活力

活力杂志 省级期刊

杂志简介:《活力》杂志经新闻出版总署批准,自1983年创刊,国内刊号为23-1012/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:时事政要、本刊专稿、政策财经、科教论坛、文化传媒、城建卫生、质量管理、经济社会

主管单位:黑龙江日报报业集团
主办单位:黑龙江日报报业集团
国际刊号:1007-6263
国内刊号:23-1012/F
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:1983
所属类别:经济类
发行周期:半月刊
发行地区:黑龙江
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.01
复合影响因子:0.04
总发文量:24381
总被引量:1879
H指数:9
立即指数:0.0023
期刊他引率:1
  • 企业内部会计控制分析

    作者:刘生力 刊期:2014年第23期

    企业对经济的发展与社会的稳定起着重要作用。一些企业由于没有建立和完善内部会计控制制度,经济发展受到严重制约。加强企业内部会计控制制度的建设是促进企业健康发展、良性循环的重要途径。内部会计控制是为了提高会计信息质量,保护资产的安全、完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。它是...

  • 浅谈提高商品条码质量的途径

    作者:刘萍 刊期:2014年第23期

    商品条码是建立在计算机技术和信息技术基础上的一种新兴技术。商品信息化,信息社会离不开条码,商品条码已成为商品在世界范围内的有效“身份证”和商品进出口的“通行证”。

  • 浅析水利系统人力资源管理现状及对策

    作者:仇射滨 刊期:2014年第23期

    水利发展,人才是关键。针对当前水利系统人力资源管理存在的制度改革进程相对滞后、缺乏现代人力资源管理人才、激励机制“失灵”,人力资源活力不足等问题,要切实深化人力资源管理理念,打破传统人治思想的束缚,加大对人力资源的开发和培训,为推动我国水利建设又好又快发展提供重要的人员保障。

  • 浅谈新形势下农业经济创收的途径

    作者:冯素荷 刊期:2014年第23期

    随着我国经济的快速发展,传统的农业经济发展模式已不适应形势发展的需要,探索新形势下农业经济创收发展的途径势在必行,如何在新形势下发展农业经济是当前农业经济创收发展关注的焦点。因此,研究新形势下发展农业经济的有效途径具有十分重要的现实意义。本文以农业经济的发展为切入点,在分析当前农业经济发展面临的问题的基础上,探讨了新...

  • 技术壁垒对我国蜂蜜出口的影响--基于中英蜂蜜贸易的实证分析

    作者:王剑波 刊期:2014年第23期

    一直以来,我国都是蜂蜜出口大国。但近几年以药物残留标准为主要内容的技术壁垒严重影响了中国蜂蜜的出口。文章首先分析了近几年我国蜂蜜遭受到的技术壁垒以及出口情况,然后选取了贸易伙伴国之一———英国,利用引力模型实证分析了技术壁垒和国内的质量标准对中英蜂蜜贸易的影响,最后针对上述问题提出了一些建议和对策。

  • 工会干部队伍建设之我见

    作者:路云臣 刊期:2014年第23期

    工会干部是工会工作的组织者和实践者,提高工会干部队伍素质,是发挥工会作用的重要基础。工会干部素质、工作能力和工作水平的高低,决定着工会组织的地位和作用。

  • 浅谈新形势下政治思想工作的新特点

    作者:王泽福 刊期:2014年第23期

    思想政治工作在推进两个转变的进程中,适应新形势新变化,研究新情况新问题,不断探索新途径新办法,开创了新的局面。总结各地各部门的生动实践和新鲜经验,新时期思想政治工作具有以下几个新的特点:

  • 关于做好“特殊学员”思想政治工作的探讨

    作者:郅友玲 刊期:2014年第23期

    思想政治教育工作是指社会或社会群体用一定的思想观念、政治观念、道德规范对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响,使他们形成符合一定社会或一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动。思想政治教育工作结构体系的实体性要素,包括主体和客体两个方面:主体即承担思想政治教育工作任务的组织和个人;客体即各级党政领导干部、事业单位职工...

  • 浅谈怎样才能做一名合格的政工干部

    作者:王洪雅 刊期:2014年第23期

    政治工作是一门很深的学问,需要以毕生的心血和精力,不断学习提高.经受实践磨炼,并品味其中酸甜,享受其中快乐。当好政工干部应该做到以下五个方面:

  • 论企业思想政治工作与企业文化的相互融合

    作者:孙金华 刊期:2014年第23期

    企业思想政治工作和企业文化的发展建设千丝万缕,这些内在的联系成为企业文化担当企业思想政治工作的新通道。而企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础。企业思想政治工作和企业文化的相互融合是企业政工发展的必然选择,企业上下要以此为契机,把企业思想政治工作和企业文化建设向深度和广度发展。

  • 浅谈基层党委用行动践行群众路线

    作者:关键 刊期:2014年第23期

    作为基层党委,开展“党的群众路线教育实践活动”要严格按照上级党委的统一部署,依靠广大党员群众的共同努力和参与,通过活动把公司班子建设、组织建设、作风建设及企业文化建设等方面,为企业中心工作的顺利开展提供了更加有力的组织保障、政治保障和文化支撑。活动期间,基层党委要紧抓“为民、务实、清廉”及作风建设教育主题,以反对“四...

  • 浅谈企业文化与民主管理建设的战略意义

    作者:王泽江 刊期:2014年第23期

    民主管理是工会的一项重要工作,它是服务于工会维权的基础,是工会履行维护职责的主要手段、途径和制度。在新时期里,在进一步加强民主管理工作的同时,还要深入分析研究民主管理工作中的新问题。企业文化建设是工会工作的一个重要组成部分,与民主管理工作有着一定的联系,本文就此谈点粗浅的认识。

  • 浅谈怎样当好基层企业工会主席

    作者:曹立杰 刊期:2014年第23期

    红兴隆党委重视工会发展,一批专职工会主席走上领导岗位。三年来,在管理局工会的有力领导下,工会工作日新月异,有效促进了工会工作进步,工会工作水平不断提升,开创了红兴隆工会工作的新局面。特别是各兄弟单位,呈现出来的鲜活的创造力、蓬勃的生命力、昂扬的进取精神,使我在这个集体中感受到了前所未有的压力和紧迫感。在此,笔者就如何...

  • 浅谈健全垂管部门反腐倡廉体系建设

    作者:庞立春 刊期:2014年第23期

    垂管部门通常是由中央政府或省级政府的有关部门对省、市、县、乡镇的对口部门,在人事方面按职级权限进行任用,在财物保障方面实行供给,从而保证了职能履行的强化和法律法规的正确实施。

  • 对企业员工忠诚度建设的几点思考

    作者:芦照祥 刊期:2014年第23期

    企业管理说到底就是对人的管理,工作质量和工作标准、企业效益依赖于企业内部的相互协作、团队精神,依赖于个人将自己的才能和努力倾注到集体利益中去。企业和员工之间建立和保持良好的关系是企业发展的前提,但目前的现实情况来看,人才流失一直是企业的一个敏感话题,现代企业管理人员理论认为企业拥有多的员工是其最重要的财富来源,其实不...