经理人杂志 省级期刊

中国企业盛世危言

作者：杨俊杰 刊期：2008年第01期

这是一个伟大的时代，中国经济和中国企业以强劲的竞争力示人，并逐渐融入世界经济体系。 回顾2007年，中国经济和企业亮点很多，如GDP持续5年以两位数进行增长；迎来大牛市；人民币升值；等等。而隐患也不少，如经济增长由偏快转向过热；物价上涨，中国居民消费价格指数（CPI）涨幅超过3％的警戒线；等等。

“商业价值与企业文化国际高峰论坛”落幕

刊期：2008年第01期

2007年12月5日，由《经理人》杂志、国际经济伦理研究中心、考克斯圆桌会议、中国总经理网联合举办的“商业价值与企业文化国际高峰论坛”，在北京圆满落下帷幕。高峰论坛围绕中国企业如何跨越鸿沟，向世界级企业目标迈进，实现价值驱动企业文化的转换，提升企业软实力等话题，听众与演讲嘉宾之间进行了卓有成效的观点碰撞。

读来读往

刊期：2008年第01期

CEO定位变局；外派高管离职是全球企业的难题；资本喜欢什么样的企业家？；中国经理人网电子版和论坛上的反馈

职业经理人的网上地盘

刊期：2008年第01期

特别专题推荐；经理人网各频道热点文章；经理人论坛互动

We Recommend

刊期：2008年第01期

索引

刊期：2008年第01期

本期广告索引

刊期：2008年第01期

货币政策似紧非紧

作者：徐斌 刊期：2008年第01期

2007年12月3日至5日召开的中央经济工作会议对2008年经济的重要指示就是，“防止经济偏快转为过热、防止明显通货膨胀”。具体实施政策就是稳健财政和从紧货币政策。货币政策由“适度从紧”到“从紧”这是10年来首次。货币从紧政策会不会导致2008年银根紧缩、企业融资环境恶化？

下一步，到哪里找钱？

作者：陈文 刊期：2008年第01期

在流动性肆意泛滥的反作用力下，作为整个资金链条上最脆弱的一环，部分积患严重的房地产中介企业率先被市场“宰割”。下一个是谁？因为，即使是短暂的寒流，也总会有惨淡出局者。

华为辞职门：新劳资关系走向何方？

作者：赵磊 刊期：2008年第01期

2007年10月底，华为针对工作满8年的员工启动了“先辞职再竞岗”的人事新政策，引发了热烈的讨论。社会各界对华为此举的解读是其为了规避新《劳动合同法》的“十年大限”。华为则表示，希望通过这次变革调节新老员工之间的分配以使其更公平，促进和谐。

如何管理过长的外包链？

作者：李永东 刊期：2008年第01期

中国软件行业发展非常迅速，技术与模式日新月异，在快速增长的过程中为了克服积累不够或技术不完善等弱点，实现“利润最大化，成本最小化”，把自己不擅长或非发展方向的项目进行外包是非常普遍的现象。

2007年度表现最差企业家——警醒!2007逆流向下的企业家

刊期：2008年第01期

盛世喜乐中的不和谐音，你听见了吗？回首2007年，人民币大幅升值，股市与物价涨声四起，多数企业报表漂亮，业绩骄人。但常怀忧患意识的《经理人》，也看到了股市中逆流向下的ST股，或因诉讼缠身、质量堪忧、环保乏力、转型困境而牵绊后退的典型企业，他们在主流唱牛的今天显得十分突出。许多前几年表现蓬勃、来势汹汹的企业家，多因重投机而疏...

年终盘点：2007表现最差企业家TOP10

作者：沈伟民 刊期：2008年第01期

诉讼之赛、环保之伤、质量之困、转型之痛，是2007年折磨企业神经的几柄利刃！

10位表现最佳企业家

刊期：2008年第01期

李彦宏王佳芬大翻身

作者：李薇 刊期：2008年第01期

过去负面缠身的失意者，今朝业绩可喜的得意者!李彦宏、王佳芬所代表的百度、光明，在2007年终于吐气扬眉。 他们，一年轻一年长，一新兴搜索一传统乳业，一带头冲锋一礼贤禅让，但相同的是在2006最差榜中，只有这两家企业转变了不利影响和下滑姿态，格外值得中国企业家观察和借鉴。