经理人杂志 省级期刊

新生代企业家的新压力

作者：杨俊杰 刊期：2006年第01期

他们成了一股强大的新生力量!他们正在制订新的市场规则!他们的经营手法富有创造力!

重新确定竞争标准

作者：保罗·米歇尔曼 刊期：2006年第01期

在许多美国与西欧企业中，高层经理之间的竞争是常见现象，比如争夺资源、影响力、最考究的办公室等等。有人称，这种竞争是好事——因为它能促使高层主管发挥最佳水平，产生最大价值。而也有人称，竞争有害无益，因为它使得主管更加专注于赢得与同事的争斗，而不是想方设法击败公司的竞争对手。

索引

刊期：2006年第01期

本期广告索引

刊期：2006年第01期

读来读往

刊期：2006年第01期

“年度最佳推荐让我们能够静静地梳理一年中所经历和听到、看到的事情，回顾这一年中国企业界的优秀管理实践，这种精神盛宴正是我们所期待的!”

精彩传递

刊期：2006年第01期

“全球（市场营销）管理新趋势”论坛在京举行，《经理人》启动“新价值攻略”，“全球管理思想新趋努”论坛在沪开讲。

升职广播

刊期：2006年第01期

丁磊出任网易首席执行官，卢明出任长城科技总裁，林维钧出任中华网CEO，蔡希有出任中国石化高级副总裁。

找准你的经营参考点

作者：吴玉光 刊期：2006年第01期

经营参考点的不同选择，事实上是经营理念的差异。

寻找顾客价值差异化

作者：尹传高 刊期：2006年第01期

标杆管理最核心的思想，是从顾客的角度出发来向标杆企业学习。

谁会促进你的事业？

作者：Loren; Gary 刊期：2006年第01期

你必须分清谁的工作重点与你一致，谁跟你不一致.

短期收益的重要价值

作者：John; Kotter 刊期：2006年第01期

在领导重大变革行动时，小事物或许更为重要。

哈佛专家纵论全球管理新趋势

作者：周建华 刊期：2006年第01期

美国《哈佛商业评论》资深专家安南·拉曼先生在北京向《经理人》高端读者分享了全球管理及市场营销领域的最新热点和最新趋势。

年终考核，关注过程还是关注结果？

作者：周青; 胡楠 刊期：2006年第01期

过于看重最终结果的考核方法，会导致经理人只注重短期利益，而忽视企业核心能力的培养。

15位最有价值新生代企业家：启动“新价值主义”

作者：高崴 刊期：2006年第01期

对新价值的理解有多深，就会在未来走多远。

寻找创新的基因

作者：田毅琼 刊期：2006年第01期

冒险、坚忍、理想、创造和远见卓识，是把企业带向卓越的关键元素。