摘要：工会是进行思想政治理念传播的主要场所,其思想政治传播方式更容易被员工接受,但是很多工会单位没有将思想政治工作放在日常工作的范畴内,导致实际思想政治工作推广中显现出很多困难,难以发挥出思想政治在工作中的促进作用,因此,需要正确认识其在工会工作中的地位,通过创新工作方式,不断提升员工的思想政治水平。一、新时期工会进行思想政治工作的现状新时期工会工作的开展主要是从关心员工生活和以及工作、单位多组织社会实践活动、帮助员工成长等开展思想政治工作,并在实际工作中取得一定的成效。思想政治工作是通过学习思想政治知识,不断提升员工的思想政治素养,从而实现解决工作和生活中的实际问题。为了不让工会思想政治工作趋于形式,需要将解决实际问题的能力作为工作重点。工会应该积极关心员工的工作以及生活实际问题,例如,给员工提供相应的福利、改善工作环境等方式,拉近员工与工会的距离。实践是将理论知识转化为应用能力的主要方式,因此,工会应该开展送温暖、参加革命圣地等活动进行思想政治实践工作。同时帮助员工成长也是当先开展思想中政治教育工作的主要形式,工会通过关心员工的实际生活,帮助其解决相关问题,工会与员工共同商讨建立符合员工自身发展状况的职业规划。(李庆文.新形势下工会思想政治工作探析[J].黑龙江科技信息,2017,45(36):82-17.)二、新时期工会思想中政治工作的问题(一)工会员工在思想认识上存在偏差很多员工并不认同思想政治工作的重要性,认为思想政治工作是虚构的,不能产生实际经济效益,在解决现实问题中没有发挥明显作用,形成员工在思想认识上存在参差不齐的现状。

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