摘要:供电企业深化体制机制改革,人力资源管理水平得到了大幅提升,企业的经济效益和竞争力都有所提高。然而在基层供电企业的人力资源绩效管理中还存在很多间题,本文对此进行了探讨。本文根据笔者工作实践,对基层供电企业人力资源特点及绩效管理进行了分析和探讨。
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