁量表（HAMD）及焦虑量表（HAMA）调查护士的抑郁、焦虑情绪的变化。结果干预后心理弹性评分高于干预前，差异有统计学意义（P〈0.05）。干预后HAMA、HAMD评分及发生率低于干预前，差异有统计学意义（P〈0.05）。结论团队心理干预能够显著提高妇产科护士的心理弹性水平，降低护士的焦虑、抑郁评分，有利于改善护士的心理健康水平。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社