摘要：随着社会的进步,人力资源管理逐渐成为各行业的基本管理内容之一,基层医疗卫生机构的人力资源管理工作也不例外。本文基于基层医疗卫生机构的实际情况,从基层医疗卫生机构的人力资源管理的问题出发,提出相关的处理对策,以期对基层医疗卫生机构的人力资源的管理有所帮助。
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