经理人杂志 省级期刊

成长：王者归来

作者：杨俊杰 刊期：2004年第06期

如果没有5月23日的英国足总杯冠军，曼联足球队主教练弗格森真难以找到最好的理由来应付内外的种种责难。在本赛季，弗格森提前开始了球队的换血，引进并培养25岁以下的年轻球员，代价是丢掉了联赛冠军，在冠军杯表现也不佳。弗格森虽然已经有了指引球队辉煌长达18年的显赫战绩，大家也理解他这样做是为了未来，但压力仍让弗格森很难堪。战绩是...

慈善是最佳的投资！

作者：胡润 刊期：2004年第06期

一个企业要成为百年老店，一个企业家要获得更多的敬重，就不能忽略社会责任。

出租品牌小心“引火烧身”

作者：李飞 刊期：2004年第06期

品牌出租并非是一棵没有风险的摇钱树，弄不好可能引火烧身，将品牌和所有者自己活活葬送。

2004全球脑库论坛将于金秋举行

刊期：2004年第06期

继1999年、2001年和2002年成功举办三届“全球脑库论坛”之后、“2004全球脑库论坛”将于今年9月17日至19日在深圳隆重举行。

《经理人》放彩桂林全国期刊图书展

刊期：2004年第06期

读编往来

刊期：2004年第06期

三九“教父”赵新先“下课”，所为何般？

刊期：2004年第06期

“模仿战略”能否拯救中国企业？

刊期：2004年第06期

3C巨头涉水汽车市场，你看好吗？

刊期：2004年第06期

“智力钟点工”是炒作吗？

刊期：2004年第06期

中国商业领袖遭遇11大挑战

作者：兰度 刊期：2004年第06期

理想、信仰和灵魂的缺失是困扰中国商业领袖的深层危机。

打反倾销官司要有“政治和公关”意识

作者：姚刚 刊期：2004年第06期

竞争，就是找准位置

作者：迈克尔·波特 刊期：2004年第06期

不要被企业的增长速度所蒙蔽

作者：仇勇 刊期：2004年第06期

微软前任中国区总裁高群耀说的一句话令我印象很深，一个企业在发展的过程中，其实很多问题都会被增长所掩盖，即使它本来可以获得更高速的发展。片面强调规模，或者片面强调利润，可能会使一个企业在短期内跑得很快——这就像那些没有比赛经验的长跑运动员一样、在起跑时就启动速度而领先，但却无法持久。

团队跳槽，接收不接收 接收

作者：方焕忠 刊期：2004年第06期

企业应该通过接收这个团体，让自身变得更开放、更透明，能包容更多的人才。