摘要：制约部队装备保障演练考核成绩准确性的一个重要因素就是考核指标体系的权重设置能否突出演练考核目标——部队装备保障能力的检验，为此，文章结合装备保障演练的能力指标体系的设置，通过对权重分析方法的比较，提出了采用G1赋权法来设置考核指标体系的权重，详细阐述了G1赋权法的原理、步骤，并以保障能力考核指标为例说明其具体应用，为进一步进行演练考核成绩综合评定的研究打下了基础。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社