摘要：目前国内外钻井市场持续低迷，工作量严重萎缩、井队大半以上停待、员工收入受到影响，这一系列因素对保持员工队伍思想稳定十分不利。作者所在井队在海外施工，网络通讯不发达、项目施工节奏快、业余活动较少，员工普通存在着较大的思想问题和心理问题，且呈现增长趋势，这对基层员工的思想稳定和工作情绪带来了一定的消极影响。井队领导积极响应公司号召，对员工思想动态进行调研，与井队每一位员工进行了深入的交流座谈。对员工关注的热点和存在的主要问题进行了研究分析，对如何加强员工思想动态工作进行了实践和探索，并有针对性提出一些建议，确保新常态下保持员工队伍的稳定。

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