平凡岗位显风采——记XX市交通局女工委员会主任XXX同志XXX同志现为XXX局女工委员会主任。
今年以来，她在市妇联和交通局党总支的正确领导下，以江总书记“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，围绕妇女工作，结合交通实际，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，开创了交通局妇女工作新局面，为交通局的两个文明建设作出了一定贡献。
一、自觉加强理论学习，不断提高自身素质。XXX同志作为一名共产党员，始终把学习放在首要的位置，因为她坚信：不加强学习、放松学习，不对思想进行更新改造，在思想上就会出现麻痹大意，对党的事业就会发生动摇，党性观念就会蜕化，甚至变质。因此，她始终坚持把学习马列主义、思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”和党的十六大精神作为自己理论学习的必修课，并不断加深对党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规的学习，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，不断增强政治素质和法律意识，提高对执行国家方针政策的自觉性。
二、爱岗敬业，扎实工作，全心全意为职工服务。在工作中，XXX同志身兼数职，具体管理局里的计生、工会、总务工作，然而她没有因为工作繁多，而放松每一项工作。她有条不紊地安排好每一项事务，勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨，以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。
计生工作方面：实行计划生育，推行优生优育是国家长期坚持的一项基本国策，作为局里计生工作的具体负责人，她精研计生工作条例，严把计生工作关，建立和健全了计划生育育龄妇女登记、定期查环查孕等一系列计生制度，并认真把国家计划生育优抚政策落实到工作中，在取得领导支持下，解决了独生子女优待问题。通过健全制度，严格把关，交通局从未出现过计生违纪现象。多次被上级计生部门评为“计划生育工作先进单位”。
总务工作方面：为了搞好职工的后勤保障工作，抓好职工食堂管理，她不管刮风下雨，再苦再累，她都坚持每天七点钟赶到食堂，督促食堂工作人员严格按照食堂卫生管理制度，规范操作，保证饭、菜的卫生安全，保障干部职工的身心健康。并千方百计想法子改进菜式，改善伙食，使干部职工在食堂有家的感觉。在XXX同志的具体管理下，职工食堂有了很大的改观。工会工作方面：工会是维护职工权益，协调领导与职工之间的沟通部门，李跃平同志作为一名工会干部，始终把职工冷暖放在心上，特别是对生病的职工，亲自到医院慰问，到家里探望，使职工感受到了工会就是我们的“娘家”。在她的具体管理下，计划生育、总务、工会等都有了较好的开展。
三、切实为妇女办实事，办好事。XX局大部分的女职工都在基层，在生产一线，劳动强度大。作为女工主任的李跃平同志，深深意识到，“身体就是革命的本钱”。针对这一情况，及时向领导反映，在局里资金比较困难的情况下，每年都拿出一定资金，为全局的女职工进行了妇检，切实保障了女职工的身体健康。在工作中，积极协调女职工家庭生活，促进家庭和睦，切实维护女职工的合法权益。
在今年“三八”节期间，XXX同志积极争取，组织女职工们到外出进行学习考察。在考察过程中，女职工们加强了交流，增强了团体意识，相互扶持和协作，体现了良好的交通女工精神风貌。
四、全面加强妇女工作，充分发挥女职工的积极性和创造性。妇女作为局里乃至社会的半边天，为局里的发展作出了很大的贡献，她们在基层的各个岗位中辛勤工作，发扬艰苦奋斗精神，为交通的规费任务的完成和两个文明建设作出了很大的贡献，取得了可喜的成绩。XXX同志一贯热心妇女工作，并以身作则，率先垂范，在女职工中树立了“看得见，模得着”的活榜样。在她的带动和影响下，全局女工不断深造，立足岗位，建功成才，充分展示了交通女工奋发向上的时代风采。并不断提高参政议政权力，激发女职工关心政治，热爱集体的积极性，全面提高政治地位。
五、搞好协调，顺利完成市妇联下达的各项任务。2002年，XXX同志克服局里资金紧张，通过说服工作，争取领导支持，切实做好征订工作。共订《家庭》（上、下册）20份，《人之初》1份，《华夏女工》1份，《中国妇女报》1份，《中国人口报》1份，《中国妇运》1份，《女性》1份，圆满完成了征订任务。并积极响应市妇联发起的《春蕾计划》和各种助残助困活动，发动全局干部职工热心损助，充分体现了交通人的爱心无限。
结合当前工作需要，的会员“囍の岛”为你整理了这篇2021年关于经济审计存在问题整改落实情况的报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
2021年关于经济审计存在问题整改落实情况的报告
龙泉市审计局于2020年9月21日至11月30日对我乡党委书记胡丽香及乡长彭小军任期经济责任进行了审计，并于2020年12月29日出具了《道太乡党委书记胡丽香同志和乡长彭小军同志任期经济责任及道太乡人民政府2019年度财政决算审计报告》（龙委审办报〔2020〕7号）。期间，乡党委、政府积极配合，真实完整地提供了所需材料，确保了审计工作的顺利开展。《审计报告》收悉后，乡党委、政府高度重视，及时召开会议，通报我乡经济审计情况，认真分析反馈问题产生的根源，并根据处理意见精心制定了整改工作方案。对能整改的立即整改，对一时难以整改到位的，则通过修改相关管理制度，健全相关工作机制，从源头上杜绝问题的再次发生。现将逐条整改情况报告如下：
一、问题的整改落实
（一）关于“内部控制、决策管理方面存在问题”的整改
1.关于“权力制约和监督制度不完善”问题的整改落实情况
道太乡在2016年班子会研究确定了重大事项会前酝酿、会上讨论、会后落实的制度，于2020年7月31日制订了《道太乡党委议事制度》（道委〔2020〕76号），并根据反馈处理意见于2021年2月27日制订了《道太乡“三重一大”事项决策制度》（道委〔2021〕24号），切实贯彻民主集中制原则，进一步规范了领导干部决策行为，提高了领导干部决策的科学化、民主化水平。
2.关于“政府采购和合同管理内控制度不健全”问题的整改落实情况
针对该情况，道太乡于2021年2月1日制订了《道太乡机关事务管理系列制度》（道委〔2021〕18号），制度11为《道太乡办公用品采购和管理制度》，制度13为《道太乡人民政府采购和招投标管理制度》，制度16为《道太乡人民政府合同管理制度》，进一步规范了采购程序和相关合同签订行为。
3.关于“部分大额资金支出未经领导班子集体研究”问题的整改落实情况
道太乡固定资产采购按照相关规定在政府采购系统申请，经审核同意后在政彩云平台下单采购，分散申请采购，但同一家商店的物品选择了“集中开票”进行结算报销，故出现部分大额采购事项。问题中提到的家具20170元、空调一批16500元均为新建人大代表联络站采购使用，经2019年7月5日党委扩大会议集体研究决定，党委会记录本上有记录，其他采购相关会上有集体研究，但记录不完整。根据反馈处理意见，我乡于2021年2月27日制订了《道太乡“三重一大”事项决策制度》（道委〔2021〕24号），要求凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用必须经集体讨论做出决定。今后，我们将严格按照相关要求规范采购，做好会议记录。
4.关于“乡食堂管理制度不够完善”问题的整改落实情况
针对该情况，我乡于2021年2月1日制订了《道太乡机关事务管理系列制度》（道委〔2021〕18号），制度17为《道太乡机关食堂管理制度》，明确规定了食堂食品采购、厨房餐厅卫生、厨房防火安全、食堂财务管理（接待用餐、会议用餐、伙食费结算等内容），重新设置会计一名（周燕来兼），负责复核收支凭证及相应档案整理、装订和保管；设置出纳一名（财政所出纳兼），负责做好专户的管理。
（二）关于“单位财务核算制度方面存在”问题的整改
1.关于“差旅费报销不及时”问题的整改落实情况
原《道太乡内务管理制度》第二条财务管理制度明确规定“干部差旅费报销原则上每月一报结，附上详实的相关材料，由财务负责审核，报销标准按市财政有关文件规定执行”，主要领导也多次在班子会和乡干部会议上强调报销制度，但依然存在部分干部去城区开会及办公差旅费未按规定及时报销的情况。今后，我们将严格执行相关制度，及时报销差旅费，超出时效范围的不予报销。
2.关于“超标准报销住宿费、公杂费”问题的整改落实情况
违规、超标准报销的经费在市委巡察问题整改中已全部退回龙泉市财政国库支付中心账户，并对相关责任人进行了问责。今后，我们将加强业务学习，严格按照浙江省机关工作人员差旅费管理规定执行，规范差旅费报销管理。
3.关于“存在以现金方式支付接待费、维稳租车费等费用”问题的整改落实情况
因当事人公务卡遗失，且本乡在用餐点没有任何签单协议，出现以现金方式给予支付餐费570元、后回乡报销的问题。
2018年5月9日，道太乡武溪村村民王小明会同武溪村另一村民李学跃和安仁镇一村民到北京国家信访局上访，为了防止发生越级上访，做好信访人员稳控工作，雇了“保安”和租用车辆全程跟踪，产生费用由道太乡和安仁镇分摊。因雇佣“保安”没有用工协议和正式发票，后一并用租车费由分管领导进行报销，6000元报出后直接支付给保安和租用车辆。
今后，道太乡将严格按照规定支付接待费等，不再出现使用现金支付的情况。
4.关于“存在异地接待问题”的整改落实情况
对相关责任干部进行问责，责任干部作深刻反思和表态，一定遵守相关制度，坚决不再出现类似情况；召开班子专题会议和全乡干部会议，组织学习浙委办发〔2014〕42号、龙委办发〔2016〕26号、龙财行〔2019〕275号等上级相关文件和指示精神，要求领导干部以身作则，以上率下，自觉遵守制度，要求干部必须充分认识规范公务接待管理工作的重要性，严格按规定审批控制接待，坚决杜绝同城接待等情况发生；要求具体经办人员认真学习相关制度，加强业务知识的学习，在日常接待工作中，厉行节约，从严、从俭开支。
（三）关于“会议费管理及使用中存在的问题”的整改
严格执行《龙泉市会议管理规定（试行）》（龙委办发〔2014〕24号）等规定，制订《道太乡会议管理制度》，节俭会议经费，在综合定额控制内据实报销，伙食费用报销附详实的签到册和食材购买单据。
（四）关于“资产管理方面存在的问题”的整改
1.关于“未定期对单位财产进行清查盘点”问题的整改落实情况
制订《道太乡固定资产管理制度》，加强日常资产管理，定期对单位财产进行清查盘点，对已达报废年限或未使用的部分资产进行申请报废。2020年8月12日申请报废通用设备34台，原值共计122820.9元；家具、用具、装具及动植物1项，原值共计850元；资产合计35项，原值共计123670.9元。
2.关于“软件正版化落实不到位”问题的整改落实情况
根据该情况，今后我乡将根据审计意见和上级相关要求，编制软件采购年度计划，将正版软件采购费用纳入年度预算，严格执行《政府机关使用正版软件管理办法》（国办发〔2013〕88号）采购和使用正版软件。
（五）关于“工程管理方面存在的问题”整改
1.关于“部分工程项目变更、签证量较大，且未经班子集体研究决定”问题的整改落实情况
举一反三，以此为鉴，严格遵守“三重一大”制度，凡是涉及重大项目安排、大额资金使用和项目重大变更的必须经过集体讨论决定，实行谁擅自作主谁担责制；项目实施前，必须科学决策、合理设计，尽量减少项目变更；召集全体干部召开项目管理培训会，邀请有关专家就项目规划、设计、管理等内容进行专项培训，并将管理相关文件装订成册，下发全体干部学习，提高干部项目管理能力。
2.关于“房屋修缮工程未办理财务竣工决算”问题的整改落实情况
为改善道太乡政府的办公条件和住宿条件，实施龙泉市道太乡房屋修缮工程。该工程的大部分工程量集中在原道太中心小学内，因道太中心小学相关资产产权当时不属于道太乡人民政府，故无法办理财务竣工决算。下步与市教育局做好对接，办理相关手续。
（六）关于“预算编制执行中存在的问题”的整改
1.关于“预算编制不完整”问题的整改落实情况
在预算编制上加强其完整性，在上级部门的指导下及时进行“预算调整”编制。
2.关于“预算调整未按法定程序批准”问题的整改落实情况
自2019年开始，将上年结转结余资金纳入财政年度预算，并经乡人代会审查。
3.关于“部分项目预算执行率较低”问题的整改落实情况
针对该情况，道太乡今后将采取有效措施，精准谋划项目，合理安排实施计划，为预算执行打下良好基础。
（七）关于“部分往来款项长期挂账未及时清理”问题的整改
关于“光伏项目土地租用政策处理费5496230.3元”：该项目为道太乡2015年招商项目，因该项目涉及村多、农户多，政策处理难度大，目前已基本完成相关政策处理，下步将与财政局做好对接工作处理好该款项留余问题；关于“丁埠头至毛圩头公路政策处理款46051.5元”：该款项为雁溪电站建设需要通过该道路上交政策处理费，该政策处理费结余资金为电站建设完成后已支付农户政策处理及道路修复建设资金后结余资金，因该电站还在正常运行，需用到该道路，结余资金将用于今后该道路损毁修复；关于“计划生育押金6345元”：该笔资金为农户交入押金，已退还大部分押金，但由于部分农户因长期外出未能及时办理退押金手续，下步将继续加强通知农户及时办理退押金手续工作。
（八）关于“食堂管理方面存在的问题”的整改
1.关于“乡食堂帐务核算不规范”问题的整改落实情况
2020年市委巡察组提出意见后，于2020年7月起，每天的收支情况由司务长做好详实记录；修订《道太乡机关食堂管理制度》，确定周燕来为食堂专户会计，负责复核收支凭证及相应档案整理、装订和保管。
2.关于“未严格执行乡食堂管理制度”问题的整改落实情况
严格执行《道太乡机关食堂管理制度》规定“食材、日常性用具由司务长统一采购，炊事员接收，司务长、炊事员共同签字确认”，党政综合办不定期进行抽查。
3.关于“接待费、会议费与干部伙食混用”问题的整改落实情况
部分村干部、村民办事和部分部门来客未带公函在乡食堂及双平管理区食堂（吴庄农家乐）用餐，费用在干部食堂经费中支出，挤占了干部伙食费，导致干部伙食费短缺情况。针对该情况，自2020年1月起，会议使用食材单独开单报销；自2021年3月起，食堂食材由配送中心进行配送，干部用餐、会议用餐、接待用餐食材分别开单配送；同时，加强与上级部门的对接，来乡就餐的部门客人及时带来公函。
4.关于“食堂资金管理不规范”问题的整改落实情况
2019年7月之前，存在乡食堂司务长缺位情况，食堂食材和日常用具具体由炊事员购买，相关费用由食堂管理人员提取现金交炊事员，由炊事员统一支付。乡食堂每月开支均在1万元以上，但管理人员存在未及时结算支付现象，而是在报销前后提取现金，一方面用于采购食材的预支，一方面用于实际采购的缺口部分，且有时未及时结算，先用个人资金进行垫付，垫付多次后一并结算，导致违反现金管理条例。自2019年7月起，干部用餐和乡食堂其他开支由食堂管理人员根据实际报销金额转入司务长账号，由司务长统一进行支付；2021年2月1日，重新修订《道太乡机关食堂管理制度》，明确财政所出纳兼任乡食堂出纳，负责做好食堂专户的管理；在市委巡察问题整改落实中，已对相关责任人进行问责。
（九）关于“工会专户管理方面存在的问题”的整改
认真学习浙江省总工会印发的《加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》等上级相关文件精神，完善《道太乡工会管理细则》，按规定及时向会员发放节日慰问、生日慰问、生病住院慰问等，积极开展春秋游、趣味运动会等系列活动，用足用好工会服务会员的政策福利。
二、今后的努力方向
通过本次审计，及时发现了本单位经济运行中存在的各类问题，对于我单位做到“防患于未然”起到了十分关键的作用。乡党委、政府将以此次审计为契机，切实加强工作的领导，不断巩固审计整改成果，为全乡经济社会的持续健康发展提供有力的保障。
（一）加强体制机制建设。建立健全内部监督与管理制度，严格执行中央八项规定精神及公务支出公款消费相关规定，完善内控制度建设，确保制度落实落地。
（二）加强财政预算管理。进一步加强预算编制、审批、执行、决算与评价等内部管理制度，规范、准确、完整编制预算，严格根据批复的预算安排各项收支，规范内部预算追加调整程序，有效发挥预算对经济活动的管控作用。
（三）加强工程项目管理。进一步加强政府投资项目管理，严格履行基本建设程序，规范工程项目建设，确保工程项目建设依法合规、公开透明运行。
（四）加强业务知识学习。加强相关从业人员的业务培训，不断提升业务水平，按制度办事，按规定办事，做到稳中求细、细中求精、精中求慎。
（五）加强党风廉政建设。不断加强干部队伍的管理，实行定期“回头看”，主动发现自身的不足和差距，坚决守牢廉洁底线，严格要求自己，加强自省意识，找准问题所在，从根源上提升工作水平，提高工作能力。
【关于公司后勤工作计划范文一】一、改善员工住宿、洗浴环境：
职工公寓及四合院住宿员工约800余人，住宿环境相对拥挤，虽然借万山煤矿关闭之际，整理房间10余间，但仍不能满足需要。3#公寓楼完工后将会有效改变现有职工住宿环境。我部力争使3#公寓楼达到现有公寓楼服务水平。
随着公司职工人数不断增多，相应配套设施不完善，职工澡堂容量已不能满足使用，明年我部计划申请对职工澡堂新增一层，两层共达到1300m2,人均达到1m2。
二、切实搞好员工生活、福利等后勤保障工作：
职工餐厅、班中餐继续增加饭菜花样，提高饭菜质量，切实做到让职工吃的满意、吃的放心。
三、改善矿区环境
进一步改善矿区环境,达到园林化标准:①进一步完善矿区绿化地带，保持矿区环境卫生整洁;②投入使用摩托车棚，改变矿区摩托乱停乱放问题;③污水处理在线监测的投运,确保污水的达标排放,同理新增污水利用水池,保障了矿井水处理后二次利用作为地面绿化等用水,达到了环保要求的污水零排放。
四、水井及工业广场给水管网
公司生产、生活用水方面做到水表计量，节约用水。在各用水管路安装水表，做到计量准确，杜绝跑水、漏水现象;并加大宣传力度，提高职工节约能源意识。
保障职工生活用水安全，①解决职工饮用水问题，随着深井水除铁和淡化脱盐处理工程的结束，明年深井水正常投运，保障了职工饮用水达标;②考虑生活用水及生产用水分池存放，确保生活用水安全，同时增加水池围护。
五、锅炉及场区供热
锅炉房明年达到安全质量标准化一级标准，确保矿区安全供暖、供气。具体计划有：①增加超温、超压、高低水位报警连锁装置;②加强从锅炉操作人员到管理人员的业务知识、责任心及安全意识的全面教育;③新增一台换热器，以满足3#公寓楼使用后水暖供热不足的问题;④对选煤厂供暖系统进行完善改造。
六、加大职工职业病防治工作
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，按照《职业病健康监护管理办法》规定对职工周期性进行健康检查，健全劳动者健康监护档案，并和相关部门共同成立职业卫生管理机构建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
七、工程建设管理
地面工程明年主要项目是：①继续完善3#单身宿舍楼;②职工澡堂维修改造;③工业广场管路维修(具体包括给排水及热力管网);④800m3生活水池围护工程;⑤地面建筑维修;⑥工业场区维修。
加强对今年出台的《工程项目建设管理规定》、《房屋建筑维修工程管理规定》的落实执行情况，从申请、批复、预算、施工、验收等环节必须按规定程序进行。
【关于公司后勤工作计划范文二】一、指导思想：
20xx年是后勤发展总公司发展关键的一年，随着学院新校区建设工程初具规模，学院的后勤管理和服务工作面将愈来愈广，后勤发展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求，深化学院后勤社会化改革，实行准企业化运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，抓住机遇谋发展，集思广义创效益，团结协作争一流，为广大师生提供优质的服务，为学院三大工程提供有力的后勤保障。
二、工作目标：
1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，建立食堂食物中毒应急预案，确保全年不出现一例食物中毒现象。同时，确定新校区餐厅的经营方案。
2、以学生公寓管理为重点，完成20xx年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿安排工作，保证学生公寓内不发生重大安全事故。配合学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓管理水平上一台阶。
3、以师生员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争师生对后勤服务满意率较20xx年有一定的提高。同时，为学院文明单位创建和办学水平评估提供较好的后勤保障。
4、以深化后勤改革为动力，确保20xx年公司按准企业化模式运作。规范并开拓学院后勤经营服务市场。
三、主要工作：
(一)、以开展诚信教育为主题，加强公司员工的职业道德教育，保持共产党员的先进性，提高公司员工的综合素质，增强公司员工的凝聚力。
1、认真组织全体员工学习20xx年学院党委和行政工作要点，让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。
2、按学院宣传部、组织部下发的计划，抓好公司直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，保证共产党员的先进性，调动聘用员工党员的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。
3、制定公司员工岗位技能培训计划并组织实施，强化员工的综合素质和业务能力，为下半年做好新校区服务和管理工作打下基础。
4、倡导学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好氛围，表彰200xx年度总公司服务明星和先进班组，并在各服务窗口进行一次宣传。
5、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。
6、稳定公司员工队伍，加强后勤外来务工人员的管理，完善临时工管理办法，逐步提高临时工的待遇，引进优秀人才，提高后勤人员的整体素质。
(二)、以落实规章制度为抓手，加强公司规章制度的学习和宣传，严格日常工作的检查，力求把制度落到实处。
1、将《后勤发展总公司规章制度》编印成册，并多层次、多渠道地组织学习、宣传和考试，做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定。
2、进一步明确公司各岗位职责，抓好班组建设，发挥各中心管理人员和班组长的作用，实行责任追究制。
3、狠抓规章制度的贯彻和执行，坚持总公司值班制度，加强公司劳动纪律，严格对各部门及员工日常工作的检查，真正做到日常考核和绩效工资挂钩。
4、加强公司运行成本核算，节约开支，杜绝浪费。重点加强卫生工具、劳保用品、维修材料和办公用品的管理。
5、进一步加强公司直属党支部制度建设，按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动，建好台帐，做好预备党员、入党积极分子的教育考察工作。
(三)、以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无学生食物中毒现象的发生，做好新餐厅经营方案的确定和相应的准备工作。
1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例学生食物中毒现象。
2、建立24小时值班制度和食堂三餐时间部门负责人巡查制度，发现问题及时处理。严禁外来人员进入加工场所。
3、加强对现有租赁食堂的内部管理，定期召开饮食中心会议，组织卫生培训，强化租赁负责人的责任意识和从业人员的卫生意识，做到进货质量达标，生产过程规范，质量价格相符，剩余饭菜保存好，销售过程防感染。
4、开展文明服务窗口评选活动，加强与伙食管理委员会的联系，加强检查和处罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。
5、继续办好教工餐厅，努力在饭菜花式品种和口味质量上下功夫，让教职工满意。
6、积极参与学院新校区餐厅建设的相关工作，配合做好厨房设备供应、安装工程的招标工作。同时，认真考察并研究确定新餐厅经营方案，做好各项准备工作。并对原餐厅两年的租赁情况进行总结，提出老餐厅的改造方案。
(四)、以学生公寓管理为重点，加强学生在公寓内的行为规范教育，总结学生公寓物业管理的经验，开展公寓文化建设，切实与学生系统共同做好思想政治工作进公寓工作。
1、严格按省教育厅下发的高校文明宿舍创建、评比活动标准，加强学生公寓的日常管理，在原有各类台帐基础上加以规范，并定期进行检查。
2、发挥学生自管会和勤工助学学生在学生公寓管理中的作用，不断摸索学生公寓内物业管理的新方式。
3、提倡亲情式的服务，帮助学生解决生活中的困难，为学生提供特色的公寓服务项目。
4、加强对学生公寓教导员业务指导，充分发挥其在学生日常生活管理中的作用，加强学生在公寓内的行为规范教育，试行建立学生在公寓内综合表现档案，力争年底有一定成果。
5、积极配合学院学生思想政治工作进公寓工作，开辟公寓宣传阵地，加强公寓文化建设，组织社区文化活动，开展宿舍卫生竞赛。
(五)、以师生员工满意为目标，加强与各部门的联系，经常听取师生对后勤服务的意见和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。
1、牢固树立始于师生需求，终于师生满意的公司服务理念，不断提高服务质量和师生对后勤服务的满意度，打造后勤服务的新形象。
2、坚持与学生系统联系制度，发挥学生公寓管理委员会和伙食管理委员会的作用，召开学生公寓教导员与系学生辅导员、班主任联席会议。
3、定期召开学生座谈会，设立学生公寓、饮食服务等意见箱，经常听取师生对后勤服务的意见和要求，并及时处理，加以改进。
4、加强和学院相关部门的联系，与后勤管理处、保卫处共同制定学生食堂、学生公寓突发事件应急预案，并组织演练。
5、配合后勤管理处做好新校区教室、公寓设施的招标选购工作，为学生提供价格合理、质量优良的学习和生活设施，以便公司今后更好的管理。
6、注重员工的文明礼仪教育，力争年内能统一服装，挂牌上岗，要求员工以文明的语言和良好的形象影响学生，做到管理育人、服务育人。
【关于公司后勤工作计划范文三】在刚刚过去的20xx年里，我主要负责的后勤服务、宣传教育、形象建设等工作均取得了较好成绩。成绩的取得是与公司党委的正确领导，各单位间的通力配合，广大职工的拥护和支持分不开的。为使2019年各项工作做的更好，特制订工作计划如下：
一、工作目标：
1、在杜绝所辖部室重伤以上事故的基础上，确保年度事故为零;
2、继续在后勤服务工作上深化改革，勇于创新，保持创先争优的良好势头，力争再上一个新台阶;
3、宣传教育工作要继续保持全县先进单位。内宣要向规范化、常态化、现代化迈进，外宣要超额完成上级下达的指标;
4、职工培训在适应安全生产、岗位技能需求的同时，要进一步强化责任、提升水平;
5、形象建设要有所创新，企业文化建设、精神文明建设和思想政治工作要继续保持省、市级荣誉称号;
6、全力实施节能降耗、修旧利废工作，争取各种材料消耗下降到指标范围内，水、电、油、煤气等指标严格控制在规定范围内，实现所制定目标。
二、工作计划：
1、安全管理工作
(1)全面落实党、政一把手对安全工作负责的岗位责任制;
(2)突出抓好饮食安全工作，确保职工饮食健康;
(3)细化措施，明确责任，强化监督，严格检查，奖惩严明。
2、两堂(塘)一舍工作
(1)食堂管理：严把进出库关、销售等重要环节，做到绝不松懈，提升饭菜质量，本着“一切为了职工健康”的服务理念，增加饭菜品种，改善服务态度，确保主食8个品种以上，副食不少于12个品种;
(2)在现有条件下对饭菜时常翻新，降低成本，全面提升职工生活质量;
(3)澡塘、更衣室管理：要提高环境卫生，努力实现“三无”标准，即“无杂物、无异味、无灰尘”，进而实现澡塘先淋后浴，节约用水，减少浪费的局面;
(4)宿舍管理：要继续推行公寓式管理，条件允许时要统一配备衣柜、电视柜，实现星级管理;
3、其他服务部门
坑木场要确保产品质量，满足安全生产需求。同时，推行单独核算计件管理。水电组要实行工量和计时考核办法，提高工作效率和服务水平。
4、经营管理
(1)食堂要推行餐饮挂牌名码标价服务;
(2)各营业餐点实行独立核算，当日、当班核到班组;
(3)食堂对外招待在已经制定相应标准，建立业务招待账户的基础上，继续推行业务招待签字制度，严格控制超标准招待和非业务招待。
5、宣传教育工作
(1)对党的各项方针政策、法律法规宣传要广泛及时，反馈有力，提升水平;
(2)围绕公司安全生产及其他各项工作，充分利用广播、标语、板报、简讯、电视、网络等各种媒介搞好宣传;
(3)外宣要具有超前意识，抢抓时机，采取多种渠道进行及时报道;
(4)围绕年度开展的“四、五、六、十”评选活动，做好日常检查督导工作，充分利用先进人物、典型案例起到影响和带动的效果。
6、职工培训
结合县安监局和相关部门，做好公司地面单位特殊工种的认证、审证及换证工作。对不同层次的干部、员工进行专业技术和岗位技能培训，确保达到相应的职业水准。
7、企业形象建设
(1)企业文化建设，精神文明建设和思想政治工作要在方法方式上有所创新，继续保持全县领先地位;
(2)在企业显要位置悬挂5—6条符合企业科学发展要求的固定标语;
(3)推进公司亮化、净化工程。在巩固以往公司场区，电厂路面的亮化工程方面，抓好地面各卫生区域的管理，实现区域卫生常态化管理。
8、节能降耗工作
实行材料消耗、物耗有计划，定指标，实现定量、定额、计量管理，采取以旧换新、回收利用制度，杜绝跑、冒、滴、漏现象，使水、电、煤、气、油等指标实现最大限度有效利用。
三、方法措施
1、制定任务目标和分期实施计划，按计划步骤开展工作。
2、搞好分工、落实责任、完善细化管理制度、现场督导、严格检查、定期考核、奖惩严明。
3、深入实际，调查研究，掌握民情，了解下情，针对实际采取有效措施，解决干部职工生产、生活方面的困难和问题。
尊敬的领导、各位教职工：
大家好!
过去的一年，在普洱市教育体育局、**县教育体育局和**镇党委政府的正确领导下，在学校党委关心支持下，本人加强学习，努力工作，廉洁自律，自觉规范从政行为，认真履行岗位职责，积极做好本职工作，确保自己成为一名合格的学校管理干部。为学校教育教学事业的发展作出自己应有的贡献，现进行2020年度述责述廉报告。
一、坚持做好分管后勤常规工作
1. 协助校长全面贯彻党的教育方针和各项政策、 以及财金管理方面的有关规定及政策，执行上级指示和学校决议。 执行校长及班子会所作出的各项有关后勤工作决定，发挥参谋作用。
2．协助校长根据学校后勤的发展规划和工作计划，组织制订和实施后勤工作计划；组织制订和执行后勤工作规章制度；
3．协助校长搞好学校十四五规划，按科学程序和有关政策法规完成学校年度基建计划和维修改造计划。
4．领导总务处工作，对总务处的工作进行指导、监督，负责处理和协调后勤工作中的矛盾。
5．严格遵守财经纪律，负责学校财务预决算工作； 监督检查各科室的资金情况；组织领导全校开展“增收节支”工作。
6．指导总务处搞好食堂的伙食工作， 检查督促食堂的管理经营、 安全、卫生等，不断提高饭菜质量和服务质量， 降低成本和开支。
7．完成校长交办的其他工作。
二．各项工作小结
1.财务工作
规范学校财务管理，提高后勤服务功能和服务质量，保证学校教育教学工作顺利开展。规范收费行为，杜绝乱收费现象，学生生活费收费及时入帐，做到收支两条线。根据学校实际情况，按部门编制预算的要求，科学编制学校部门预算，增强学校经费收支的计划性，提高资金的使用效益。不用学校的公用经费发放教师福利、津贴，不用学校大型基建项目支出日常经费，确保教育、教学、教研、安全的各项经费。坚持学校经费收支情况公示制度，实行财务公开，做到民主理财，增强财经管理的透明度。财务部门每月做好报账、工资核算、学生生活补助及营养餐采购计划和预算工作、营养餐监测报表、学生资助月报表、会计账、固定资产清查、银行对账及日常财务工作。
2.学生资助工作
严格按照识别程序依托镇党委相关平台数据和户籍文化户口册评定建档立卡，残疾儿童、农村低保、特困供养学生，少小数民族精准识别，严格数据核对。及时上报发放贫困生生活补助，做到专款专用，整理好学生资助档案。2021年春季**镇小学资助建档立卡学生1082人,农村低保学生124人,困难残疾儿童18人,孤儿1人,一般家庭经济困难学生443人。
3.体育卫生工作
为了保证教学工作的正常秩序，加强大课间活动，增强学生体质，借助少年宫和大课间采用多种形式开展体艺活动，爱国卫生运动报表上报平台，做好校园卫生及消杀工作。利用广播、标语、宣传栏、主题班会、校会等，提高师生的卫生意识。抓好学校食堂和功能室管理，活动室场的清洁消毒， 做好学生体检和预防接种工作， 完善学生健康档案建设，有效地提高了学生的身体素质，杜绝了流行病、传染病的发生。
4.校舍、装备、财产、水电
做好十四五规划，恩爱思校舍管理系统，教育技术装备管理系统，固定资产管理系统，做好水电管理工作，做到账目清楚，责任明确，确保国有财产不受损失，节约水电。各项工作及向相关报表都能按质按量的完成。
5. 校园基础、绿化美化、校园文化、亮化工程建设
2021年城乡义务教育校舍维修改造长效机制资金项目
**县**镇荒**村大芒界完小新建围墙240米,投入19.2万元。
**县**镇**村完小新建围墙155米,投入12.4万元。
**县**镇**村完小新建校舍30平方米,投入9万元。
**县**镇**村**完小新建校舍30平方米,投入15万元。
**县**镇**村**完小新建校舍30平方米,投入9万元。
**县**镇**村完小新建校舍30平方米,投入9万元。
**县**镇中心小学加固维修校舍436平方米,投入26.16万元。
**县**镇**村**完小加固维修校舍1100平方米,投入27.5万元。
普洱市下达2020年第一批支持前教育发展中央资金（健设奖补）（普财教【2020】11号）,新建**镇中心幼儿园新建2970㎡,投入380.16万元;采购**镇中心幼儿园教学设备、玩教具购置2970㎡,投入10万元.
根据学校规划，搞好学校基础建设和绿化美化工作，进一步加强校园绿化管理，给全体师生营造一个良好的学习，工作和生活环境。
6.食堂管理相关工作
组织食堂人员学习业务、技能，提高烹调技术，树立全心全意为教学服务，为师生服务的思想。炊事员持证上岗，着装工作。食堂管理员，严把物品、粮、油采购关，登记好入库、出库单，建立台账
及各种表册，做到手续完备，账目清楚，定期公布。注意安全，做好物、粮、油的管理工作，要求防火、防盗、防潮、防鼠，杜绝食物中毒等恶性事故的发生。
7.疫情防控消杀工作
按照上级相关工作要求,各部门做好疫情消杀工作，准备好充足的消杀物质，做好日常食堂、厕所、垃圾池、下水道、门把手等重要场所及重要部位的消杀工作，同时安排教师做好每周一次的消杀工作。
8.教育信息化2.0项目推进
保障多媒体设备新增及维护的经费，搞好财产登记，对有故障的设备、设施及时维修或更换，让现电教工作顺利开展。教师和学生的信息技术能力得到了一定的提高。
9.采购相关工作
首先，学校成立以校长为组长的采购小组，具体负责采购工作。
各处室需要采购的物品︰由处室提出方案，由分管副校长提交班子会研究，决定是否采购。再由采购小组根据政策具体实施采购事宜。采购之后由采购小组具体验收合格后交由处室使用，资产由学校资产管理工作人员具体按照规定管理。
采购时，如果是政府采购项目，严格报送教育局采购办。如果是自行采购项目，由采购小组按照询价规定具体操作。从而达到内部控制的目的。
由各科室及各校点向总务处提交申请，总务处核实情况提出方案，再由分管后勤副校长提交学校支委会后研究讨论后提交班子会讨论，得出最终方案。最后由所有班子表决形成会议纪要签名后，按照程序进行政府采购、不在政府采购范围内且不超过60万元的按照学校内部控制制度实施，超过60万元的上报教体局及财政局相关部门报批，得到批复后由采购组具体负责实施政府采购;采购或是修缮工程结束后，由总务处做出付款清单，分管副校长负责提交一级班子会研究讨论，最后签名之后，分管副校长将相关材料交由学校财务室具体做付款工作。从而整个过程得到全程监管，达到内部控制的目的。
10.校方责任险相关工作
认真做好学生保险、教师保险理赔工作，得到了师生及家长的好评。
三、廉洁自律，发挥领导表率作用。
作为具体分管学校后勤工作的校级领导，涉及的人、财、物相当多，特别是在基建、大宗物品采购等方面，要和很多商家打交道，一不小心就会有失足的危险。因此，在平时我相当重视廉政理论的学习，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，工作中时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为学校的发展而真诚地做好自己的本职工作。
我坚持民主议事制度，认真开展好校务公开工作，把学校和自己的工作置于阳光之下，自觉接受群众监督。多年来，我所分管的基建、大宗采购等都经过教代会民主决定并公之于众，严格按照政府采购制度进行物品采购。
在实际工作中，发挥好表率作用，自觉接受和服从上级领导的安排，强化政治纪律和组织纪律，加强纪律教育，强化纪律执行。把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事以大局为重。坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。在公务接待上，严格遵守人事财经纪律，经手的钱和物笔笔清楚，从未有违规违纪的行为。在工作中和生活中，积极做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费，规范了自己的管理行为。
四、积极反思，改进不足提升工作
1、后勤各部门要加强内部管理 , 合理分工 , 明确职责 , 协调好其他部门工作。
2、加强对食堂的管理、安全、卫生管理，不断提高饭菜质量和服务质量，降低成本和开支。组织管理食堂采购小组，保证学生的卫生安全。
3 、积极主动与县教育局、**镇党委政府等部门协调，争取十四五规划项目早开工。
4、多少年来无论做事，还是做人我都是敞开心扉，从不隐瞒自己的观点。俗话说：“一人难称百人心”，由于我分管的后勤工作涉及的事太杂、人员太广，在工作中难免会对一些教职工关照不过来，甚至有所冒犯。在此也借这个机会对这些教职工说声“对不起了”！
行政处创先争优活动开展以来，广大党员认真学习上级有关开展“创先争优”活动的文件，努力践行“争做五个模范”的承诺，自觉为公司保生产，保供水做好后勤保障工作.
五月份以来，为保证暑期公司各项工作的正常开展，保证后勤设备的正常运转，我处连续三周组织党员和干部利用节假日及休息时间加班，进行设备检修和清理.处领导，党员老先进周芳胜-等多名同志一起事先多次对需要检修的设备进行实地勘察，从备品备件的准备到安全措施的落实，进行了大量的准备工作.为了不影响机关正常办公，处党支部和大家一起谋划检修程序和时间，本来需要三天的工作时间，他们从周五晚上就开始工作，将排水时间放在夜间，虽然晚班人员巡查辛苦一些，但不影响第二天的工作，也为检修工作赢得了一个整天的时间.地下室的工作本来就辛苦，进行设备更换工作的地点在储水池中，更是闷热难挡.党员王国池，周芳胜，李树岭和几名青年积极分子轮换着下到池底进行工作，衣服湿了又干，人换了一次又一次，终于按计划完成了检修工作，按时为大厦供上了水.
职工食堂是一线后勤保障的重点，我处历来把职工食堂安全卫生供餐作为我们工作的重点.为此，我处五月份再次对食堂设备进行了全面检修，并对食堂操作间地面进行了防滑改造，为了不影响食堂正常供餐，我处再次组织以党员干部为主的检修力量利用五·一长假，开展检修工作.虽然大家不能同家人一起过节，不能同爱人孩子一起外出度假，但为了保证节后职工能正常就餐，更好的为全市人民正常供水，大家心甘情愿，毫无怨言.
房管部门主要办理和管理公司的房屋事项，老公司遗留的房产问题不但多，而且办理起来难度也非常大，涉及到的好多市职能部门像土地局，房产局-等都需要协调.目前，几处房子的产权问题同时办理，党员邹湘军常常早晨上班前就到房产局门外-等候房产局上班开门，并排队领号.在-等待喊号期间去其他楼层的部门咨询其他房产的办理进程.房产局每次提出的要求，邹湘军都马上去做，有时仅仅一上午就从房产局和公司之间往返三次.在办理房产问题的过程中，从公司领导，处领导到涉及的公司各处室，部门都给予了相当大的支持与帮助.目前，八三东里23栋的房屋产权已办理到了公司名下.
创先争优活动的开展，使我处党员的思想，作风，工作干劲发生了可喜的变化，广大党员自觉以“五个模范”的标准严格要求自己，把自己的工作紧紧的与企业供水工作联系在一起，积极工作，克服困难，为公司今年工作任务的完成做好后勤保障工作.
行政处创先争优活动开展以来，广大党员认真学习上级有关开展“创先争优”活动的文件，努力践行“争做五个模范”的承诺，自觉为公司保生产，保供水做好后勤保障工作。
五月份以来，为保证暑期公司各项工作的正常开展，保证后勤设备的正常运转，我处连续三周组织党员和干部利用节假日及休息时间加班，进行设备检修和清理。处领导、党员老先进周芳胜等多名同志一起事先多次对需要检修的设备进行实地勘察，从备品备件的准备到安全措施的落实，进行了大量的准备工作。为了不影响机关正常办公，处党支部和大家一起谋划检修程序和时间，本来需要三天的工作时间，他们从周五晚上就开始工作，将排水时间放在夜间，虽然晚班人员巡查辛苦一些，但不影响第二天的工作，也为检修工作赢得了一个整天的时间。地下室的工作本来就辛苦，进行设备更换工作的地点在储水池中，更是闷热难挡。党员王国池、周芳胜、李树岭和几名青年积极分子轮换着下到池底进行工作，衣服湿了又干，人换了一次又一次，终于按计划完成了检修工作，按时为大厦供上了水。
职工食堂是一线后勤保障的重点，我处历来把职工食堂安全卫生供餐作为我们工作的重点。为此，我处五月份再次对食堂设备进行了全面检修，并对食堂操作间地面进行了防滑改造，为了不影响食堂正常供餐，我处再次组织以党员干部为主的检修力量利用五·一长假，开展检修工作。虽然大家不能同家人一起过节，不能同爱人孩子一起外出度假，但为了保证节后职工能正常就餐，更好的为全市人民正常供水，大家心甘情愿、毫无怨言。
房管部门主要办理和管理公司的房屋事项，老公司遗留的房产问题不但多，而且办理起来难度也非常大，涉及到的好多市职能部门像土地局、房产局等都需要协调。目前，几处房子的产权问题同时办理，党员邹湘军常常早晨上班前就到房产局门外等候房产局上班开门，并排队领号。在等待喊号期间去其他楼层的部门咨询其他房产的办理进程。房产局每次提出的要求，邹湘军都马上去做，有时仅仅一上午就从房产局和公司之间往返三次。在办理房产问题的过程中，从公司领导、处领导到涉及的公司各处室、部门都给予了相当大的支持与帮助。目前，八三东里23栋的房屋产权已办理到了公司名下。
创先争优活动的开展，使我处党员的思想、作风、工作干劲发生了可喜的变化，广大党员自觉以“五个模范”的标准严格要求自己，把自己的工作紧紧的与企业供水工作联系在一起，积极工作、克服困难，为公司今年工作任务的完成做好后勤保障工作。
2018年，行政服务中心在分公司党政的领导下，紧紧围绕分公司职代会提出的奋斗目标，贯穿于服务生产、服务于矿区建设两条主线，突出党建目标管理、“改革创新、扭亏为盈”目标任务、基地改造、食堂公寓管理、矿区清洁卫生管理、职工综合素质六个重点，以“转观念、勇担当、促改革、创效益”主题活动为契机，创造性地开展工作。现将全年主要工作汇报如下：
一、强化组织建设，全面加强党建基础工作。
2018年，中心班子注重党建工作和队伍建设工作，认真组织党员干部，学习党的及工程公司、分公司职代会精神，认真贯彻落实公司职代会工作要求，加强领导班子建设，提高党员、干部和员工队伍综合素质。
一是强化理论武装。以及运用微信、微博、QQ、钉钉群等网络媒体，组织党员干部学习了《梁家河》、《中国共产党纪律处分条例》、《违法八项规定80条》、《违纪典型案例》等文件精神，使党员干部学习机制，真正落实到了实处。二是严格基层党支部组织生活。一方面严格落实“三会一课”制度。认真落实集团公司《严格基层党支部组织生活实施细则（试行）》等有关规定，按期召开党员大会、支委会、党小组会和上党课。突出政治学习和教育，突出党性锻炼，注重联系思想和工作实际，在提高“三会一课”质量、增强实际效果上下功夫，防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。三季度组织了一次全体党员的“主题党日”活动；分公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘强到行政服务中心给全体党员上了一堂《驰而不息,正风肃纪,坚决防止"四风"问题反弹回潮》的反腐倡廉教育专题党课；持续开展“我来上党课”工作，组织了主题为《承压奋进,勇于担当作为,为扭亏脱困提供有力保障》党课。三是加强廉政教育。通过工程公司巡视、审计的工作的深入，反思自身工作，提高工作能力，提升处理复杂事件、复杂矛盾的能力，以及综合思考的能力，学会把握重点、把握主要矛盾的主要方面和次要方面，积极妥善地处理各类突发事件、重大事件通过自查自纠自改和党纪党规的学习，促进党员干部在政治站位、思想认识、具体行动中，增强政治意识、纪律意识、规矩意识和党性修养。四是深入开展“走基层、访万家”工作。党支部深入基层开展谈心活动，发动群众为2018年行政服务中心班子建设、生产经营献计献策。同时深入班组、深入员工了解职工的思想、工作、生活状况，帮助困难职工解决生活上的问题，保障了职工队伍的稳定。
（二）、紧紧围绕中心生产经营，推动党支部工作与中心工作深度融合。
一是加强工作目标的融合。党支部书记亲自牵头组织公寓清理和门卫的整顿工作，针对当前公寓和门卫管理现状，加强两个岗位的管理，制定出详细的管理考核细则，加强内部管理，强化行为规范。二是加强管理方法上的融合。及时组织全体干部员工学习了华东工程公司《关于开展严肃劳动纪律严格考勤制度专项治理的通知》和测井分公司《关于开展“严肃劳动纪律严格考勤制度”专项工作的通知》精神。并结合行政服务中心工作实际制定行政服务中心《请销假制度》、《考勤制度》。进一步严肃劳动纪律，规范考勤管理，建立良好的工作秩序，提高工作效率。四是加强对生产经营工作的融合。开展夏季送清凉活动，党支部和工会第一时间开展高温送清凉活动，火辣辣的太阳下，把一个个西瓜，送到了一线班组的手中，把组织的关怀和关心送到了员工的心坎上。五是把思想政治工作和稳定工作的融合。围绕中心生产、扭亏脱困、主辅分离、三定等重点工作后续效应，以上党课的形式，开展形势任务教育，把形势任务讲清楚，把责任担当讲清楚，把措施办法讲清楚，充分调动各方面的积极性，汇聚干事创业的正能量，把干部员工的思想和行动统一、凝聚到确保中心各项重点工作上来。
（三）、以党支部主要任务为抓手，抓好队伍作风建设和稳定工作
一是抓好中心作风建设，改进工作作风。在职工食堂改变就餐方式后及时地员工进行教育，提高服务态度和服务作风。针对门卫管理出现的问题，出台了新的门卫管理制度和考核办法，切实提高门卫工作人员的责任心和规范门卫管理。二以业务竞赛为契机，在行政服务中心其他岗位，开展技术练兵和岗位技能比武活动。为进一步推进岗位练兵工作的开展,激发了员工学习、钻研技术的积极性,提高了服务水平打下了坚实的基础。三是深入基层，走进员工，积极化解职工矛盾。面对中心员工间出现的问题，支部班子本着：不偏不倚，重教育，轻处理；重引导，轻批评的原则，化解矛盾，确保稳定和谐的工作局面。
二、认真完善修保队承包经营工作，为后勤承包经营做好试点
修保队自去年实行承包经营以来，依靠现有装备设施及维修人员的技术积累和保障，合理统筹组织安排生产，管理设备，认真贯彻执行HSE方针、目标，严格执行岗位安全规章制度严抓安全，及时完成生产任务，确保公司生产车辆的及时安全维修。
修保队全年完成车辆维修470台/次，劳务收入118万元，外部收入72.2万元。
三、强化矿区绿化和环境卫生和零星维修管理，努力提高服务质量和服务水平
老虎山基地是分公司职工的重要工作场所，也是分公司树立形象的对外窗口，搞好矿区绿化和环境卫生管理，维护公司整体形象，是行政服务中心工作的又一重点。搞好矿区绿化和卫生环境清洁工作，重点在提高保洁员的工作责任感和员工的日常自觉性。由于2017年年底“三定”工作结束后，中心保洁人员只有一人，无法完成老虎山矿区保洁任务。因此，经上级部门同意，中心与地方家政公司签订服务合同，由对方派遣3名保洁人员，对矿区卫生进行保洁。一年来，班子成员，多次与双方保洁员沟通，明确其工作职责，增强责任心，提高其服务意识。定期清理卫生死角和楼梯道杂物，修剪苗木，清除杂草，喷药治虫，为美化矿区工作环境和生活环境打下基础。
四、以“职工满意”为第一原则，切实抓好食堂食品卫生工作
分公司职工食堂从事炊食服务工作人员9人，每月正常负责测、录井分公司5000多名职工的就餐，食品卫生安全工作责任重大。为保障职工群众的安全健康，我们扎实抓好食堂的食品安全卫生工作。首先是由基层单位工会主席和部分职工代表组成的伙委会，规范职工食堂管理。为了搞好职工生活，伙委会，通过每季召开一次伙委会，对食堂饭菜质量提出意见和建议，食堂管理人员及时采纳伙委会的建议，并接受群众监督。其次，做到帐实相符，按期公开食堂收支。职工食堂的食品物资采购是职工普遍关心的热点问题，为了让职工放心，职工食堂在采购方面坚持征集库管员，炊事员对食品的采购意见，制订采购计划，坚持两人管理，严格执行生活物资采购制度，防止采购工作的盲目性和随意性，努力打造职工称心、领导放心、自己安心的“三心”食堂。第三，中心对老虎山基地食堂采取了平时不定期检查和综合管理大检查相结合，有效地促进了食堂食品卫生工作的健康发展。今年3月-9月，华东工程将ERP培训放在测井，每天增加近100名学习人员就餐，食堂全体员工加班加点，丰富菜品种类，提高饭菜质量，赢得培训人员一致好评。
全年测井食堂未发生过一件食品中毒事件或因食品卫生检查不合格而受到上级卫生部门整改的处罚，确保了就餐人员的身心健康，赢得了职工的好评。
五、高标准、严要求，抓好零星工程治理工作
零星工程治理工作是行政服务中心重要的工作职责之一，在零星工程中，高标准、严要求，做好施工过程的监督管，确保零星工程治理项目，按照施工设计要求顺利实施。
一是严格承包商准入申请、资质审核、及时抓好项目决策及审批，合同管理，规范施工过程，做好施工过程监督管理。二是严格安全管理，进一步增强风险意识和责任意识。加强对施工现场安全动态管理，做好对现场施工人员安全文明施工的指导，严格现场施工安全稽查，做到不放松，保证零星工程治理项目顺利进行。三是严格零星工程治理项目设计方案，提升零星工程治理项目质量。将质量管理要求贯穿于零星工程治理项目的设计、招标、施工、验收的各个环节，定期或不定期地对零星工程治理项目质量进行检查，并召开协调会，对存在的质量问题及时整改，促进零星工程治理项目的质量提升。四是依法从严管理。深化零星工程治理项目过程中可能发生的突出问题，加强零星工程治理项目管理，加大对重要人员、重大事情的管控力度和深度，严抓零星工程治理项目的验收标准，杜绝了在零星工程治理项目中，重要人员的违规，违纪和不规范运作等问题。
2018年共完成以下零星工程：
1、永安火工品库值班室屋檐维修；
2、真武源库、永安火工品库后勤保障设施维修改造；
3、火工品库区路灯电路维护；
4、技术研发中心防雨棚坍塌保修；
5、更换生产仪修防盗门；
6、仪器修造中心旧仪器库房重建；
7、分公司门面房楼顶防漏、墙面粉刷；
8、射孔器材存储场地改造；
9、老虎山矿区更新配电柜；
10、甘泉修保中心因公路拓宽门卫室、围墙重建；
11、对公寓顶楼漏水进行防漏维修；
六、培养职工敬业意识，提高职工综合素质
一是要坚持以“人”为中心的管理，想办法努力发掘员工的潜能，调动人的积极性。“人”的作用的发挥是中心发展的第一要素，培养职工积极热情向上的精神风貌，增强职工的主人翁意识，形成实现经营管理目标的合力，把职工的职业理想、职业道德、劳动纪律同职工的主人翁意识、义务、责任、荣誉、利益结合起来，激励、发掘 职工潜能，营造心情舒畅、奋发进取的工作环境，从而有效提高职工作积极性，促进各项工作的开展。
二是要提高职工的技术业务素质，增强创新意识。开展职业培训、技术练兵，帮助职工不断提高综合能力；提高职工的民主意识和法制观念，提高职工依法维护自身合法权益的能力和参与中心民主管理的能力；积极组织职工参加处里的各项文体活动，丰富职工精神文化生活，树立稳定良好的心态，不断提高适应社会变化的能力和心理承受能力；抓好职工道德素质，全面培育职工职业道德的养成，用优质文明服务去赢得全处职工的支持和信赖。今年已安排转岗培训3次，职工技能鉴定10人次。
三是创新职工培训方式。定期实行岗位轮换培训，让职工定期到其它工作岗位上任职；鼓励职工参加各种专项培训班，使每位职工都能开阔眼界和心胸，增强互助的协作精神。
七、关心特殊人群，加强和谐稳定工作
中心目前还管理着97名家属、38名退居二线领导、5名特殊在职员工，还负责管理报销原华东、江苏离退休职工、家属药费报销工作。这些琐碎繁杂的小事，都需要我们工作人员认真仔细，态度和蔼，把他们当成自己的亲人对待，让他们感受到寒冬期的单位，却有着春天般的温暖。为公司和谐稳定工作添砖加瓦。
总结全年的工作，虽然行政服务中心做了大量的工作，但还存在一些不足。
1、形势教育还很不够
大部分员工对分公司目前严峻的形势认识不够，对下一步后勤辅助工作承包经营认识也很薄弱，依然觉得手捧着“铁饭碗”虽然收入低点，还有着可以靠着中石化这棵大树好乘凉的思想。没有走出去，不改革就没有出路的意识。
2、职工服务意识不强
本中心为服务性单位，许多员工服务意识缺乏，工作缺乏主动性。本年度将通过加强教育、增大考核力度、班组长轮岗、树典型等方法，改进现状。
3、改变工作作风
改变以往被动应对的局面，积极与各部动门主沟通，了解需求，做到服务超前性。
2019年工作打算：
1、继续做好安全生产工作，确保全年无一起安全生产事故发生；
2、做好明年零星维修项目预算工作，制定明年零星维修计划；
3、在家属管理方面，继续做好劳动家属维稳工作确保无一起家属上访事件；
4、做好零星维修工程的进度、质量监督工作；
5、做好老虎山矿区测、录井分公司两家后勤管理协调工作；
6、继续做好会务服务及文件收发工作管理；
7、配合职能部门做好矿区维护、基建维修项目前期工作。
8、职工食堂保质稳价。员工公寓加强管理。保持矿区环境优美；
二窎中学党总支积极推进党风廉政建设“两个责任”有效落实，依据中共南通市委印发《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》的通知以及局党委《关于落实党风廉政建设党组织主体责任和纪律检查组织监督责任的实施意见（试行）》要求，配合纪检委做好第一季度党风廉政建设“两个责任”落实。
1.研究部署2020年全面从严治党，着手落实全面从严治党责任清单编制。
年初召开党总支委员会议，研究部署2019年党风廉政建设全面从严治党，贯彻落实党的四中全会精神，推动全面从严治党责任落实，深入推进“三清示范区”建设。根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党支部工作条例》要求制定工作计划落实时间节点有序推进。加强党风廉政建设，重点围绕食堂、工程采购、教辅材料征订做好岗位廉政风险排查，编写责任清单，算好“廉政帐”，开展思廉日教育活动；严格执行民主集中制，重大工作集体研究，重大事项公开透明，着力进行教职工的职业道德和思想境界提升工作。大宗物品实行招标采购，继续做好食堂每日采购验收和价格数量公示，大额办公用品网上招标采购，公管办备案；教辅资料公示落实自愿购买措施，严禁在职教师私自推销参与采购。充分发挥教代会作用，定期召开教代会，对学校重大事项严格按照有关教代会程序进行民主决策。
2、制定党风廉政工作计划。
校长对所在的学校党风廉政创建工作负责，每半年召开一次工作人员会议，听取教职工对学校党风廉政创建工作的意见，写成书面材料，及时向领导班子反馈，建立廉政教育监督机制。全面落实2020年通州区教育工作会议精神，坚持依法治校和以德治校，以立德树人为根本任务，以深化综合改革为发展动力，加强教师队伍建设，努力改善办学条件，坚持五育并举，推动教育教学质量再上新台阶，建设人文校园、绿色校园、数字校园和书香校园。突显“活的教育细节行知”特色，切实提升教育质量，努力办人民满意教育。
3、元旦春节期间作风建设情况。
学校认真落实通州区教育体育局下发的《关于加强元旦、春节期间作风建设的通知》精神，采取有效措施，取得了良好成效。节日前夕，组织教职工认真学习了关于进一步加强2020年元旦春节期间作风建设的通知》精神。学校党总支深入领会党的精神，切实履行全面从严治党主体责任，层层传导压力，推动责任落实。要强化日常教育管理，通过多种形式向党员干部发信号、打招呼、提要求，督查党员领导干部坚决反对“四风”，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，切实把纪律和规矩挺在前面。领导干部特别是“一把手”徐东林同志坚守责任担当，带好队伍，作好表率。党员干部进一步强化“四个意识”，增强讲规矩、守纪律的思想自觉和行动自觉，营造风清气正的节日氛围。使党员干部特别是领导干部进一步增强廉洁自律意识，提高勤俭节约、艰苦奋斗的自觉性。通过明察暗访、专项检查、随机抽查等多种方式，开展常态化督查，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。对微信红包进行提醒，对春节亲朋好友的娱乐标准进行界定，运用监督执纪“四种形态”，有效破解“隐身”和“变种”等新问题，把纠正“四风”往深里抓，往实里做。畅通监督渠道，自觉接受群众监督。对无视纪律规矩，顶风违纪行为，造成严重后果或恶劣影响的，严肃追究责任。校长室李健同志温馨提示，送上节日廉洁祝福。在春节前夕，通过短信平台，向党员干部发送了廉政短信，通过友情提醒，和加入“学习强国”APP的学习教育，让教职工从思想上构筑反腐防线。组织有关人员对公款接待、公款宴请、请客送礼等不良现象进行明察暗访，让全体教职工过一个欢乐、文明、清廉、祥和的春节。
学校深入贯彻执行教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》以及通州区《关于治理学校在职教师从事有偿家教的实施意见（试行）》、《关于实施南通市通州区在职教师无偿课外辅导备案制度的通知》，进一步加强师德师风建设，坚决遏制在职教师从事违规家教活动，维护教育良好形象。
4、召开专题民主生活会和组织生活会。将组织生活作为提升认识、凝聚共识，推动各项工作对标整改的重要载体，抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本制度基本规范落实，组织党员开展好学习教育。主题教育结束前，领导班子召开专题民主生活会，综合运用学习调研成果，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，严肃认真开展批评和自我批评，实现动真碰硬、红脸出汗。党支部也召开专题组织生活会，进一步查摆存在问题、加强组织建设。
主题教育期间，坚持把开展主题教育与提升业务工作相结合，把主题教育融入到教育教学的具体实践之中，真正让主题教育焕发出的工作热情和进取精神，转化为推动教育高质量发展走在前列的工作实绩。
加强阳光食堂监管，提高安全防控能力，学校建立食品招标工作领导小组，定期对大宗食品实行招投标管理，落实食品安全制度和饮用水管理制度，每日开展食材监测、用电、燃气安全检查，开展工作人员晨检，每天做好消毒记录；厨房烟道定期清洗；做好索证索票、验收工作；每周菜谱、每日采购食材价格、数量及时公示；师生用餐窗口零打，冬季启用保温设备，确保食品保温；学校配备了自动灭火装置、燃气报警器、消防沙箱、灭火器、洗碗机、热风循环消毒柜等；为师生购买食品安全保险确保食品安全为师生健康安全保驾护航。主动协调相关职能部门，结合“扫黑除恶”专项斗争，对校园周边治安隐患开展集中排查整治，开展校园周边各种矛盾纠纷排查，有针对性地做好化解工作。
制定党员干部问题清单，落实整改措施，推动责任到人改进工作作风。紧盯问题销号力度，把整改落实贯穿始终。特别是改善教工办公条件，学校新增落地格力空调10套和1套壁挂空调；装备教师办公室、历史教室、心理咨询室、录播室；教室装备希沃一体机12套；新增学生单人桌凳100套；行政会议室装备办公桌椅，沙发、茶几；学生宿舍更新摇头风扇120台；食堂新增保温车4台；完成篮球场PGU改造施工、食堂二楼天花板和墙面重装；融合专用教室已经建成待验收后开放使用。2020年度女生宿舍维修加固预算40万元获批，食堂消毒柜、冰柜、洗碗机纳入年度装备安排等。特别是化解陈债7.8万元，争取体育专项资金2万元。为提高教学质量提高硬件支持，学校消防设备、体育设施涂装一新，大门前安装起落杆，为师生交通出行支起一道安全屏障。主题教育开展使得学校多年累积的矛盾问题得以解决，让人欢欣鼓舞。
5、学习苏州三大法宝，落实通州发展四问
听取支部书记李健、张永峰同志的党风廉政建设工作情况汇报，会同纪检委员研究解决党风廉政建设方面存在的突出问题。健全党总支领导班子议事规则，严格执行请示汇报制度。全面落实党务、校务和各领域办事公开。找准廉政风险点，落实防控措施，加强建章立制，科学规范制约权力运行。重大决策通过微信公众平台公示。尤其是对学生资助和食堂开展专项审计。
紧密联系教育工作实际和思想实际，认真组织开展解放思想、转变作风、加强教育系统党风政风行风建设大讨论。党员同志联系思想和工作实际，认真反思、查找影响和妨碍作风建设在思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题，开展批评与自我批评，明确整改目标和方向。常态化围绕“以什么样的精神状态担负新使命、以什么样的工作实践开创新境界、以什么样的能力素质实现新作为、以什么样的作风形象展现新气象”等“四问”主题来解放思想、激发精神状态。
6、落实意识形态工作责任
党总支认真贯彻落实党中央和上级关于意识形态工作的部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治方向、政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党的权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
党总支定期分析研判意识形态领域情况，辩析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。高度重视加强和改进意识形态工作，结合精神宣传、两学一做、精神文明建设等工作，准确把握意识形态的引领作用，注重发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。
将“两学一做”学习教育，“宣传”“不忘初心、牢记使命”主题教育作为意识形态的主阵地，确保意识形态的社会主义前进方向。全面落实“三会一课”“主题党日”等基本制度并开展了四中全会精神知识测试和相关学习专题活动。营造干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。
7、把握主题，增强冬训工作的针对性
今年的冬训工作，我校从2020年1月上旬开始至2020年3月中旬结束。我们严格按照区委的部署，高度重视，加强领导，精心组织，周密安排，各支部切实担负起职责，协同分工、形成合力，共同把党员冬训工作抓实抓好。
教育培训采取集中学习和自主学习方式进行。结合“学习强国”“江海先锋”“共产党员”微信公众号平台有效开展，着力推动新时代中国特色社会主义思想深入人心。通过专题学习，党员干部进一步学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深刻认识新时代我国各项事业之所以呈现新发展、新变化、新气象，之所以能有效应对新问题新挑战、取得世人瞩目的新成就，根本就在于新时代中国特色社会主义思想的科学指引
根据区委教育工委部署，今年冬训内容，重点有七个方面：学懂弄通新时代中国特色社会主义思想；深入学习贯彻贯彻党的四中全会精神；深入学习贯彻中央经济工作会议精神，准确理解把握中央对经济形势的科学判断和各项工作部署；深入学习贯彻省委十三届七次全会、市委十二届十次全会及区委十二届九次全会决策部署；深入学习党史、新中国史；深入学习贯彻全国、全省、全市和全区教育大会精神；推进新时代文明实践工作。
2020年党员冬训，突遇新冠肺炎疫情，面对人员不能集聚、培训难以开展、集中学习暂停的新形势，学校党总支果断调整方案和方法，在不利形势中抢抓有利时机，有序有效开展党员冬训。按照通州区委宣传部下发《关于在党员冬训过程中发挥党员先锋模范作用，打赢疫情防控阻击战的通知》，党员干部自觉用好学习资源，拓宽学习渠道。利用微信组建支部学习交流群，加强心得交流，实现集中学习向居家自学转变，在发扬自主学习精神中提升了学习能力。
截至3月10日“学习强国”统计，本校积分排行前6名的同志有：葛新3292，刘晓梅2896，倪建荣2794，徐建平2481，陆玉1947，汪友民1688，吴亚群690，徐曙671。
8、开展民主评议党员活动
加强党员干部理想信念教育，坚定共产主义和社会主义信念。开展民主评议党员活动,按照党员互评、群众测评、组织评定程序，对每一位党员评星定级，填报民主评议党员结果统计表。组织委员汪友民同志依照《通州区党员星级管理实施意见》对党员进行民主评议。徐东林、李健、汪友民、葛军、葛新、徐曙、葛振华等同志评为五星级党员；其他同志评为四星级党员。3月10日，依照民主考核评分结合近3年党员评优情况，经党总支研究决定2019年度优秀共产党员为：徐曙、葛振华二位同志。党员考评工作通过微信公众平台、党务公开栏进行公示监督。
民主评议党员保持理想追求上的政治定力，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者；推动党员努力践行社会主义核心价值观，不忘初心，继续前进，不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进。
9、疫情防控凸显党员初心本色
岁末年初，一场来势汹涌的新型冠状病毒肆虐武汉，席卷全国。学校2月5日开始党员干部全员上班全力做好疫情防控，切实保障师生身体健康和生命安全。
二窎中学在学校党总支徐东林书记带领下，全体党员干部进一步提高政治站位，高度警惕麻痹思想以更严要求、更细措施、更实工作不断完善学校突发公共卫生事件应急预案和开学预案，制订学校疫情防控各项制度，把学校联防联控的工作要求细化到每一个教育教学环节、落实到每一位师生员工，坚决防止疫情向校园输入扩散。
3月19日下午，在局纪委严蔚民书记和秦金泉科长一行指导下，总指挥徐东林同志亲自部署开展对班主任、医务、食堂、宿管和安保等人员，就师生体温测试、发热症状处置、食堂就餐等方面进行应急处置演练。开展新冠疫情防控知识培训，对个人防护、通风、消毒、体温测量等工作进行细致部署，落实责任到部门到具体的人员。
文科支部书记李健副校长组织召开全体教职工视频会议，动员教师统一思想，提前进入工作状态，并谋划、部署新学期具体工作；利用信息化手段对全体师生员工开展疫情防控知识的普及教育，以及适当的心理疏导。陆玉、葛新、徐曙、葛振华、吴亚群、倪建荣、刘晓梅等党员教师当先锋做表率，努力学习新课程，积极探索新教法开设空中课堂，化身网络主播，一个个成为学生眼中的“硬核”老师。他们扛起教育责任，全身心地投入到“疫情”防控战斗中，充分发挥了支部战斗堡垒作用。
总务处副主任，党员葛军同志组织开学前对学生宿舍、食堂、教室、办公室、值班室集中消毒；团委徐炜栋书记精准掌握师生健康状况，继续坚持师生员工的体温检测与健康状况的“日报告”“零报告”制度，每日向校长或班主任老师汇报动向和体温检测及健康状况。充分利用师生开学前的窗口期，进一步完善全覆盖、无遗漏的师生健康管理机制，精准掌握如期开学复课的每位师生健康状况。严格校园进入制度，倡导诚信报告信息，精准做好排查甄别工作。
副校长党员张晓均同志制定工作预案：开学当天师生进入校园安保和导护领导测量体温；部门负责人和级部主任收集核查教职工《防疫健康记录表》查验电子通行证或易来通健康码，班主任收集核查学生的《居家防疫健康记录表》；教务处、总务处牵头每天开展岗前健康状况检查，测量体温，严禁有感冒、发热、咳嗽、腹泻等症状的从业人员上岗。
理科支部书记、总务处主任汪友民同志从1月29日开始往返南通、金沙、二窎，多方联系医药界朋友组织采购新冠肺炎防控物资：84消毒夜2桶、次氯酸水2桶、玻璃体温计50只、口罩2200个、额温仪8只、一次性帽子600个，一次性手套1000双，医用防护服10套、护目镜6副、黄色垃圾袋300个、人行通道警戒线625米；紫外线空气消毒灯、酒精、碘伏消毒棉若干。建立普通感冒发热和流行病学史隔离观察室，配备相应的防控用品。高度重视洗手设施的修缮和完备，达到每40人配设一个洗手盆的要求，同时张贴“七步洗手法”示意图。
党员、司务长曹国勇同志按勤工办的要求先期联系供应商采购了足额大米和食用油。
党员、教导处副主任瞿晓峰同志统筹考虑延期返校开学期间线上教学与原定春季学期教学计划的衔接，统筹考虑原定校历安排与调整双休日或暑假休息时间的衔接，努力做到防控疫情和“停课不停学”两不误，促进学生健康成长与全面发展。
入党积极分子、教科室主任王剑同志积极主动加强和通州新华书店的沟通协调，分期分批发放初一、初二、初三学生新教材和配套教辅资料，确保春季学期中小学教材“课前到书，人手一册”。
居家教学新模式，必须学习新技能。党员、教科室副主任陆玉同志自新冠肺炎疫情以来，电联家长，宣传抗疫，摸排情况和上报材料都能及时、细致、精准。网课以来，停课不停管，班务不懈怠，开视频班会，每天检查、督促、记载、考核学生线上学习。停课不停教，语文教学不放松，QQ直播、作业批改、笔记检查，注重实效。停课不停研，研究教材，研究希沃白板等教学平台，与时俱进。
后勤支部书记、副校长张永峰同志组织对校园安全隐患进行彻底排查，确保所有教学设施无破损、松动现象，校舍、教学设施、食堂用电用气安全有效，每周上报校园安全整改情况。随时以最安全的校园环境和最科学有序的防控措施迎接全体师生。
党中央领导下的全国抗“疫”、众志成城，是中国特色社会主义制度优势的一个重要体现，是国家治理体系和治理能力现代化的一次重大考验。党员同志始终坚持正确的政治立场和方向，认真贯彻党的路线方针政策，保持党同人民群众的血肉联系，不忘初心牢记使命。
10、组织党员缴纳年度党费为新冠疫情捐款。
