摘要：经理股票期权制度以往只是在上市公司实行,它是解决公司经理人员长效激励不足和淡化委托关系的有效方法.探索它在非上市公司的应用对普遍提高公司的管理水平意义重大.通过分析该制度的运行原理认为:或者通过提高场外市场效率的办法来改善非上市公司股票的价格形成机制,或者在公司内部建立虚拟股票价格形成机制让期权收益与公司业绩直接挂钩,这两条途径都有可能解决该制度在非上市公司的应用问题.

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