摘要:今年是钢铁企业“寒冬期”的第2年,也是企业能否顺利度过“寒冬”期实现跨越式发展的关键一年。在这种逆境下,如何加强员工的培养,本文从培训方案的调研的和培训方法的探索进行了实践。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子:0.45
期刊级别:部级期刊
发行周期:旬刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!