摘要：本文设计了一种基于大数据分析的以工作量核算为基础的医院绩效考核管理系统,通过从HIS、LIS、HRP、PACS、手术麻醉系统等采集的大量业务数据,将规范有效的数据进行深度加工,建立数据模型和计算公式,多维度统计与分析,制定绩效方案。2018年总收入增加14%,门急诊总量为201.98万人次,同比增长7.19%,药占比29.26%,同比下降2.27%,出院85996人次,同比增长7.03%,完成手术36884例次,同比上升9.09%,平均住院天数9.1天,缩短0.3天;科室成本下降明显。本系统鼓励创新和多劳多得,响应国家医改政策,符合新形势下患者的健康需求,更符合医院自身发展的需求。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社