【关键词】文化思想建设；党建带团建
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青年是团场的希望，团组织是培养党的助手和后备军的主渠道和生力军。为此该团党委要求各基层党支部必须十分重视和支持团组织建设，在全团实施党建带团建战略。
1.党建带团建有待进一步落实的工作
1.1工作机制有待进一步完善
建立科学完善的长效机制是落实党建带团建工作的基本前提。有些在实践过程中，尤其是在党建带团建工作方面还没有形成一套行之有效、相对健全规范的工作机制。例如，没有将党建带团建的工作例会制度、定期听取团的工作汇报制度，研究和解决党建带团建工作中出现的问题等等以制度的形式固化下来，缺乏工作的连续性和稳定性。
1.2工作内容有待进一步深化
党建带团建具体工作过程中，对于共青团工作的组织程序、机构设置、思想建设的内容、方法与途径，哪些应该参照党的建设内容，哪些应保留共青团独有的特色等，缺乏明确规定，关于党组织如何参与共青团工作以及给予共青团组织什么样的支持，也没有作明确规定。
1.3党组织对团工作的具体指导有待进一步落实
个别基层党组织没有真正把基层团建工作纳入党建工作的大局中去思考、去谋划，忽视了党组织与共青团组织的密切关系，认为党组织只要抓好自身建设就够了，不需要统筹考虑团组织的建设问题。此外，有的基层党组织平时忙于组织发展和党员教育管理等事务性工作，不能及时帮助团组织解决工作中的一些实际困难；有些基层团组织负责人不能积极主动地向基层党组织负责人汇报团的自身建设情况，不能主动积极争取党组织对团的建设工作的足够关心和支持。
2.党建带团建的具体举措
2.1加强党、团组织“共建”
实践证明，党团共建不但可以提高党组织建设水平，而且对丰富和完善团组织建设内容，对加强和改善党组织对团组织的领导有着积极意义。第一，思想上共建，明确建设目标。一方面，充分发挥思想政治理论课教学的主渠道作用，使其真正进课堂、进教材、进头脑、进公寓、进社团、进网络；另一方面，以党校、团校为依托，开展各类培训与研讨活动，促进彼此相互成长。党组织要切实担负起对共青团在思想上、政治上的引领责任，督促团组织建立健全长效的监督机制，改进团的作风建设；要经常分析青年思想状况，研究存在的问题，有针对性地提出对策措施；要充分发挥团组织团结教育青年的核心作用，指导各级团干部利用多种途径和形式，加强对青年一代的理想信念教育，特别要引导广大团员青年用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，用爱国主义和社会主义教育凝聚青年，帮助他们牢固树立为国家现代化建设奋斗的理想，确立坚定不移地跟党走，建设有中国特色社会主义道路的信念。第二，建立党建带团建工作目标考核制度，党委把团建目标纳入党建目标考核中，确定考核重点和考核细则，与各部门党（工）委签订目标责任书，并与单位负责人的考核评优相挂钩，年底进行考核。工作滞后的，扣减党建目标分值。党委督办在对各单位全年目标考核工作中，把涉及青年工作的内容专门作为一项考核指标，并由团委牵头考核。第三，载体上共建，拓展团建渠道。通过举办知识竞赛、组织专题讲座、培训理论骨干等形式，多渠道、多层次、全方位开展学习活动。
2.2突出队伍建设，增强团组织的凝聚力和战斗力
党建带团建工作，关键在“带”，根本在“建”。着力加强党、团组织自身建设，夯实党建带团建的工作基础。各级党组织一定要认真把握好工作思路，以党的思想建设带动团的思想建设，强化团员意识，发挥团员先锋模范作用，加大向党组织推荐优秀青年，严格“推优”程序，确保“推优”质量。以党的队伍建设带动团的队伍建设，为党组织源源不断地输送新鲜血液。
2.3完善制度建设，形成良好运行机制
党组织要在支持和指导团组织创新和改革团建工作机制的同时，帮助建立健全团组织工作保障机制。加强对基层党建带团建工作的检查督促，并将检查情况作为考核各级党、团组织工作的重要内容。同时，定期研究本单位的党建带团建工作，进一步完善与规范团的各项工作，不断推进基层团建工作水平。
3.围绕机制抓落实，筑牢党建带团建的工作基础
做好“党建带团建“的根本在于建立切实可行的工作机制。为了切实加强对团的工作领导，深化党建带团建工作，企业党委应建立健全党建带团建工作的三项制度，形成了较为完善的基层党建带团建的工作机制。
3.1建立定期听取共青团工作的汇报制度
企业党委要把党建带团建发展纳入***基层组织建设规划，进行统筹部署，联动推进。专门确定一名负责人负责团建工作，定期召集相关会议分析团建工作中出现的新情况、新问题，每年定期研究团建工作，部署、解决共青团工作和青年工作中的重大问题和难题，为团组织发挥作用、开展工作常遭良好的环境。同时，对共青团工作中的重大事项、重点活动及重大问题，企业党委委员会都要听取团委的专题汇报，并责成有关部门研究解决。
3.2建立团委书记列席委员会制度
凡涉及与共青团工作有关的议题，企业党委委员会都要专题听取团委的相关意见和建议。同时，企业党委中心组理论学习（扩大）会议也要将团委书记纳入参学人员，使团组织能及时了解各类方针、政策，把握工作重点，切实做到围绕中心发挥作用。
3.3通过巩固和夯实推优工作，不断完善党建带团建的工作机制。一方面，巩固和夯实推优工作基础，进一步完善推荐制度，保证推荐质量；另一方面，加强党团组织“双评工作”衔接，使团组织“双评”与党组织“双评”工作协调一致，不断增强党团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。据统计，
4.将强团干部队伍建设，彰显团干部的示范力
团干部是团组织建设中最重要的因素，直接影响着团组织的形象以及对青年的凝聚力。在集团转型发展起步之年，建设一支高质量、高效率、具有高度责任感的团干部队伍，是企业获得长足发展的必然要求。党组织要注重培养团干部的思想作风建设，引导团干部解放思想，眼睛向下，重心下移，放眼企业转型发展大局。特别是在广钢集团提倡“加快转型、转移重心、持续过渡”的历史背景下，要加大团干部的学习培训力度，积极为团干部丰富阅历、增强实力创造条件，并为其提供足够的施展空间；要激发团干部树立敢为人先、锐意进取的精神，科学谋划发展，带头建言献策，积极投身“二次创业、科学发展”洪流，彰显团干部的示范力和影响力；要在团干部队伍中形成创先争优的激励机制，塑造出一支作风过硬、运作高效的团干部队伍。
5.结束语
党建工作贵在创新，特别是基层组织建设的创新。企业应将党建工作的成功经验运用到团建工作中，依托党建加强团建，做到党建工作、团建工作重点一致，促进了团组织与党组织建设整体推进，共同发展。
参考文献：
[1]魏培徵，马化祥，马莉萍.第二课堂与大学生创新素质培养的关系研究[J].思想教育研究.2014（10）.
[2]蔡华锋.对新时期党建带团建工作的思考[J].学校党建与思想教育.2015（35）.
一、深化团建，营造有利于青年发展的企业氛围
团委充分挖掘企业现有资源，建立了团员青年的教育阵地、宣传阵地、文化阵地、服务阵地，使青年们学习有渠道，活动有阵地。利用经理周会和员工培训进行团员思想教育，如涉及团员表率作用的发挥、服务能力的提高等，进一步增强其在普通员工中的先进性，强化其责任意识；在员工休息走廊中开辟了宣传园地，以快讯方式反映团组织活动的开展情况，宣传优秀青年的先进事迹；建立了“青年之家”，内设健身室、阅览室、娱乐室等，丰富了青年人的业余文化生活；筹建了爱心超市，为青年员工提供低偿便利的日用服务，并将盈利节余部分用于扶助困难员工，实现了一举多赢。
二、加强学习，不断提高团员青年的政治素养
每周利用周
三、周日工余培训的时间穿插实事、团史、团情知识的讲述；每季度给各团支部、团小组下发一套完整的学习资料，由支部书记或团小组组长组织团员青年学习；制定实施图书资料借阅制度，为团员自学提供各种便利；通过团员座谈、开设信箱、团讯宣传等形式，交流青年员工在学习中的体会。通过一系列学习活动的开展，不仅开拓了青年的知识视野，也提高了团员的政治素养，截至目前，已经有16名团员向党组织递交了入党申请书。
三、实践锻炼，增强服务企业的技能和水平
结合企业目标和文化设计各种实践活动，做到四季有主题，月月有活动，加强团员青年之间的互动和交流，在寓教于乐的活动中提高业务能力和服务水平。开展了“青春在岗位上闪光”职业技能大赛，每个部门的团员青年都要参加笔试、口试和实际操作几项考核，内容涵盖团史团情、专业技能、为企业提建议等，并对前三名冠以“岗位能手”的美誉，给予一定的物质奖励。各基层支部组织团员青年讨论本岗、本企业的团员标准，大家踊跃发言、认真总结，制定出《瀚金佰团员标准》，并公布予以执行。设立了金点子收集箱，专门收集青年员工为企业提出的各种意见和建议，累计收集各类建议280多条，有近100条已经吸纳进日常管理之中，转化为企业的经营效益。团委向全体员工提出了争当“金牌服务员”的倡议，在提高团员青年职业道德素质的同时强化服务意识和技能，对优秀者予以宣传、表彰，为大家树立身边的楷模，使广大团员青年学有样板、超有目标。
关键词：团员意识 党建 团建
共青团是党委领导下的先进青年群众组织，是与广大青年学生保持密切联系的重要纽带，肩负着团结和教育青年学生，努力为党输送新鲜血液，为国家培养建设人才的重任，同时也是高校加强思想政治工作的有力助手，是高等教育的重要育人基地。
1.团员意识的内涵
当前，团员意识是以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《中国共产主义青年团章程》的基本要求所形成的，团员在团内和社会生活中区别于一般青年以及团组织区别于其他青年组织的思想规范和行为准则的总称。团员意识主要包括政治意识、组织意识和模范意识。其中政治意识是核心，组织意识是基础，模范意识是关键。团员意识的共性本质是记得起自己是团员、先进青年、党的助手与后备军。
2.高校增强团员意识的必要性
在全团开展增强共青团员意识主题教育活动，是共青团贯彻落实保持共产党员先进性教育精神的必然要求，是积极参与“创先争优”活动、加强团的基层组织建设的必然要求，是新时期推进团的各项工作的必然要求。团的建设必须做到与时俱进，顺应大学生的要求，开拓创新高校共青团工作，增强团员意识。
加强团员意识教育，增强团员的团组织观念，是提高团组织的凝聚力和战斗力的有效保证，是当前加强团的自身建设的重要内容。团员的团员意识如何，直接关系到团员素质的高低，关系到能否保持“党的助手和后备军”的性质，关系到团员是否能发挥先锋模范作用。总书记在团的十六大中提出，“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”。高校是共青团工作的主阵地，高校共青团组织针对团员青年开展增强共青团员意识主题教育活动，是新时期推进这一工作的必然要求，也是高校共青团贯彻落实保持共产党员先进性教育活动精神、加强党的基层组织建设和团的基层组织建设的必然要求。
3.坚持党建带团建，加强大学生团员意识
加强大学生团员意识的途径有很多，例如坚持理论与实践相结合，坚持科学发展观，坚持充分发挥团员的主体作用、以人为本等。但不可否认，坚持党建带团建，是高校加强大学生团员意识的一个重要内容。
3.1围绕党建，全面推进团的思想建设
思想建设是党的建设的首要任务，也是团的建设的首要任务。在大力加强党的思想建设的同时，高校各级团组织应在学校各级党组织的带动下，在带领广大团员青年努力学习专业知识的同时，全面推进团的思想建设。一是认真组织安排，加强理论学习，努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观构筑团员青年强大精神支柱；二是全面开展宗旨、理想与信念教育，帮助每一位团员青年树立远大的个人理想和崇高的政治信念；三是切实与个人的全面发展相结合，在思想建设过程中，及时发现问题解决问题，通过实际工作解决青年学生的思想问题。通过强化沟通、灌输、启迪、引导、开发、协调等方面的职能，帮助团员树立正确的世界观、价值观、人生观，教育引导团员牢固树立共产主义的远大理想，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，把普通团员青年的热情、智慧和力量凝聚到实现党的跨世纪宏伟目标和共青团工作重心上来，自觉成为“三个代表”重要思想的忠诚实践者。
3.2围绕党建，切实加强团的组织建设
团组织建设是党组织建设的重要部分，党建带团建，就要求团组织各级党组织的带领下，把共青团的基层组织建设好。紧紧围绕“创先争优”等活动，团组织要认真消化吸取党建工作先进经验，改进团组织工作方法，坚持和完善团员责任，青年团员目标管理、团支部书记例会、学院领导干部联系团支部、团建工作目标任务管理、团建工作定期检查、考核和能报等组织制度。不断提高组织工作水平，促进团建工作创特色、上台阶，不断取得新成绩。
3.3围绕党建，积极带动团的队伍建设
团员队伍是党员队伍的重要人才储备和后备力量。各级团组织要在各级党组织的带领和指导下，加强对现有团员的教育、管理工作的同时，加大对非团员青年的培养力度，树立榜样、模范，加强教育、培养，有计划的发展团员，扩大组织基础，并建立一支能够发挥先锋模范作用的团员骨干队伍，继续做好推荐优秀团员作为党的发展对象和推荐优秀青年作为学习、业务标兵。
3.4围绕党建，认真抓好团的作风建设
各级团组织要以在党组织开展的各级各类党性党风教育活动为契机，切实抓好团员青年的作风建设，大力倡导五种作风：一是开拓创新。增强创新意识和创新能力，以改革的精神和发展的观点，深化共青团各项重点工作，开拓新的工作领域；二是求真务实。坚持党的实事求是的思想路线，发挥党的理论联系实际的优良作风；三是勤奋学习。向理论与实践学习，努力掌握新知识、新方法，跟上时代步伐；四是艰苦奋斗。增强党性修养，正确对持名利，自觉抵制腐朽思想侵蚀；五是忠厚老实。讲真话、讲实话、讲纪律，力戒浮夸，形成良好的品质品格。
高校党建带团建工作，应当坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义，在高校党委和团委的正确领导下，坚持党建带团建，围绕党建抓团建，以基层共青团组织为重点，以提高为目的，以创建为抓手，以创新为动力，完善内部机制，优化外部环境，全面加强团的思想建设、组织建设、队伍建设和作风建设，积极构建广泛联系团员青年的新型纽带，努力把高校团建工作建设成为群众基础巩固、组织设置合理、运行机制灵活，具有较强的吸引力、凝聚力和战斗力，能够团结带领广大青年团员为学校乃至全社会经济事业发展做出贡献。
关键词：高校；党建；团建
中国共产主义青年团作为党的后备军，理应在党的领导下，为实现四个现代化、实现中华民族的伟大复兴方面作出自己的努力，承担应尽的义务。高校共青团组织作为建设中国共青团组织的重要部门，担负着大学生政治理论学习，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人的重要任务。
“党建带团建”作为高校党团工作的一个优良传统，在新时期的学生思想政治教育中，发挥着越来越明显的作用。实践证明，在高校中继续贯彻并在实践中坚持实施“党建带团建”的工作思路，努力找到新的突破点，有利于保证新形势下共青团工作的正确方向，同时充分发挥共青团组织培养社会主义优秀建设人才的积极作用。因此，在新形势下如何坚持党建带团建工作，全面推进高校基层共青团组织的建设是一项紧迫而重要的任务！
一、“党团共建”中存在的不足
在加强党的建设的过程中，扎实抓好团的建设，可以进一步扩大党的影响力和号召力，增强党在青年中的群众基础；也可以为党员队伍不断充实新生力量，为全面建设小康社会的伟大事业培养更多的优秀建设者和接班人。由此可见，共青团的建设是党建的重要基础，但是在实际工作中，该项工作仍然存在这一下问题：
1、基层共青团组织的凝聚力不强，作用发挥不明显
现在高校学生中95%以上都是团员，因而青年大学生们作为共青团员的荣誉感不强，团日活动等团员思想教育活动开展起来比较困难，对新时期的青年团员也没有吸引力。在实际工作中，学生会和团总支、班委会和团支部的职责有时相互混淆，职责不明，往往是学生会代替了团总支的部分职能，班委会代替了团支部的部分职能，影响了团组织作用的发挥。在团干部队伍建设时，基层团干部变动较大，有的班级一个学年要换两三次支部书记，使得工作的开展上面红红火火、下面冷冷清清的现象，必然影响团组织先锋模范作用的发挥。
2、研究生共青团组织机构健全，组织影响力较弱
高校中，在校研究生规模已占到全校学生的三分之一或一半，其中年龄在28周岁以下的团员（含保留团籍的党员）占了三分之二以上，是一个巨大的群众集体。但是研究生团员由于平均年龄较大、独立性较强、集体观念和组织观念较淡薄，普遍缺乏团员意识和团队凝聚力。大部分研究生团员不记得主动上缴团费，缺乏参与团组织工作和活动的热情，不主动关心团组织的现状和发展，甚至有的研究生团员以为自己早已不是团员，不知道退团的年龄是28岁。同时，大多数高校将主要精力都集中在本、专科团员学生身上，对研究生共青团工作的重视不够，院系研究生团组织机构不够健全，团建负责人不明确，缺乏相应的制度建设，工作理念和工作方式创新力度不够内容不够新颖，不够贴近研究生的生活，无法适应研究生团员的真正需求，缺乏一定的吸引力，从一定程度上也削弱了研究生参与团建工作的主动性。
3、党组织对团组织的建设指导还需加强
中规定，团组织是党的助手和后备军，但在实际工作中普遍没有得到很好的贯彻。首先是对团干部的配备不够重视，许多班级中都是班委会力量强，团支部力量弱，这不仅影响了团组织的凝聚力，也削弱了团组织的战斗力。其次是团组织的活动经费少，活动难开展，对优秀团员、团干部的激励也始终是以精神奖励为主，这已跟不上新时期团的工作需要了。再次是党组织在发展党员的过程中，团组织“推优”的工作过于形式化，在现实中，许多团干部因为自身条件不够优秀，并没有优先作为党组织的发展对象，所以许多团干部的工作没有积极性。此外，院（系）中从事专职党务工作的人手很少，其中烦琐的学生日常管理已占去绝大部分时间，没有更多的精力来把大量的党务工作做得深入细致。
二、党团共建的有效途径
笔者在高校基层从事共青团工作和兼职党务工作多年，根据近年来我校基层党团工作实践经验和对一些同类型的高校基层党团工作的调研，提出如下几点“党建带团建”的措施：
1、努力做好共青团组织自身建设
在团建工作中，团干部队伍建设是关键，因此能否建设一支具有创新精神、能与时俱进的高素质的团干队伍直接影响到团组织的凝聚力和战斗力。在建设过程中逐步健全团内学习教育、团员团干部队伍管理、工作交流、检查督导和考评激励等制度，构建体系完备、切合实际、动态开放的团的基层组织工作制度体系，提高基层团组织工作的规范化和制度化水平；同时把最优秀的青年学生和优秀的青年党员教师选拔到团干部岗位上，定期对团干部进行培训，组织开展经验交流，不断提高他们的思想政治素质和业务素质，让团干队伍始终充满了活力和朝气。
在基层团建工作中，以寝室、社团、实验室等位单位设立团小组，遵循“以小组为基础，以支部为主导，以寝室为阵地，以活动为联结”的团建工作原则，在新形势加强共青团的时效性和针对性。具体可以展开此类工作：进行党的基础知识和基础理论教育；锻炼和提高团员意识，加强团员集体精神教育和文化思想教育；加强共青团的第二课堂教育，组织团小组学习经验交流会，开展学风建设讨论，开展“一帮一”助学工程。
2、加强“团建”促“党建”
共青团组织作为联系党和广大青年的桥梁和纽带，把广大青年团结在党组织的周围，配合党组织做好青年学生的思想政治工作，推进素质教育，对党建工作起到积极的推动作用。团组织在做好团员日常管理工作的同时，利用主题团日活动、课外科技作品竞赛、暑期社会实践、志愿服务等活动，广泛开展适合当代青年大学生特点的各种文化活动，丰富大学生们的课余生活。这是团建工作的需要，也是增强团组织凝聚力和战斗力的重要保证。
团组织在各项活动中还要及时做好总结、表彰工作，对那些表现突出的团员、团干要给予适当的精神奖励和物质奖励，并做好记录作为“推优”的重要依据。
团组织在向党组织推荐入党积极分子和发展对象时，一定要严格“推优”程序，不能搞形式主义。在“推优”的过程中也要坚持民主集中制原则，在充分尊重广大团员意见的基础上，团支部委员会也要结合平时表现，严格审核，严格把关，保质保量地向党组织推荐优秀的团员。
在经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业形式多样化的情况下，共青团的教育和影响对每个大学生来说都是重要的一站，高校共青团应在教育方法和工作思路上结合各高校自身现状和特点不断探索、勇于创新，建立学生党建工作与团建工作的互动机制，以党建带团建，以团建促党建，常抓不懈，全面提高团员青年素质，团结和带领高校团员青年健康成长。
参考文献：
1.《论新时期高校党建带团建工作》中国论文下载中心 王秋先 黄柯 苏庆红
隶属关系，青岛一建集团是青建集团子公司。
1、青建集团股份公司，原名青岛建设集团公司，成立于1952年，是一家大型综合跨国企业集团工程。经营的业务有：承包、房地产开发经营；对外承包工程和劳务合作业务；进出口业务；工程设计、施工、检测、科研、监理、咨询服务；建筑机械设备、材料、构件、料具的生产、销售、租赁、安装等。
2、青岛一建集团，成立于1980年，是一家有限责任公司。经营的业务有：工业与民用建筑，装饰装潢，建筑设备安装，预制构件制造，建筑机具材料租赁，境外工业与民用建筑及境内国际招标工程；钢结构、起重设备安装，土石方工程、市政公用工程；房地产开发经营；房屋租赁；货物和技术进出口。
（来源：文章屋网 ）
一、指导思想和基本原则
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导;以提高基层团组织服务能力为核心;以不断扩大团的基层组织的有效覆盖为基础;以切实加强团干部队伍建设为关键;以基层团组织制度建设为保障;不断提高基层团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、创新能力和合作能力，增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。
基本原则：坚持党的领导，始终紧紧围绕党政工作大局开展团的各项活动;坚持基层为本，切实加强以支部为单位的团的基层组织建设;坚持与时俱进，始终以创新的精神研究和解决新情况新问题;坚持思想建设、组织建设和作风建设的有机结合，把制度建设贯穿其中。
二、主要目标任务
通过加强基层“党建带团建”工作，力争使基层团委达到“四个好”，即班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好。基层团支部达到“五个有”，即有一个思想政治素质好、工作能力强、深受团员青年信赖的团支部书记;有一支充满活力、能够发挥模范带头作用的团员队伍;有围绕党的中心工作开展适合团员青年特点且丰富多样的特色活动;有一套行之有效、健全规范的团组织工作制度;有能够保证团组织工作正常开展的必要经费和活动阵地。力争经过五年的努力，使“五个有”团支部在学校、机关事业单位和国有企业所占比例达到90%以上，在农村和城镇居委会达到80%以上，在非公有制经济领域达到60%以上。在此基础上努力创建团建先进县市、五四红旗团委、团支部，使我县共青团组织的凝聚力和战斗力明显增强。
三、具体措施及实施方法
(一)、深入实施“五带”工程，全面推进党建带团建工作
通过实施“五带”工程，把团的建设作为党的建设的基础工程抓好、抓实，以此巩固党执政的青年群众基础，使党的基层组织建设和团的基层组织建设相互促进、共同提高。
1、带思想，加强党对共青团的政治领导
基层党组织要加强对基层团组织的思想政治领导，使其坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装青年，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观;坚持不懈地进行以“四个认同”为主要内容的爱国主义教育、使他们始终牢记新疆自古以来就是祖国不可分割的一部分，自觉同民族分裂主义和非法宗教活动进行斗争;坚持不懈地进行以职业道德、社会公德、家庭美德为主要内容的公民道德教育，突出抓好社会主义荣辱观的学习教育，充分发挥广大团员青年在构建社会主义和谐社会中的生力军作用。要把青少年思想政治工作与共青团活动，与创建“青年文明社区”、文明村镇等结合起来。基层党组织要从团员青年特点出发，开办青年业余党校，业余团校，开展报告会、研讨会、专题讲座等形式多样的活动，组织团员青年了解党的发展历史和团的发展历史，坚定团员跟党走社会主义道路的信心，要建立聘请党支部书记、离退休干部、农村“三老”人员担任基层团支部政治辅导员制度，定期为团员青年上党课、做形势报告。基层党组织要把团员青年教育纳入党员教育轨道同步进行，在开展党员教育活动时吸收优秀团员和不是党员的团干部参加，提高团的骨干力量的思想水平，基层党组织负责人每年至少要给团员青年上一次党课，做一次形势报告，参加一次团的活动。
2、带组织，进一步建立健全基层团组织
党的基层组织要按照“党建带团建”的指导思想，遵循有利于加强党对共青团工作的领导，有利于发挥团组织在物质文明、政治文明、精神文明建设中的作用，有利于增强团组织的活力和团员青年健康成长的原则，因地制宜、灵活设置团的基层组织，对基层工作进行分类指导、整体推进。
(1)基层党组织要担负起对同级团的组织建设的领导责任。凡是建有党组织且团员人数在3人以上的单位，党组织负有建立团组织的责任;未建立党组织，但具备建团条件的单位，其上级党组织负有建立团组织的责任。
(2)加强对农村团组织建设的领导。紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的建设社会主义新农村总体目标，切实加强农村基层团的组织建设。要结合以党支部为核心的村级团组织配套建设，进一步深入实施“强乡带村”战略，重点加强乡镇团委建设，带动村级团支部建设;大力整顿软弱涣散团组织，扩大一类支部，提升二类支部，减少三类支部;要坚持按期换届，建立农村基层团组织正常运行、保持活力的机制;要重视从优秀青年党团员和农村青年致富带头人中培养选拔团干部，使优秀团干部、村团支部书记进入村两委班子，发挥他们在建设社会主义新农村伟大事业中的带头作用;在农村团员中广泛开展“青春建功新农村”主题实践活动，创新团组织活动方式，积极探索特色产业、专业协会、科技示范园区等团员青年开展活动、建功立业的新模式。
(3)切实加强机关、企事业单位团组织建设。针对县直机关、企事业单位“党员多、团员少”的特点，积极鼓励28周岁以下保留团籍的青年党员和优秀党外、团外青年参加团的活动。对28周岁以下青年较少、35周岁以下青年较多的单位，可成立青年工作委员会或青年工作部并做到专人负责，其办事机构与团组织工作机构合署，以加强青年工作。
(4)镇党委要紧密结合城镇基层党建工作，抓好街道社区团组织建设。按照“区域覆盖、条块结合、以块为主”的原则，努力形成以社区团组织为核心，辖区内有关单位团组织广泛参与，具有开放性、协作性、充满活力的社区团组织网络;紧紧围绕推进城市现代化进程，以创建青年文明社区为载体，探索适应市场经济发展的社区青少年工作机制，充分发挥团组织团结教育青年的作用;配齐配强专职团干部，充分发挥居委会团组织在社区团的工作的主导作用;切实加强对外来务工青年和流动团员的教育管理，为他们进城务工、创业成才提供服务。
(5)进一步巩固和加强学校团组织建设。适应教育体制改革需要，紧紧围绕民汉合校、双语教学，全面推进素质教育，加强和改进学校团组织的设置和活动方式，充分发挥团员的先锋队作用。要特别注意尽快健全民办学校团的组织，并规范活动。进一步加强学校团校建设，加大对学生团员的教育培训力度;加强中学共青团工作和中学团组织对学生会的指导。中学团委书记课时量原则上每周不超过6课时，保证他们有足够时间从事团的工作。县教育局尽快成立团工委，积极配合团县委开展工作，主要负责学校共青团工作。
(6)大力加强非公有制经济组织和其他社会组织的建团工作。按照“党团联系、行业联系、区域联系、社团联系”的原则，统筹考虑党团组织建设，既可党团组织建设同步推进，也可先行建立团组织，为建立党组织提供条件;要按照“哪里有青年，哪里就有团组织”的工作要求，积极采取单位建团、社区建团、行业建团、联合建团、工团共建等模式灵活设置团组织，实现团对各类新经济社会组织中青年的广泛覆盖。
3、带队伍，壮大党的后备力量
第一、要大力推进团员队伍建设。指导团组织切实做好团员发展、教育、管理、“推优”工作，壮大团员队伍，使团员队伍与党的后备军的建设方向相适应。
(1)按照“积极地、有计划地发展新团员，向一切先进青年敞开大门”的方针，加大农村、中学、社区和青年集中的新经济领域发展团员的工作力度，进一步提高团青比例。主动适应新形势的需要，根据社会阶层构成的新变化，注意吸收社会不同阶层和不同性质企业中的青年参加团的活动，使他们了解团的性质，增进对团的感情，及时吸纳主动要求入团又符合条件的一切青年。
(2)巩固和扩大团员先进性教育成果，促进团员教育管理工作经常化、制度化、规范化。建立健全流动团员管理、团员评议、团干部考评、、团日活动和团内民主、基层组织生活等制度，为团工作的规范化提供制度保障。按照流入地和流出地管理相结合、以流入地管理为主的原则，加强对流动团员的管理。乡镇、社区团组织对本辖区内未建团组织的非公有制经济组织和新型社会组织中的团员，应及时接收其组织关系，并按便于参加活动的原则编入相应的支部。及时做好回乡毕业生团员的团组织关系统一接转工作，杜绝团员流失。
(3)加大发展青年党员的力度，进一步完善“推优入党”制度。基层党组织要积极创造条件，在团干部和生产、工作一线的团员青年骨干中大力发展青年党员。继续坚持“28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，真正使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要对象。加大发展农村青年党员的工作力度，积极完善各类评选表彰、推优上岗等激励机制，鼓励团组织举荐各类优秀人才。
第二、要进一步加强团干部队伍建设。按照培养、使用能担当新世纪重任的社会主义事业“四有”新人的根本目标，切实加强团干部的培养推荐和使用力度。
(1)严格团干部的选配标准。各级党组织要把共青团作为党培养年轻干部的重要岗位,加大培养年轻干部工作力度。按规定配齐配强基层团组织领导班子，把德才兼备、有发展潜力、群众公认的优秀青年选拔、充实到团组织领导班子中，保持领导班子合理的专业知识结构和年龄梯次结构。进一步拓宽基层团干部推荐渠道，大胆改革团干部选任方法，可采取“竞争上岗、公开选拔”等方法配备基层团干部。乡镇应由一名符合条件的党委委员兼任乡镇团委书记，再配备一名专职团干部。新进团委机关的干部和担任乡镇团委书记、副书记的，应具有大学专科以上文化程度。社区团支部书记和乡镇团委书记，职位空缺或副职主持工作的，应在半年内配齐配强。要适应团干部队伍流动快的特点，加强基层团的后备干部队伍建设。
(2)切实解决基层团干部的职级待遇。县直团委的正、副书记，应按同级党组织(行政)职能部门和下一级党组织正、副职的条件配备，机关、事业单位团支部正、副书记一般应列入中层干部职数管理，享受同级中层正、副职待遇，乡镇专职团干应按同级党组织(行政)下一级党组织副职的条件配备，享受相应的政治、生活待遇，并保证从事团工作的必要时间。要认真执行关于“团的县级和县级以下各级委员会书记，企事业单位的团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”的规定，企事业单位团的委员会书记和乡镇专职团干部要列席同级党组织委员会的会议;不是党员的，也应当列席与团的工作有关的会议，以便于团组织负责人及时了解党组织的工作意图，主动围绕党的中心工作开展活动。村(社区)团支部书记要作为村(社区)两委班子候选人，力争符合条件的团支部书记进入两委班子，对于没有进入村(社区)两委班子的团支部书记应当列席与团的工作有关的会议，并作为后备干部进行培养。
(3)加强团干部协管工作。要认真做好团干部的管理工作，各乡镇、县直单位团委书记、副书记任免、调动应先征求县团委的意见。各团组织在做好下一级团委领导班子成员教育、培养考察的同时，要积极对下一级党委搞好团委领导班子建设和人事调整提出意见和建议。
(4)重视团干部培养教育工作。各级党的基层组织应把团干部的学习培训纳入党的干部培训规划，有计划地安排他们到党校和其他教育培训机构学习进修。对新任职团干部要采取调训、轮训等方式进行任职前培训，条件许可的，可通过挂职、轮岗、交流等方式使团干部在实际工作中经受锻炼、丰富阅历、增长才干。基层团组织要切实加强团的民主集中制建设，过好团内组织生活。
(5)做好团干部的转岗输送工作。积极研究政策，拓宽团干部转岗输送渠道，扩大输送去向，使团干部转岗输送工作与各级党委培养使用年轻干部的总体规划相衔接，逐步形成团干部转岗输送工作的科学机制。严格执行中组部、团中央文件中关于团干部最高任职年龄的规定，对接近或达到最高任职年龄的专职团干部，团组织要主动向党组织推荐，党委组织部门要有计划地做好团干部的交流和转岗工作，争取团干部的年龄符合规定要求。要根据转岗团干部本人条件和工作需要，按相应的职级给予妥善安排，对综合素质好、工作实绩突出、群众威信高、有发展潜力和培养前途的优秀团干部，应提拔使用。各团组织在向党委组织部门推荐团干部的同时，也要积极主动地同有关部门联系，并切实加强对转岗团干部的教育，使他们正确对待工作调整和岗位变动，自觉服从组织决定，在新的岗位上建功立业。
4、带工作，发挥共青团的生力军和突击队作用
坚持团的建设与团的活动“两手抓”，努力增强基层团组织的活力，各级党组织要把团的工作纳入本领域、本单位的工作规划和目标管理之中，给团组织提要求、交任务、压担子，及时帮助团组织解决实际问题。充分发挥共青团作为党的助手和后备军作用，要指导团组织深入基层调查研究，及时掌握青年思想动态，为党组织决策提供参考。
各级党组织要指导团组织根据团员青年的实际和特点，紧紧围绕党政工作大局开展活动，农村团组织要开展好“青春建功新农村”、“农村青年增收成才”、“农村青年学用科技”、“创建青少年文明一条街”、“保持母亲河行动”、“农村青年中心”“乡村青年科技大集暨文化节”、“农村团支部一助一”、“致富能手星级评定”“维护民族团结”等主题活动，不断增强团员青年参与社会主义新农村建设的责任感和使命感;机关单位团组织要广泛开展“爱岗敬业、热情服务、甘于奉献”主题活动，教育引导团员青年要做立足岗位、敬业奉献的先锋，当好部门的表率;学校团组织要大力实施中学生素质拓展计划，在广学生中开展“民族团结”、“志愿服务”、“校园文化”、“就业指导”等主题实践活动，进一步推进校园文化建设的深入开展;社区团组织在社区团员青年中深入开展“城镇青年就业成才”、“志愿服务”、“扶贫帮困”、“禁毒”、“预防艾滋病”等主题活动，为建设青少年文明社区做出贡献;企事业单位团组织要开展好“青年文明号创建”、“青工技能振兴计划”、“青年创新创效”、“青年岗位能手评比”、“青年安全示范岗”等活动，发挥企业团员青年的主力军作用;非公经济团组织要紧密结合生产经营和各自的实际开展好团的活动，发挥团员青年的积极性和主动性，推动非公经济组织的健康发展。通过以上有效的活动形式，发挥各级团组织和团员青年在经济建设、精神文明建设和社会和谐稳定中的主力军和模范带头作用。
要积极推行“党团共建共用”的模式，依托各级党校成立团校，实现资源共享。要充分利用党员现代远程教育网络，把农村团支部书记培养成党员远程教育操作骨干，在党支部的领导下为党团组织开展培训教育服务。
5、带作风，建设高素质的团干部队伍
各级党组织要有针对性地加强对团干部的党性修养锻炼，将各级团组织主要负责人列入同级党委理论学习中心组成员，教育团干部掌握理论联系实际的优良学风，实事求是、与时俱进、求真务实的思想路线，民主集中制的组织纪律，密切联系群众的群众路线，批评与自我批评的民主作风，廉洁自律，自觉抵御不良风气的侵蚀。要严格要求各级团干部进一步转变作风，密切与广大团员青年的联系，加强思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风建设，为巩固和扩大党执政的青年群众基础树立良好的形象。
(二)、加强领导，为基层团组织建设创造良好的工作环境
1、各级党组织要从巩固党的青年群众基础，确保党的事业后继有人的战略高度，切实加强和改进党对共青团工作的领导。定期听取团工作汇报，参加团组织活动，及时帮助解决团工作中出现的新情况新问题。支持基层团组织依据章程，独立自主地开展工作，支持基层团组织维护青少年合法权益，委托其承担有关青少年事务。研究确定涉及青少年的工作时应注意听取团组织的意见。设置有关青少年事务的工作机构，应吸收团组织的代表参加。
2、保证团组织必要的工作经费。进一步加大对团建经费的投入。农村可以给团支部划拨一定数量的活动经费或划拨一定数量的经费田(经费林、经费畜)或帮助建立创经费的基地。企业要按照35岁以下青年职工工资总额0.5%的比例划拨团组织工作经费。机关事业单位、学校团组织的工作经费要在行政事业费中列支，全年经费原则上不少于全年经费预算总额的7%。对团的专项活动，给予必要的专项拨款。支持和鼓励基层团组织通过领办项目，建立青年服务组织，吸纳社会资源等多种形式，扩大经费来源。
3、为基层团组织阵地建设提供必要保障。将青少年活动阵地设施的兴建和改造列入各级党委政府的城乡建设总体规划，列入各单位经济社会发展规划或精神文明建设规划，在资金、城建、土地等方面给予支持。积极兴建乡镇青少年科技文化活动中心、社区青少年服务中心、青少年图书站、青年中心、青年之家等活动阵地。已有的青少年科技、教育、文化活动设施，可交予团组织管理或参与管理，面向青少年开放。基层团组织要加强对所属青少年活动阵地的管理，提高社会效益、经济效益、人才效益。支持团组织发展团属事业。
(三)、建立健全党建带团建的工作机制
1、建立健全“党建带团建”工作责任制，明确党组织主要负责人是抓“党建带团建”工作的第一责任人，分管共青团工作的负责人是直接责任人，党委组织部门和团委是“党建带团建”工作的职能部门，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。工作中坚持做到“五个纳入”的建设纳入党组织第一责任人的工作日程;团建目标纳入党建目标管理体系;团干部培训纳入党的干部培训规划;“推优”工作纳入党员发展计划;团的阵地建设纳入党的阵地建设。
2、建立党建带团建工作联席会议制度和基层联系点制度。定期研究党建带团建工作，定期召开青少年工作会议，研究制定本地、本单位青少年工作近期发展目标和长期发展规划，每年研究团的工作不少于两次;各级党、团组织确定本级党、团建工作联系点，主要领导要亲自抓，每年安排一定时间驻点指导，并帮助解决团工作实际问题。
3、建立健全党建带团建工作联动考核制度。各级党组织要将创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”活动纳入党的建设“三级联创”活动之中，把对团建工作的检查考核纳入党建工作的检查考核，做到一同研究、一同部署、一同考核、一同落实。县直机关工委、教育局党委和公安局党委年初制定党建目标管理责任书时要把团建考核内容纳入党建责任书中，分数比重不少于党建总分数20%。详细考核组织建设、团干部队伍建设、团员青年教育、团的阵地建设、经费支持等具体工作，严格考核措施，基层团建不合格的，其所在党组织不能评优，党组织负责人不能评先进。县委组织部将会同有关部门建立联合检查考核制度，并根据考核结果，定期评选表彰基层“党建带团建”工作先进单位和个人，推动基层“党建带团建”工作的全面开展。
高校党委在高校当中起着核心的领导作用，学校的行政、教学、科研工作等都要紧紧围绕党委的中心工作思想全面展开，而青年团员、干部、教师则是开展各项工作的中坚力量，加强党建带团建工作，实质上就是加强党对青年骨干力量的领导和指导，是高等教育日常工作中不可避免的一部分。
这种必然性可以通过两方面来理解。
一方面，非党“带”不可。党建带团建工作是新时期提高党的执政能力、加强党的自身建设的内在要求，是牢固树立科学发展观的具体体现，是巩固党的青年群众基础、为党赢得青年、赢得未来的必然要求，是加强党对共青团的领导的具体方式。因此，加强党建带团建工作无论是对于党的自身建设，还是共青团组织的建设都有着重要的促进作用。
另一方面，“团”需被“带”。随着经济的快速发展与社会的不断变革，高校共青团工作面临新的任务和巨大挑战。面对青年流动加快，部分基层团组织涣散的现状，如何实现对团员青年的广泛联系和有效覆盖，增强基层团组织的吸引力与凝聚力；面对社会思想深刻变化、青年思想更加活跃的情况，如何有针对性地加强教育与引导，使社会主义核心价值体系更加深刻地融入青年思想之中；在政府职能转变、市场功能深化、社会组织兴起的背景下，如何找准服务青年的切入点，提高服务青年的能力；针对少数团干部中存在的工作浮躁、工作不够深入、有短期行为的现象，如何加强培养锻炼，建设一支高素质团干部队伍等“团建”问题，都需要深入思考并解决，“党建”可以凭借其先锋性有助于解决。
二、党建如何带团建？有何机制？
近年来，随着高校党建带团建工作的不断探索，部分高校已经将党建带团建工作形成一个完整的工作体系，并逐步建立各项运行机制。党建带团建关键在带，根本在建，具体体现在以下两个方面：
（一）以“建”为基础，着力推进党建深化工程。主要包括打造党员的自身建设和品牌活动，以强化党员的使命意识和先锋意识，引导党员树立服务理念和责任意识。通过建设“党员质量提升工程”、“党员先锋亮化工程”、“星级党员认证工程”、“分党校精英建设工程”等党员先锋工程，深入学习社会主义核心价值体系打造学习型党支部，开展形式多样、内容丰富的党日主题教育活动以提升党员理想抱负水平，实行“入党宣誓纪念证”制度以及党员寝室挂牌实名制度，以强化党员角色感，增强党员责任意识和先锋意识。
（二）以“带”为关键，着力打造党团互动工程。主要包括思想、组织、作风和制度四个方面。带思想建设，主要体现在思想上促进知行合一来提升青年团员的理论素养，将课堂教学与实践活动相结合、党团组织与学生组织相结合，构建两课日常教育——团校——党校三级联动学习模式；带组织建设，主要体现在组织队伍上以加强引领来保持团组织的先进性，重视榜样教育的影响力，打造高素质党团干部队伍，完善推优入党工作制度，优化基层党支部中党团干部双重身份的设置，积极搭建党团共建活动平台等；带作风建设，主要体现在作风上以树立服务意识来增强团组织的凝聚力，积极共建党团师生联动服务工程和志愿服务星级认证工程等；带制度建设，主要体现在制度上以健全长效机制来保障团组织的价值实现，包括建立健全工作目标责任机制、与推优入党相关的各类育优机制以及党团基层组织互帮互助的考核机制等。
三、如何评价党建带团建的效果？有何标准？
在对高校党建带团建工作的探索与实践中，所确定的工作机制、方法和措施始终应紧密联系各高校工作实际，在“党放心，青年满意”的根本标准下，以实带、带实为原则，以“重实际、出实招、育品牌、有考核”为依据，以“两个合格”为基本检验标准，使基层团组织达到“五有”目标。“两个合格”指：所制定的制度、方法及其效果是否合格，党建带团建工作应不断建立和完善新的机制、保障党建带团建工作高效率、高水平地进行；所任用的团干是否合格，团员是青年中的先进分子，党建带团建工作应能保持团员的先进性。“五有”即：有一个政治素质高、团员青年信任的好班子；有一支充满活力、能够发挥模范带头作用的好队伍；有一批围绕党的中心工作、符合青年需求和特点的主题活动；有一套行之有效、规范健全的党团共建好机制；有一方促进团员工作正常开展所必要的阵地。
一、抓团建,基础工作坚持好
（一）完善党建带团建工作制度。团区委把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党的建设的总体规划，已经形成了目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制，其主要特点是：一是职责明确，对党团组织在党建带团建工作中各自承担的职责以签订责任书的形式予以明确；二是指标量化，对完成党委中心工作、团员发展、推荐优秀团员作党的发展对象和团工作保障等方面作出具体规定；三是内容衔接，如将党内对后备干部的培养和团内的推荐优秀青年人才作党的发展对象工作衔接起来等等；四是共同考核，对基层党建带团建实行双轨考核，保证基层党建带团建目标任务落到实处。
（二）深化xxx共青团“达标创优”竞赛活动，不断完善共青团工作的制度化和规范化。年初，下发《关于开展2009年度xxx共青团“达标创优”竞赛活动的通知》，分城直、镇乡、学校三口制定细致的规范化考核体系和《共青团工作手册》。以奥运会志愿者遗产转化工作为突破口，加快构建区域团建新格局，实现区域青年工作良性互动，将志愿者和主题教育活动等项目列入到2009年政治工作考核内容中，实现了依靠党建促团建。以论坛、交流、联谊、社区公益实践等形式，继续强化各团组织之间的团结、凝聚和整合，推广“激扬青春、送法下乡”活动。
（三）团的基层组织建设和团干部队伍建设方面得到加强。着力扩大组织建设覆盖面，先后成立浪漫一生影楼团支部、北京博龙阳光新能源高科技开发有限公司团支部、农委团支部和老干部局团支部，国土局、统计局、司法局、政府办、总工会成立团总支，公路局、建委进行了团干部调整。加大团干部培训力度，开展“团建创新?素质提升”主题团日系列活动，实施基层团干部专项培训计划，团（工）委书记为团员青年和村级、社区团干部上团课，切实提高团干部综合素质。
二、抓队伍，团的战斗力不断增强
（一）加强团干部队伍建设，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地。针对我区村团支部书记队伍存在的实际问题和“大学生村官”具有的各种优势，大力推行了由“大学生村官”兼任村团支部书记、副书记的措施，为推进村级共青团工作和为“大学生村官”发挥作用搭建了有效的平台。团干部培训工作采取广泛参与、个别辅导、季度例会、工作研讨等形式实现培训方式的多样化、小型化、经常化，使集中培训和个别培训相结合。 （三）建好“五库”。一是种养殖业青年库，服务种养殖业青年，为他们做好种养殖技术培训，降低致富的技术风险；二是从事二、三产业青年库，针对经商的团员青年进行诚信经商的教育和引导，并进行年度诚信经商户的评比；三是贫困青年、青少年待援库，了解贫困青年状况，寻求社会关注，争取社会的扶持资金，与企业等接成帮扶对子。四是青年人才库，对青年人才进行现代化素质技能培训，并向企业推荐相关人才；五是希望工程1+1奖学金待援
库，向市希望工程申请贫优学生奖学金。
三、抓载体，共青团阵地建设生机勃勃
（一）丰富青年创业工作，不断引导和服务青年创业创新。创办xxx共青团创业青年夜校，并积极整合劳动部门和培训机构等优势资源，对失业青年、城镇新增青年劳动力、农村富余青年劳动力进行创业知识和技能的培训，培训期满可获得《北京市创业培训合格证书》。凭借此证书，并经劳动部门审核的项目可申请创业小额贷款。目前，举办培训班三期，共培训学员115人。广泛动员社会力量帮助、扶持青年积累工作经验、提高就业创业能力，为企业选用优秀青年人才搭建平台，组织团干部参观北京青年创业示范园，并建立38家xxx共青团“青年就业创业见习基地”，及时向社会见习基地基本情况和招聘启事。继续挖掘优秀青年创业典型，评选出十名“xxx区第十二届青年创业带头人”。
（二）以农村青年现代化素质培训工程为载体，服务农村青年转移就业。xxx团区委本着“市场引导培训，培训促进就业”的原则，整合资源、借力借势，突出抓好培训这一关键环节。各镇乡团组织主动与农业、科技、社保、妇联、工会等部门联系，充利用和依托京北职业技术学院、三农培训中心、青年就业指导中心、中央广播电视大学、大学生村官等现有的培训资源，以政策知识普及、素质培训、证书培训、岗位练兵等为主要内容，积极为农村青年提供农业实用技术和职业技能培训，大力培养和造就有文化、懂技术、会经营的社会主义新型农民。2009年，共举办青年农民现代化素质教育培训班126期，直接服务青年5740人次。
（三）以创新创效为主题，全力实施“号手联动工程”。全面深化“争当青年岗位能手，争创青年文明号”活动，组织召开了xxx区青年文明号工作经验交流会，并将培养青年岗位能手、创建青年文明号与实施人才战略、技能培训、技能比武、岗位练兵活动紧密结合，以形成“号手联动”的整体格局，激发了广大青工立足岗位、建功成才的积极性，培养了一批有知识有技能的复合型青年劳动者。今年，全区共涌现出青年岗位能手54名。
四、抓活动，充分发挥共青团生力军作用 （二）全力完成国庆群众游行工作，展示了xxx青年蓬勃向上、开拓奋斗的精神风貌。xxx参与群众流行正式表演的青年人才代表为110人，主要是来源于农、林、牧、副、渔行业领域生产经营的优秀代表和大学师生代表。为确保群众游行工作的顺利进行，6月底组建成立了以区委副书记萧有茂为总指挥的国庆群众游行指挥部，并下设三个工作组，共同完成游行群众报名、选拔工作。在训练阶段，游行人员不畏酷暑，以每人每天长达12小时的高强度，对基本动作训练等内容反复练习，并进行了3次分指挥部合练和4次长安街演练。
