摘要：随着社会经济的高速发展,市场竞争日趋激烈。在此背景下,国有企业必须要正确认识到人力资源成本控制对企业发展的作用,并采取合理的方法控制人力资源成本,促进企业稳定、可持续发展。文章通过对人力资源成本的内涵进行概述,并立足当前国有企业人力资源成本控制方面存在的问题,探讨了国有企业人力资源成本控制的优化策略,以供相关读者参考。

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