经理人杂志 省级期刊

CEO因鲜花而痛苦

作者：杨俊杰 刊期：2006年第08期

7．96，“身兼大小事务，心力交瘁”! 7．88，“长期没时间休假，陪伴家人或参加休闲活动”! 7．81，“身体健康遭受威胁”! 52．3％，“感到工作超负荷”! 74％，“备受痛苦煎熬，但不能对人说”!

驱逐“懈怠症”

作者：Christina; Bielaszka-DuVernay 刊期：2006年第08期

保持高水平的生产力，或者更进一步，将生产力提升到更高的层面，这往往是高级经理人们最为关注的问题之一。但有些经理人的举措却证明是适得其反的，其结果生产力不升反降。

索引

刊期：2006年第08期

读来读往

刊期：2006年第08期

“创业是一个艰苦、积累经验的过程。对初创企业的领导者来说，一方面不能让个人情感左右企业的前进方向；另一方面，要尽快使企业从个人的情感关系管理过渡到制度管理。” ——tongjgl／深圳

精彩传递

刊期：2006年第08期

《经理人》高端理财沙龙圆满落幕 风景如画的深圳万科城会所。 浪漫的红酒、精致的西餐、浓浓的友情。 《经理人》高端理财沙龙及客户答谢会，就在这种美酒飘香的氤氯的气氛中隆重举行。《经理人》的朋友们——来自各行各业的50多名广告客户及总监级以上读者参加了此次沙龙活动。英国渣打银行深圳分行助理副总裁李洁、高级经理党建忠博士分别从...

你关注公益事业吗？

作者：陆新之 刊期：2006年第08期

以约500万元人民币竞得与“股神”巴菲特共进午餐机会的步步高董事长段永平，引起公众的纷纷议论。巴菲特则干了一件让中国人难以想象的事情，他把大部分个人财产捐赠给比尔·盖茨设立的比尔及梅林达·盖茨基金会。巴菲特将他个人资产的85％、价值440亿美元的股票投入到5家基金会，其中六分之五则分配给盖茨基金会。这可以看作是对比尔·盖茨商业技...

企业如何面对Blog化时代？

作者：周秋良 刊期：2006年第08期

随着博客在中国的兴起，企业界关于如何利用博客做营销的案例和讨论开始零散地出现。博客营销的关键在哪里？企业应如何面对Blog化时代？有什么国际经验可借鉴？

“诺西合并”中的企业政治

作者：冷振兴 刊期：2006年第08期

诺基亚与西门子合并通信设备部门的消息，仿佛就像核爆，引得举世哗然——给算加法的有：新公司整整158亿欧元，又一个世界500强就这样被缔造了，国际企业界又多了个“巨型航母”!忧国忧民的也有：弄个通吃的巨无霸出来，华为、中兴又有了强大的竞争对手。最多还是给唱赞歌的，尤其是战略学家：这是战略的胜利呀，1＋1〉2的协同效应，减少业务重...

CEO：请关注你的雇主品牌!

作者：张建国 刊期：2006年第08期

EMC秘书门、华为员工过劳死……最近，这些关于HR领域的负面新闻时有发生，某一个员工对雇主不满意就引发大震动，让CEO等高管们头疼不已，纷纷慨叹——“雇主不易做”!

超时工作应成高管职场文化？

刊期：2006年第08期

华为员工胡新宇的死，让“加班”、“过劳死”等问题再次成为职场话题的焦点。对中国企业的高管们来说，由于诸多条件的限制，不早来晚走、超时工作，不付出比常人多得多的辛苦和努力，目前还确实不太可能。从这个意义上来讲，超时工作应该成为高管的职场文化。

2006年度CEO痛苦榜——CEO痛苦起底把伤口撕开给人看，才会引起疗救的愿望

刊期：2006年第08期

堂堂首席执行官， 看似英名显赫，大权在握， 但绝对的权力并未产生绝对的幸福! 堂皇名利背后， 承载着外界的误解、内部的烦忧和沉重的压力。 痛苦既深又重! 这是一群怎样的悲情人物？ 他们的痛苦来源、性质、程度如何？ 他们有多少不为人知的苦楚？ 他们有哪些途径去缓解痛苦，追求幸福？

隐私曝光：我不堪其苦!

作者：李薇 刊期：2006年第08期

“登上新闻榜，我们已经沦为弱势群体。”严介和说。如今，新闻媒体的头版头条经常被越来越多的著名企业家占据着，名气、财产、私生活、绯闻，简直媲美娱乐圈。无论披露真实程度有多少，都成为坊问议论的重要话题。私生活被过多关注、企业内幕曝光等，已经对于这一群体产生了巨大威胁。

2006年度中国CEO痛苦榜

刊期：2006年第08期

内部纷争：我痛定思痛!

作者：李薇; 许晓冰 刊期：2006年第08期

在一项关于中国企业的调查中，几乎超过一半的董事成员对自己企业的CEO不尽满意。但在代表经营权的CEO一边，也时常感到上层带来的痛苦。

CEO痛苦坐标

作者：刘克; 王珏 刊期：2006年第08期

2006年，经过新一轮的访问调查之后，我们将CEO各种“最”痛苦方向，做出了一个放射矢量图，用心灵坐标来表示，这样分析起来更加明确，讨论解决方案也更有的放矢。