杂志简介：《科学学与科学技术管理》杂志经新闻出版总署批准，自1980年创刊，国内刊号为12-1117/G3，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：创新战略与管理、科技战略与政策、科技人力资源与管理、科学理论与方法、科技创新与创业、技术预见专题、区域科技与创新、纪念刘则渊专栏...
杂志简介：《科学学与科学技术管理》杂志经新闻出版总署批准，自1980年创刊，国内刊号为12-1117/G3，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：创新战略与管理、科技战略与政策、科技人力资源与管理、科学理论与方法、科技创新与创业、技术预见专题、区域科技与创新、纪念刘则渊专栏...
作者：王海燕; 游玎怡 刊期：2018年第07期
社会组织在科技创新活动中具有独特地位和优势,其作用的发挥也正在受到越来越多的重视。通过构建政策工具与政策强度的二维计量框架,对推动社会组织参与科技创新活动的已有政策进行量化分析,发现我国当前政策体系基本覆盖了社会组织参与科技创新活动的各个方面,各类政策工具的使用趋于合理化,但能力建设式工具的使用还显得不足,决策咨询活动的政...
作者：林原; 马荣康; 刘凤朝 刊期：2018年第07期
以专利交易和专利引用分别作为市场交易方式和非市场交易方式下技术流动的变量,利用中国国家知识产权局统计的全国30个省区市区域间专利（申请）权交易数据和非公开的专利引用数据,分析了国内技术流动对不同类型区域技术专业化的影响。实证结果表明：市场交易方式下（租金溢出）,技术流动对区域技术专业化的影响具有明显的区域差异性,技术知识存...
作者：高山行; 李炎炎 刊期：2018年第07期
原始性创新（新药研发）决定生物医药企业的生存和发展,企业政治行为是影响生物医药企业新药研发的重要因素。构建知识管理的中介模型来探究企业政治行为的作用机制,通过对227份生物医药企业的调研数据研究发现：通过知识获取和知识利用的过程,企业政治行为促进企业的原始性创新。知识管理过程起到中介作用,其中,知识利用起到链式多重中介的作用...
作者：弋亚群; 姬璟; 陈玉 刊期：2018年第07期
在我国经济、制度转型时期,由于制度不完善等原因造成企业的不良竞争行为,是企业进行创新活动所面临的不容忽视的外部环境因素之一。然而,之前研究相对忽略了关于“不良竞争如何影响企业新产品成功开发”问题的探讨。基于制度理论视角,理论探讨并实证检验了不良竞争对于企业的新产品开发速度和质量的作用机理,并基于企业政治战略理论进一步研究...
作者：杨张博 刊期：2018年第07期
关注战略联盟网络中,间接联盟关系及联盟类型多样性对技术创新数量和质量是否存在差异化影响。以网络理论和技术创新理论为基础,基于USPTO专利数据库、Recap联盟数据库和Compustat上市企业数据库,使用泊松回归对假设进行验证,研究发现：企业间接联系增加仅对创新质量有负向影响;企业联盟类型多样性增加对创新数量和创新质量都具有正向影响。
作者：贺宁馨; 许可; 董哲林 刊期：2018年第07期
我国专利侵权案件逐年高速增长,频繁的专利侵权诉讼会对企业造成严重冲击。在此背景下,针对专利诉讼风险的研究具有重要意义。首先分析了专利司法保护制度下的企业专利诉讼决策行为,然后建立了专利诉讼风险分析模型,以侵权人败诉率、赔偿额及其主要影响因素作为评价指标,对我国专利诉讼风险进行了实证研究。结果显示：专利类型、权利要求数、原...
作者：王海军; 陈劲; 成佳 刊期：2018年第07期
结合我国信息与通信技术（ICT）产业的发展现状、存在问题和研究缺口,桥接模块化理论和专利合作创新理论,从微观视角研究ICT企业与高校、科研院所以及产业链伙伴的专利合作网络构建与治理问题。首先归纳了模块化推动技术创新的机理,构建了基于模块化的企业专利合作网络模型。其次,选择我国ICT产业的代表性企业——华为作为案例,揭示了该企业实施...
作者：杨特; 赵文红; 李颖 刊期：2018年第07期
商业模式创新因为其不仅有助于企业获得盈利更能帮助企业实现竞争优势的特点,得到大家的广泛关注,而关于如何实现商业模式创新,却一直是学界争论的焦点。从创业者的先前经验出发,基于人力资本理论与创业认知理论分析了创业者不同经验类别,经验宽度和经验深度,对商业模式创新的不同作用。通过对297家创业企业的数据进行实证分析发现：创业者的经...
作者：王晓红; 徐峰 刊期：2018年第07期
领导力行为与下属创造力之间的关系得到了学术界广泛的探讨,但是领导者自身的创造力与下属创造力之间的关系却很少有研究关注。针对此课题,在团队利益分配的视角下,提出以下属创新过程参与作为中介机制,自上而下地探索了团队内部创造力关联机制。通过结构化问卷获得了分布在49个创新团队的301对上下级配对数据,并采用了多层线性模型方法进行了假...
作者：陈龙; 刘宝巍; 张莉; 陈艳虹 刊期：2018年第07期
近年来,谦逊型领导对员工建言行为的影响受到了越来越多研究者的注意。从认知过程的角度,构建反思性认知行为的调节作用以探讨谦逊型领导影响建言行为的边界条件。采用社会交换理论,提出了一个以建设性变革义务感为中介变量的第二阶段被调节的中介模型,能够揭示谦逊型领导影响建言行为的内在机制。通过237份员工及其直属领导的配对数据,对假设进...
作者：王雪莉; 窦吉芳; 王小晔 刊期：2018年第07期
通过对571位高管人员进行模拟试验,从相似吸引与近因效应2个角度探究了评价者的目标导向以及团队成绩对被评价者的目标导向与其得到的同级绩效评价之间关系的调节作用。结果表明,越具备绩效型目标导向的个体越容易受到相似性吸引机制的影响,在同级间绩效评价时对同是绩效型目标导向的被评价者给予更高的评价;受近因效应的影响,当团队最近绩效越...
作者：倪丹; 郑晓明 刊期：2018年第07期
通过对我国北方某制造型企业288名一线员工进行多时点的问卷调查,并基于自我调节理论,不仅探讨了辱虐管理与道德推脱的关系,还分析了工作不安全感的中介作用与正念的调节效果。结果发现：辱虐管理与工作不安全感存在显著正相关,工作不安全感与道德推脱也存在显著正相关;工作不安全感在辱虐管理和道德推脱间起到了中介作用;员工正念还调节了工作...
