摘要：目前，我国正处于相当大数量公司需要引进和建立股权激励机制的紧要时期。法律保障是保证股权激励机制顺利实施的关键因素，然而由于相应法律缺失等问题，我国已实施股权激励机制公司的实施效果不甚理想。本文在分析较早实施股权激励国家成功经验和我国施行效果不理想法律原因的基础上梳理我国股权激励法律缺失现状并提出相应对策以期为有股权激励机制实施要求公司将来的顺利推行提供法律理论参考。

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