一、以教师为本，创设良好的人文环境
以教师为本，创设良好人文环境，就要做到对教师的真正尊重，管理人员不但要尊重教师的自主人格，也要尊重教师的每一点付出，给教师工作空间与心理空间多留一些自由，帮助教师工作得更舒畅，增强其教育能力与科研能力。其次，管理者的管理思路要及时通过不同渠道告知教师，取得教师的支持，而教师在工作与生活中的所思所想亦应及时反馈给管理者，尤其是对于幼教管理的意见建议更应及时下情上达。管理者要主动分析、及时听取，尽可能营造出民主、自由、严肃的氛围，让管理活动变得融洽。第三，管理者需要与教师站在平等的地位对话，用人格魅力影响教师、感召教师。以教师为管理主体，将民主管理的精神发扬光大，提升管理成效，保证教师上课时有充分自，将上课的空间交给教师，使教师能够在教育部门方针政策的指引下独立完成课程模式选择、课程内容安排与授课方法构建，发挥教师的创造性，让课堂教学真正满足幼儿所需。管理者要引导教师积极投身到幼教机构总体目标制定工作中来，与教师一同将总体目标分解成具体的年段、月段分目标，通过管理者、教师乃至家长的协调，把目标内化成所有教职员工的自我要求，从而达到分目标与总目标的一致性。
二、以幼儿为本，形成优美的物质环境
幼教管理的所有工作最终还是要指向幼儿，要保证所有工作都能最大限度地为幼儿服务，这也是人本化管理思路的核心理念，是幼教管理形式的存在意义,所以幼儿园工作一定要切实满足幼儿的需求、家长的需求,充分理解并尊重幼儿人格尊严，使他们的基本精神诉求得到满足，按照幼儿的心理与生理发展特点实施专业化、个性化、科学化的“三化”教育。幼教机构的文化学习内容是丰富多彩的,而学习内容的载体因为受幼儿发展特点所限，多为集体形式的活动。管理者与教师应当在确保日常教学质量的前提下，多进行一些发展幼儿潜能、增强幼儿学习兴趣的教学，除了组织种类各异的兴趣小组，也可以设置一些所有幼儿共同参与的传统活动，像旅游、亲子运动会、歌舞晚会之类。在具体的活动创设过程中，应当始终围绕主题内容安排集体活动，形成可以对幼儿重点活动予以强大支持的物质环境，使幼儿能够按照兴趣倾向、智力倾向自主选择学习内容、自由操作学习内容。通过师生间的交流合作解决幼儿的学习问题、生活问题，使幼儿的经验得到增长、知识得到丰富，继而让发展速度各异、认知风格有别、个性需求多样的幼儿都能得到合理化发展。关于物质环境的建立主要有两点建议，其一是创设良好的公共环境，幼教机构的公共环境是教师、幼儿与家长最常去的地方，其装饰影响力大，而且带有管理展示的功能，所以管理者要格外用心于公共环境的创设，尽可能将本机构的最高水平展现出来，比如可以安排卫生宣传栏、保健宣传栏、作品展示栏等，用图片或者照片的形式宣传卫生保健常识、幼儿教育成就、教师科研成果等，特别要展示出本幼教机构独特的活动场景。在围墙上则可以安排多彩、明亮、生动、富于情趣的童话故事，让幼儿园整体氛围符合幼儿心理需要。其二是创设艺术化的活动室，幼教机构的活动室的布置是物质环境建设重要组成部分，它有教育性、参与性、艺术性等多重功能，是达到幼教管理目标的必要手段，因此要按照幼儿兴趣特点、年龄特点鼓励幼儿参与创设，并充分利用家长资源，使家长帮助出谋划策，寻求活动室环境创设的灵感，比如结合母亲节活动主题，让幼儿将妈妈的关怀、爱护用绘画的形式展现出来，并加上妈妈的工作照片。人本化管理属于教育管理科学当中的核心命题，用人性的观点分析教育问题将会得出更有启发性的结论。幼儿教师是把独立性、引导性与创造性结合在一起的工作者，而幼儿是接受教育的最具潜能群体，以人为本的幼教管理思路革故鼎新，就是需要给教师以更多权利、给幼儿以更多机会，按照“人”的实际情况实现管理目标的高度集成化。
作者：王媛媛 单位：江苏省兴化市昭阳湖幼儿园
【关键词】幼儿安全；环境；引导
1 环境――安全教育的保障
相关部门都曾做过调查统计，表明儿童受伤种类一般有骨折、挫折伤、擦伤、扭伤等，而事故发生地点最频繁的就是户外活动场地、游戏设施等处，例如滑滑梯、秋千、攀登架等。他们对这些事故高发场地及设施等所采取的对策，是尽量保证有足够的场地与设施供孩子们户外活动使用，也尽量维持设施能提供给孩子以运动经验获得的功能，创设充满“危险”的环境，让孩子亲身体验这些随时可能发生的危险的同时，尽可能地降低活动场地、游戏设施的危险性，或在恰当的时候给孩子以恰当安全提醒。安全工作中绝不能存在一丝一毫的侥幸心理，细化我们的安全管理，将“把每一件简单的事情做好就是不简单”作为我们工作的座右铭。
2 教师――安全教育的实施者
在幼儿园中保护幼儿的安全是教师的职责之一，教师也是幼儿园安全教育的主要实施者。我们的幼儿园教师，在保护幼儿的安全及进行安全教育时，角度是多重的，也是灵活多变的。
2.1 帮助幼儿树立安全意识
安全教育并非说服式教育，对幼儿来说，最好的办法就从别人的经历中获得间接经验。如：某个小朋友玩滑梯时倒了，老师可以利用这个事例，引导小朋友议论为什么这小朋友会受伤.应该怎么做才可以使自己安全。还可将有安全事故的图片贴于班上，引导幼儿讨论图上会出现什么安全的后果，怎么避免危险，这种图片形式的安全教育比单说教留给幼儿的印象会更深。
2.2 教会幼儿一些安全常识及自救的方法
首先，熟悉自己周围的人文环境，教会幼儿正确使用学用具和各种玩具。新生幼儿刚入园，老师首先就要想办法让孩子熟悉老师、同伴及幼儿园环境，减轻幼儿的孤独、恐惧心理；其次是每使用一种新玩具、学习用具，教师必须先教给幼儿正确的使用方法，然后再使用。如：幼儿用剪刀前，教师应讲清如何使用剪刀，用完后必须放在原来的位置，并讲清不允许拿着剪刀对着同伴说话和玩的原因。
其次，教给幼儿一些生活小常识。孩子年龄小，知识贫乏。因此，教师应在日常生活各个环节教给幼儿一些生活小知识。如；开水杯才接好开水，因开水杯烫不能马上去端；小物件、小饰物不要衔在嘴里玩，以免吞进气管里；小颗粒玩具不要放进鼻孔和耳朵玩，以免塞住鼻孔和耳朵；小手指不要放在门缝里。以免压伤手指；电插座有电。不要去摸，以免触电；上下楼梯要一个接一个，不要拥挤，不要在楼梯、过道上玩；不要站在秋千前后，看别人荡秋千等；在适当的地方贴上安全警醒标记，如。119”“安全通道”“禁止跳下”。禁止触摸”等；懂得不能随便攀爬阳台、触摸电器；让幼儿记住园内各种大型游乐器械的游戏规则，并在幼儿对这些器械设施活动的反复尝试中给孩子以适当的安全指导与提醒，以引导幼儿的正确行为。
再次，教给幼儿一些简单的自我保护方法。幼儿园的孩子特别是大班幼儿，独来独往的欲望强。此时教师应教给孩子一些基本的自我保护方法。一是不要跟陌生人说话。不吃陌生人的食品，独立行动前必须要跟老师打招呼，老师同意后方能离开；二是身体不适、跌倒、摔伤要及时告诉老师；三是了解一些简单的交通规则，如坐车时手、脑不要伸出窗外，上下车不拥挤，过马路应走人行横道等。教师可在幼儿园的公共区张贴一些适合幼儿掌握的标记，另外还要教会幼儿一些简单的自教方法。如对于集体生活的幼儿园来说，预防消防安全事故的发生极为重要，可先组织幼儿参观消防队，然后进行一次模拟演习，一些孩子表演救火队员，练习怎样使用一些灭火器材，而另一些孩子则表演逃离火灾现场的人，练习一些逃生的动作或自救技能，让幼儿从中学会避险方法。
3 家长――安全教育的引导者
3.1 榜样示范
班杜拉的社会学习理论强调观察学习，认为幼儿的学习来源于对他人的观察。榜样是幼儿学习模仿的对象。尽管幼儿对事物、他人的观察是在无意中进行的。但是幼儿在与父母相互作用的过程中，对其言行举止的观察却无时无刻都在发生。好的和不良言行都被幼儿尽收眼底.在他们的头脑中形成或深或浅的印象。作为幼儿的第一任教师及最信任的人，父母的安全意识和行为能对幼儿起到积极的示范作用。如：家长在要求幼儿的同时.自己要遵守交通规则，不闯红灯，成为幼儿学习的榜样。
关键词：自闭症；专业人员；个别教育；家人配合
自闭症的患病率为0.03%～0.04%。但近年报道有增高的趋势，2010年，广东孤独症患病率为0.67%，深圳地区高达1.32%。自闭症幼儿有严重的情绪障碍，一般日常教育无法适应他们的
需求。
一、研究目的和研究内容
本文通过对一名自闭症幼儿的个案研究，分享对自闭症幼儿在沟通、教育方面的一些经验，证明自闭症儿童具有很强的可塑性，让他们在适当的教育下逐步具备社会适应、自理及人际交往能力。研究内容包括自闭症幼儿的行为心理特点、在园所得教育需求、自闭症幼儿的矫治方法以及经过矫治辅导后的改善情况。
二、个案分析
1.研究对象
本研究所选个案为天津市某公立幼儿园幼儿马园（化名）。马园，2009年11月2日出生，六岁，女，汉族，祖籍天津，2012年秋入园。该幼儿入园时，口齿不清，答非所问，只会重复他人问题。有刻板行为，只专注于自己的活动，不能听从老师的口令。三岁被诊断为自闭症，幼儿家人认可病情，在两年时间里每天下午带其到特殊学校进行专人专业训练，并能积极配合幼儿园保健医生及教师的教学安排。
2.研究方法
此次个案研究采用的是观察、访谈和资料分析等方法。笔者每周去幼儿所在班级，观察记录其整个教育教学过程，并对其教养保育老师进行访谈，最后根据所学习理论知识对现象和资料进行分析。该幼儿特殊训练前存在的症状，针对训练及症状改善情况做出以下总结：
（1）感知
训练前在视觉方面，幼儿表现出目光游离，旁人无法了解其在看什么。听力正常，但对呼唤她的声音会置之不理。
针对性教育方法为：通过创设情景学习法和图片沟通系统，引导其主动沟通，家长配合利用逻辑表达训练教材和情景表达与孩子在日常生活中做沟通训练。训练后其目光正常但依然不与人有眼神接触，对呼唤能做出正确的反应。
（2）语言
训练前幼儿在语言发展方面存在严重问题，发音节奏不稳定，语调平板，语言重复。
针对性教育方法：通过气息基础训练，改善唇舌能力。配合音乐训练法，让其即兴、自由地弹奏、吹打，以达到自我表现的目的。经过两年专门的训练，该幼儿已经能够准确发音，正确回答对方提出的问题，可以用语言语调正确表达自己的情感。
（3）注意力
训练前该幼儿在参加幼儿园教学活动时无法维持注意力。
针对性教育方法：通过游戏的方式提高其与周围环境交互作用的兴趣和愿望。经过两年的专业训练，幼儿的自制能力有了一定的提高。
（4）智力、兴趣及刻板行为
该幼儿机械记忆力较高，对已经学过的儿歌或生字几乎全部可以背诵下来，但如果改变顺序就不认得了，存在严重的刻板行为。例如，如果她在剪纸，老师提醒她开始下一项活动，她就会大喊大叫，甚至躺在地上打滚。
针对兴趣范围狭窄和刻板行为模式的训练：强调事物的多样形式，任何事物根据它的形状、大小、味道等都具有多种多样的形式。通过制约学习，改善其自闭症状与不适应行为，形成适应行为，从而改善刻板行为。
（5）表情认知
训练前该幼儿在情感表达与理解上表现出极大的困难。
针对教育：有效地利用亲子关系。家长作为幼儿的主要照顾者，耐心地配合教师做好家庭中的陪练调教工作，使自闭症幼儿在认知、行为、情绪等方面的发展在家中得以强化，从而取得更加明显的进步。经过训练后，她不仅能表达自己的感情，更重要的是能懂得他人特别是父母家人的许多感情。
幼儿自闭症康复训练对孩子具有至关重要的意义，需要患儿本人、家长、保健医生、教师的共同努力，坚持早发现、早治疗、早训练的原则。另外，康复训练活动方案不是一成不变的，必要时，家长可以找专业人士帮助，根据不同患儿的特点采用适当的训练方法进行教育与干预，使他们的障碍程度得以控制，达到回归社会的目的。本个案中，自闭症幼儿的整个家庭都能够积极配合训练，这对幼儿治疗训练的成功、幼儿情况的改善有重要的意义。
参考文献：
幼儿园教师一直都是幼儿园教育工作的核心力量，是直接执行者也是经验积累着，但是在当前各地区幼儿园工作中，却明显的存在着师资力量不足、教师教学水平进步慢等一系列问题，为幼儿园工作造成了严重阻力。本文针对幼儿教师教育质量管理进行探讨，以期为日后教学工作的发展做出启示，寻找到解决困境的方式，推进幼儿教育工作的进一步发展。
二、当前幼儿教师团队建设存在的问题
1.社会对幼儿教师定位的模糊
不同职业在社会中都会有一个定位，但是幼儿教师在社会中的定位往往存在着一定的偏差。首先，同样是作为教师，明显的幼儿教师与其它中小学等教师还是有着区别的，不仅晋升空间小、福利待遇弱，在各个环节的发展中都有着明显的区别。尤其是随着民营幼儿园的增加，各地准入标准的不同，幼儿教师的选择空间也相对较大，这些都无形中增加了社会对幼儿教师的误解。在许多家长以及社会舆论下，幼儿教师可能会被片面的理解为“看孩子的”，明显的整体尊重程度不足，这些都在潜移默化中增加了幼儿教师自身的压力。社会定位的模糊，使很多作为幼儿教师的人对自身的职业也产生了一定的怀疑，不能很好地正视自己的职业，缺乏职业信心等。
2.幼儿教师的晋升空间小
作为幼儿教师，还存在着一个现实的困境问题就是福利待遇小，晋升空间小。与中小学教师相比，虽然都是教师，但是在工作中，幼儿园教师的晋升空间十分有限，甚至一些民营幼儿园连基本的福利都不能保障。这对于很多年轻幼儿教师而言，是不愿意继续下去的，缺乏动力。不同地区、不同性质的幼儿园之间，这种差距也比较明显，因此师资流动比较大，不能很好地成长。而且还明显的存在着幼儿教师在入职之后的培训力不足，很难继续实现发展，这些都会导致教师在成长过程中也会遇到困惑。
3.幼儿教师性别比例不协调
在当前幼儿教师发展中，还存在教师男女比例不协调的问题。由于女性一直被认为比较心细，会照顾孩子等，在幼儿教师中以女性居多，而男性少之又少。在当前教学过程中，这种性别比例的失调，对于孩子也会产生一定的影响，也许在短期内看不出来，但是女孩儿越来越汉子，男孩儿反而会有阴柔的成分，于此也有一定关系。笔者曾经见到过一个比较尴尬的场面，就是在一个本科院校的学前教育班级中，只有一名男生，开学一个月左右，这名男生因为受不了那种氛围而选择退学复读，这一问题的存在，是需要整个幼儿教育工作进行反思的。
三、提高幼儿教师教育质量的管理策略
1.尊重幼儿教师
现在要重申尊重幼儿教师这一话题，其目的就在于提醒大家对幼儿教师群体的认知的重建。无论是任何职业，在入职之后，就意味着已经进入到一定的社会角色中，要努力工作，实现自己的社会价值，然而这种价值的实现也是需要外界的鼓励与肯定的。作为幼儿教师，需要得到外界的肯定。而且随着教育教学工作的发展，幼儿教育工作已经逐渐受到重视，成为儿童成长过程中一个必不可少的组成部分了，在这种情况下，幼儿教师需要得到足够的尊重，需要得到与其它教师一样的社会地位。由教育部门牵头，宣传幼儿教育工作的重要意义，由教育部门牵头，共同推进幼儿教育工作的进一步发展，这些都是当前教育部门需要完成的[1]。
2.加强幼儿教师入职后培训
任何一个职业，都存在着不断的发展与完善的过程。现阶段，幼儿教育工作面临着时代提出的新的挑战，需要不断加强自身教育工作的发展，作为教师，要适应这种发展，逐渐完善自己的教学目标。在当前幼儿教师教学工作中，要加强培训，作为幼儿园要积极为教师寻找培训渠道，帮助教师不断取得进步。适当的考核制度的建设，推进教师自主的发展与完善，积极寻找途径拓宽自身的发展路径。在当前幼儿教育工作中，教师不仅要吸收新的教育理念、方法，也要学习心理学、管理学等相关内容，不断进行提高[2]。
3.人文与制度并存的管理
想要提高幼儿教师在教育中的积极性，就要注重管理过程中的人文性与制度性并存。首先需要有明确的制度建设，帮助幼儿教师成长，促使幼儿教师成长，能够快速提高幼儿教师的发展，为学生的成长奠定基础，其次，是要在对幼儿教师的管理中坚持以人为本，关注到幼儿教师的成长，关注到幼儿教师的需求，体现管理中的人文性，才能使幼儿教师在舒适的环境下发展与工作[3]。
幼儿教师是教学工作的承担着，是教学实践的第一梯队。在当前幼儿教育事业不断发展的今天，需要加强对幼儿教师的管理工作，提高教学质量，实现教学的突破发展。在教学管理过程中，实现以人为本，才能更好地推进教师的成长。
参考文献：
[1]王卫红.创新幼儿园教育管理，提高保教工作质量[J].课程教材教学研究（幼教研究），2009，18（2）：38-39.
[2]薛生.现代教育管理，幼儿园的改革与创新——中国首届幼儿园园长大会综述[J].早期教育（教师版），2006，24（12）：44-45.
[3]孔稚凤.城乡统筹背景下成都市农村乡镇中心幼儿园标准化建设研究[J].才智，2012，14（2）：51-52.
幼儿教育的管理与发展是我国教育的重点幼儿是祖国未来的希望，是祖国的花朵，是国家经济发展的储备力量，因此，国家对幼儿教育的管理是异常的重视。幼儿教育是孩子接受教育的基础环节，所以幼儿教育阶段的效果影响着幼儿今后的学习与成长，因此，对幼儿教育的管理势在必行。
幼儿教育的差异性严重阻碍了小学教育的进展在很多幼儿园的教育中，并不按照国家的要求进行管理。在对幼儿的教育中没有统一的标准，忽视了幼儿的成长规律，所教内容严重趋于小学化，幼儿在接触中难度太大，导致差异性逐渐扩大，对幼儿今后的小学教育有着不良的影响。
提升幼儿教育管理效率的发展措施
鼓励办园，提升幼儿接受教育的入园率在我国的幼儿数量是非常多的，因此超标的学员编制想象非常严重。各个地区可以加强对办幼儿园的宣传，使得各阶层都了解办园的条件，清楚幼儿教育的要求、政策、条例等。国家对办园是非常鼓励的，倡导众多有力的部门办园，使得众多适龄的幼儿都能够接受教育。
优化负责管理的工作人员幼儿教育是孩子接受教育的初级阶段，所以一个优质的老师是提升幼儿接受教育的水准与质量的决定性因素之一。因此，幼儿园一定要优化负责教育与管理幼儿的工作人员，促进幼儿教育与管理的专业化。幼儿园要提升对教师的标准和要求，保证教师的高品质，进而促进幼儿的教育与管理的发展。
加强对幼儿教育管理条例的实施幼儿园的建立和教学都要符合法律的要求，在幼儿园教育的管理中一定要遵守国家制定的幼儿教育管理的条例。负责行政的人员，要依法要求，消除幼儿园办立于教育中与法律不符的现象，并且要对幼儿园的教学进行监督、引导以及表现的评估，督促其按照国家的要求实施教育，进而提升幼儿教育的质量。
从实际开始，对幼儿教育未来发展做好规划幼儿教育的管理与发展是我国教育的重点，幼儿教育的差异性严重阻碍了小学教育的进展。在我国的幼儿教育推广中，超编的现象非常严重，严重阻碍了幼儿教育的管理与发展。因此，负责幼儿教育的部门一定要结合当地幼儿的实际情况，对幼儿教育未来发展做好规划。
总结
关键词:幼儿教育;管理体制;研究
一、幼儿教育的内涵及意义
(一)幼儿教育的内涵
幼儿教育是指儿童从出生到6岁的教育。小学生入学的法定年龄是6岁，0－6岁为学龄前儿童，托儿所接收的学生为0－3岁，幼儿园孩子的年龄一般是3－6岁，主要是保护和教育的3－6岁的孩子。
(二)幼儿教育的意义
幼儿教育是儿童生活中最重要的教育之一。许多教育工作者认为，孩子成长的关键期是0－6岁的儿童，这一时期为一个人的生活奠定了基础，在后期成长中，孩子的性格和习惯都是受这个阶段影响的。心理学家研究发现，一些性格孤僻、情绪不稳、极端行为的孩子，他们出现这些问题与其在婴儿期有关。因此，我们不得不说，幼儿教育是关系到整个国家的教育质量，关系到社会的稳定的教育。在《促进人力资本的政策》(芝加哥大学教授詹姆斯•赫克曼)文章中指出，在儿童早期投资的投资回报率远高于儿童早期之后的投资回报率。一项早期教育调查显示:当人40岁时，儿童早期教育的回报在儿童时期率是1到4．7，社会回报率为1:12．9;而社会回报有88%的是因为犯罪率减少，教育支出减少是4%，增加7%的收入税，1%削减了社会福利开支。
二、幼儿教育管理体制中存在的问题
(一)缺乏专门的管理机构，中央和地方的权力和责任不明确
在我国的政府机构改革前，1998年幼儿教育部有四人，24个省、市教育行政部门分别成立了一个单独的幼儿教育系(科、外省、市也有专职、专业的幼儿教育管理人员，由中央到地面形成上下五个管理网的畅通。体制改革后，我国幼儿教育网络管理分散，专门的幼儿教育管理机制和管理人员严重缺乏。教育部负责幼儿教育管理部门编制仅2人，仅有一人是专业人员;该省(自治区、直辖市)，保留幼儿教育管理体制的是北京和天津，所有其他省市都撤消了该机构。在目前这样的幼儿教育体制下，实在是无法满足当前幼儿教育的需求。从中央到地方各级政府对幼儿教育的管理，缺乏一个清晰、高效的管理体系，中央政府没有具体的安排，地方政府不能有效承担责任。
(二)缺乏立法保障
目前，我国的教育法律法规，《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、高等教育法、《民办教育促进法》，法律层面比较高，但关于幼儿教育立法，没有专门的国家立法。所以在幼儿园，学生被打的事件频繁发生，面对新的形势和新的问题，我们没有适用的法律和法规，因此立法势在必行。
(三)缺乏资金保障
虽然幼儿教育资金投入比例逐年增长，总体上还是存在不足的事实。到目前为止，我国幼儿教育经费总额的比例还没有超过1．5%，我国幼儿教育经费在教育经费总量结构中的最低水平。我们国家对义务教育在法律上有规定，因此对中小学的教育重视，忽视幼儿教育，减少幼儿教育经费的规模或根本不进行投资。因此，教育机构数量不足，幼儿教师要照顾孩子，没有耐心照顾孩子;幼儿教师的工资很低、高层次的人才不愿意参加教育事业，幼儿教师的学历层次低，质量参差不齐。
三、改革幼儿教育管理体制，解决幼儿教育发展中存在的问题
(一)明确中央和地方管理机构的职责
我国全世界的成功经验和幼儿教育的发展表明，当国家教育部门对幼儿教育或上级政府的直接管理和领导，使其更容易为幼儿教育呈现出积极的发展趋势。明确幼儿教育相关部门的职能，有利于保护儿童的基本权益，获得高质量的教育和相关服务。修订科学合理的收费标准，是教育行政部门的责任，严格制定教师资格标准和专业发展的标准和有效的监督制度是中央和地方的共同责任，对于创办幼儿园，相关的教育行政机构进行严格审批，保证其合乎法定标准。国家加快引入相关措施制定严格、科学、合理的系统，监督各类幼儿园和严格执行年度检测系统等等。增加中央和省级政府的领导作用和领导责任，积极支持农村和欠发达地区幼儿教育，促进幼儿教育均衡发展。协调相关部门承担相应的管理责任。国家加快出台相关措施，制定严格、科学、合理的制度，对相关部门的渎职造成的损失，严格监督和管理。
(二)加快幼儿教育立法，完善法规体系
近几年，两会上，人大代表的提案，多次提到的幼儿教育的发展。一些地方人大代表为幼儿教育立法做了大量的工作。北京、江苏出台了幼儿教育条例，上海已经在整理幼儿教育立法工作，目前有利的社会环境对于幼儿教育立法来说，是一个很好的机会。各级政府必须携手共进，通过立法完善幼儿教育，通过法律来保护幼儿教育的发展，明确政府责任的幼儿教育责任。
(三)加大资金投入，稳定幼师队伍
国家加大幼儿教育经费投入，加强地方政府责任引导个体参与，使幼儿教育经费发展。可以借鉴发达国家的经验，发放凭证，既保证了孩子的入学，也不会有资金分流。天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。明确幼儿教师的身份和地位，通过立法保障幼儿教师的工资待遇，吸引优秀的幼儿教师人才到幼儿教育队伍中来，将是对孩子有个幸福童年的最大保证。
作者:刘珍 单位:郑州旅游职业学院
参考文献:
［1］《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010－2020年)》．北京:人民出版社，2010．
［2］教育部墓础教育司．《幼儿园教育指导纲要(试行)解读》．南京:江苏教育出版社，2002．
［3］黄人颂．《幼儿教育学》．北京:人民教育出版社，2009．
［4］虞永平．《当代世界幼儿教育》．苏州:苏州大学出版社，2004．
第二条本规定适用于区行政管辖区域的经过教育行政部门登记注册的幼儿园。
第三条适龄幼儿接受学前三年教育，其入园、转园等有关园籍手续须按本规定办理。
第四条幼儿园园籍中的幼儿基本情况及幼儿各学期发展情况综合评价，将做为幼儿入小学的重要依据。
第五条全区幼儿园园籍有关《在园幼儿花名册》、园籍卡等，由区教育局按照统一规定编制或印刷。
第六条各幼儿园必须为在园幼儿建立园籍档案。农村幼儿园的《在园幼儿花名册》一式三份，一份上报乡镇（街道）中心校存档，一份上报区教育局幼教科存档，一份留幼儿园。城区幼儿园的《在园幼儿花名册》一式两份，一份上报区教育局幼教科存档，一份留幼儿园存档。
第七条适龄幼儿家长带孩子到幼儿园报名时须持幼儿户籍证明、体检卡、接种卡等办理入园和园籍手续。
第八条幼儿园指定专人负责园籍管理工作，负责统计制作幼儿花名册，并进行统一编号，同时按上级有关规定建立幼儿档案，并妥善保存，不得擅自填写、更改和公开园籍信息。
第九条园籍管理信息要按所授权限进行管理。幼儿入园、转园等信息由各园所随时备案，按规定上报乡镇（街道）中心校和区教育局幼教科。
第十条园籍号由区教育局统一编制。
园籍号由“0X0X0X00000X0001”十六位数组成。第1、2位数是幼儿入园年号，由幼儿园根据幼儿实际入园时间确定；第3、4位数是区直及乡镇代码，由区教育局确定；第5、6位数是幼儿园代码，城区幼儿园由区教育局确定，农村幼儿园由乡镇中心校确定；第7、8、9、10、11、12位数是幼儿的出生年、月和日，第13、14、15、16位数为幼儿的序号，都由所在的幼儿园根据幼儿实际确定。
第十一条进城务工人员子女，按规定在流入地接受学前教育的，凭相关证件由所在园办理园籍手续。
第十二条幼儿在幼儿园更改姓名的，凭户籍证明办理更名手续，原名作为曾用名予以保留。
第十三条幼儿转园、重新入园等变动均不改变园籍号。
第十四条幼儿入园，坚持就近入园原则，因家庭住址变更等原因，需转园的幼儿，必须到原幼儿园办理相关转园手续。转园不得变更大、中、小班。
第十五条幼儿园接受转园幼儿须接受转入幼儿的园籍卡，办理相关转园手续，并到区教育局幼教科或乡镇（街道）中心校备案。
第十六条幼儿发展状况评价，是幼儿园园籍管理的重要组成部分，各幼儿园要高度重视，如实记录。
第十七条幼儿发展状况的评价，要依据《幼儿园教育指导纲要(试行)》和区教育局制定《2-6岁幼儿学期（学年）发展水平目标》进行评定。以发展的眼光看待幼儿，注重日常活动与教育教学过程中的观察和评析，既要了解幼儿的现有水平，更要关注幼儿发展的速度、特点和倾向，承认和关注幼儿的个体差异，避免用单纯划一的标准评价不同的幼儿。
第十八条区教育局将对幼儿园的园籍管理工作加强管理，及时总结经验，纠正和处理园籍管理中出现的问题。
【关键词】幼儿园；教育工作；精细化管理
引言
当前由于新课程教育改革的不断提高因而对幼儿园教育教学管理工作有了更高的要求，从最初简单的管理到现在深入实施素质教育、建立制度文化、营造优异的教学环境等方面，都已成为幼儿园最基本的管理工作[1]。同样地，幼儿园管理需要从每一个细节出发，全面考虑到每一个孩子的个性差异，提高教师教学质量，以满足孩子健康成长的需要。细致化的管理表现在让所有教学员工都能深刻理解教育内容并且能够积极高效地执行，这直接影响着幼儿园的教学质量和服务水平，为提升幼儿园在社会上的良好形象提供了很好的保障。
1.细致化制度建设的完善
要细致化地落实好制度建设，需要从幼儿园教育的每一项工作过程出发，主要内容包括幼儿园教师职工的管理制度，园区内的安全管理制度，幼儿园日常行为管理制度等方面。
只有关爱到每一个孩子的日常行为细节，落实到园区内的每一项安全制度，才能为孩子的健康成长提供良好的帮助。幼儿园制度建设主要工作是在完善之前常规制度的情况下，再根据一些实际遇到以及可能遇到的情况进行进一步分析和总结，最后推出一些全新的管理措施和规章。比如像《幼儿心理保护权益12条》、《家长对我说》当中所规定的内容，在幼儿的心理上都起到了很好的保护作用。还有像《幼儿文明礼貌》、《教师文明礼貌》、《家长文明礼貌》等都能够培养幼儿的良好行为习惯。
幼儿园的管理规范更多地是体现在细节上面，科学的行为规范可以让教师在日常的言行中展开，从而对教师教育行为进行相应的管理。教师也可通过和幼儿一起吃住方式，在生活中给幼儿做出一个好的榜样，让孩子能够积极效仿。在生活饮食上可以表现为不挑食不浪费。而在行为举止中则可以体现出随手关灯关水，物品摆放整齐、美观、有条理的生活状态。同样地，在过马路时不闯红灯，车辆停放遵守相关规定，这类的行为也都可以为幼儿教育起着十分积极的作用。教师就好比是孩子的一面镜子，很多时候，可能是由于教师在日常规范中某些细小问题上的疏忽，从而导致孩子也潜移默化地被这种坏习惯所感染。因此，只有教师在日常行为中提升了，幼儿才能够在这种学习教育的过程中逐渐被培养成一个好的习惯。
2.营造良好环境，带动幼儿行为
幼儿的教育离不了一个良好的教育环境。孟母三迁，可见，教育环境对幼儿成长的重要性。具体而言，教育环境更多的体现在学习环境、校园环境、卫生环境、文明环境、交流环境、安全环境等方面。
首先，卫生环境是幼儿教育环境中很重要的组成一个部分。通常，幼儿在这方面的行为都表现的比较差，所以，它更需要教师在教育和生活的过程中一步一步去引导。那如何才能让孩子在幼儿园保持着一个良好的卫生环境呢？这便需要教师付出更多的劳动和辛苦。教师得先培养幼儿对环境卫生的一种保护意识，让更多的孩子能够参与到这种卫生管理的氛围中来，从而让孩子长期养成这种爱护卫生保持卫生的好习惯。
其次，文明环境在幼儿的成长过程中也是不容忽视的。培养幼儿文明礼貌习惯的意识，这是在幼儿园教育工作中最基本的内容。而这个习惯的养成，离不开幼儿家长的共同参与[2]。幼儿园在对幼儿礼貌教育提出执行标准的时候，同样地，幼儿家长也需要根据这些执行标准对幼儿的日常礼貌规范进行相应的监督，使其能够落实到孩子生活的各个方面。再就是思想教育环境，每个幼儿家庭的教育环境存在着或大或小的差异，因此，幼儿园则需要给幼儿提供多方面的教育来帮助幼儿建立起一个良好的行为道德品质。比如，幼儿园可以通过开展多种形式的”文明标兵”评选活动，让幼儿在思想上达到共识，形成一种积极向上的健康心态。
幼儿园对幼儿文明礼貌的教育需要从不同角度切入。从生活中寻找一些文明和不文明的现象，然后组织幼儿去观察和体验，可以更好更迅速推动幼儿对文明程度的认识，起到良好促进作用。为此，我园可以在家长积极配合的情况下，在幼儿园开展《童眼看世界》的活动，通过现场表扬和图画表演的形式，将生活中的一些文明礼貌行为表现出来，再在家长的陪伴指导下，让幼儿能够轻松地记住这些文明行为的标准。
结语
幼儿园的教育工作是一个很精细化的管理过程，这个过程需要从幼儿的生活、教育等各个方面去具体体现。对于教师，应该严格要求自己，利用务实求真的态度进行教学。通过细致化的管理让每一个幼儿能在校园里获得关心。对于学校，需要不断提高教师在工作效率和工作水平上面的整体教学质量， 建立相对完善的科学管理机制，提高教师管理水平，进而不够改善幼儿园工作质量，环境质量，为幼儿提供更好的教育服务，以优秀的教学品质赢得家长的信赖。
参考文献
