摘要:建立高校毕业生综合素质评价指标体系,基于模糊层次分析法(FAHP),计算出各项评价指标的相对权重,给出评价模型,并通过数值算例验证所给方法的有效性,为高校毕业生的评优和用人单位的聘用提供了一种科学、有效的决策方法。
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