科学学与科学技术管理杂志 CSSCI南大期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊

《科学学与科学技术管理》理事会

刊期：2005年第02期

投稿须知

刊期：2005年第02期

落实科教兴国战略的思考

作者：白春礼 刊期：2005年第02期

一、机遇与挑战 党的十六大报告指出,世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈.形式逼人,不进则退.

科技人性化的实现途径思考

作者：彭列汉 刊期：2005年第02期

随着当代科学技术的迅猛发展,科技异化现象日趋严重.实现科技的人性化,使科技复归于人的生活世界,是一项意义重大而又十分艰巨的课题和任务,必须做到:(1)重构观念,营造科技人性化发展的文化环境;(2)强化责任,锻造科技人性化发展的社会主体;(3)完善规范,构筑科技人性化发展的制度保障.

科技类诺贝尔奖定性聚类分析

作者：叶鹰; 刘艳阳 刊期：2005年第02期

通过对1901～2000年科技类诺贝尔奖的定性聚类,揭示出获奖项目主要分布在科学发现、理论创新、技术发明和方法创新、人工物质等方面,为以诺贝尔奖为目标的科研选题和立项提供了参考.

关于影响因子的分析与思考

作者：何荣利 刊期：2005年第02期

针对期刊影响因子,从科技期刊定位和功能意义上,分析了科技期刊与科学事业和经济发展之间的关系.认为论文被引用后实质上是对科学事业和经济发展所产生的影响,而并非是对期刊自身质量所产生的影响.影响因子是关于期刊载文量的一个相对指标,不能简单地看其比值的大小和排名的高低,而重要的是看其实际输出量(被引频次)的大小.

分离与创新：费耶阿本德论自由社会的科学与教育

作者：匡瑾璘; 王书明 刊期：2005年第02期

美籍哲学家费耶阿本德提出,为了克服科学沙文主义霸权倾向,必须把科学与国家、教育分离开来,以便实现科学与教育的创新.他对科学与教育的看法很奇特,值得关注和研究.

国外同行评议的不同模式与共同趋势

作者：徐彩荣; 李晓轩 刊期：2005年第02期

介绍和分析了美国国家科学基金会(NSF)与国立卫生研究院(NIH)、德意志研究联合会(DFG)和澳大利亚研究理事会(ARC)四个科学基金资助机构项目评审中,同行评议实践的不同发展模式与共同发展趋势,及对我国科学基金立项评审的启示.

高校科研团队的生态位确立研究

作者：王世强; 光翠娥 刊期：2005年第02期

在高校组建科研团队具有非常重要的作用,但科研团队是一种新型组织,如何科学地组建科研团队,使其组织结构稳定、健康发展的理论研究还不多见.用生态位理论来指导科研团队的组建和正常运转具有非常重要的作用.

科学、技术混同立法的时代终结——对我国当代科技立法的哲学反思

作者：杨丽娟; 陈凡 刊期：2005年第02期

从科技法的最基本问题,如科学与技术、科学理性与技术理性之间的区别入手,深入分析了科学与技术的不同本质,指出科学与技术不应混同立法,而我国目前的科技法,其混同立法的现状很难有效地调整、促进科学与技术的发展;通过分析科学理性与技术理性的时代特点,指出正是技术价值理性的缺失引起技术理性危机,需要相关法律进行引导和控制,标志着以鼓励...

标准与专利之间的冲突与协调：以GSM为例

作者：李玉剑; 宣国良 刊期：2005年第02期

以GSM移动通讯标准为例,研究了标准与专利之间关系由冲突走向协调的演进过程以及在其中发挥重要作用的Motorola公司专利战略.这对于我国高科技产业技术标准的制定,以及企业在标准制定过程中的专利战略选择都有很好的借鉴意义.

中国区域主导产业创新系统选择与评价

作者：黎苑楚; 郑春白; 王阿洁; 徐东; 盛建新 刊期：2005年第02期

以中西部地区、东部地区和东北地区为案例,利用产业区位商和科技区位商两个指标分析了三个地区产业创新系统的特色,然后辅以增加值规模指标选择出不同区域主导产业创新系统,对各区域确立自身发展重点具有参考作用.

面向循环经济的企业技术创新研究

作者：顾丽; 彭福扬 刊期：2005年第02期

从阐述循环经济入手,指出了我国企业在技术创新观念、产品创新、工艺创新和对待企业间技术创新联盟态度上存在的问题,并针对这些问题提出企业应该按照循环经济的要求,对自身的技术创新体系进行一系列调整,以更好地促进循环经济的发展,同时实现企业的可持续发展.

基于知识发酵的知识创新

作者：和金生; 熊德勇; 刘洪伟 刊期：2005年第02期

在回顾有关知识创新理论的基础上,提出了知识创新中知识的生息特征,并提出了知识创新的知识发酵理论,用以揭示组织学习和知识创新活动的核心过程,指导组织知识创新实践.

企业隐性知识共享的效率分析

作者：宋建元; 陈劲 刊期：2005年第02期

隐性知识是意会和难以模仿的知识,不易被复制或窃取,是企业形成核心竞争力的基础和源泉.为了充分发挥隐性知识的价值,需要将个体和群体拥有的诀窍和经验在全公司范围内共享,其共享效率主要受隐性知识的可编码化程度、知识拥有者的传授能力、知识需求者学习能力、激励水平、互惠程度和信任程度等因素影响.