首页 期刊 黄河黄土黄种人 单位撤销岗位,未与员工协商将其解聘违法 【正文】

单位撤销岗位,未与员工协商将其解聘违法

作者:廖春梅
单位撤销   解除劳动合同   岗位   违法   协商  

摘要:案例:向小彤与一家公司签订的为期五年的劳动合同中约定。由向小彤担任研发中心专家级工程师一职。在长这一年的时间里,由于公司的经济效益连续滑坡,公司决定进行人力资源及架构重组,其中包括撤销研发中心。公司向向小彤送达了《解除劳动合同通知书》。

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