摘要:佛山供电局深化人力资源管理模式创新,对基层变电所“扁平化”管理模式展开了探索与实践.本文结合县级基层供电所,介绍了如何主动适应南方电网的管理要求,主动推行“扁平化”管理模式,从而保证各项工作的顺畅推行.
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