黑龙江高教研究杂志 北大期刊
Heilongjiang Researches on Higher Education
杂志简介：《黑龙江高教研究》杂志经新闻出版总署批准，自1982年创刊，国内刊号为23-1074/G，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：教育学博士论坛、高等教育理论、大学治理、比较高等教育、学位与研究生教育、招生与就业、改革与发展等
杂志简介：《黑龙江高教研究》杂志经新闻出版总署批准，自1982年创刊，国内刊号为23-1074/G，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份月刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：教育学博士论坛、高等教育理论、大学治理、比较高等教育、学位与研究生教育、招生与就业、改革与发展等
作者：伊继东; 冯用军 刊期：2007年第10期
高教公平与正义是构建和谐社会的核心要素，而其均衡发展则是和谐社会的理想与政府应承担的责任。从和谐社会视角解读高教均衡发展系数编制的内涵，有助于深化各方对此的认识，并为各级政府制定和执行有效的高教发展政策提供参考。
作者：宋旭峰 刊期：2007年第10期
开放系统理论视野的大学管理制度改革，呈现出以下三个方面的趋势与特点：协调大学内外权力关系，进一步落实大学公共法人地位；推进多元治理，促进大学决策模式社会化；改革控制模式，提升大学组织化和经营化程度。
作者：李碧虹; 黄小忠 刊期：2007年第10期
大学的薪酬分配既以追求效率为目标，又以保障学术为目标。效率对于薪酬分配不可缺少，但近年来中国大学效率至上的分配观，导致一些不良后果，分配观在学术与效率的冲突中，未能使二者协调。
作者：李巧针 刊期：2007年第10期
独立学院是在我国高等教育大众化和教育投资多元化条件下应运而生的新生事物，它自从产生后就引起了广泛的关注。文章对近三年来有关独立学院的研究成果进行梳理分析，以期对独立学院的进一步研究有所帮助。
作者：韩延伦 刊期：2007年第10期
创变是高校决策自身发展问题的内在要求，坚守是高校决策自身发展问题的本根意识和价值论疆域，单纯地强调创变或坚守，都不符合以科学发展观决策高校自身发展问题的内在要求，因此，高校发展决策必须审慎地处理创变与坚守之间的关系。
作者：黄首晶 刊期：2007年第10期
教育与生活世界长期高度隔离说明我们的理论还不够“创新”，进一步求助哲学的深刻论证已成为教育改革强烈的要求。哲学变革表明，知识的真理性的确来自人类已有的认识成果，但课堂中的书本知识仅仅只是知识得以可能的前提，与生活世界隔离开来不可能使学生学到现实完整的知识，更不可能获得其他现实的素质。当前仪囿于课堂、学校的改革不是完整...
作者：夏民; 耿华昌 刊期：2007年第10期
大学内部的权力结构分为行政权力与学术权力。我国大学管理体制改革的实质在于落实大学的自治权，其根本要求是建立行政权力和学术权力的合理架构。
作者：肖福赟 刊期：2007年第10期
在现代大学复杂的人员构成中，教师和学生共同承担着大学人才培养、科学研究和服务社会的基本职能，实践着大学以传播、发展高深学问为己任的本质特征，共同构成现代大学的主体。
作者：张忠华 刊期：2007年第10期
自20世纪90年代以来，中国高等教育获得了空前的发展，综合化是当代大学发展共同追求的目标。然而，在大学发展综合化的同时，却忽视了大学发展的另一面，即个性化。从现代社会发展的需要、高等教育国际化趋势来看，中国当代大学发展的理想追求是个性化。
作者：任义君 刊期：2007年第10期
大学生文化与成人文化既相异又相似的特征，决定了大学生文化冲突的难以避免性。大学生文化冲突集中表现为价值观念、价值体系的冲突和行为方式的冲突。地域、民族和阶层的差异是导致大学生文化冲突的主要原因。实现文化整合，倡导多元文化教育是应对大学生文化冲突的有效途径。
作者：徐黎华; 付金会 刊期：2007年第10期
文章从宏观、中观和微观三个层面对教学与科研关系失衡进行了分析，认为科技竞争的国际化趋势、高校自身利益出发的行为选择以及教师个人追求效益最大化是高等学校教学与科研失衡的主要原因。
作者：魏传立 刊期：2007年第10期
在科教兴国、高校扩招、城市化加速的大背景下，全国各地大学城建设风起云涌。在这股建设热潮中，确有合理的成分，但是也存在着一系列问题。文章拟对大学城建设的政策决策、建设中土地等政策执行失真的问题进行分析。从公共政策分析角度就解决问题，提出了一系列的建议。
作者：肖金华; 李名家 刊期：2007年第10期
高校学生申诉制度的创新属于供给主导型为主的制度变迁，具有统一性与多样性特点。在初创阶段具有非均衡性特点，主要表现为纵向、横向、质度、效能、外部约束条件及责任后果的非均衡性，但又具有不断均衡化的趋势。我们应该不断采取措施提高制度供给者制度供给的意愿与能力。
作者：褚峥; 陈万明 刊期：2007年第10期
随着信息技术与经济全球化的发展，人才竞争日趋激烈，传统的高校人事管理已经不能适应形势的发展需要，必须向战略人力资源管理转变。文章将战略人力资源管理理论应用于高校人事管理的实践，对高校战略人力资源管理的实现途径进行了探讨。
作者：李毅 刊期：2007年第10期
文章拟从高等教育组织文化建设的视角，探讨国际学术会议在地方院校国际交流活动中的地位、国际学术会议管理机制与组织文化，以及管理机制的创新。
影响因子：1.82
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：2.87
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.42
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：4.6
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.95
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.42
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.92
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.92
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：8.51
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：1.46
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.78
期刊级别：统计源期刊
发行周期：双月刊
影响因子：1.27
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊