近日，江西省教育考试院公布了关于做好2015年军队院校招收普通高中毕业生和普通高等学校招收国防生工作的通知。年龄不低于17周岁、不超过20周岁普通高中应届、往届毕业生均可报考军队院校和国防生。其中，6月24日至25日网上报志愿，6月25日前完成政治考核，面试、体格检查和心理测试工作安排在6月27日至7月1日。为了帮助考生和家长及时全面的了解今年江西军队院校和国防生招生政策，现将通知全文公布如下：各设区市、县(市、区)教育局，公安局;各军分区(警备区)政治部，县(市、区)人武部：为做好2015年军队院校招收普通高中毕业生和普通高等学校招收国防生工作，根据教育部高校学生司、总政治部干部部《军队院校招收普通高中毕业生工作实施细则》(政干发〔2008〕19号)，教育部高校学生司、总政治部干部部《普通高等学校招收国防生暂行规定》(教学司〔2002〕8号)，教育部、总政治部《关于严格规范军队院校招收青年学生和普通高等学校招收国防生工作的通知》(政干〔2015〕64号)和《关于做好2015年军队院校招收普通高中毕业生和普通高等学校招收国防生工作的通知》(政干〔2015〕227号)精神，结合我省实际，现就有关工作通知如下：一、招生对象和基本条件报考军队院校和普通高等学校国防生的青年学生，必须符合规定的政治条件、身体条件和文化条件。具体为：年龄不低于17周岁、不超过20周岁(截止2015年8月31日);未婚;热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民，热爱人民军队，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，历史清白，作风正派，思想进步，品德优良，志愿从事国防事业;身体健康;报考初级指挥专业的考生应具有良好的气质、强健的体魄、较强的吃苦精神，适合培养为初级指挥军官。普通高中应届、往届毕业生均可报考。二、招生宣传招生院校通过建立院校招生网站等形式，实事求是地向考生及考生家长介绍院校基本情况、培养目标及分配原则等。各军分区(警备区)、人武部应主动做好招生宣传工作。各级招考办和中学应积极配合共同做好宣传，教育考生树立献身国防事业的远大志向，鼓励考生踊跃报考军队院校和普通高等学校国防生，确保军队院校和普通高等学校国防生有足够的优质生源。三、填报志愿江西省从2015年起，军队院校和普通高等学校国防生招生实行平行志愿。6月24日8:00-6月25日18:00，考生网上填报提前批次本科军事(国防生)、武警院校志愿，期间所报志愿可以修改一次。有意愿报考军校和国防生院校的考生必须于6月20日前到当地县(市、区，以下简称县)人武部进行政治考核登记，领取政审表，并填写基本情况。四、政治考核政治考核由省军区招生办公室组织，县(市、区，下同)人民武装部会同县级招生办公室、考生户籍所在地派出所和所在中学具体实施。考核标准按照国家教育部、公安部、总政治部《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队接收普通高等学校毕业生政治条件的规定》([2001]政联字第1号)执行。县人民武装部会同当地招考办、公安部门组成考核组，由1名人武部领导担任考核组组长。6月20日起，采取走访、座谈等形式，调查了解考生家庭情况、社会关系和现实表现等，客观公正地对考生作出考核结论，政治考核必须于6月25日前完成。政审表交由考生带到面试体检点，县人武部于6月28日前将政治考核情况按合格、不合格分类登记(见附表四)，上报军分区(警备区)政治部，各军分区(警备区)政治部6月30日前将政治考核情况以县为单位分类汇总并送省军区政治部。异地考生的政治考核由考生户口所在地的县人武部会同考生学校所在地的人武部共同组织实施。政治考核不合格和未经政治考核的考生，不得参加军校和招收国防生普通高等学校录取。对考核结论有异议的，县人武部应当组织复议。招生院校对考生进行政治复审，复审不合格的，院校不得录取。
五、面试和体格检查面试、体格检查和心理测试工作安排在6月27日至7月1日，全省在南昌大学人武学院(南昌市青云谱区迎宾北大道1356号)设体检站，面试体检工作由省军区招生办公室统一组织，各设区市招考办配合。面试体检点实行封闭式管理，除面试体检工作人员和考生外，其他人员一律不得入内。建立正规的面试体检秩序，工作人员一律实行挂牌上岗，考生凭身份证或学生证、准考证进点面试体检，面试、体检表须贴扫描照片、条型码。面试工作人员由总政治部指定军队院校、驻普通高等学校选培办和面试体检点所在地军分区(警备区)选派人员组成。面试工作人员由省军招办统一编组，每组3人，并指定负责人，面试组人员共同面试考生。面试按照《军队院校招收普通高中毕业生、普通高等学校招收国防生面试表》中规定的内容和标准，通过目测、口令调整和语言交流等方法，从报考动机、形象气质、逻辑思维、语言表达、行为反应能力等方面对考生进行面试。考生面试完毕，面试人员应立即填写《军队院校招收普通高中毕业生、普通高等学校招收国防生面试表》，并由面试组负责人填写结论、签字。面试结论分为合格和不合格两种。面试合格的考生，面试组负责人还须在《军队院校招收普通高中毕业生、普通高等学校招收国防生政治考核、面试结论及体格检查表》面试结论栏填写结论、签字。面试结果要当场告知考生本人，合格者持《军队院校招收普通高中毕业生、普通高等学校招收国防生政治考核、面试结论及体格检查表》进行体格检查;不合格者，面试人员要向考生说明原因，考生如有异议，可当场提出复议申请。面试现场设立复议组，由省军招办、地方招生部门和院校各1名干部组成，对有争议的面试结果进行复议，作出最终结论。体格检查标准按照《军队院校招收学员体格检查标准(试行)》(后卫〔2015〕904号)执行。面试合格考生方可参加体格检查，如自愿放弃体格检查，由考生本人或家长签字确认。面试体检点应抽调思想好、作风正、业务精、具有一定招生体检工作经验的医务人员从事体格检查工作。要组织对参加体检工作的医务人员进行业务培训，进一步强化责任意识，熟悉程序方法，明确标准条件，切实做到准确认症，严格把关。体检工作责任到人，谁签字谁负责，主检医生负全责，因体检把关不严造成退学的，将追究有关人员的责任。各部门要明确分工，密切配合。省教育考试院、省军招办根据四总部《中国人民解放军院校招生工作条例》(政干〔2007〕289号)要求，结合我省实际，军检分数线确定为一本线下20分(如出现一本线下20分内报考生源不足招生计划数的三倍，则适当降低军检分数线，并及时向社会公布和说明)，省教育考试院负责将线上考生名单逐级通知到县招考办，并将参加面试体检考生名单按设区市分类提供给省军招办。各设区市招考办负责通知并组织参加面试体检考生，空腹按时到指定地点报到、参加面试体检，现场打印条形码和打印照片。7月6日前，省军招办将合格考生的《军队院校招收普通高中毕业生、普通高等学校招收国防生政治考核、面试结论及体格检查表》送省教育考试院，江西省教育考试院负责录入考生电子档案，作为录取依据。不合格考生的面试体检表由体检点留存一年备查。六、身体复查按照总部“阳光招生”的要求，体格检查结果向社会公开。除化验类检查科目外，其它检查结果由主检医生在面试体检点当场告知考生，考生如有异议，可提出复查申请，由面试体检点组织复查。化验类检查结果，依托江西省教育考试院网站(jxeea.cn)予以公布，考生可凭本人考生号登陆查询。7月3日，在江西省教育考试院网站公布合格考生名单，不在合格名单内的考生可于7月4日到南昌面试体检点申请复查。总部明确，通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复议，复查结果为最终结论，逾期不再办理。新生入学后，由招生院校进行复查，凡复查不合格者，退回户口所在地，其档案材料转到江西省教育考试院，按有关规定处理。
七、录取军队院校和普通高等学校国防生录取工作在省高招委统一领导下，实行提前批次平行志愿投档录取，坚持公平、公正、公开的原则，确保招生质量。省教育考试院根据省军区招生办公室提供的政治考核、面试、体检合格考生名单，按考生所填志愿，区分男、女生和指挥类、非指挥类，按照招生计划数的100%，分别向院校投档。出现生源数量不足时，公开征集符合投档条件的报考志愿，并按照从高分到低分顺序和计划缺额数量的100%依次投档。军队院校和招收国防生院校应在投档比例范围内录取考生。对省级以上三好学生、优秀学生干部、单科竞赛获奖者，有文体专长并获得省级以上相应证书者，以及现役军人子女和军队因公牺牲、烈士的子女，可以在投档比例范围内优先录取。八、要求军队院校招收普通高中毕业生和普通高等学校招收国防生，是加强军队人才队伍建设的一项重要举措。各级领导、机关要高度重视，军分区(警备区)、人武部要充分发挥职能作用，主动承担起军队院校和国防生招生的组织协调、政策宣传等工作;各级公安机关要认真履行职责，积极配合共同把好政治考核关;各级招生部门、中学要主动支持配合，积极为军队院校和招收国防生高校选拔输送高素质人才。总政治部指定的军队院校、驻普通高校选培办面试人员，在省军招办领导下开展工作。参加军队院校和普通高校国防生招生工作人员，要坚持原则，严格执行招生政策规定，遵守招生纪律，廉洁自律，坚决反对和抵制不正之风。军校招生工作实行责任追究制，谁签字谁负责，面试体检工作人员按职责要求层层签定《面试体检工作责任书》。要加强招生工作的监管，省军区抽调干部、纪检人员组成招生监督组，配合总部招生巡视员进行全程督导;面试体检期间，每天随机抽选4-5名考生家长进面试体检点进行监督，新闻媒体经审批同意后可进入作相关报道;省军招办在全省聘请15名、各军分区(警备区)在驻地聘请5-7名社会监督员，对军队院校招生工作进行监督;省军招办设立举报电话，号码为0791-86881226。对军队院校和招收国防生高校招生过程中的违纪行为，一经查实，将按照教育部和军队的有关规定严肃处理。附：表一、2015年军队院校在江西省招收普通高中毕业生计划表二、2015年普通高等学校在江西省招收国防生计划表三、面试体格检查工作安排表四、政治考核合格(不合格)考生登记表表五、政治考核面试体检检查合格(不合格)考生登记表
根据国家教育部、中央军委政治工作部、中央军委训练管理部《关于做好2018年解放军和武警部队院校招收普通高中毕业生工作的通知》（军训〔2018〕97号）要求，依据《中国人民解放军院校招生工作条例》（政干〔2007〕389号）、国家教育部高校学生司、解放军原总政治部干部部《军队院校招收普通中学高中毕业生工作实施细则》（政干发〔2008〕19号）和国家教育部、解放军原总政治部（政干〔2015〕64号）文件等有关规定，结合我省实际，现就做好2018年军队院校招收普通高中毕业生工作有关要求明确如下：
1招生计划
今年，全军共有22所院校（含3所武警部队院校）在我省招生，计划招收普通中学高中毕业生407名。其中，男生395名、*12名。陆军工程大学全国人防定向生5人（男女不限），均为本科层次。具体招生院校及招生计划见《2018年黑龙江省全国普通高等学校招生计划》。
2政治考核
（一）政治考核工作的组织。政治考核工作由省军区招生办公室（以下简称省军区招生办）组织，县（市、区，下同）人武部会同考生户口所在地派出所和所在中学具体实施。政治考核工作不得向考生及家长收取费用。县人武部会同公安部门组成考核组，由人武部一名领导担任考核组组长，全面考查考生本人、家庭成员、主要社会关系和现实表现等情况，填写《军队院校招收普通高中毕业生政治考核表》（以下简称《政治考核表》），并由组长签字负责。政治考核标准按照教育部、公安部、原总政治部《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队接收普通高等学校毕业生政治条件的规定》（政联〔2001〕1号）执行。
（二）政治考核对象和时间。志愿报考军队院校的普通高中毕业生应参加政治考核。根据国家和军队有关规定，2018年报考军队院校普通高中毕业生，年龄不低于17周岁、不超过20周岁（截至2018年8月31日）。普通高中应届、往届毕业生均可报考。政治考核时间为6月11日至25日，考生须到户籍所在地人武部报名登记并参加政治考核。考生户籍所在地与其就读的普通中学、教育机构或工作单位等不在同一区域的，政治考核工作由考生报考所在地的县级人武部负责，考生户籍所在地的县级人武部配合。考生可到人武部领取《政治考核表》，由学校及学校所在地、户口所在地派出所、人武部联合参与政治考核并盖章签字，《政治考核表》由考生报考所在地的县级人武部上报省军区招生办。
（三）政治考核结论。政治考核结论分为合格和不合格。政治考核结束后，各军分区（哈尔滨警备区、农垦总局军事部，下同）要及时汇总考核材料，并于6月26日14时前将加盖军分区印章的政治考核合格名册（含电子版）及《政治考核表》报省军区招生办，逾期未上报视为主动弃考。凡未参加政治考核和考核不合格的考生，军队院校一律不予录取。
3军检工作
军检包括面试、体格检查和职业基本适应性检测。时间安排在6月下旬至7月上旬。由省军区招生办公室具体组织实施，省招生考试院予以配合。军检不向考生及家长收取费用。
（一）军检时间、地点及参加人员
1．军检时间。6月30日至7月3日，每日上午8时至17时。具体时间安排：
6月30日，哈尔滨市；
7月1日，牡丹江市、佳木斯市、鸡西市、农垦系统、森工系统；
7月2日，齐齐哈尔市、绥化市、大庆市、大兴安岭地区；
7月3日，鹤岗市、伊春市、双鸭山市、黑河市、七台河市。
2．军检地点。中国人民解放军第二一一医院。地址：哈尔滨市南岗区学府路45号（黑龙江大学斜对面）。乘11、67、68、83、87、88、104、106、107、203、209、114路车到211医院下车；乘地铁1号线至黑龙江大学站下车。
3．参检人员。由省军区招生办公室会同省招生考试院，在政治考核合格的普通高中毕业生中，依据考生志愿，按考生高考文化课成绩从高到低（区分院校、科类、性别）的顺序，将符合报考条件的各院校第一志愿上线考生（依照招生计划3倍数量）名单提供给省军区招生办公室（如第一志愿生源不足，从第二志愿满足报考条件的考生递补），作为军检的对象。确定后的参加军检考生名单在“黑龙江省招生考试信息港”公布。参检人须持本人身份证、准考证、4张1寸免冠彩色照片（同一底版、蓝色底面），按规定时间和指定地点参加军检。
（二）面试工作
1．面试工作人员组成。面试工作人员由中央军委训练管理部指定的军队院校派员组成；复议组由省招生考试院、省军区招生办、军队院校代表各抽调1人组成。面试标准和内容按照《军队院校招收普通中学高中毕业生工作实施细则》执行。考生面试场所实行封闭管理，无关人员不得入内。
2．面试结论。面试结论由考生所在面试组成员共同确定，并由面试组组长在《军队院校招收普通高中毕业生军事职业适应性检测表》上签字负责。面试合格的考生参加体格检查；不合格的考生，由面试组组长向考生说明原因。对面试小组结论有异议的考生，可到复议组申请复议，复议结论为最终结论。未参加面试或面试不合格的考生，军队院校不予录取。
（三）体格检查工作
1．体格检查标准。体检标准按照中央军委政治工作部、后勤保障部、训练管理部《军队院校招收学员体格检查标准》（后卫〔2016〕305号）执行。体检医院由中央军委后勤保障部指定医疗卫生机构负责，地点设在中国人民解放军第二一一医院（同面试地点），体检场地实行封闭管理，无关人员不得入内。
2．体格检查要求。军队院校招收学员体格检查坚持“谁体检、谁签字、谁负责”的原则。体格检查以本次体检结论为最终结论，凡在非指定医院体检或复查的，结果一律不予认可；凡不在省招考院、省军区招生办下发的参检名单之列的，一律不得参加军检（即使参加军检，其结论也不予认可）。体检时，考生应如实填写相关信息，并向体检医师真实反映个人身体状况。凡隐瞒个人真实情况被军校录取后复查复检退学的，由考生本人承担一切后果。
3．体格检查结论。体格检查结论分为合格和不合格，其中合格类型具体分为“指挥专业合格”“装甲专业合格”“水面舰艇专业合格”“潜艇专业合格”“潜水专业合格”“空降专业合格”“特种作战专业合格”“测绘专业合格”“雷达专业合格”“防化专业合格”“医疗专业合格”“油料专业合格”“音乐专业合格”“舞蹈专业合格”“其他专业合格”15类。考生合格类型为以上一种或多种。体检检查的外科、内科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科等项目检查结论，以及辅助检查中胸部X线、心电图、腹部B超等项目检查结论当场告知考生本人。如不清楚以上项目检查结果或对结果有异议，考生可现场查询且只能现场向体检机构申请一次复检。复检由体检机构组织实施，复检结果经体检组组长同意后，以复检结论为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目（血压、心率等），不予复议，考生的初检结论为终检结论。对于当场不能作出结论的血常规、尿液、血清艾滋病毒抗体等检查项目，在军检结束后由体检医院汇总交由省招考院统一公布结论。
（四）军人职业基本适应性检测。凡报考军队院校的考生，必须进行军人职业基本适应性检测，采用专用软件及结构访谈对报考军队院校的考生进行职业适应性检测。
1．计算机测验。包括：军校报考动机测验、健康人格测验和职业人格测验。计算机测验合格，直接做“合格”结论；计算机测验不合格或无效，应进行结构访谈，进一步明确是否“合格”。
2．结构访谈。包括：结构访谈Ⅰ、结构访谈Ⅱ和结构访谈Ⅲ。三种结构访谈分别用于同序号的计算机测验结果类型。若计算机测验结果同时得到多个类型，则要完成对应的多个结构访谈。三种结构访谈分数不得相加。每种结构访谈中，有任一项或累计得分大于等于2分者，做军队院校职业适应性检测“不合格”结论。
（五）结*示。省军区招生办将所有考生政治考核、面试、体检数据汇总审核后公示，考生可通过省招生考试院官方网站（黑龙江省招生考试信息港，网址lzk.hl.cn），查询个人检查结果。
4录取工作
（一）投档录取。军队院校招生录取安排在本科提前批，全部实行远程网上投档录取，由省招考院具体组织实施，省军区招生办协调配合。
录取工作结束1周内，省招考院按教育部规定的数据库格式，向省军区招生办提供军校录取考生报名数据库、录取数据库和录取考生名册。录取新生的纸介质档案由各县（市、区）招生办密封盖章，考生自带到高校。《军队院校招收普通高中毕业生政治考核表》、《军队院校招收普通高中毕业生面试表》和《军队院校招收学员体格检查表》由省军区招生办邮寄到各招生院校。
（二）入学与复查。军队院校学员入学后，需要进行政治考核和体格检查复试，合格者取得学籍和军籍；不合格者，按照《军队院校青年学生学员转入普通高等学校学习实施办法》（参联〔2010〕2号）和《军队院校生长干部学员分流安置办法》（政联〔2014〕4号）的有关规定处理。
5相关要求
一是要明确责任。地方和军队各级招生工作领导小组、招生办和有关工作人员要各负其责，严格按照工作程序、标准、时限、要求抓好落实。省招考院将进一步加强对各地（市）、县招生部门的检查和指导，保证招生工作组织得力、标准规范、任务落实；省军区招生办将加大对各军分区、人武部和体检医院的检查督导力度，严密组织政治考核、面试和体格检查等各项具体工作，确保军队院校招生生员质量。各地（市）招生办和普通中学要搞好招生宣传，加强教育引导，积极支持和鼓励本地区考生踊跃报考军队院校，确保生源充足；各军分区及所属人武部要及时组织相关人员培训，掌握工作程序标准，明确责任人，落实责任制，高标准完成政治考核等重点工作任务。
二是要密切配合。招生工作涉及军地多个部门，沟通环节多，协调任务重，各级招生办、公安部门和各军分区、普通中学要强化“一盘棋”思想，主动配合，密切协作。要健全机制，定期召开协调推进会议，对遇到的重点、难点问题，要及时通报情况，共同研究解决，努力形成齐抓共管的合力。
三是要加强监督检查。招生工作涉及到广大考生和家长的切身利益，直接关系到军民团结和社会稳定大局，影响力大，敏感性强。各级要加强对招生工作的监督检查，严格按照有关规定，主动热情接待，认真提供服务，及时处理考生和家长反映的问题。招生工作期间，省军区将抽调纪检、卫生等部门人员会同体检医院纪检人员和省招生考试院人员组成招生督察组，在省军队院校招生工作领导小组领导下，对招生工作实施全程监督，同时，通过开通监督电话（电话号码：0451—83800333）、网上信息公开等形式，广泛接受社会监督，切实维护广大考生利益。
论文关键词：高校招生,管理系统,数据处理,网络招生
1．引言
随着高校招生并轨改革的不断深入，招生规模在不断扩大，大量的招生数据需要处理。为了实现高校招生工作的科学化、现代化管理，提高整个招生工作的效率和质量，需要不断更新和改善招生手段，因此，迫切需要一套完善的、适用的招生管理系统的软件，以减轻招生工作人员的劳动强度，提高工作效率，保证整个招生数据的准确性、完整性。《高校网络招生管理系统》主要完成网上招生系统和高校的信息管理系统之间的衔接，同时，为招生信息处理以及今后的招生工作提供决策分析数据。
2．高校网络招生管理系统的基础构建
2.1 新生信息集中管理
把《网上录取系统》下载的学生信息(dbf文件)导入本软件的新生数据库中，在这个数据库中统一管理新生资料。实现修改、编辑、分班、统计、查询、打印名册、排序、学生报到等。在导入数据过程中提供有效的查重功能，保证导入的数据不会重复或丢失。当然，用户也可以手工录入这些数据(如非统招学生)。
2.2 投档单数据维护
网上录取下载的数据，在导入数据库后，可以修改其信息，如调整专业等，软件可以根据多种条件来查找到这个学生后修改，并能够自动记录修改前的信息，以便于恢复。当然，数据修改是在一定的权限下进行的。
2.3 学生报到、退档信息维护
提供完备的新生报到功能，新生报到时，可以扫描录取通知书的条码也可以手工输入考生号，报到状态有“报到，休学，退学，请假”等，在报到过程中，实时统计报到人数，准确的掌握报到进度。
对于没有报到的学生，我们可以在数据库中做出标记，并把他从班级信息中去除，并能提供退档学生清单，您可以打印或导出这些学生数据，导出格式可以是Excel、文本（txt）、html、xml等。本软件可以导出教育部要求的退档学生的文本格式文件。
2.4 报表输出
在综合多家高校使用经验的基础上，软件提供了一些实用的报表，您可以根据不同需要选择。比如学生清单的打印(分专业，地区，班级)等，可以全部打印，也可以按科类、计划性质、录取批次、考生类别、考生类型、政治面貌等查询后打印结果。
2.5查询
您可以按学生信息的任何数据项来查询，如学生所在地区，录取专业，成绩，科类，计划性质，民族，班级(分班后)，导入日期，录取批次，考生号，姓名等，对其查询(或过滤)后马上会显示统计结果(学生人数)。
1．根据学生数据库的任何数据项来筛选或过滤，查看学生的详细信息，如学生的专业、地区、成绩、简历、体检信息、照片等。
2．用学生信息的任意一项或多项进行分类，如地区、专业、科类、政治面貌等等，并统计该类学生数量。
3．查询的结果，你可以选择按某一数据项来排序。如成绩，年龄等。
2.6统计
1．系统提供完善的统计功能，您可以根据学生性别、地区、科类、政治面貌、特长生、专业、计划性质、考生类型等数据任意交叉、组合统计学生人数，并打印出统计报表。
2．各地录取成绩统计(可以按专业、地区，不同批次、科类)：人数，最高分，最低分，平均分。
3．统计各专业应届生录取人数，按年龄段统计录取人数，按地区统计录取人数。
4．系统可以统计出该年各地区或者全部地区的招生情况（分文理科）：计划录取人数、实际录取人数、女生人数、最高分、最低分、平均分、第一志愿人数、第二志愿人数、其他志愿人数、应届生人数、城镇应届生人数、农村应届生人数、往届生人数、城镇往届生人数、农村往届生人数、应届生比率、地市三好优干生、未报到人数、党(团)员人数、特长生人数等。
3高校网络招生管理系统的网络部分的构建
因为招生工作是连续性的工作，一年工作的结束又是下一年工作的开始，历史的数据是宝贵的资料，只有不断地对她进行分析和研究，才能把握规律，更好的指导工作。
网络版数据库采用大型数据库系统，数据库安装在学校机房或招办自己的数据库服务器上，用户通过IE访问数据。
3.1建立招生数据信息库
本系统采用大型网络数据库，数据容量大，存取速度快。招生数据进入网络数据库后可以在权限控制下共享，这样多年积累的数据就构成了本校的新生数据仓库，可以随时查阅和分析有关信息。
1、历年的录取数据统一管理后，是招生工作研究和总结的基础。2、数据的集中，为使用各种分析工具提供了可能，它是用来指导招生工作的有力手段；3、是评估和总结的资料来源；4、集中的数据便于掌握全局的录取信息；5、免除招生结束后，频繁登陆“网上录取系统”或从许许多多下载的投档单数据中查找学生信息的麻烦；6、及时的掌握录取情况和录取进度； 7、作为新生档案永久保存。
总之，网络数据库的使用，是一切数据查询、统计分析和数据挖掘成为可能。
3.2数据共享和分发
由于采用了网络数据库，数据共享才成为可能。在招生过程中以及招生结束后，通过授权，可以把录取的新生信息共享给需要信息的部门和个人。这些部门或个人可以在授权范围内下载或浏览自己需要的信息，不用再提供烤盘或纸质档案，信息提供方便快捷。
3.3查询录取信息
考生可以输入考生号通过外挂的页面直接查询是否被录取，录取的专业，开学报到日期，以及录取通知书寄出日期等。
3.4新生报到
由于采用的网络数据库，新生报到不受地点的限制，系统可以授权给各院系进行新生注册报到，也可以集中报到，招办或有关部门可以及时掌控报到信息。
3.5网上注册及财务收费
考生通过网上系统查询被录取后，填报个人联系方式，家庭情况(父、母)，交纳学费情况(金额，日期，交款银行等)，到校情况(日期，车次，是否接站，随送人员申请住宿等)。
报到时凭银行单据交财务或现金交付，由财务人员标注其缴费情况(金额，交费方式，欠费情况等)。
3.6数据统计
网络版收集了历年的招生数据，使对招生信息全面分析成为可能，如分年度的招生情况对比分析，各专业，地区招生情况分析，录取率，报到率，计划执行率等大量内容丰富的统计数据。
4 结束语
本系统经过不断修改、完善，很好地解决了招生现场录取和外省录取后的资料汇总问题。规范了高校招生管理环节，完善了录取操作流程;提高了招生工作效率，减轻了劳动强度，增加了招生录取工作的准确性;提高了数据及信息资料的处理能力;系统可维护性与可扩充性好;同时完善了招生工作的录取环节，效果明显。但系统对招生数据的预测尚存在数据不足，预测结果有一定的误差;系统的友好性从方便用户使用考虑，还可以做得更好。
参考文献
[1]段丹青，左治兴，付刚华.高校招生管理系统设计与实现[J].有色金属高教研究，00年05期
春季是企业用工需求的集中期，也是各类劳动者就业求职的高峰期。调查分析企业春季用工状况，对于研判全年的劳动力供求变化趋势，科学制定就业服务的应对措施，保障经济平稳有序发展和社会和谐稳定具有重要意义。为科学分析研判企业用工形势，山东省即墨市对60家样本企业的春季用工状况进行了走访调查，涵盖机械制造加工、纺织服装、商业零售服务、家具电器制造、石油化工等当地特色产业。
企业春季用工状况
1.调查企业范围及规模
此次调查的60家企业，共有员工 49439人。其中，外地员工10576 人，占总数的21.4 %，本地员工占78.6%；最大规模企业21262人，最小规模企业18人；200人以上的较大企业29家，200人以下的31家。
2.春季招工渠道及人数
60家企业通过各种方式新招员工 3860人。其中，通过各类招聘会招工1519人，通过老员工带新员工招工1348人，通过到外市劳务基地招工463人，通过其他渠道招工530人。
3.缺工分布行业及人数、工种
目前60家企业缺工总数为3580人。其中，机械制造加工业缺工1768人，占总数的49.3%；纺织服装业缺工1350人，占总数的38.5%；商业零售服务业缺工161人，占总数的4.49%；家具电器制造业缺工103人，占总数的2.8%；石油化工业缺工172人，占总数的4.8%；建筑房地产业缺工11人，占总数的0.306%。
从调查结果及各类招聘会招聘情况看，目前即墨市企业缺工最多的前十个岗位，分别是操作工、普工、缝纫工、车工、电气焊工、业务员、保安员、营业员、收银员、餐饮服务员。
企业春季用工呈现特点及分析
根据调查，即墨市企业春季用工呈现出四个新特点：一是用工形势总体平稳，流失性缺工减少；二是“回归”现象逐步凸显，薪酬待遇明显提高；三是招工形式多样化，用工措施进一步规范；四是结构性矛盾日益激化，岗位需求冷热不均。
1.用工形势总体平稳，流失性缺工减少
近几年,即墨市企业加快转型升级和产业结构调整的步伐，企业用工需求相对减少，用工形势总体平稳。但一些企业扩大生产规模、一批新建项目陆续投产，致使用工需求绝对量有所增长。调查显示，60家企业中，有27.5%的企业扩大生产规模，用工需求增加，有42.84%的企业属于正常补员，有8.06%的企业用工需求减少，有21.6%的企业无用工需求。
大部分企业变招工为留工，通过提高薪酬待遇、改善工作生活环境以及开展企业文化建设、和谐劳动关系建设等一系列举措，确保员工流失率在正常范围内。调查表明，60家企业中有45.28%的企业认为员工处于正常流失范围，38.33%的企业认为队伍稳定，而认为员工流失加快的仅占16.39%，且以小企业为主。同时，春季用工需求也以中小企业为主，200人以下的企业用工需求占总数的58%，大中企业由于员工返厂率高，缺工较少。
2.“回归”现象逐步凸显，薪酬待遇明显提高
与往年大规模的劳务迁徙相比，大多数外出务工的劳动者在外出几年得到锻炼与提高后选择“回归”本地就业。与此同时，前几年所呈现出的外来务工者在春节后大量涌进的现象也大幅减少。究其原因，一方面是随着当地经济的不断发展，企业薪酬待遇逐年提高，出于对生活成本和归属感的考虑，劳动者更倾向于在家门口就业；另一方面，在新一轮产业布局调整和产业转型升级的发展背景下，中西部地区陆续出台鼓励回乡发展的优惠政策，同时地区经济明显发展向好，加之东部地区开始将较低端的劳动密集型产业逐渐内迁转移，因此导致员工返乡发展人数增多，外出务工人数减少。这样的一种政策引导与产业布局转型将成为影响今后用工形势的常态化背景。
同时，企业普遍提高工资福利待遇也是今年的最大变化。调查显示，36.66%的企业招聘新员工的工资待遇比去年提高5%到10%，有 45%的企业涨幅在10%以上。有相当一部分企业，尤其是大中型企业在用工环境方面进一步改善，能够提供免费食宿或给予一定食宿、交通补贴。有的企业建起了职工公寓、夫妻房，在宿舍安装无线宽带、数字电视、淋浴房；有的企业建起了篮球场、台球室、乒乓球室；有的企业注重打“亲情牌”，如送生日礼物、节假日礼品、带薪休假、夫妻房、春节包车接送等。通过改善软硬件环境，丰富企业文化建设，“以情感人、用情暖人、靠情留人”等措施，稳定了员工队伍，减少了员工流动，缓解了企业用工的压力。
3.招工形式多样化，用工措施进一步规范
调查显示，企业一方面通过人力资源市场、城镇招工大集以及社会职业介绍机构进行招聘，另一方面多数企业设立了招工奖金，采取通过老员工介绍新员工的办法，弥补了企业用工不足。被调查的60家企业都采取了这种招工办法，效果非常好。除以上两种招聘渠道外，到省内外劳务输出基地招聘、校园招聘、网络招聘、委托招聘、定向培养等多种形式越来越被企业所接受和应用。
调查发现，与前几年相比，企业在用工方面进一步规范，更加重视劳动法规的遵守和执行。大部分企业都把缴纳社会保险、签订劳动合同、工作时间、节假日休假等内容写入招聘简章，来吸引求职者的眼球，成为今年各类招聘会的亮点。在调查的60家企业中，有55家企业缴纳社会保险，占总数的91.6%。
4.结构性矛盾日益严重，结构转型势在必行
调查显示，即墨市企业总体发展势头平稳向好，一批在建项目陆续开工，企业用工需求绝对量增加。调查中由于企业产能扩大和订单增加导致的新增岗位，占新增岗位总数31.94%。但在本次调查的60家企业中，仍有25%的企业认为招工难问题突出，结构性矛盾在企业转型升级发展的新背景下日益突出，主要表现在两方面。一是企业低端用工需求量不减与低端劳动力流出量增加的矛盾。就现阶段而言，企业用工需求仍以普通低端劳动力为主。作为劳动密集型行业，如纺织服装行业、机械制造行业、餐饮行业等对生产运输工人、一线操作工、普工、服务员的用工需求大。调查表明，有71.94%的企业用工需求量增加的仍是普通操作工岗位，只有24.17%的企业技术类岗位需求量增加，11.67%的企业管理类岗位需求增加。二是企业转型升级对技能人才的迫切需求与技术人员明显缺失的矛盾。对企业用工需求原因的调查中因岗位技术要求提高导致人员缺失的比例已占到了21.67% 。一方面不少企业开始通过加强技术改造，提高劳动效率的方式来减少普通用工量，另一方面，不少企业也开始适应产业形势的潮流，通过行业产业的转型升级来增强在市场中的竞争力。
应对春季招工难的几项举措和建议
从本次用工调查看，今年春季即墨市企业用工形势总体良好，趋于稳定，企业面对“招工难”更加理性，“招工难”问题主要集中在劳动密集型企业的低端岗位。但是，随着企业技术改造和转型升级，技能人才需求不断增加，要真正缓解用工难题，提供有效的人力资源保障，根本上还是要走企业转型升级和劳动者体面劳动相结合的持续健康发展之路。要做好这一点，企业要主动应对，政府也责无旁贷，各相关部门要在更宽范围、更高层面上发挥更大作用，共同解决招工难问题。
1.多方引导，营造良好用工氛围
对企业而言，政府部门要通过新闻媒体等及时把劳动力供求信息传达给企业，帮助企业准确把握用工形势，制定合理的薪酬待遇，做好自身配套环境建设，采取多种措施招人留人;对劳动者而言，政府部门要引导劳动者理性求职，了解市场对人才类型的需求变化，更加注重技能提升和自身的长远发展。同时拓宽信息共享渠道，把调查收集的一批用工规范、待遇好、有发展空间的用工大户推荐好，加强对规模企业用工优势的宣传，让外来务工人员和本地新成长劳动力增强认知，绘制共同创业发展的美好蓝图。
2.市场发力，发挥企业主体作用
一是发挥好用工企业的主体作用。企业是自主的市场力量，招人用人留人是企业发展的重要工作。一方面企业在应对招工难问题时要进行“从增到减”的思路转换。单纯依靠搜寻增加更多的低端劳动力资源，已不适应于可持续发展所必须进行的转型升级要求。相反企业需要做减法，通过加强人员培训和技术改造转型升级，提高技能水平和劳动生产率来减少低端普通的用工需求数量。另一方面，企业也要适应产业布局转移和转型升级的新形势，多从自身所在行业产业的转型升级着眼，向第三产业、服务业、高技术行业转型，向产业链的上游转移，淘汰劳动密集型企业的落后产能，加快纺织化纤、机械汽配等传统产业改造升级，积极培育发展智力技术密集型的新兴战略产业，实现产业集群从低成本向创新型的升级，既促进企业市场竞争力和可持续发展能力的提升，又能与未来的人才供给结构的调整发展趋势良性互动。
二是要培育人力资源产业提供市场化服务。以人力资源市场为信息枢纽，培育发展本土人力资源服务产业，通过对人力资源服务机构的规范管理和培育扶持，积极引导知名人力资源服务机构来即墨发展，通过市内外人力资源服务机构和当地规模企业互动对接、牵线搭桥，合作共赢，为企业提供切实有效的人力资源服务。
3.积极发挥好人力资源市场的作用
目前，即墨市“一主两分多辅”的人力资源市场体系已基本形成，桥梁和纽带作用已初见成效。一是加强对人力资源市场的宣传力度。通过各种新闻媒体进行宣传，聚集人气，积极培育和发展市场，把市场办成周边区市规模最大、功能齐全的人力资源平台。二是加大举办招聘会的规模和密度。人力资源市场每周二、周五举办现场招聘会，每月20日定期举办大型综合招聘会。三是发挥好镇、社区公共就业服务平台的作用，通过基层公共就业服务平台收集辖区企业用工信息，掌握未就业人员的知识技能、岗位需求、薪酬期望、工作环境要求等信息，做好人力资源储备和岗位匹配。
4.多措并举，优化用工环境
安徽省2019年硕士研究生招生考试评卷工作已经结束。由招生单位在2月15日向考生公布成绩。考生对评卷结果有异议，可按照《安徽省2019年全国硕士研究生招生考试成绩复查办法》申请成绩复查。
安徽省2019年全国硕士研究生招生考试成绩复查办法
为提高我省硕士研究生招生考试工作的透明度，维护考生的合法权益，特制定本办法。
一、思想政治等23门全国统考科目成绩复查工作由安徽省教育招生考试院负责，具体由安徽省教育招生考试院、安徽师范大学（评卷点）和山大鸥玛公司共同组织实施。自命题科目成绩复查工作由各招生单位负责并组织实施。
二、成绩复查受理对象：2019年报考安徽省硕士研究生招生单位的考生。
三、成绩复查科目范围：23门统考科目及招生单位自命题科目。
四、成绩复查受理时间：2月16日-2月21日。
五、成绩复查受理地点：我省各研究生招生单位的研招部门。
六、成绩复查流程：考生在规定时间内，持本人居民有效身份证（或按招生单位公布的方式）向所报考的招生单位提交统考或自命题科目成绩复查申请。统考科目由招生单位报省考试院汇总后由安徽省教育招生考试院、安徽师范大学（评卷点）和山大鸥玛公司共同组织复查；自命题科目由各招生单位自行组织复查。
七、成绩复查结果：在受理成绩复查事项后，相关单位应成立成绩复查工作领导组，组织专人在纪检人员的监督下进行核查。复查中应遵循细致、慎重、保密的原则，反复核实。对核查无误不涉及变动考试成绩的，不再通知考生；确因误差需变更考试成绩的，待核准后由招生单位将变更结果通知考生。
八、成绩复查工作是研考工作公开、公平、公正原则的具体体现。各有关单位和个人要实事求是、秉公办事，自觉接受纪检、监察部门和社会各界的监督。在复查工作中弄虚作假、徇私舞弊的，要追责问责，严肃处理。
九、本办法由安徽省教育招生考试院负责解释。
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关键词：生源结构；化工；高职；质量评价
中图分类号：G712 文献标志码：A 文章号：1674-9324（2017）17-0256-03
近年来，随着我国高考招生录取制度的改革，高职院校的生源结构呈现多样化的趋势，其中既有作为生源主体的高中后毕业生（普高录取），也有来自中等职业学校（普通中专、技工学校、职业高中）对口专业的学生（对口单招），特别是近年来政府教育主管部门加大对职业教育的重视与支持力度，赋予了高职院校更多的办学自，使得高职院校无须通过高考也可提前录取部分满足条件的学生（提前单招），部分优势专业可通过高职+本科衔接的方式与本科院校合作办学（“3+2”高职本科分段培养），少数专业可以通过注册入学的方式招收学生（普高注册）。同时还有海外本科直通车、高职本科联合培养“4+0”、定向培养直招士官生、现代学徒制等多种新形式的出现。由于生源形式多样，文化基础参次不齐，而在高职院校内部同一专业毕业标准几乎相同的情况下，重构高职学生学习质量评价体系尤为迫切，亟须深入研究。
作为国民经济发展支柱产业之一的化学工业，多年保持着对高职教育化工类专业人才培养的稳定需求，但受社会上对“化工”的偏见甚至错误观念影响、媒体报道化工安全事故时的放大，使化工类专业同其他专业相比，招生普遍困难；即使化工类专业招生计划基本实现，结果往往也是生源结构复杂。除入学形式的不同外，文理科生混招兼收、理科生中相当比例的学生未选化学课程、省内外学生化学基础的差异等现象普遍存在，这些已成为当下高职院校化工类专业教学改革、学生学习质量评价体系构建不可忽视的重要因素。
本文在调查研究的基础上，对我院高职化工类专业生源的结构现状进行了分析研究，以期助推高职院校化工类专业根据生源学情开展专业教学改革、重构学生学习质量评价体系。
一、高职化工类专业生源现状调查
以常州轻工职业技术学院化工类专业（精细化工、制药）近三年学生数据为例开展调查分析。2013年至2015年我院化工类专业学生按入学形式的情况统计结果如表1―表3所示。
除入学形式的不同外，由于我校化工类专业招生时实行的是文理科生混招兼收，同时理科生中相当比例的学生未考化学课程，为此对普通高招和单独招生入学的学生进行了文、理科情况调查，调查结果如表4―表6所示。
二、高职化工类专业生源现状分析
从表1―表3可以看出，我校高职化工类专业（精细化工、制药）生源主要来自对口单招、单独招生和普通高招三种形式。其中，2013年精细化学品生产技术专业分两个专业方向招生，招生总人数101人；2014年开始取消专业方向，直接按专业进行招生，精细化学品生产技术招生67人；2015年共招生91人，其中新开设的生物制药技术专业招生42人，精细化学品生产技术招生49人。从精细化学品生产技术专业来看，招生规模呈逐年降低的趋势。
2013年和2014年精细化学品生产技术专业有对口单招计划，分别对口招生了30人和42人，分别占当年招生总人数的29.7%和62.7%。从2015年开始由于取消精细化学品生产技术专业的对口单招计划，使得该专业的总招生人数只有49人。表明对于化工类专业来说，对口单招仍是一种较好的招生形式，应增加化工类专业对口单招的计划。另外，从2015年开始，精细化学品生产技术有单独招生计划，2015年单独招生24人；同时可以看出，新开设的生物制药技术专业第一年招生，招生形式相对较好，2015年生物制药技术专业招生的人数占化工类总人数的46.2%。表明根据实际需求开设新专业，有利于学科的健康发展。
另一方面，由于文理兼收，通过普通高招和单独招生招录的学生存在个体差异，这从表4―表6可以看出。2013年普通高招共招生71人，其中，文科生19人，文科生的比率为26.8%；理科生共52人，其中，未考化学的31人，占理科生总人数的59.6%。2014年普通高招共招生25人，其中，文科生7人，文科生的比率为28.0%；理科生共18人，其中，未考化学的16人，占理科生总人数的88.9%。2015年单独招生总录取人数24人，其中文科生13人，文科生的比率为54.2%。2015年普通高招精细化学品生产技术专业共招生25人，文科生12人，文科生的比率为48.0%；理科生共13人，其中，未考化学的9人，占理科生总人数的69.2%。2015年生物制药技术专业共招生42人，其中文科生14人，文科生的比率为33.3%；理科生共28人，其中，未考化学的4人，占理科生总人数的14.3%，还考化学的24人，全部为非江苏省生源。
综观2013―2015年数据可以看出，我校化工类专业招录的新生中文科生占相当一部分比例，一般有1/4到1/3的比例。同时，理科生中高考未考化学的学生所占比例更高，一般占理科生总人数的1/2。
三、完善和构建高职学生学习质量评价体系的重要性
教育部2010年的《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010―2020年）》的文件中，把职业教育摆在更加突出的位置，同时提出了改革高职教育质量评价和建立人才评价制度的重要性。学生学习质量是高职教育人才培养质量的内核，直接关系到高职院校人才培养水平和核心竞争力，关系到学生的可持续发展，可以说学习质量的高低已成为学生能否成才的重要标志。
从前面的分析可知，对口单招、单独招生和普通高招这三种形式是我校高职化工类专业（精细化工、制药）招生的主体形式。以这三种录取的生源存在着比较大的差异性。其中，对口单招生源为三校生（从普通中专、技工学校、职业高中考入高职院校的学生），专业方面的基础知识和基本得到些锻炼，但在专业知识的理论深度和专业技能的深度和广度上仍需提高；单独招生为普高生，由于其未参加高考，存在文化基础水平不高，同时专业技能没有得到规范性训练等特点；普通高招为参加高考的普高生，文化基础一般，同时专业技能没有得到规范性训练。
同时，从前述可知，生源中文科生数量偏多，理科生化学基础薄弱的问题十分突出。也就是说，生源多样化、文化基础薄弱将是高职院校的一种“新常态”。因此，如何从生源多样化的视角出发，根据学生个体的差异，完善和科学构建高职学生学习质量评价体系具有十分重要的研究意义以及现实意义。
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关键词；工程量；清单计价；审计问题
abstract: based on the construction of the quantities bill valuation has the stipulation, the practicability and competitive characteristics, how to according to the construction of the quantities bill valuation standard "correctly reaction construction engineering the quantities bill valuation of the engineering cost, combined with the actual work. This paper first summarizes the meaning of the bill of quantities valuation, and then analyzes the construction project implementing the quantities bill valuation with the settlement book bidding document check, the terms of the contract, engineering change unit price adjustment and engineering visa and other project fee are the key problems, and put forward the corresponding treatment methods and realize the settlement audit, to ensure that the accuracy of the engineering settlement audit quality.
Key words; Quantities; List valuation; Audit problems
中图分类号：F407.9文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2013）
工程量清单计价概念
工程量清单计价是指发包人按照《建设工程工程量清单计价规范》和设计文件等资料，编制拟建工程的实物量清单，投标人根据该实物量清单和施工现场实际情况，按企业和建设行政主管部门的消耗量定额，以及各生产要素的市场价格，在充分考虑投标风险、市场竞争状况的基础上，自主形成投标价格，经评审低价中标的工程计价方式。中标的工程量清单报价，将作为合同文件的组成部分，以及其后支付工程进度款和办理竣工结算的依据。
二、审查工程结算符合招投标文件准确性
招标文件是建设单位对投标活动的要约，投标文件是施工单位对招标文件的实质性影响，工程一旦中标，施工单位应严格履行投标承诺，在审计过程中，应全面了解招投标文件中的内容，对其主要内容逐项仔细核对、研究，重点审查结算价是否按照招标文件及施工合同文本规定、是否与投标文件中综合单价相一致，工程量计算是否符合清单报价规定。例如公司开发的淮南阳光城项目EFG#楼地下室工程，在该项目工程结算中，招标人在招标文件中提供土方的分部分项清单量是31341m3，中标单位投标书中的数量是35348m3，综合单价为13.56元/m3，合价是479318元，施工单位报审的竣工结算书中工程量为35348m3，结算价为479318元，审计中根据招标文件中投标报价原则，投标人严格按照招标文提供的工程量清单报价，不得增减分部分项清单工程量数量，投标人如工程量计算有误，在投标过程中没有澄清，投标文件中少报或漏报的工程量费用视为已含在投标综合单价中，竣工结算不予调整，仅这一项核减了54334元。因此招标文件、投标文件及工程竣工结算书中的工程量清单审查工作意义更加重大，加强工程结算的审核，对于提高工程结算的准确性，降低工程造价，实现有效的成本控制，公平合理的维护双方的利益，为以后的开发项目积累和分析技术经济指标及提供较准确的经验数据都具有重要的意义。
三、鉴别合同条款的合规性
施工承包合同的审计是清单计价工程结算审计非常重要的一环，目前施工承包合同普遍采用国家工商部和建设部推荐的《建设工程施工合同示范文本》。
该合同有三部分组成：协议书、通用条款、专用条款。除通用条款适用于所有建设项目外，协议书仅是确定项目价款、工期等主要内容，专用条款则是对通用条款中未注明事项、而又针对本工程特点的内容所做的补充约定。审计时发现有的施工承包合同虽然采用了示范文本合同，但在协议书中工程造价与中标价不相一致，在专用条款中未对招标文件内容作实质性响应、甚至提出与招标文件内容相互矛盾的款项，这些都是合同审计的重点内容。
如单位开发的办公楼工程的审计过程中，合同及双方约定为固定单价合同，但是在专用条款中有约定人工费用按法律、行政法规和国家有关政策规定强制性调整而调整，与招标文件中的人工单价由投标人充分考虑施工期间各类市场风险和政策性调整等相关因素，企业自主投标人在报价后竣工结算时均不做调整相违背，工程定额中定额用工计35500个工日，人工单价中标价为39元/工日，由于国家政策性定额工日基价调整为57元/工日，人工费调整了63.9万元不应计取，由此可以看出对合同审计的重要性。
由于建筑工程一般所涉及的金额较大，工期都较长，在签订合同的稍有不慎，都将会造成严重的后果。鉴于此，在拟定《建设工程施工合同》之前应交付给专业的法律人员进行审查，以避免法律风险和减少诉累，这样可以更好的维护企业利益最大化。
四、审查工程变更价格的计算正确、工程签证的真实性及准确性
设计施工内容变更涉及到的单价调整情况有两种：一是由于工程量清单编制人的技术水平、问题考虑的全面性、责任心等各种因素，造成清单编制较粗糙，是清单内容和图纸内容不一致引起单价调整，对因工程量清单编制上的错误引起单价调整。处理方法是在出售招标文件之前，由招标人委托有资质的造价咨询机构对工程量清单中的工程量进行审核， 避免编制上的错误引起单价调整，或在招标文件的评审标准中加入对应条款，要求投标人对工程量清单予以复核，并在规定的时间内提出意见，不提疑义的，则认为投标人认可招标人提供的工程量清单包含了设计图纸的所有内容，即便工程量清单中有漏算或少算的内容，招标人将视为投标人已将此项费用包括在综合单价中，对于由于招标方实际施工中，对原设计图纸的内容进行变更，造成结算单价同投标综合单价不符引起的调整，处理办法由承包人提出适当的变更单价，经发包人确认后执行。审计时应注意设计变更的分部分项工程的人工、材料、机械费用及管理费和利润计取标准按投标文件中的人工、材料、机械费用等单价标准确定，规费按定额标准确定。
工程签证的虚实一直是审计中遇到的最难以把握的问题，一般从事工程结算审计的审计人员不到施工现场，工程签证的虚实审计人员都不是很详细明了。在有条件的情况下积极推行事前、事中审计，审计人员深入施工现场，对工程实施的全过程跟踪，对工程签证进行随时确认，确保工程签证的真实、及时、准确性。如不具备条件，在审计时，一是对设计变更签证资料的审查，主要审查设计变更手续是否合规，是否经原设计人员确认变更，有没有自主扩大建设规模的情况，如扩大规模是否经原主管部门审查批准。二是对监理变更签证资料的审查，重点审查签证手续是否与实际一致，有无总监理工程师和建设单位工程师签字，签证的工程量有无图纸尺寸，计算公式、隐蔽工程有无记录，所有工程量是否经过三方现场实际测量确认。三是如对工程签证或隐蔽工程记录有疑问，在条件允许的情况下，可以做局部破坏性检测，通过局部破坏性计量、取样检测，确保工程量的准确性。例如小区道路1850m2的砼路面，厚度签证为25cm，经多点取样测量实际厚度为19cm，就这一项核减了2.5万元。因此，在工程施工中会有一些设计变更、监理签证、价格协议，因工程变更签证构成原因复杂，规律性较差，发生时间长，所引起的增减价款已成为工程造价的动态可变的主要部分，往往也是承包商“低进高出、先亏后盈”的主要手段之一。为有效的控制好工程造价，还有很多方面需要完善、规范和提高。今后要提搞业务水平和业务素质，做好建设工程“工程签证”审核工作，合理的控制开发商的成本。
五、审查其他项目费用计取的合理性
一是暂列金额，所谓暂列金额是建设单位在招标文件中，将可能出现在或不可预见的因素如特种材料设备采购或施工中发生的工程变更以及索赔、现场签证确认等发生的费用，以暂列金额形式列入工程量清单价格列入投标报价。实际中暂列金额的内容和项目可能发生也可能不发生，如不发生审计时从工程结算总价中剔除这笔费用，如发生按实际发生费用办理结算，审点是特种材料设备采购是否进行供货商招投标或市场询价，是否符合同期信息价及市场行情。
二是暂估价，暂估价包括材料暂估价，专业工程暂估价。对于材料暂估价审计，首先应明确列为材料暂估价的材料是甲方提供的材料还是承包人自行采购的材料。若是甲供材料，则该部分材料的费用属于招标人费用，结算审计重点是承包人为配合协调招标人进行工程材料采购保管所发生的费用。若是承包人自行采购的材料，由于工程量清单中招标人对此部分材料提供的是暂定价，投标人按给定的单价计入了综合单价结算时材料单价由招标人确定标准后双方协商确认单单价，与投标文件中的材料价格差额部分作调整材料差价处理。实际中材料暂估单价处理的材料常常发生在装饰工程中的面层饰材、安装工程中的个别灯具、绿化工程中的盆景等。专业工程暂估价属于招标人费用，结算审计时注意其费用按中标价或发包人、承包人与分包人最终确认价计算。
三是计日工费用，计日工费用是指在工程施工中，施工单位为完成建设单位提出的施工图纸以外的零星工作，按投标人清单报价的综合单价计算发生的费用。由于零星项目一般没有设计图纸，技术资料不全，这样的话有些施工单位开始虚报、瞒报现象严重，审计重点是工程量的确定，以工程结算书中的项目、工程量与实际进行丈量、盘点、核对，去伪存真，严格把关，确保对完成零星工作所消耗的人工工时、材料数量、施工机械台班计量的准确性。
四是总承包服务费，总承包服务费是在工程建设施工阶段实行施工总承包时，当招标人在法律、法规允许的范围内对工程进行分包和自行采购供应部分设备、材料时，要求总承包人提供相关服务，如分包人使用总包人脚手架、水、电、工程机械等，以及施工现场管理等所需的费用。审计时应注意三点：一是按规定可以实行分包的工程项目，由总承包单位实施对分包单位的管理服务并向发包人承担连带责任的情况下，施工总承包单位可以计取总承包服务费；二是总承包服务费以分包工程的相关费用作为计取基础，如甲方分包的工程造价或甲方采购的材料、设备总额；三是总承包服务费应依据合同约定金额计算，如发生调整的，以发、承包双方确认调整的金额计算。
六 、结 语
实行工程量清单计价结算审计工作中，对竣工结算中出现的问题进行归类并分析，并通过对在工程实际中所产生的一些能解决此类问题的实践经验进行总结。以上是本人结合实际工作中分析了当前工程实行工程量清单计价结算审计中重点存在的问题及所采取的相应处理方法，希望有助于建设工程结算工作，及时纠正竣工结算中所存在的错误和问题，切实为企业把好工程结算审计关，杜绝类似情况的发生，为工程结算审计打下良好的基础。
参考文献
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[3]张立新建设工程竣工结算审核的内容及方法[J].科技信息.2008
一年一度的高考季正在火热进行中，报考军队院校是向往绿色军营、立志献身国防的青年考生之首选。为方便我省普通高中毕业生报考军队院校，根据有关政策法规，现问答指南如下：
问：今年军队院校招生对象基本条件是什么？
答：参加2018年普通高等学校招生全国统一考试的河南省普通高中应、往届毕业生；未婚，年龄不低于17周岁、不超过20周岁（截至2018年8月31日）；参加由军队组织的政治考核、面试和体检，结论均为合格。
问：今年我省军队院校招生计划是多少？
答：2018年军队院校在我省招收普通中学高中毕业生766名（男生718名、女生48名）。招生计划详见河南省招生办公室印发的《招生考试之友》专业目录。
问：今年在我省招生的院校有哪些？
答：今年在我省招生的解放军院校有21所，分别是：国防科技大学、陆军工程大学、陆军步兵学院、陆军装甲兵学院、陆军炮兵防空兵学院、陆军特种作战学院、陆军防化学院、陆军军医大学、陆军军事交通学院、陆军勤务学院、海军工程大学、海军大连舰艇学院、海军航空大学、海军军医大学、空军工程大学、空军航空大学、空军预警学院、空军军医大学、火箭军工程大学、战略支援部队航天工程大学、战略支援部队信息工程大学。武警部队院校有3所，分别是：武警工程大学、武警警官学院、武警特种警察学院。各院校及分校的地点，考生可登录学校招生网站查询。
问：今年是否招收国防生？
答：根据军队改革有关部署，将对国防生制度进行改革，由定向招录、全程培养逐步调整为面向地方院校毕业生直接选拔招录，建立健全相关配套政策。从2017年起，不再从普通高中毕业生中定向招收国防生，也不再从在校大学生中考核选拔国防生。
问：今年政治考核时间是如何安排的？
答：今年军队院校招生政治考核从6月18日开始，至6月28日结束。
问：政治考核由哪些部门组织实施？
答：政治考核由县（市、区，下同）人民武装部牵头，会同县招生办公室、考生户口所在地派出所和所在中学组织实施。
问：考生户籍所在地与其就读的普通中学、教育机构或工作单位等不在同一区域的，政治考核工作如何进行？
答：考生户籍所在地与其就读的普通中学、教育机构或工作单位等不在同一区域的，政治考核工作由考生报考所在地的县级人民武装部负责，考生户籍所在地的县级人民武装部配合。
问：政治考核的规定有哪些？
答：政治考核按照教育部、公安部、原总政治部《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队院校招收普通高等学校毕业生政治条件的规定》（政联〔2001〕1号）,参照征兵政治考核组织实施有关规定执行。
问：政治考核表从哪里获取？
答：志愿报考军队院校的考生登录河南省招生办公室网站（heao.gov.cn）下载，或到县（市、区）人民武装部领取《军队院校招收普通中学高中毕业生政治考核表》（以下简称《政治考核表》，此表用A4型纸正反双面印制），按要求认真填写。
问：政治考核主要有哪些内容？
答：考生所在中学对考生在校表现作出鉴定；考生户口所在地派出所对考生本人、家庭情况和主要社会关系核查并作出结论；县人民武装部汇总考核情况，作出考核结论。
问：政治考核的结论有哪几种？
答：政治考核结论分为合格和不合格两种。对政治考核结论有异议的，县人民武装部应当组织复议。政治考核结论为不合格的考生不能参加面试、体检。
问：今年我省军校招生面试和体检的时间地点是怎么安排的？
答：今年军校招生面试体检，计划在豫北和豫南两个地点组织实施，各地考生面试体检地点分配、具体时间安排等请关注河南省招生办公室网站信息或咨询当地军分区（警备区）。
问：军校招生面试主要考察哪些方面？
答：面试主要考察了解考生的报考动机、形象气质、逻辑思维和语言表达等方面的基本素质，通常采取目测、口令调整和语言交流等方法进行，面试结论分合格、不合格两种。
问：今年军校招生体检标准是什么？
答：今年军校招生体检标准按照《军队院校招收学员体格检查标准》（军后卫〔2016〕305号）执行，该标准自2017年1月1日起施行。
问：今年军校招生体检结论有哪些？
答：体检结论分为合格、不合格，其中合格包括指挥专业合格、装甲专业合格、测绘专业合格、雷达专业合格、水面舰艇合格、潜艇专业合格、潜水专业合格、空降专业合格、特种作战专业合格、防化专业合格、医疗专业合格、油料专业合格、音乐学专业合格、舞蹈学专业合格、其他专业合格等，不合格即各类人员不合格。
问：考生如何获知是否具有参加军校招生面试体检的资格？
答：6月底，志愿报考军队院校的考生登录河南省招生办公室网站查询参加面试体检的最低分数控制线，第一志愿达到所报考院校最低分数控制线的考生，可以参加军校招生面试体检。
问：考生参加军校招生体检有哪些注意事项？
答：考生参加体检当日，须持本人身份证、高考准考证、《政治考核表》《面试表》和1寸免冠照片4张，空腹到体检面试现场报名参加；体检前7天保证充足睡眠，清淡餐食，合理饮水，勤换衣物，勿剧烈运动，勿服用影响肝功能药物及饮酒，保护个体勿出现发热、外伤等疾病和损伤。
问：体检对哪些项目不予复议？
答：教育部、原总政治部《关于规范军队院校招收青年学生和普通高等学校招收国防生工作的通知》（政干〔2015〕64号）有关规定，对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复议，考生的初检结论为最终结论。
问：未参加政治考核、面试、体检或结论为不合格的考生能否录取到军队院校？
答：未参加政治考核、面试、体检或结论为不合格的考生不能参加军队院校招生录取。
问：军队院校招生的录取工作是如何进行的？
答：军队院校招生为提前批次录取。省招生办公室从政治考核、面试和体检合格考生中，分男、女按院校招生计划数的110%投档（投档数量按四舍五入取整）。招生院校根据政治考核、面试、体检情况及专业要求，由高分到低分择优录取。当第一志愿上线考生数量不足时，省招生办公室从非第一志愿符合录取条件并服从调剂的考生中，按照计划缺额数量向招生院校投档。生源仍不足时，省招生办公室会同省军区招生办公室，向社会公布空缺的招生计划，从政治考核、面试、体检合格考生中公开征集志愿，按照计划缺额数量向院校投档。
问：考生被军队院校录取入学后是否还要进行政治复查和身体复查？
答：新生入学3个月内，军队院校按照有关规定，组织新生进行政治复查和身体复查。
问：新生入学后政治复查和身体复查不合格，应该如何处理？
答：入学后，政治复查和身体复查不合格的新生按照《军队院校招收普通中学高中毕业生工作实施细则》《军队院校青年学生学员转入普通高等学校学习实施办法》（参联〔2010〕2号）取消入学资格。对因政治考核或身体复查不合格的考生，但符合普通高等学校录取条件的，本人可以向所在地省招生办公室提出申请，调整转录到省级教育行政部门指定的普通高等学校学习。
问：报考军队院校的考生及家长还需要注意哪些问题？
答：对于大多数考生和家长来说，军队仍然是一个神秘的群体，对军队院校更是了解甚少。报考军校时，广大考生和家长需要注意以下8个方面：
（1）平台查资讯。考生在考试前首先要了解今年军队院校招生工作政策规定上有哪些变化。今年院校改革也会涉及招生工作的调整，大家只有及时准确地掌握政策，才能做到知己知彼、心中有数。目前，互联网上关于军队院校招生的政策规定不计其数，但大多未曾得到官方授权，政策的准确性、及时性很难保证。“黄埔一号V军校资讯”作为军委院校业务主管部门授权的微信公众号，将会第一时间关于军队院校招生工作相关的资讯，欢迎大家关注分享。我省考生也可及时登录河南省招生办公室网站（heao.gov.cn）查看军队院校招生的相关规定和信息。
（2）院校“变脸”莫心慌。随着军队院校改革落下帷幕，全军院校精简合并。对于考生来说，最直观的印象就是，发现有一些从未听说过的院校名称出现，致使考生报考不知从何入手。对于大部分的院校，通过了解它的前身，例如：航天工程大学前身为装备学院，陆军装甲兵学院前身为装甲兵工程学院和蚌埠坦克学院等，考生填报时参考该院校往年的录取分数线即可。关于军队院校名称的新旧对应关系，考生们可以通过“黄埔一号V军校资讯”或各院校微信公众号查询。
（3）填报之前先慎思。被军队院校录取的考生，也就意味着应征入伍了，享受军队提供各项待遇的同时，意味着你选择了为国防事业献身，意味着你要自觉接受军校的管理和培养，毕业后服从组织分配在军队工作而不能到地方工作。还有的考生认为，只要被军校录取，自己的军校生活就后顾无忧了，这可是一个误解。军校实行的是严进严出政策，以原装甲兵工程学院为例，该学院近几年本科四年淘汰率达到5%-8%。因此，进了军校并不等于进了“保险箱”，如果不努力，一样面临被淘汰的风险。
（4）知己知彼很关键。知己就是要了解自己的高考成绩，对自身实力有个客观准确的评估。知彼就是考生要尽可能获取大量的与自己高考报考相关的招生信息。包括填报院校的招生计划、招生人数、专业设置、培养目标、报考要求及近三年来的录取分数线等相关信息。大多数考生对军队院校了解甚少，不知道自己将来毕业能干什么，去哪里工作。这里，建议大家关注一下培养目标，培养目标一定程度上决定了考生毕业后的分配岗位,考生要根据自己未来的规划，合理选择。
（5）报考专业看体检。为了实现精准招生，中央军委政治工作部、后勤保障部、训练管理部联合下发了关于印发《军队院校招收学员体格检查标准》《军队院校招生学员体格检查办法》的通知。考生需要提前对照体检标准，对容易判断的项目进行事先预估，根据自身条件填报专业，体检结论要符合该专业相关要求。例如：对于身高185cm以上的男性考生，不可以报考装甲、水面舰艇、潜艇、潜水专业；嗅觉迟钝的考生，不可以报考防化、医疗、油料专业。
（6）军检信息及时跟。广大考生和家长要通过省（市）招办官方网站和就读中学及时了解自己是否入围军检考生名单。接到军检通知后，考生要按规定的时间、地点参加军检，不参加军检就意味着放弃军校录取。
