摘要：鉴于团队激励存在着孤立看待某些激励环节和单纯使用某种激励措施的现象，利用系统的观点对团队的激励做了分析。针对团队需求和影响团队效能的因素构建了科学的团队激励系统。该激励系统由团队需求、团队目标、激励措施、行为制度、激励时效、团队文化、效果评价和反馈等相互作用而又各具特定功能的子系统构成。适应外部环境，强调团队的整体激励目标。

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