2018年，镇团委在团市委、团区委及镇党委的正确领导下，紧紧围绕“夯实基础、服务大局、培养人才”的总目标，结合自身实际，依托团区委力量，开展了一系列工作：
一、加强自身建设，提高履职能力
自2017年镇团委换届以来，团委框架更加完善，自身建设也得到加强。2018年初，镇团委组织各村（居）进行换届选举，让每个村（居）都能有一个健全的团组织。一是选优配强团干。镇团委高度重视各村（居）团委工作，在各村（居）团委换届选举布置工作中，对基层团干选拔提出了“有能力、有担当、有作为、有爱心”的“四有”要求，并认真的审核个村（居）团委选举方案，协调各村（居）党组织全力配合，要求做好本次基层团支部换届选举工作，共选出基层团干部共30名，其中本科学历8人，大专学历11人，党员12人，预备党员2人，入党积极分子1人，分别来自我镇各村（居）工作人员或者具有很强的代表性的人；二是团员系统录入。结合2017年的各村（居）青少年、团员大摸排，镇组织各村（居）进行了团系统的录入工作。在录入之前，镇团委首先组织各村（居）团支部书记进行了团系统录入操作的培训，确保正确且无误的系统录入。三是再次摸排理清账本。2018年以来，镇团委组织各村（居）团支部再次开展了人员摸排，要求将十四至二十八周岁的青年再次登记造册（在校学生除外），将现有团员、新增团员、失联团员、保留团籍人员、疑似团员和团干部依次分开，再次摸排统计了数据，理清了账本，弄清了信息，并积极动员广大团员参加各项公益活动，为各项工作开展奠定了基础；四是严格制度落实。严格落实各项工作制度，每月初组织支委结合上级指示，研究计划工作，并召集支部书记进行安排布置，明确任务、责任、工作方法、质量指标和完成时限，确保工作落实；严格落实学习培养制度，每月组织团支部书记集中学习，内容主要以《团章》、会议精神和当前上级下达的通知文件为主，每季度组织“青年工作专题研究会”，讨论如何做好青年工作的方法，着力提高团干部思想觉悟和业务能力；严格落实日常管理制度，每次活动开展后及时召开总结会，表扬好人好事，总结存在不足，确保打一仗进一步。五是努力做好团费收缴工作。各支部积极主动上缴团费，2018年共收缴团费449.28元。
二、紧抓青年工作，组织青年志愿活动
镇团委把服务青年作为工作重点，通过开展各项活动来凝聚人心，引导广大青年树立正确的人生观和价值观，帮助其解决实际困难，增强其为民服务意识，创造良好的学习、工作和生活环境。一是怀揣理想、开拓创新，参观赣州（章贡）人才产业园。参观中，工作人员介绍了产业园的总体发展情况，并带领参观了展厅、研发平台及产业园各入驻企业。知识创新、艰苦奋斗的情怀感染了我们的团青年，坚定了团青年们为党的事业做贡献、为人民谋幸福的决心。二是推动创业就业，为青年创造致富便利。镇团委依托地处工业园优势，与企业联系，了解招工信息，动员待业青年学技术、应聘，解决了一批就业问题；积极帮助沙河村等有想法的青年了解创业相关资料和政策，为他们的创业提供便利；三是开展系列教育，镇团委以“青年大学习”为契机，利用网络给团员青年上团课，提高了团员青年们的道德文化素质，培养青年在爱党和遵纪守法的意识。召集了一批自愿者，通过网络表扬好人好事，驳斥歪理邪论，与歪风邪气作斗争，弘扬正能量。四是组织志愿者参加保文创卫活动。在2018年穿的“保文创卫”活动中，我镇组织志愿服务者到赣州火车站、沙河大道、站东农贸市场等人员密集地发放“保文创卫”宣传单，为群众讲解创卫生文明城市的相关知识，并打扫公共场所卫生，树立了团员青年形象，营造了遵纪守法氛围，教育了广大青年。四是青年志愿者义务植树活动。绿水青山就是金山银山。在镇团委的组织下，开展了“助力扶贫、亮化乡村”植树活动，为蓝天碧水净土保卫战填一份力。
**省第四建筑工程公司成立于1953年，总资产5.8亿元,具有土建、水电消防、钢结构、机场场道工程施工国家一级资质和滑模工程施工二级资质，属**建工集团子公司。公司现有职工2789人，其中35岁以下青年职工1021人、团员478人。一直以来，公司团委始终把创建“五四红旗团委”活动作为共青团工作的统揽，围绕公司党委的工作中心，依据“班子建设好、支部建设好、主题活动好、活动阵地建设好”的标准，结合建筑施工企业的实际开展工作。
一、加强团委班子建设，提高服务青年的能力
1、团委按期换届，为团委会输送新鲜血液。我司历届团委会在任期届满时都按期进行换届改选，最近一次团委会换届是在今年4月，现有的7名团委委员中有5名中共党员，全部平均年龄在25岁，大专以上文化程度的有5人，占71.4%，随着班子成员的政治素质和文化程度的提高，服务青年的能力得到了增强，使班子成员在团员青年中树立起较高的威信。
2、加强班子成员思想政治教育工作，着力提高班子成员思想政治素质。用科学的理论武装自己的头脑，努力提高自身的理论素养，树立起正确的世界观、人生观、价值观，坚定跟党走建设有中国特色的社会主义道路的信念，自觉加强党性锻炼和党性修养，牢固树立全心全意为人民、为青年服务的观念，切实增强为党做好新世纪青年工作的责任感和使命感。
3、按照“政治合格、作风扎实、严格自律”的要求，加强班子成员的工作作风建设。自觉培养脚踏实地、求真务实的工作作风，想实招，干实事，求实效。真正做到想青年之所想，急青年之所急，谋青年之所求，把为青年服务落实到解决实际问题的具体行动上，把好事办实，把实事办好，不求任期内的表面业绩，唯求事业的长远发展。
4、加强团干部的实践培养。通过岗位轮换、兼职等方式，努力为他们提供实践锻炼的舞台。积极争取公司党委和行政的重视与支持，做好班子成员的转岗输送工作，让他们有更多的机会到党政岗位、情况复杂的地方，艰苦的环境中去砥砺人生，锤炼品质，提高素质。
二、加强团的思想政治建设，始终把握基层团组织的政治方向，营造学习氛围，不断提高青年队伍的整体素质
教育团员青年树立科学的世界观、人生观和价值观。引导团员青年理解改革，支持改革，树立大局意识，培养青年的团队精神和奉献精神。
在开展学习教育活动方面。组织团员青年学习各种重要思想理论、时事政治和企业改制、企业战略规划、职业标准等知识的宣传教育，把青年的思想统一到党中央的精神上来，统一到企业的改革和发展上来。
在建设学习阵地方面。围绕“青少年新世纪读书计划”活动，结合实际情况和青年需求积极构建“青年读书屋”，开设青年论坛，设置流动书箱，并根据建筑行业流动性强，分散性大的特点坚持送书到工地的活动，以动随动，努力满足一线青工们对知识的渴求。
三、加强团的基层组织建设，巩固和健全团的基层组织。
1、团支部按期进行换届。公司团支部每届任期两年，任期届满后，由公司团委下发换届改选通知，按期进行换届。最近一次换届是在今年10月，15个基层团支部都按期进行了换届。
2、坚持“三会两制一课”制度。团支部每月召开一次支委会、每季度召开一次团员大会、团小组不定期召开小组会议对工作进行总结、安排。团支部每月举办一次团课，加强团员青年的思想政治教育工作。
3、加强骨干培训。公司团委通过自办与选派团干部参加上级团组织举办的团干培训班的形式，加强对基层团干部的继续教育培训，使公司团干部的理论知识、业务水平和实际工作能力得到进一步提高。
4、严格考核制度，实行评比表彰。团委专门制定了团支部工作手册与考核制度，在季、年度进行考核评分，评选出“先进团支部”，并进行表彰。
四、以“服务大局、服务青年”为主题，以“建楼育人”为宗旨，扎实有效地开展“企业青工创新创效”、“青年文明号（手）”活动，团结带领青年职工积极投身经济建设的主战场。
公司两级团组织不仅把这一活动作为团组织提升服务企业质量的切入点，而且还成为了企业打造品牌和寻找新的经济增长点的突破口。以“青年文明号”为依托，注入创建“学习型、服务型组织”的新理念，多角度、多领域的开展创新实践；开展各类岗位竞赛活动，用活动促建设，使青年队伍素质得到了提高，推动了企业经济建设的健康发展。两级团组织勇于开拓、积极进取、解放思想、更新观念，在企业党政的支持下大胆进行创新。在企业最需要的时刻，在工程任务最艰巨的地方组建“青年文明号”，开展各类竞赛活动，在青年中掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮，为企业创造了良好的经济效益和社会效益。如：公司团委组建的“青年文明号”，其中4个通过共青团云南省委的考核授予“青年文明号”称号，为企业创造利润300多万元。
在开展“企业青工创新创效”活动中把创建“青年安全生产示范岗（员）”活动作为重点工作来抓。积极宣传推广安全生产先进经验，报道安全生产工作成绩突出的典型，传播安全知识，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。通过活动，使广大青工投身安全生产实践，激励青工增强安全生产意识，提高安全生产技能。
五、推动企业青工文化生活建设，以活动促活跃，增强团组织的吸引力和凝聚力
开展内容丰富、形式多样并为青工所喜闻乐见的各种文体活动，不仅能极大的丰富青年职工的业余文化生活，而且是实现青年间相互沟通最有效的途径之一。近两年来，公司两级团组织能结合实际，围绕青年需求积极开展了“安全生产重于泰山”演讲比赛、庆国庆“歌颂祖国”歌咏比赛、元旦“联欢晚会”、春节“文艺汇演”、“五·四”青年节活动、职工篮球（足球）运动会、比赛以及青年学习十六大精神、“三个代表”重要思想、安全生产、股份制企业知识竞赛等大量富有特色的文娱活动，在服务于青年的同时增强了团组织的吸引力，扩大了团组织的影响力。
六、开展西部八省（区）建筑业青工“贡献杯”联赛活动
作为全国建筑青工战线上的一个亮点赛事，“贡献杯”联赛是西部八省（区）建筑业团组织组织广大团员青年投身西部大开发，投身企业经营管理和施工生产，立足岗位建功成才，贡献青春才智的一项群众性劳动竞赛活动。结合“青年文明号（手）”活动，逐步形成了一套目标清晰、措施具体、管理有序、保障有力的西部八省区建筑业青工“贡献杯”联赛活动方案。从1999年至今，我司参加到此竞赛活动中的青年集体就有41个，青年项目经理（工长）76名，参赛工程量约9.69亿元，建筑总面积达98.52万平方米。且联赛活动已在实践中形成了良好的工作局面，呈现出以下几个特点：
1、完整的联赛整体规划，明确的指导思想，切实具体的竞赛方案。
2、挖掘活动创新典型和经验，鼓励评选出一批工作典型，并落实有关激励措施。
3、与ISO9000系列标准化管理相结合，制定了竞赛目标管理责任书，以联赛“创新创效”活动所取得的多重效益作为团组织建设达标的重要考核标准。
近年来，在镇党委及团县委的正确领导下，在服从服务于镇中心工作的同时，镇团委积极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、服务于青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，全镇共青团工作保持了蓬勃的生机和活力。镇团委先后被表彰为县先进团组织、县“五四”红旗团委、市先进团组织。近几年，我们紧紧围绕省“五四”红旗团委创建单位新的标准、新的要求，以农村团工作为基础，以社区团工作为重点，着重抓了以下几个方面的工作：
一、加强团委自身建设，努力提高团组织的凝聚
目前，镇团委及基层都有健全的班子，组织制度完善，管理规范，班子成员团结、上进、进取。为加强团委自身建设，我们狠抓以下两个方面：1、提高团组织覆盖率。按照“巩固、调整、发展”的要求，我们通过换届选举整顿转化一批“软、弱、散”团支部。我们利用了社区党支部改选的契机，进一步加大社区建团力度，使社区团组织的覆盖率达100%。在社区建团的同时，不断的完善社区建队工作，从发挥少先队组织的活力入手，由居委会和小学联合成立“少先队工作指导委员会”。2、提高团组织的战斗力。全镇团组织从团的事业发展出发，特别重视团干部的培养、选拔、管理和使用。团支部书记都采取了支部推荐，大会选举的方式产生。以社区为重点，抓好团员队伍建设，加大团员发展力度，努力提高团员素质。
二、开展青年志愿者行动，努力提高团组织的影响力
我镇团委扎实推进青年志愿者行动，进一步完善了社区、农村、企业、学校四大志愿者服务体系。在社区，为深化青年志愿者行动“百、千、万”计划，成立了云城苑、教师园等6个社区志愿者服务站，以志愿者服务站为载体，招募了近百名注册志愿者充实到志愿者服务大队中。深入开展“一助一”尊老助老、拥军优属、为下岗职工子女义务家教等活动，大力实施青年志愿者文化助残工程和社会公服务活动;在农村，以“文化、卫生、科技”三下乡活动为载体，深入开展科技兴农志愿行动;在企业，为不断完善企业青年志愿者行动服务体系，在全镇重点行业建立专业青年志愿者服务队，利用雷锋纪念日、5·4青年节、国庆、元旦等节假日开展集中性服务，在居民密集地段集中开展一些便民服务项目;在学校招募了一批学生志愿者，形成有力的注册志愿者服务体系，开展扶贫助学、政策宣传等公益活动。通过这些志愿者行动的开展，激发了广大团员青年关心社会、关心他人的热情，在社会上形成一种互帮互助、文明向上的氛围。
三、抓好主题活动，全面活跃团的工作
1、创办青年科技图书站、青年活动站和社区志愿者服务站。以这些阵地为载体举办了各种科技、文化知识讲座和各种文体活动，此外，联合了妇联、文化站、文教办、农业办等部门开展送节目到基层，这大大丰富青年的文化生活。
2、创优争优，开展“双争”活动。在工业企业及窗口服务单位开展了“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动，建立有效的活动机制，激励先进，鞭策后进，通过岗位竞赛，技术比武，拜师学技等方法，在企业、车间、班组形成敬业爱岗，勤学苦练，奋发向上，争先创优的氛围，搞活企业生产经营，调动广大青工积极性，提高企业经济效益。
3、倡导科学，开展“崇尚科学，反对邪教”揭批法轮功的系列活动。我们以青年形象大计论活动为主线，教育青年树立正确的世界观、人生观、价值观，倡导奋发向上、勇于进取、敢于创业的精神，以法轮功图片展、揭批法轮功千人签名等形式多样的活动，让广大青少年进一步认清法轮功的邪教本质，坚定和法轮功邪教组织斗争的决心。
共青团*市市政建设维护管理处委员会现在拥有五个团支部，他们在城市道路、路灯、城市排水、市政监察、城市防汛等多个工作岗位上，充分发挥共青团员富有朝气和活力的特点，带领团员青年立足本职工作建功立业。处团委是一支有战斗力的集体，班子成员整体素质较高，都具有独挡一面的工作能力，在团委工作和本职工作中都能牢固树立先锋模范作用。特别是在换届选举成立新的团委领导班子以来，新一届领导班子能切实贯彻民主集中制的原则，在实行集体领导的前提下，分工负责，把全处的共青团工作开展的有声有色，在全处团员青年中具有较高的威信，由于团委的努力工作，2003年被团市委命名为“先进团委”。
在工作中，处团委非常重视上级团委指示精神的贯彻落实，特别注意把共青团活动与我处的市政管理与养护事业有机地结合起来，开展丰富多彩的团组织活动，引导广大团员青年立足岗位建功立业，取得明显成效，受到处党委、处领导及上级团委的充分肯定。市政设施管理与养护事业是一项与全市人民生活质量密切相关的事业，处团委利用政治学习、团组织活动和社会公益活动多种有效方式对团员青年进行职业道德教育，树立“辛苦我一人，幸福千万家”的工作态度；同时，处团委还积极引导广大青年积极投身单位的改革，成为推动单位“管理与养护分开”这一重大改革的有生力量，并积极开展“我为改革献一言”活动，为单位的改革工作献计献策。为配合全处中心工作，处团委发挥团员队伍敢于创新和知识结构较高的有利因素，率领全处青年进行科技创新，近年来，共革新施工工具35件，极大地减轻了职工的劳动强度；同时，他们历行节约，收旧利废，使2080套废旧排水井篦、井盖重新发挥作用，为单位节约可观的养护资金。特别是在科技攻关上，处团委大作文章，组织具有专业技术知识和实践经验的青年骨干，组成科技攻关小组，在道路早期养护和路面维修工作中，进行科学研究，他们跑北京、下武汉，潜心研究，刻苦钻研，取得令全国同行注目的成绩。现在，乳化沥青稀浆封层技术已经在我市的市政养护工作得到广泛应用，年施工能力达100000平方米，有效地改善了我市的城区道路状况，每年为市财政节约城建资金一百多万元；沥青混凝土再生利用技术在我市市政行业的推广又是他们的一项显著成果，这一技术在提高道路维修速度、减少环境污染方面成效明显，得到市领导及广大市民的交口称赞。
市政维护管理处团委在带领全处团员青年以市政管理养护为中心努力工作的同时，还积极在全处开展“青年文明号”创建活动，他们制定切实可行的创建规划，并切实付诸实施。在短短的两三年内，处道桥养护所稀浆封层机组被团省委、省建设厅命名为“青年文明号”，排水管理站三八女子下水疏挖班被团市委、市建委命名为“青年文明号”；另一方面，处团委抓住职业道德、职业文明建设不放松，在各个岗位、各个工地落实“转变作风、文明施工、精心养护、规范服务”的要求，取得明显成效，深受好评。市政监察中队团支部在2001年被省建设厅授予“文明服务示范窗口”，排水管理站团支部被市妇联命名为“巾帼文明示范岗”。
急、难、险、重的关键时期是体现团员青年的风采的最佳时机，处团委紧贴重点工作的开展，在重点工程、“创优”迎检和城市防汛中，组织青年突击队，展示团员青年爱岗敬业的工作热情，困难时候、危急时刻总是能看到他们的身影，在全处干部职工中树立了团员的形象。由于广大团员青年的出色表现，他们好得到了社会各界的一致肯定。李东晓、符祥、赵海涛等同志被团市委命名为“新长征突击手”，郭建启等同志被授予“优秀团员”荣誉称号，路灯管理站被团市委命名为“新长征突击队”。
随着单位发展的需要，改革已经成为全处干部职工的共识。处团委在改革进程中，注意教育和引导团员青年积极理解改革、支持改革、投身改革，积极参加处党委组织的中层干部和技术干部竞争上岗和工资改革，同时在全处团员中开展“我为改革进一言”活动，为全处改革献计献策，为改革起到了积极的推动作用。在团员权益维护方面，处团委努力通过职代会，支持广大团员青年参与民主管理，关心青工利益在单位的落实，反映青工呼声，使青工的合法权益得到切实保障。
市财政局共青团信息工作先进个人推荐申报材料
__，男，中共党员，现任市财政局财政支付中心受理科科员。20__年4月，经组织推荐和民主差额选举，该同志担任第八届财政局团支部委员。在团组织工作中，该同志认真履行职责，坚持以共产党员的标准严格要求自己，不断加强党性修养锻炼、业务工作水平和组织协调能力，勤于调研，扎实工作，善于把握团组织工作的方向性和信息要点，积极为团支部决策出谋划策。20__年所在团支部获得市级“五四红旗团组织”称号，所在市财政支付中心获得市直机关工委“青年示范集体”称号，个人被市直机关团工委以文件形式通报表彰一次。勤奋学习，善于捕捉材料信息。一是在担任支部委员之初，为了尽快适应工作，朱双仕同志借阅了《共青团支部工作问答》、《团的知识800题》、《创意.策划－共青团活动的设计与选例》等书籍，夯实了工作基矗二是该同志将《蚌埠日报》作为每天的必读材料之一，将其中有价值的信息摘抄、收集起来，为工作积累充足的理论思路，特别是将有关团员青年的文件精神和报道以及兄弟团组织的先进经验及时向支委汇报，向团员青年传达。三是在《保持共产党员先进性教育读本》颁发以后，该同志敏锐地认识到这不仅仅是共产党员的必读读本，作为新时期积极要求进步的团员青年更要认真阅读此书，因此，他在自己认真阅读、记笔记、写心得体会同时，积极向团员推荐此书，取得了良好的效果。四是该同志是局写作小组成员，利用参加修改局有关文件、总结的机会，积极学习好的写作方法，并结合写作工作实践不断提高和完善自身写作水平。
贴近工作，认真撰写宣传材料。主要体现在以下几个方面：一是认真收集材料，撰写团支部申报市直机关“五四红旗团组织”材料，为申报“五四红旗团组织”工作作出了积极贡献；二是在去年8月底团支部捐款资助春蕾失学女童和12月看望慰问春蕾失学女童后，及时撰写稿件和准备图片资料，稿件和图片均在《蚌埠日报》上得以刊登，积极宣传了团支部的先进做法和先进经验；三是支付中心争创市直机关“青年示范集体”活动中，针对我局团员青年绝大多数都在支付中心的现状，该同志在撰写的申报材料中积极宣传年轻人的先进事迹、学习精神，受到市直机关工委领导和参加争创的兄弟单位的充分肯定；四是及时向市直机关团工委网站传送信息，反映财政局团支部思想状况和活动动态；五是认真撰写团支部20__年度总结和20__年度工作意见等，同时为迎接市直机关团工委的年度检查，认真准备相关材料，财政部门年末比较忙，该同志常常为撰写材料加班加点，有时甚至放弃周末和节假日休息，毫无怨言。
参加工作以来，朱双仕同志兢兢业业，能够正确处理公与私的关系，大事讲原则，小事讲风格，在撰写材料等工作过程中，从不喊苦叫累。作风上，他尊重领导，团结同志，关心团员青年，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不为。工作中，勤学好问、讲究效率、务求实效，坚持能办的事及时办、可办可不办的事协商办、不能办的事坚决不办，赢得了领导和同事们的多方好评。
一、团委干部调整与培训；
二、青年志愿者学雷锋系列活动；
三、“五四红旗团委”申报；
四、**年度优秀团支部、团干、团员评选活动；
五、发展新团员以及入党积极分子党校培训；
六、组织开展市委宣传部布置的青少年“红色之旅”读书教育活动；
七、勤工俭学统筹与分配等常规工作。
具体完成情况以及存在问题如下：
一、完成情况
1、完成了新老干部换届调整，新老干部交流，新干部的培训工作。完成校级干部培训两次，二级干部培训一次。同时，在工作中带动学生干部在学校转型时期摸索校级学生工作的新定位。例如，组织部的开展单周团组织生活，以往所有的主题都是组织部统一定，但是这样过分统一，不能完全符合各系部、各班的情况。为了更好的发挥各支部团组织的作用，团委成员共同讨论，最终决定组织部每学期定大主题一次，全校开展，其他主题各支部发挥自己的智慧，上报主题，校团委组织部负责审批和检查。这样的定位使得团委既把握了团组织生活的方向，同时又使得活动形式多样化，极大调动各支部的主动性和积极性。
2、完成了各系部团总支工作计划及三月学雷锋活动计划的布置与统筹上报工作。按计划组织全校团员开展了三月学雷锋系列活动。三月份全校以班级或系部为单位开展活动达25次。三月份全校拾金不昧累计20多次。活动以统分结合的形式开展，三月份第二周，校团委组织部组织各系部联动，扩大影响。同时还充分利用校园网、电视台、记者团等，做好了内宣和外宣工作，形成良好的氛围。
3、完成了“五四红旗团委”的申报材料组织工作，**年4月5日通过了第一轮审批，**年4月10日组织第二次上报材料，正在审批中。
4、做好了发展新团员的动员，培训以及考核工作，另外还对入党积极分子开展了第一期业余党校的培训。
5、完成了市委宣传部布置的青少年“红色之旅”读书教育活动的方案设计，而且正在操作，至五月份才结束。
6、完成了**年度市级和校级优秀团支部、优秀团干、优秀团员的评选工作。
7、完成了勤工俭学的统筹与分配工作，也努力联系了一些外面的勤工俭学项目。二月份的付酬已报批发放，三月份由于有些部门还没有上报，所以目前尚未统筹完成，没法报批。
8、正在开展团市委布置的加强青少年社会主义荣辱观教育的活动。
9、开展好各项常规工作，例如受理全校宣传制品横幅红板海报等约30起等日常事务。
二、存在的问题及解决方法
（一）问题
1、学生干部队伍逐级落实的工作层次基本形成，干部的工作做的不错，但是因为档案意识不是很强，没有记录收集能反映该项工作的情况的重要文件的习惯。所以就出现了工作逐级落实的很好，但是逐级统筹上报、总结做的不够好。这样比较影响来年申报评优材料的组织。
2、宣传方面。校团委的内宣工作非常出色，但是，外宣有待加强，我们做了很多工作，但是没有及时投稿到团市委宣教部的刊物，对评优和外宣形象都不利。
针对上述问题，正在和学生干部一起努力改进。
（二）解决方法
1、对学生干部进行文秘的专业培训；
2、请人力资源管理方面的老师对学生干部进行管理知识的培训；
3、请思想政治课教师对学生干部进行社会问题中的思想道德问题的典型案例进行解剖分析的培训，有利于提高干部的思想水平，从而更好更有深度地开展好更多的活动。
衷心感谢学校以及各系部对校团委的工作的大力支持！
一、先进学生集体评选条件
(一)评选项目
1、全国级项目：全国先进班集体
2、自治区级项目：全区先进班集体
3、院级项目：先进班集体、优良学风班、“五四”红旗团组织、先进学生社团、文明宿舍。
(二)评选条件
1、院级以上先进班集体条件
根据上级相关文件要求，在院级先进班集体中择优推荐。
2、院级“先进班集体”条件
(1)思想品德好。积极组织时事政治学习，关心国家大事，树立社会主义荣辱观，维护安定团结的政治局面，全班个人操行学期总评良好达到80%以上，无不及格。
(2)学习风气好。班内学生学习认真刻苦，成绩不断提高，班上获各种奖励人数多，全班学生成绩及格率高于全院平均水平，获“优良学风班”称号。
(3)锻炼身体好。全班积极参加体育锻炼和文娱活动，早锻炼出勤率高，体育达标率100%。(注：身患残疾，有医院证明，经教务处批准，体育课免修者除外)
(4)遵纪守法好。全班出勤率高于95%，班级没有无故不参加学院有益活动的现象，全班学期内无人受处分。
(5)安全文明好。80%的宿舍达到“卫生宿舍”条件，“文明宿舍”数比例高，无安全事故，形成良好班风。
(6)骨干作用好。党小组、班委、团支部的核心作用好，党、团员的表率作用好，基本做到同学自我管理。老师、班主任不在场与在场一个样，没人检查与有人检查一个样，自修课与听授课一个样，在院外与在院内一个样。
2、“优良学风班”条件
(1)每学期有班级学风建设计划与总结，积极开展和参加有利于学风建设的思想教育活动;
(2)班级学习气氛浓厚，全班同学学习目的明确，态度端正，学习勤奋，能认真按时独立完成各种作业，任课老师对班级的学风评价良好;
(3)上课出勤率高于95%，课堂秩序良好;
(4)遵守考场纪律，无考试作弊现象;
(5)全班学习成绩及格率高于教学系班级平均及格率;
(6)班级同学获技能等级证书多;
(7)积极组织同学参加学习竞赛和科技活动;
(8)积极参加教学实习，受到实习单位好评;
(9)全班同学无违纪受处分者。
3、院级“‘五四’红旗团支部”条件
(1)一级团支部称号，即团支部目标管理考核分在80分以上(见《团支部工作办法附表》)。
(2)学年内团支部成员无人受过警告或以上处分。
4、院级“‘五四’红旗团总支”条件
(1)获一级团总支称号，即团总支目标管理考核分达80分以上(见《团总支工作办法附表》)。
(2)一年内所管辖的团支部，获一级团支部称号的达80%及以上。
(3)共青团工作服务意识强，创新意识强，工作扎实，富有特色，成绩显著。
(4)积极参加学院组织的各项活动，出色完成学院及上级团组织布置的各项工作任务。
5、“优秀学生社团”条件
详见《学生社团管理规定》。
6、院级“文明宿舍”条件
详见《学生住宿管理规定》。
获得“文明宿舍”，是寝室长参评优秀学生干部的必要条件。
二、先进学生个人评选条件
(一)评选项目
1、全国级项目：全国三好学生、全国优秀学生干部。
2、自治区级项目：全区三好学生、全区优秀学生干部、全区优秀大学毕业生。
3、院级项目：三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干、社会工作积极分子。
(二)评选条件
1、院级以上学生先进条件
根据上级相关文件要求，在院级三好学生、优秀学生干部中择优推荐。
2、院级“三好学生”条件
(1)思想品德好：坚持四项基本原则，自觉维护安定团结的政治局面，树立社会主义荣辱观，本学期无违纪记录，无旷课记录，无恶意欠费，学期操行总评优秀。
(2)学业成绩好：各科目学期总评成绩80分(或良好)及以上，在校学习期间经补考无不及格科目。
(3)锻炼身体好：积极参加体育锻炼(含早操)和院、系、班的文体活动，《学生体质健康标准》成绩及格及以上(残疾学生凭有关证明并履行批准手续，实施残疾人体育活动，考核成绩及格)，有良好的心理素质。
3、院级“优秀学生干部”条件
(1)担任共产党小组长、支部委员以上干部，担任寝室长、班委委员，担任系级、院级等学生组织机构委员及以上学生干部，担任共青团支部委员及以上干部，担任经学工部(处)、团委批准备案的学生社团负责人，工作应当满一个学期。有重大贡献者，申报学务院领导批准，担任上述学生干部工作可为4个月。
(2)除具备“院级三好学生条件”(1)、(3)项外，在学生中起模范带头作用，有较高威信;坚持原则，敢与损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争，为保证学生宿舍、或班级、或年级、或系、或学院、或党团、或社团的稳定发展做出贡献;积极完成所任学生干部工作任务，实绩显著，任职考核成绩良好及以上;寝室长所在的集体寝室被评为文明宿舍。
(3)学业成绩：考试科目学期总评成绩75分及以上，考查科目(含军训、体育)总评成绩良好及以上，在校学习期间经补考无不及格科目。
4、院级“优秀共青团员”条件
(1)加入共青团组织满一年。
(2)具备“院级三好学生条件”(1)、(3)项，各科目学期总评成绩70分(或中等)及以上。
(3)积极参加政治学习，并按要求写学习心得，按时交纳团费，年度团员注册经民主评议为“优”。
(4)积极参加团的各项组织活动和学院的有益活动，并自觉遵守纪律，无迟到、早退、缺席现象。
(5)敢于对不良现象进行批评和虚心地进行自我批评，做到有错就改，在同学中有较好影响。
(6)积极主动完成团组织交给的各项任务。
(7)积极向团支部或上级团组织提出有创意的建议、活动方案或诚恳地反映意见。
(8)积极参加青年志愿者活动，积极参与“爱心基金会”捐款和便民服务活动，经常为集体或者他人做好事。
5、院级“优秀共青团干部”条件
(1)担任共青团干部工作满一学期。
(2)达到“院级优秀共青团员”条件。
(3)熟悉共青团工作，责任心强，积极肯干，任劳任怨，作风民主，办事公道，热心为同学服务，有奉献精神，工作成绩突出，有较高的威信。任职考核成绩良好及以上。
6、院级“社会工作积极分子”条件
(1)具备“院级三好学生条件”(1)、(3)项，各科期评成绩及格及以上。
(2)担任学生干部或者社团领导满一个学期，任职考核成绩良好及以上;或者在院，或系，或班，或学生宿舍楼栋，或学生社团的宣传、科技、文化、艺术、体育、劳动、爱卫、纪检、宿管、治保、青年志愿者活动等工作中起领导、组织、骨干作用，工作成绩显著。
三、学生先进奖励办法
(一)评选时限
1、院级以上学生先进，根据上级相关文件要求评选。
2、院级学生先进，每学期评选一次。
(二)评选程序
1、学生集体和个人参评先进，须填写先进申报审批表，按审批程序、权限逐级审核、批准。
2、院级三好学生、优秀学生干部、院级社会工作积极分子、先进班集体、优良学风班、文明宿舍、优秀学生社团等，由学工部(处)、院团委共同组织评选，院学生奖惩委员会通过，学务院领导批准。
3、优秀团员、优秀团干、“五四”红旗团支部、“五四”红旗团总支等，由院团委组织评选，院党委领导批准。
4、全国、自治区、区直级别的先进个人、先进集体，由学工部(处)、院团委共同组织评选，院学生奖惩委员会通过，院党政领导审核同意，公示无异议后，报广西区、国家有关领导部门批准。
5、其他单项奖由相关组织比赛的评委会评选。
(三)评选名额
1、院级以上学生先进按上级相关文件给定的名额组织评选。
2、院级先进班集体名额不超过全院参评班级总数的5%。
3、院级优良学风班、“五四”红旗团组织名额，一般不超出班级总数的20%。
4、院级三好学生、优秀学生干部、社会工作积极分子、文明宿舍的评选不限名额，达到条件即可参评。
5、院级优秀共青团员、优秀团干名额，一般不超出总数的10%。
6、院级三好学生、优秀学生干部可同时荣获，但奖学金只颁发一份。
(四)评选说明
1、班级有达10%的学生恶意不按时缴清学费、住宿费等合法费用，无资格参评先进班集体、优良学风班和“五四”红旗团支部。
2、有下列情形之一者，不能参评当学期各类先进个人：学期内事假累计达到50学时;下学期开学不按时报到者(经批准的病、丧假除外)，不按时注册者(已办理缓交合法费用的除外)。
3、学生个人留(降)级期间，处分未解除，有上述第2种情况之一者，无资格参评三好学生、优秀学生干部、社会工作积极分子、优秀团员、优秀团干。
4、不实事求是填写“先进申报审批表”者，经核实，取消其参评先进资格，并记入诚信档案。
(五)奖励方式
1、通报表扬。凡在德、智、体、美、社会工作、第二课堂活动中表现优异的，或者为学院争光的学生个人和集体，给予全院性通报表扬。
2、颁发证书或奖状。
3、给予物质奖励。详见《广西工业职业技术学院学生奖助学金规定》。
(六)奖励档案
中学时期的青少年思想逐步成熟并发挥更多主观能动性，是树立正确的世界观、人生观、价值观的重要时期，为充分发挥共青团组织在中学中加强思想道德教育、理想信念教育，促进中学生全面发展中的重要作用，引导和激励广大青年学生爱党、爱祖国、爱人民、爱生活、爱学习的朴素情怀，由***团市委牵头，市委文明办、团市委、市教育局联合在***市中学团组织中开展创建青春红旗号活动，
一、概念解释
“青春红旗号”为***市级创建活动，指在中学中以班级团组织为团队集体创建，采取自下而上、逐级创建、逐级评选的办法，以管理手册记录创建活动，经过活动组织管理部门认定，体现青年学生积极向上、奋发有为的精神面貌以及良好共青团风貌的学生青年集体。青春红旗号活动以引领青年思想发展、促进青年成长成才和提升中学团组织影响力为工作宗旨。
二、创建流程
青春红旗号创建活动借鉴青年文明号创建方式，分为申报——确认参赛集体——创建——考核认定几个阶段，与青年文明号不同的是申报、创建周期适当缩短，一个学年度为一个创建评选周期，上学期申报，下学期评选表彰，符合学生在校实际。当学生毕业后，青春红旗号牌匾作为纪念留存于学校团委，作为考核校团委工作的重要指标之一。
三、工作进展
目前按照“一方案、一办法、一手册、八主题”——“1118”活动模式有序推进：
（一）三项制度、保障先行。为有效开展***市创建青春红旗号活动，成立了***市创建青春红旗号活动组委会（以下简称活动组委会），由市委文明办、团市委、市教育局三家单位组成；组委会制定了《***市创建青春红旗号活动实施方案（试行）》（以下简称实施方案）、《***市青春红旗号活动管理办法（试行）》（以下简称（管理办法）、《***市创建“青春红旗号”活动管理手册》（以下简称管理手册），作为创号单位的创建依据。
（二）八项主题、确保实效。活动组委会根据共青团中央、教育部《关于加强中学共青团工作的意见》，设计八个方面的活动，指导基层班级团支部开展创号活动。
通过开展理想信念主题教育创号。通过结合社会主义核心价值观、“我的中国梦”主题，开展有针对性的理想信念教育活动，引导青年学生树立正确的奋斗目标，不怕挫折、不懈努力、明辨是非、品行端正，把青少年对梦想的追求落脚和聚焦到踏实奋斗上来。
通过开展成人主题教育创号。在初中集体创建阶段，以14岁集体生日活动为起点，开展主题为“告别金色童年，唱响青春梦想”的迈入青春门教育活动；在高中集体创建阶段，以18岁成人宣誓活动为标志，开展主题为“树立远大志向，担当社会责任”的走好成人路教育活动。
通过开展实践育人工作创号。开展参观考察、社区服务、生产劳动、假期“1+1”等社会实践活动，引导学生在实践中受教育、长才干、作贡献。开展敬老助残、环保宣传、结对帮扶等志愿服务活动，引导学生关心他人、服务社会。积极开展职业体验活动，帮助学生认清自身兴趣和优势，形成初步的人生职业生涯规划。
通过开展素质拓展活动创号。组织开展学习讲座、学习方法交流、科技竞赛、课题研究、同伴教育、心理辅导等活动，激发学生学习兴趣，培养创新精神，增强实践能力，提高社会交往技能。
通过开展校园文化建设创号。组织离队仪式、入团仪式，积极参与艺术节、体育节、社团节等活动，参与校风、班风、学风建设，引导学生在先进文化的熏陶中提高综合素质和精神境界。
通过开展团员意识主题教育创号。按照团章和有关规定，加强培养、坚持标准、规范程序、保证质量，有计划地开展团员和优秀学生干部发展工作。坚持执行戴团徽、唱团歌、过团日和“三会两制一课”等工作制度，加强团员意识主体教育，树立组织意识和个人荣誉感。
通过“推优育苗”工作创号。积极引导创建集体优秀团员向党组织靠拢，按照党章及团章有关规定，加强培养，有计划、有步骤、规范的开展“推优育苗”工作，积极向党组织推荐优秀团员入党。
通过“大手拉小手”主题活动创号。加强中学团组织与少先队组织的联系，主动与邻近小学结对。校团委书记要加强与结对小学大队辅导员的联系，并指导及联合辅导员开展活动；创号集体要与少先队组织联系，以“大手拉小手”方式与少先队组织共同开展活动，做到全团带队齐步走。
（三）开展试点、不断完善。通过前期调研，活动组委会已于2013年11月下发了《关于开展***市创建青春红旗号活动的通知》（〔柳青联发〕60号）及《关于做好2013年***市青春红旗号参赛集体申报工作的通知》（〔柳青联发〕61号），开展了首批市级青春红旗号申报创建工作。目前，活动组委会已对全市上报的集体进行筛选、评比，评选出26个符合条件的初、高中团支部作为首批***市青春红旗号参赛集体。
四、工作展望
下一步，活动组委会按照活动有关要求分阶段开展全市创建工作，将授予***市首批青春红旗号参赛集体参赛牌匾，参赛集体受学校团委及团市委双重监督管理，团市委将通过走访、调研、座谈等形式指导创号单位动态开展创建工作。通过一个学期的创建，预计在2014年5月对全市首批青春红旗号参赛集体进行全面检查，并确定首批合规青春红旗号集体，予以授牌表彰。
五、预期效果
青春红旗号创建活动，将成为共青团组织在中学开展工作的有力抓手，增加共青团在中学中的影响力，有助于扎实有效的推进共青团工作，有助于共青团组织服务青年、引导青年，实现团组织有效覆盖，成为共青团在中学中开展工作的有力着力点。
青春红旗号创建活动，将更大程度的发挥中学团委的作用，有助于在青年学生心中树立良好的共青团形象，增强青年学生对共青团的认同及热爱，有助于培养其爱党、爱国的朴素情怀，正确、端正、积极的向党团组织靠拢、奉献社会。
青春红旗号创建活动，将成为素质教育及中学课程改革有力的辅助措施，活动将通过理想信念教育、成人教育、社会实践、素质拓展、校园文化、党团员发展等措施，切实提升青年学生实践能力、动手能力、创新能力，提升青年学生综合素质，增强青年学生社会责任感，培养青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，为步入更高阶段的学习、生活及工作打下基础。
