摘要：目的：探索建立合理的考核管理机制和激励分配机制,提高医务人员积极性,实现医院精细化管理。方法：医院引入RBRVS系统,制定手术点数评价量表,建立以手术点数评价和管理的考核方式,形成以医疗技术水平为导向的考核管理体系并实施应用。结果：通过引入RBRVS考核管理,医院、科室的管理水平显著提高,医生积极性和创新意识进一步增强,医院的综合实力和水平不断提升。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社