摘要：建立全面合理的评价指标体系并采用科学的评价方法是实施领导干部资源环境责任离任审计制度的关键和核心。文章基于压力(P)-状态(S)-响应(R)分析框架,根据目标导向、系统性、代表性、可操作性的原则构建了多层次的离任审计评价指标体系,并选用以改进结构熵权法为基础的可变模糊评价模型对领导干部自然资源管理责任和环境保护责任履职情况进行评价;随后以江苏省宿迁市为例进行了实证研究,验证了模型的有效性。研究结果表明,基于PSR分析框架的可变模糊评价模型有利于从不同维度综合评价领导干部的履职情况,经实践数据检验具有较高的可靠性和较广泛的适用性,审计评价结果也更加客观。

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