某某县民政局，
（二00六年七月日）
全市敬老院建设现场会在某某县召开，这是我市救灾救济工作的一件大事！它不仅给全市广大五保对象带来莫大的福音，而且也给全市从事救灾救济工作的同志们带来莫大的鼓舞。市政府将如此重要的会议确定在某某召开，充分体现了上级领导对某某的关心和厚爱。在此，请允许我代表中共某某县委、县政府及129万某某人民向市政府及参加会议的各位领导和同志们表示热烈的欢迎。
某某县位于周口最东部，与安徽省接壤，全县辖20个乡镇492个行政村，21个社区居委会，129万人，是典型的农业大县，全县共有五保7144人，其中集中供养五保272人，其中农业人口120万人，分散供养五保6872人，近几年，我们先后新建5所敬老院，改造扩建5所敬老院，今年，我们又确定了汲冢、东风、石槽、南丰、白马5个乡镇的敬老院新建项目，汲水乡的改造扩建项目，由于领导重视，措施得力，目前6个建设项目围墙已建成，主体工程已经破土动工，深得省、市领导的好评，我们的主要做法是：
一、领导重视，认识到位
全市敬老院建设工作会议之后，我们立即向县委、县政府主要领导做了汇报，成立了某某县敬老院建设领导小组，下设了办公室，结合我县实际，县政府制定出台了《全县五保对象集中供养整体规划意见》，召开了由民政、城建、土管、审计、监察等有关部门参加的敬老院建设协调会，7月6日，县委、县政府又召开了全县敬老院建设现场会，各乡镇党委副书记、副乡镇长、民政所长参加了会议，与会人员参观了石槽、汲冢敬老院施工现场，县委常委政法委书记杨雪芹、副县长王五行到会讲话，民政局党组也多次召开会议，研究敬老院建设工作，局党组成员每人分包一个建设项目，抓质量，抓进度，副县长王五行多次到敬老院建设工地视察，督导敬老院建设，各乡镇党委、政府多次召开党委会，研究敬老院建设和提高五保集中供养率的问题，切实加强了对此项工作的领导，把这项工作列入重要议事日程，全县上下形成了党政领导亲自抓，一班人共同抓，各有关部门联合抓的工作机制，为敬老院建设投入了大量的人力，物力，使全县敬老院建设驶入了快车道。
二、整合资源，提高入住率
县政府《全县五保对象集中供养整体规划意见》下发后，县民政局党组成员每人到分包乡镇，察看敬老院现有状况，实地查看现有18所敬老院中每所敬老院的利用空间，并向乡镇党委政府通报了情况，征得乡镇党委政府的同意后，县民政局及时下达了2006年各乡镇敬老院新增五保对象目标任务，规定，每净增一个，县里补助2000元，以提高现有敬老院入住率，目前，各乡镇正在整修房屋，购置设备，推选五保对象，预计11月份进人。
三、精心规划，合理布局
在对县农村五保对象供养状况调查摸底的基础上，我们制定了全县敬老院建设总体规划和建设方案，我们本着交通便利，环境优美，方便生活，节约资源，便于管理和利于近领联系探望的原则，因地制宜，适当超前，相对集中，合理布局，科学规划，确定了6个建设项目，这6个乡镇在全县布局均匀，交通便利，敬老院建设项目，都选在了省道漯双，商临公路的两旁，对五保老人的生活非常便利，适于老人颐养天年。
四、保证质量，加快进度
5个建设项目，地址选定后，我们积极与有关部门结合，办理土地使用手续，设计图纸，联系施工队，架电修桥，开工建设，俗话说的好，“巧媳妇难为无米之炊”，资金问题是敬老院建设的基本保障，在上级建设资金没到位的情况下，各乡镇和建筑商有消极畏难情绪，等靠思想严重，发现这一情况后，我们本着“有钱能办成事，没钱也要办成事”的目标，创造性地开展工作，采取建筑商一点，乡镇筹一点，县民政局拿一点的办法，乡镇无偿提供土地和围墙建设资金，县民政局从事业费中挤出48万元，下拨各乡镇，此举大大鼓舞了建筑商和各乡镇敬老院建设的干劲，建筑商也给纷纷慷慨解囊，垫资建设，确保工程进度。同时要求施工方抢时间，赶进度，采取轮班作业，不间断作业的方法，大大加快了工程进度，各乡镇政府都向建设工地派驻了治安特派员，杜绝一切干扰正常施工的不良行为，县敬老院建设领导小组、县政府督察室建立了定期不定期督导制度，每月10日、20日、30日，督导并随时与工程项目负责人保持联系，乡镇分管领导和民政所长吃住在工地，协调各种关系，搞好全程服务，做到了宁肯自已千辛万苦，不让施工方一事为难，为工程建设营造了良好的施工环境。
五、严格监督，确保质量
在加快工程建设进度的同时，我们还狠抓了以严格监督，确保质量为主要内容的工程质量。“百年大计，质量为本”，我们以把敬老院建设成群众“满意工程”为目标，严把质量关，面向社会公开招标，实行严格的项目法人责任制，规范项目建设行为，强化工程监理，严把关键环节，增加工程建设透明度，接受群众和社会监督，即保证了工程质量，又降低了建设成本，内部施设完善，除主体工程外，还将建设敬老院活动场所，电视室，图书室，阅览室，健身室，娱乐室。并准备设置一套较为完整又适合老年人活动的健身器材，使其真正成为老年人颐养天年的理想场所，成为一个环境优雅，功能齐全的“老人乐园”。
六、规范管理，提高服务，
半年来，民政办在党委办事处的正确领导和区民政局的业务指导帮助下，主观上积极努力，以强烈的事业心和责任心，切实转变工作作作，以党在农村的路线、方针、政策为指导，紧紧围绕党委办事处的工作大局，扎实有效地开展民政工作。
一、优抚政策得到较好落实
至六月底，全街道拥有优抚对象1089户，1089人，其中：烈属9户，12人；退伍军人19户，19人；在乡伤残军人14户14人；复员军人56户56人；现役军人6767人；历年退伍军人924921人，街道财政在十分紧张的情况下，党委办事处首先重点保证了抚血金的放，及时足额兑现，1-6月份共发放抚恤款75349元，伤残补助金16450元，其中一等残护理费780元，与此同时还积极采取措施帮助‘三老“对象解决生活难、治病难、住房难问题，补助解决资金达0.3万元。
二、救灾救济认真公正，农村低保全面细致
在发放救宵救济款物上，始终认真执行上级政策，依照实事求是的原则，严格发放手续。特大风雨过后，及时将所带来的灾情摸底上报有关部门。
关于落实今年的农村低保工作上，分别分成三个工作小组，历时一周的时间，认真组织实施，对低收入家庭的生活状况逐一进行详细的调查，走访了村干部、三支队伍、村民代表等260多人，根据实际情况确定54户，132人的低收入群体为低保对象。
三、敬老院管理队伍和水平得到加强和提高
全院现有院民36人，其中院内供养22人，院外供养14人。一直以来，党委办事处和民政局领导对老工作十分重视和关心，多次到敬老院走访慰问和视察指导工作。鉴于敬老院在管理层等出现的问题，我们及时召开会议研究解决，果断调整了敬老院院长。通过召开院民党员会，与院民谈心交流等摸清了院民的思想，理顺了工作关系。现院容院貌整洁、卫生、食堂饭菜丰富多样，还通过以副养院实现收入1.2万凶，其中：养殖7000元，种植5300元，既为改善院民生活创造了丰富的物质基础，又使院民在力所能及的劳动得到了充实和欢乐。
四、社会事务及其他工作规范有续
1、殡葬工作认真贯彻《兰山区列葬管理办法》，结合非典预防，通过挂过街帘、贴标语等，大力宣传社会主义精神文明，开展移我易俗，破除封建迷信教育，提倡婚丧稼娶文明节俭，倡导群众科学文明的生活方式。2、民政财务管理走上了规范化轨道。3、配合党委组织实施了第六届村民委员会选举的扫尾工作。4、发放义务兵优待安置卡、帮助一户军属妥善地解决婚姻纠纷，与农税所一起就老年人和现役军人的农业税收，根据农业税收政策办理手续，减免税额达11.1万元。
虽然立足本职地干了一些工作，取得了一些成绩，但是工作中还存在着较多不足之处，一是主观上对民政工作缺乏创新意识和开拓精神；二是上级法规政策及业务学习知识不够，在理论与实际上结合的不好等。以上问题还需在下步的工作中认真解决。
下半年的工作打算
关键词：离退休管理工作 经验体会 改进建议 稳定和谐
中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2013）03（b）-0195-04
随着社会的发展进步、医疗健康知识的普及、医疗水平的提高，我国的人均寿命逐年延增。第六次人口普查显示，截至2010年，我国60岁以上的老年人达到1.78亿人，占全国总人口的13.26%。
预计到“十二五”期末，老年人口将达到2.21亿。如果按照老年人口占到总人口10%的国际标准称为老年型国家，我国已进入老年型国家的行列。根据我国的国情，我国不仅老年人口数量大，而且具有各种困难的老年人数也增多。目前，我国80岁以上高龄人口达2000万，失能和半失能的人口达3000万。此外，我国的家庭养老功能明显弱化，家庭中“空巢”老人数量逐渐增加。所有这些事情，已引起了党和国家的高度重视。中共中央、国务院《关于加强老龄工作的决定》指出：老龄问题是关系国计民生和国家长治久安的一个重大社会问题。同志要求：“完善社会保障和养老服务体系，切实应对人口老龄化，制定实施应对人口老龄化战略和政策体系，培育壮大老龄事业和产业，加强公益性养老服务设施建设，发扬敬老、养老、助老的良好社会风尚。”。全社会都应重视老年人工作，加强老年人的关怀与管理工作；各基层企事业单位都应将这项工作列入议事日程。
离休人员随着时间推移越来越少，各单位都不多，成为关键的少数，应重点照顾；退休人员随着时间推移越来越多，是大量面上工作的多数。总之，离退休人员都是我们工作的出发点和落脚点。新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》（以下简称老年人权益保障法）已于2012年12月28日经第十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过，由同志签署第72号主席令颁布，自2013年7月1日起施行。老年人权益保障法的修订和颁布，是我国老龄事业发展中的一件大事，是中央加强民生立法的重大成果，对于积极应对人口老龄化、着力保障和改善民生、全面建成小康社会具有重要意义。我们应切实保障老年人依法享有的权益，即“老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和优待的权利，有参加社会发展和共享发展成果的权利。”。离退休职工的服务管理工作是老年工作的重要部分，是国家保障老年人权益的重要工作；也是发扬中华民族“敬老 养老 助老”优良传统的必要工作。我们必须认真深刻地重视老年工作的战略意义，转变思想观念，彻底纠正对离退休职工管理工作的淡化与轻视的错误思想。对老年人工作国家要管，社会要管，各基层企事业单位也要管，各施其责，光靠国家社会是不行的。我们要从思想上将离退休管理工作，提高到一个新的高度，使离退休职工在政治思想上、生活健康上和医疗安全上都得到关心和爱护。
从事离退休工作人员，身在岗位责任重要，为了做好本职工作，应认真学习贯彻国家的有关老龄工作的法律法规和政策，这是指导做好工作的法典。首先，应学习《中华人民共和国老年人权益保障法》，保障法1996年公布以来，在弘扬中华民族敬老养老助老传统方面发扬了重要作用。随着时代的前进，2013年7月将执行修订后的新版，新版进一步体现了以人为本的精神，这是老年人权益保障的大法。其次，学习国家的有关离退休制度规定和老龄工作决定，如《国务院关于离退休制度的几项规定》、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制的决定》、《国务院关于印发老龄事业发展“十二五”规定的通知》、《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》、劳动部《关于做好离退休人员管理服务工作的通知》、中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》等。只有认真学习理解这些文件精神，才能认识此项工作的重要性，才能热爱和努力做好此项工作。
从事离退休工作人员还应不断地提高自己的业务水平，学习、交流、借鉴和吸收兄弟单位的经验，为本单位离退休职工管理服务工作的创新提供营养。
根据目前离退休管理工作中存在的一些不足，结合自己的体会与思考，现提出了一些改进建议。我们要努力将离退休职工管理服务工作迈出新步伐，登上新台阶，为促进社会的稳定和谐，为社会和单位的经济发展做出新贡献。
1 X顾问集团公司所属勘测设计研究院的离退休管理工作简况
X顾问集团公司有七个勘测设计研究院，都是五十年代先后建立的，在近六十年的发展历程中，在我国X事业工程建设中，做出了重大贡献。现在，做出过去重大贡献的同志，已陆续都离退休了，只有部分老专家回聘在职工作。这些离退休人员离开了工作岗位，但是他们的经验智慧和技术知识仍在企业单位和行业中发挥着作用，他们是企业单位和国家的宝贵财富。下面将X顾问集团公司的勘测设计研究院及有关勘测设计研究院的离退休人员、管理机构及职责范围（管理措施）列于表1（表1勘测设计研究院离退休管理工作机构与职能）。
2 做好离退休职工管理工作的体会与建议
社会保障体系的建立与完善，为我们做好离退休职工管理工作提供了一个根本的保障和机遇。《中华人民共和国老年人权益保障法》为老年人的权益提供了法律依据。调查、学习与分析了X行业勘测设计研究院有关离退休职工管理工作，结合自己的工作实践，总结出一些离退休职工管理工作的体会如下。
2.1 领导重视离退休职工管理工作是关键
一个企业单位的离退休职工管理工作机构设置及归口管理、离退休职工管理专职工作人员配备，都反映出企业单位领导的重视程度。有的单位成立了离退休职工管理的专门机构，配备了正副处级干部负责；工作有年度计划，管理有一系列制度、工作程序和议事规则；组织领导上，成立了离退休职工管理工作领导小组，单位领导亲任组长，定期或不定期听取离退休职工管理工作情况汇报，研究解决具体问题，听取离退休职工意见和建议，协调指导有关部门做好离退休职工管理工作。企业领导应带头学习贯彻执行好老年人权益保障法，认真地将离退休职工管理工作挂在心上，不能采取不闻不问的做法，应领导与协调指导离退休职工管理工作，并具体解决存在的有关问题。离退休办每年要专门开会研究离退休职工管理工作，制定年度工作计划及总体办法，落实具体措施；监督检查、考核年度工作执行情况。离退休各级机构要独立开展工作，要向企业单位领导负责。
HS勘测设计研究院党委把离退休工作做为政治工作的一项重要内容，列入党委议事日程，为离退休职工的欢度晚年和健康长寿做了不懈地努力。第一，进行尊老教育。要求全院在职职工尊老敬老，在实际行动中体现中华民族尊老敬老助老的传统美德；在全院形成了一个政治上关怀老同志、生活上照顾老同志和思想上尊敬老同志的优良风尚。第二，健全离退休工作管理系统。成立了离退休老干部领导小组，党委正副书记分别任正副组长，参加的成员有党委办公室、工会、计划财务处及行政处负责同志，定期研究部署退休职工管理工作。第三，政治上关怀。按照中央提出的“基本政治待遇不变”的原则，创造条件保证离退休职工应享受的政治待遇。第四，生活上照顾。为离退休职工的生活上排忧解难，基本上体现了“生活待遇略为从优”的精神。在住房、交通车、健康保健及生活困难补助等给予照顾。对居住在外省市的离退休职工，每年都去函或派专人前往慰问，帮助解决实际问题。通过这些具体工作，使离退休职工心情比较舒畅地安度晚年，并积极主动地发挥余热。总之，一个企业单位离退休管理工作实效如何，首先取决于企业单位领导的重视程度如何，二者是成正能量比的。
2.2 建立一支高素质的专职离退休职工管理工作人才队伍
目前，各企业单位离退休职工管理工作人员缺乏专业培训，往往都是从行政管理部门抽调出来的。这些人员工作方法少，经验积累不多，业务交流少；多忙于具体事务，缺少工作的提高与创新。我们应加强培训，建立一支高素质的专职离退休职工管理工作人才队伍。
在加强离退休职工管理工作人员的自身建设方面，要不断地提高工作人员的思想素质，树立尊老敬老道德风尚；做到尊重离退休职工的过去，理解离退休职工的今天。应认真组织离退休职工管理工作人员学习有关离退休职工管理工作的政策。有的勘测设计研究院提出，在工作中体现五种精神：全心全意为离退休职工服务的公仆精神，诚心诚意为离退休职工办事的老黄牛精神，不惧困难为离退休职工利益的以理力争的求是精神，忠心耿耿为离退休职工事业的无私奉献精神，努力开拓进取的创新精神。离退休职工管理工作者应发扬这五种精神，献身离退休职工管理工作事业，努力开拓创新。例如：点面结合的工作方法，工作有所侧重，“照顾好关键少数，管理服务好相对多数”；对离退休职工做到三访，有病住院必访，家庭困难必访，重大节日及八十大寿生日必访。
定期听取离退休职工有关切身利益和生活困难问题的反映，及时向领导汇报，及时解决反映的问题。加强与离退休职工的思想沟通和意见协商，将问题解决在日常工作中。
2.3 建立健全离退休职工管理工作的规章制度，持续有效地实现“六老有”的目标
建立健全离退休职工管理工作的规章制度、议事规定、工作程序和考核工作办法，科学有序、持续有效地开展工作，努力实现离退休职工管理工作“六老有”（老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为）的目标。
ZN勘测设计研究院为老干部建立了400 m2活动场所和活动室，为退休人员建立了200 m2活动园地；订阅了适合老年人阅读的各类书刊报纸，配备了健身器材；离退休职工把它看成相互学习、交流和沟通的“家”，没有了孤独感。企业单位在政治上关怀，生活健康上关心，离退休职工晚年生活很愉快。各勘测设计研究院认真落实离退休职工的政治待遇和生活待遇，实现“六老有”的目标。单位离退休工作的公用费、特养费和活动经费都按政策足额提取，做到专款专用；重视离退休职工的活动和服务，邀请离退休职工代表参加党代会、职工代表大会，让离退休职工了解院生产经营发展情况，了解党和国家以及省市地方的政策和社会经济建设情况。
KM勘测设计研究院有退休职工1498人，离休职工47人。建立了7个离退休职工活动室，使每个离退休职工片区都有活动室。离退休工作部设有阅文室、阅览室、娱乐室、健身室；订阅了几十种报刊，配备了多种健身设备，供离退休职工学习、阅文、娱乐和健身，丰富了离退休职工的晚年生活。组织离退休职工参加春秋游和三八节妇女游园。参加地方省市老年体协及老干部局组织的各种比赛活动，如门球、地抛球、羽毛球，以及诗书绘画比赛等。
2.4 建立离退休职工走访慰问制度
对离退休职工进行走访慰问是一项很重要的工作，也是党的优良传统的发扬，特别是对年迈多病的、孤寡独居的离退休职工，应给予特殊地关心照顾。要提倡“送温暖、送关怀、送健康、送欢乐”活动。
送温暖活动不单是离退休办公室的事，要党政工团妇的共同工作。开展送温暖活动应有一套实施办法，包括参加单位（或人员）、送温暖的内容范围（如主要对65岁以上离退休职工）、慰问品慰问金额度等。工会原定的生活困难补助费也可随送。
送温暖实际也是送情感，使离退休职工感到社会的关心，单位没有忘记他们。尽管党政领导班子换届换人，这个“从群众中来，到群众中去”的工作作风不能变。单位和离退休职工建立起比较亲切的情感友谊和思想上的沟通，就不会有不和谐的声音，就不会有影响稳定和谐的事发生。
走访慰问活动是亲民的体现，各基层企业单位领导应发扬这种亲民作风。首先，企业单位主要领导应转变观念，不应有“当前谁为我工作，我就关心照顾谁”的思想。确实，现在企业单位拼搏奋斗的中青年人是我们的骨干力量，是创造财富和效益的源泉。但是离退休职工当年也是为国家和企业单位创造财富的主要力量，并且当时的条件更艰苦，报酬也更少，他们无怨无悔地奋斗了几十年。虽然现在生活好，不愁吃穿，医疗生活有保障，他们还需要精神上的安慰和关心，也需要共享国家改革开放和发展的成果。他们的这些需要也是老年人合法权益，是全社会的共同责任。北京市在尊老敬老助老方面开了好头，65岁以上老人免费乘公交车及游公园。
建立离退休职工走访慰问制度，使我们动态地掌握离退休职工的生活和身体状况，帮助及时就医治疗，减轻他们的痛苦。走访慰问工作不仅关心离退休职工，还可了解其家属情况，同样也可送去一份温暖的关怀。走访慰问工作在离退休职工家庭中得到了良好的反响，并回报给社会。走访慰问制度不能流于形式，参加走访慰问人员要主动热情，不走过场；要真心实意对待离退休老年人，要像对待自己父母一样去亲近他们，使他们每当相逢时就像对亲人一样倾心诉说心声，提出各种意见和建议。做好走访慰问工作，可以化解各种矛盾。
2.5 把离退休办（处）建成离退休职工“家”
离退休职工到单位办事，离退休办应有专人热情接待。离退休职工有的身体不好，离退休办就代办一些事务，使离退休职工有回家的感觉。离退休办对离退休职工要以礼相待，进门时笑脸起身相迎，并手扶让座，送上一杯热茶；仔细倾听他们的要求，并记录在案，需要他们签名时，送上笔和花镜；他们离开时要恭身送出，叮嘱他们注意安全。离退休办的工作人员要在行动语言上让离退休职工感到家的温暖和欢乐。
发扬共青团的作用，帮助离退休职工。如需要志愿者时，共青团组织志愿者承担；志愿者帮助离退休职工理发、买粮、打扫卫生等；对有慢性病的离退休职工，志愿者可每月定期陪伴往返医院。老年人权益保障法规定每年农历九月初九为老年节。在这个节日可组织各种尊老敬老助老的活动，如表彰参加社会发展有突出成绩的离退休职工。BJ勘测设计研究院组织了勘测之友联谊会，联谊会在这个节日活动。老同志相逢，谈笑风生，有的诵诗，有的谈养生，有的谈退休安排，有的谈“保八十争九十奔百岁”。离退休职工身心健康了，自己不受罪，儿女不受累，国家省药费。离退休职工说，大河无水小河干，国家和企业单位发展和效益好了，离退休职工的生活待遇自然提高。为了社会稳定和谐，让我们努力把离退休办建成离退休职工的“家”。
2.6 加强离退休党组织的建设，发挥离退休党组织的作用
离退休职工管理工作是党的组织工作的重要部分，应认真加强离退休党组织的建设，发挥离退休党组织的战斗堡垒作用，发挥离退休党员的先锋模范作用。离退休职工中老党员多，他们都是忠于党的事业、政治坚定、作风优良；他们是在艰苦岁月，一心跟着党，不怕困难和牺牲，为社会主义革命和建设，做出卓越贡献的功臣。他们的特点是政治思想觉悟高、作风好，但年老体弱，经常看病就医，接触群众较少。党的组织活动要适应他们的特点，应本着有利于组织起来活动、有利于教育管理及有利于发挥作用的原则，优化组织设置，健全制度。离退休党组织按照建立健全，同时按照中组部2006年《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》及中组部2008年《关于进一步加强新形势下离退休工作的意见》的要求。各勘测设计院都建立健全了离退休党组织，分别建立党总支、党总支工委、党支部，有计划地开展活动。我们要从“学习型、服务型、管理性”三个方面突出离退休党组织的作用和功能，增强离退休党组织生机与活力。离退休党组织的学习型功能为，认真组织离退休职工党员学习党中央及有关文件，要求党员的观念与时俱进，思想长青，理想永存。离退休党组织发挥服务功能，服务好老党员及社会；鼓励离退休职工党员自助自立，自强不息，做离退休职工互帮互助的模范。离退休党组织发挥管理功能，离退休党组织做到，党要管党从严治党，使离退休职工党员增强“在组织、有组织、受监督”的组织观念。
进一步加强离退休党组织的建设，有利于巩固党的执政基础和提高党的执政能力，有利于落实离退休职工的政治待遇和生活待遇，维护改革发展稳定的大局，有利于加强思想政治工作，引导离退休职工党员发扬党的优良传统，在建成小康社会进程中，作出新贡献。离退休党组织的建设是离退休职工管理工作的重要部分。
3 全面做好离退休工作 促进社会的稳定和谐发展
党的十提出全面做好离退休工作。同志说：“要在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部。老干部是党和国家的宝贵财富。”，同志说“离退休干部是中国革命、建设、改革的有功之臣，是党和国家的宝贵财富。各级党委要继续以深厚感情做好离退休干部工作，对离退休干部在政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾，精神上多关怀，充分发挥他们的积极作用。”。中华民族有敬老养老助老的优良传统，孟子曰：“老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼，天下可运于掌。”，意思是在孝敬自己长辈时，也要想到对他人长辈的孝敬，在养育自己小辈时，也要想到对他人小辈的养育，则天下的任何事都在你的掌控之中。
我们要牢记党中央的嘱托，全面做好离退休职工工作，让党中央放心，离退休职工满意。我们要围绕一个主题，就是党和国家的大局。我们要把握两个重点，就是落实离退休职工的生活待遇和政治待遇。我们要坚持三条原则，就是服务政权建设的原则、引导老年群体和起示范带动作用的原则、自我管理自我教育的原则。我们既要做好离休职工工作，又要做好退休职工工作；既要做好生活待遇，又要做好政治待遇；既要做好生活健康服务，又要做好身心思想健康服务；既要看到离休职工工作的成绩，又要做好离休职工工作不足的改进。曾经遇到一件事，2010年给2003年月底退休职工大幅增加补贴时，退休职工共享了改革发展的成果，都很高兴。但是，有一些退休职工退休晚了一天，则工资相差几百或千元。这几位退休职工一直约谈领导。我们一方面给他们说明政策，又设法找出解决途径，最终较好地解决了问题。
离退休职工是党和国家的宝贵财富，我们要在全面建成小康社会的进程中，全心全意地全面做好离退休职工管理工作，促进社会的稳定和谐发展。
4 结论
离退休职工的服务管理工作是老年工作的重要部分，是国家保障老年人权益的重要工作；也是发扬中华民族“敬老 养老 助老”优良传统的必要工作。我们必须认真深刻地重视老年工作的战略意义，转变思想观念，彻底纠正对离退休职工管理工作的淡化与轻视的错误思想。调查、学习、分析了有关勘测设计院的离退休职工管理工作，结合自己几年来从事离退休职工管理工作的实践，提出了一些体会和建议：（1）领导重视离退休职工管理工作是关键；（2）建立一支高素质的专职离退休职工管理工作人才队伍；（3）建立健全离退休职工管理工作的规章制度，持续有效地实现“六老有”的目标；（4）建立离退休职工走访慰问制度；（5）把离退休办（处）建成离退休职工的“家”；（6）加强离退休党组织的建设，发挥离退休党组织的作用。
离退休职工管理工作者，要不断地提高思想素质，树立尊老敬老道德风尚。应发扬五种精神（公仆精神、老黄牛精神、求是精神、无私奉献精神和创新精神），献身离退休职工管理工作事业，努力开拓创新。离退休职工是党和国家的宝贵财富，我们要牢记党中央的嘱托，全面做好离退休职工工作，让党中央放心，离退休职工满意。我们要在全面建成小康社会的进程中，全心全意地全面做好离退休职工的管理工作，促进社会的稳定和谐发展。
参考文献
[1] 中华人民共和国老年人权益保障法 修订草案.
一、镇党委政府高度重视敬老院建设
敬老院建立以来，党政班子换一了届又一届，但每届班子都十分重视敬老院建设，把敬老院建设作为党委、政府一项十分重要的工作来抓。敬老院建成后，为了实现了标准化建设、科学化管理、人性化服务的敬老院，镇上成立了以镇长为组长，民政、武装、财政、计生、团委等部门负责人为成员的敬老院建设小组，对敬老院的建设和管理进行监督和管理。现以镇长孙全华为组长，李斌为副组长的敬老院建设小组经常到敬老院视察、调研，实时了解敬老院的情况，解决院里的困难问题。镇党委政府的领导们还经常到敬老院看望老人，嘘寒问暖。夏天看热不热，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，帮助敬老院解决建设和生活中遇到的困难。在冬天来临的时候，领导们为他们送去煤炭，供他们生火取暖。每每逢年过节，领导们还专程为老人们送去礼品，和他们谈心，让他们感受政府的关怀，感受人间的温暖。
二、倡导人文服务，弘扬敬老风尚
敬老院成立开始，牢固树立“全心全意为老人服务的思想”，把“百善孝为先”的中华传统美德发扬光大，把自己当做老人的儿女，象孝敬父母、长辈一样对待院里的老人，细心观察老人的需求，贴心为老人服务。
目前院里的老人都是由政府集中供养的农村五保户，总共26人（其中肢残3人、1人瘫痪在床，生活不能自理的老人），其余养员也均是高龄老人。
敬老院工作人员自入院以来，他们放弃了照顾家里老人、孩子的时间，放弃了节假日，全身心的投入到敬老、爱老的事业中。他们坚持以人为本，勤勤恳恳、任劳任怨地为五保老人服务。五保老人的冷暖他们时刻记挂心上，什么时候该添制夏衣冬被，他们提前作好了准备；五保老人有了病痛，请医拿药，忙过不停，对待五保老人胜过自己的亲人。负责特护的服务员，对那些生活不能自理的老人，每天端水、喂饭、洗衣擦身、端屎端尿，经年累月，不怕脏、不怕累。他们并没有特殊的津贴，仅仅是凭自己的责任心、爱心，默默奉献、无怨无悔的工作。
春节期间，服务员发现几个老人情绪有些低落。通过细心观察得知，原来老人看见别人都有亲属来探望，自己亲人没来，心里有点儿不是滋味。服务员主动与其亲人进行了沟通，在大年初三他们的侄儿突然到来，老人欣喜异常。
三、慰藉精神需求，营造温馨家园
敬老院不仅在物资上满足老人的需要，也时刻注重老人的精神需求。在每个老人心中营造浓浓的亲情氛围，让每个老人都能找到家的感觉。
有几位老人刚入院的时候，因过不惯院里的生活，心里有抵触情绪，火气特别大，并且假装生活不能自理，每天躺在床上让服务员侍候。服务员知道老人的心结，就象对待亲人一样，每天一日三餐喂给他吃，还给他洗脸、洗脚、剪指甲、端屎端尿。在服务员坚持不懈的感召下，老人逐渐找到了家的感觉，不但站起来自食其力了，还在院种植地斩草灭虫，呵护蔬菜。
敬老院里有个“生日角”，院长把每位老人的生日都记了下来，每当有老人过生日时，院长都准备丰富的饭菜，大家就围坐在一起，为老人燃起对美好生活的憧憬。
敬老院为了丰富老人的业余文化生活，给老人们买来了电视、二胡以及各种供老人们娱乐。
四、完善规章制度，加强院务管理
院内制定了管理规章制度。成立了院务管理委员会，制定了院长任期责任、工作人员岗位责任、院办经济责任制度，卫生、安全制度，会议学习制度，请销假制度，财务管理制度，实物管理制度和院民守则；建立了院务管理记录簿，会议学习记录簿，院民工作情况记录簿，请销假记录簿，环境卫生评比登记簿，五保老人健康情况记录簿和五保老人花名册。敬老院不但将各种制度装祯后挂在墙上，供大家学习，还经常组织院民交流遵章守纪的经验和体会。
在财务上，实时报账，实时监督，实时公开。敬老院的各项建设工程，一律向社会公开承包，接受群众监督。由于实行了规范化管理，敬老院的各项工作和日常生活井井有条，深受社会的好评，他们的管理模式和经验已在全市推广。
五、努力改善敬老院环境，不断提高老人的生活质量
为了改善敬老院环境，为老人们提供更安全更舒适的居住，在政府和广大群众的努力之下，新的敬老院即将完工。新的敬老院将拥有宽敞明亮的住房，洁净卫生的食堂，配套齐全的娱乐室，满院飘香的花园，方便舒适的浴室等优雅的环境。在新的敬老院完工后，他们将会搬进新居，安享晚年之乐。
为进一步做好全区农村五保供养工作，保障五保对象的基本生活，针对税费改革后五保工作出现的新情况、新问题，现提出如下意见。
一、认真落实五保供养政策
（一）严格五保对象的界定和审批。根据国务院《农村五保供养条例》规定，五保供养的对象是指村民中符合下列条件的老年人、残疾人和未成年人：1、无法定扶养义务人或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的；2、无劳动能力的；3、无生活来源的。五保对象条件规定的老年人、残疾人和未成年人必须同时具备“三无”条件，缺少任何一条都不能成为五保对象。对于有女无儿的老人，如果其女儿家庭是人均纯收入低于本地当年确定的特困家庭生活标准的、或女儿是隔省跨县且确无能力尽抚养义务的，需持有其女儿所在县（区）民政部门提供相关有效证明材料，按规定办理审批手续后，方可作为五保供养对象。具体审批程序：由本人申请或者由村民小组提名，经村民代表会议民主评议，村民委员会初审，在村务公开栏张榜公布一周后上报；乡镇人民政府和街道办事处审核后报区民政部门；区民政部门会商区财政部门后审批。审批后的人员名单须在村务公开栏再次张榜公布一周，如无异议，则颁发由市民政部门统一印制的《五保供养卡》。各乡、镇、办事处要按照《农村五保供养条例》的要求标准，对新增供养对象要严格把关，对已故和不符合五保供养条件的要及时停止供养，杜绝虚报、瞒报、错报的情况发生。否则，要追究相关人员的责任。
（二）统一预算，审批发放，落实供养标准。农村税费改革后，按照规定，在农业附加中，以乡镇办事处为单位统一测算五保供养经费比例，并纳入年度财政预算，保证五保对象的基本生活。
（三）实行五保户持证管理。将每年供应后的粮、款、物填入证中，以便监督检查。凡是供给标准不落实的，要追究相关责任人的责任。
二、整合资源，改善条件，强化管理
（一）加强敬老院的基础设施建设，完善供养点。各乡镇政府、街道办事处要抓好敬老院的改造和新建工作，并将其作为地方党委、政府“为民办实事”内容之一。在三年内对因建制调整需撤销、合并的敬老院，报经县区级民政部门批准后进行资源的整合利用。大乡镇设1—2所敬老院，小乡镇设1所敬老院，房产变卖、出租等收入归敬老院集体所有，不准挪作他用，并对所有资产进行评估登记，实施有效的管理。
（二）加强院务管理，建立健全规章制度。对敬老院的各项经费、物资及生产经营帐目，要定期公布，接受供养人员和社会监督，坚决杜绝贪污、挪用养老经费和物资的行为。
（三）从强配备敬老院院长。敬老院院长以及管理人员要实行公开招聘。敬老院院长任职条件年龄在55周岁以下，身体健康，具有初中以上文化程度，有一定事业心和管理能力的人来担任。敬老院院长及管理人员的任用，在10月底前由乡镇办事处在本级行政区域内选聘，并对应聘人员进行必要的文化测试和考核。对符合录用条件的，由乡镇办事处提出意见，报区民政局同意后，签定聘用合同，任期三年，期满后确因工作需要可继续签定聘用合同。管理人员一般2—3名，不准超标准配备。其工资福利待遇比照当地事业编制聘用人员标准执行，经费列入乡镇财政预算，保障他们必要的工资待遇，使其安心工作，进一步增强责任心，提高管理水平。
（四）加强机制创新，大力发展院办经济。各乡镇办事处要结合自身实际、因地制宜、积极发展院办经济，壮大敬老院自我积累，增强敬老院自我发展的能力。在筹资渠道上，可采取“四个一点”的办法，即：向上争取政策，用项目资金解决一点；区、乡（镇）两级政府把五保工作纳入小康建设规划，从财政经费中支持一点；依托辖区私营业主和驻地企事业单位，争取捐助一点；各地敬老院通过发展“院办经济”，自筹资金弥补一点，千方百计保证五保老人的生活和敬老院建设，增强敬老院的自我造血功能。
三、切实落实好分散五保对象的基本生活
（一）分散供养的五保对象供养经费和实物由地方各级政府和农村集体经济组织负担。五保对象承包的土地由村集体或受委托的抚养人代为耕种的，要层层签订供养协议。明确各自的责任和义务，做到层层有人抓、事事有人管，确保责任到位、管理到位、资金到位、代养服务内容到位。
（二）乡镇办事处和村要建立和落实干部与分散五保供养对象结对、包户、帮扶等干部联系人制度，关心五保对象的冷暖疾苦，帮助解决生活中遇到的困难和问题，落实五保责任，确保五保老人安度晚年。
四、五保供养工作职责
（一）区民政部门主管本行政区域内的五保供养工作。负责对五保供养法律、法规及有关政策的宣传，对乡镇办事处五保供养的业务指导和监督，并对五保对象生活困难给予必要的资金和物资帮助。其责任主体为区民政局。
（二）乡镇办事处负责敬老院集中供养五保对象的吃、穿、住、行、医、葬及敬老院的基础设施管理以及供养对象进出实行动态管理等。其责任主体为乡镇人民政府和街道办事处。
（三）敬老院实行院长负责制。院长的主要职责是：
1、贯彻执行国家有关五保供养和敬老院工作的方针、政策和法规；
2、组织制定院内的各项规章制度和敬老院发展规划；
3、组织发展院办经济，增强敬老院自我发展的活力，不断提高供养人员的生活水平；
4、督促工作人员履行职责，建设岗位责任制，实行目标管理，维护供养人员的合法权益不受侵犯，确保供养老人老有所养，老有人管。
（四）实行分散供养的五保对象由各乡镇人民政府、街道办事处负总责，村民委员会、受委托的扶养人和五保对象三方签订五保供养协议，确保其供养标准不低于当地村民的一般生活水平。其责任主体为村民委员会。
五、当前几项重点工作要求
（一）结合当前开展的保持共产党员先进性教育活动，在广大党员特别是党员领导干部中开展一次以服务农村五保供养户为主要内容的主题实践活动，做好“四个一”，即：每一个党员领导干部要联系一户五保供养户，为每户五保供养户办一件实事，送一份温暖，帮助当地敬老院解决一个实际问题。
﹙一﹚抓制度、强基础。制定了《党务工作制度》、《党员学习制度》、《党费交纳日制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《“”制度》，加大考核力度，党建工作步入了科学发展轨道。
﹙二﹚抓教育、重方法。召开了全县19个城镇社区党支部书记、主任参加的社区建设工作培训会；开展了《》学习活动；邀请县纪检、检察、财政部门相关领导，对干部职工就财务制度、专项资金管理及预防职务犯罪警示教育进行专题培训；巩固“汉中市廉政文化建设示范点”成果，深入开展廉政文化“进机关”、“进家庭”、“进社区”活动，稳步推进教育倡廉、友情助廉、家庭促廉、社区促廉、宣传传廉、述职评廉。扎实开展党的群众路线教育实践和以“改革、创新、担当”为主题的大讨论活动，有力推动了各项工作任务的完成。
﹙三﹚抓载体、求创新。开展“践行群众路线、真情为民服务”主题演讲竞赛活动，对分获一、二、三等奖的6名干部进行表彰；开展庆祝建党93周年庆祝大会，对1个先进党支部和9名优秀共产党员进行了表彰，并开展了教育实践活动知识竞答；开展“党员做义工”活动，扫有关居民大院以及安居小区责任区卫生死角，开展沿街店铺的门前四包宣传；召开了民政系统优秀分子事迹报告会；组织干部职工到南山烈士陵园祭扫；开展“点亮微心愿圆梦”活动，共认领34件，圆梦34件。各敬老院结合传统节日，开展了蓝球、乒乓球、唱红歌等文体活动；广泛开展干部下基层活动。局班子成员分别到全县敬老院及社区指导开展教育实践活动，帮助解决存在问题。带领敬老院长前往勉县中心敬老院、汉台区武乡以及铺镇敬老院、汉中市福利院参观学习；局班子成员和机关30余名党员分别对城区8个社区的57名空巢独居困难老人进行了走访慰问，送去了大米、食用油、棉衣被，并发放了便民服务卡；发放福彩助学金11.2万元，使23名受助贫困大学新生圆了大学梦；开通了全县困难群众大病医疗救助“一站式”服务系统；扎实开展“联镇帮扶”活动，对两河口镇过凉坝村贫困户办好事12件，对35户困难户进行了慰问。投资4万元为村委会大楼配备了电脑、桌椅等办公设施。深入推进安居乐业工程，城乡低保、大病救助、临时救助、五保、救灾、优抚、高龄扎实推进，卓有成效。
﹙四﹚抓行风、促效能。修订完善了《目标责任考核暂行办法》、《争先创优奖励办法》，《机关内部管理制度》、《干部职工平时工作作风考核暂行办法》，实现以考核促工作。设立“党员先锋岗”、“巾帼建功岗”、“青年文明号”，围绕“五个零”目标，实现“接待零距离、受理零推诿、事项零积压、工作零差错、行风零投诉”的服务体系,提高办事效率；完善了《岗位责任制》、《首问负责制》、《限时办结制》和《责任追究制》，以“三声三心”（来时有应声，问时有答声，走时有送声；服务热心，解释耐心，办事细心）活动，提升服务水平；印制“服务清单”1000余份，设置便民服务公开栏，实行“亮牌上岗”。 指导县救助站、殡葬所、徐家坪、金家河等3所敬老院开展“文明单位”创建活动。对婚姻登记处、救助管理站、殡葬管理所、城乡低保办实施了行风评议；召开了38名人大代表、政协委员、社区、村镇代表、服务对象、县上相关退休领导干部参加的座谈会，征求到关于低保、老龄、社区方面的意见建议8条，落实了整改措施；举行了以“传递温暖，关爱救助”为主题救助开放日活动，邀请“两委员一代表”、社会各界人士到救助站参观考察。在全县开展了社会救助专项整治工作。健立 “一门受理、协同办理”机制，健全社会救助动态监控系统，开通举报
热线，发现问题及时查处。开展了创建人民群众满意的基层单位评选活动，拟推荐黑河坝敬老院等3个单位参加县上联评。﹙五﹚抓廉政、树正气。印发了《县民政局党风廉政建设和反腐败工作要点》、《县民政局干部职工平时工作作风考核暂行办法》，加大落实力度；巩固“全市廉政文化教育示范点”、“全县党风廉政建设示范点”成果，组织干部职工观看《小官大贪》，《刘铁男忏悔录》。开展廉政风险防控管理工作，根据干部调整职权变动，重新设定了风险岗位等级；和县检察院联合开展了预防职务犯罪工作，邀请检察院相关科室负责人开展专题培训，就专项资金使用、民政系统查办的案例作了讲解。严格落实中央八项规定，加强车辆、接待、公文处理、公物财务管理。严格执行收支两条线规定，联合纪检、审计、财政部门，对全县18个镇民政办及11个下属事业单位资金管理使用情况开展专项检查。扎实开展“村务公开民主管理示范单位”创建活动，横现河镇、五龙洞镇被评为全市示范单位，充分发挥村民监督委员会作用。切实做好群众来信来访工作，共接待群众来访965 人﹙件次﹚次，群众满意率高，被县委、政府评为“工作先进集体”。
﹙六﹚求突破，促发展。实现了民政工作突破发展。曾先后荣获全国、全省、全市民政工作先进县，五保供养、行政区域界线管理、抗震救灾、婚姻登记等工作受到民政部表彰。实现了党建工作突破发展，连续九年被县委组织部、县直机关工委、县纪委评为“先进基层党组织”、“最佳党日活动先进集体”，“党风廉政建设工作先进单位”， 被县纪委命名为“全县党风廉政建设示范点”，被市纪委命名为“汉中市廉政文化示范点”。党员干部队伍评优树模取得新成绩。局长吴天恩同志被民政部评为“全国民政系统先进工作者”，被汉中市纪委评为“全市基层干部勤廉榜样”。副局长李乐平被汉中市委授予“优秀共产党员”称号。福彩站站长、低保办主任庞冬梅被省民政厅评为“全省基层低保规范化建设先进个人”、金家河敬老院院长高渐凌等30余名党员干部受到中省市和上级民政部门的表彰。在评优树模、干部选拔、干部考评、工作考核等方面，始终坚持民主测评、民主推荐、组织考察、集体决定的工作程序，达到凝心聚力的作用，全系统呈现出前所未有的团结，埋头苦干的“孺子牛”精神成为全体民政干部的内在动力。
一、创新形式，提高学习型党组织建设的有效性。增强党员干部的思想素质和政治觉悟。一是理顺党组织关系，充分发挥党总支的组织领导作用和支部的战斗堡垒作用。坚持“”制度，强化集体学习与辅导，提高党员对党的基本理论及方针政策的理解，增强党员的在党意识和党性觉悟。二是以破解难题、推动工作为目标，深入开展干部下基层活动，完成必要的调研课题。并带头创新、带头实践、带头总结，为民政工作科学发展发挥先锋带头作用。三是以激发党员干部工作激情为目的，适时开展“主题演讲”活动，促进学习成果转化为谋化工作和为民服务的实践。
二、丰富内容，扎实开展文明单位创建活动。树立环境优美、作风优良、崇尚文明的民政队伍新形象。按照《全国文明单位测评体系》，各支部结合各单位的实际制定详细的创建文明单位实施方案，做到有组织、有领导、有计划、有措施、有效果。重点在为民服务志愿者队伍建设、文明道德建设，文娱活动、环境美化、优质服务、扶贫帮困等方面认真组织实施。
三、注重实效，扎实开展行风政风建设。强化党员干部的民本意识，在“践行群众路线，真情为民服务”的主题实践中取得实效。一是全面推行“满意在民政”服务承诺制，由各支部负责，各科室（单位）具体实施，因人而宜，因岗而宜逐人做出书面承诺，并在一定的会议上和公开栏上公开承诺，接受大家的监督和管理。二是切实做好党务、政务公开，按照公开制度做到全面、及时、准确，切实让群众明明办事，让干部清清做事。三是认真做好民主评议和评议结果的运用。随时倾听群众的意见和呼声，真正把“群众意见为信号，群众满意为标准”体现在日常工作中来，并作为民政党员干部不断改进工作、转变作风不懈的动力。
一、围绕建党90周年和辛亥革命100周年，组织开展了相关庆典活动
1 组织了“银龄唱响”――庆祝中国共产党建党90周年歌会。上海市退管办会同上海市老龄委办公室举办了“银龄唱响”――庆祝中国共产党建党90周年歌会。此活动得到了退管系统广大退管干部和退休人员的积极响应和参与，在层层选拔的基础上，共有43支歌队参加了分汇演，从中又选出12支歌队在云峰剧场进行了总汇演，在退管系统中，以歌唱的形式开展了爱党、爱国、爱社会主义的教育活动。
2 举办了上海市第三届中老年优秀书画作品展。为纪念辛亥革命一百周年，上海市退管会办公室在上海市老年基金会的支持下，举办了“纪念辛亥革命一百周年暨上海市第三届中老年书画大赛”活动。活动得到了广大中老年朋友的热烈响应，上报的书画作品有书法、山水、人物、水彩、油画、版画等近千幅，表达了参赛选手们的爱国热情。
二、围绕尊老、敬老，开展好敬老月系列活动
1 举办了“庆祝2011年上海市第二十四个敬老大型宣传咨询和为老服务活动”。来自本市的资深律师和法院、公安、司法、法律援助、社会保障、医疗保险、民政、房屋、卫生、妇联、心理咨询、老年社工等有关专家现场为广大老年人提供了免费咨询服务。同时还设立了老年医疗、理发、裁剪、修理小家电、钟表、眼镜、雨伞、鞋包、电话机、推拿保健等55个服务项目。让退休老人度过了一个愉快的敬老日。
2 举办了2011年“九九关爱”重阳时装秀。为庆祝2011年上海市第二十四个敬老日、展示老年朋友丰富多彩的精神文化生活，上海市退管会办公室与上海市老年基金会和《金色年代》杂志社共同联手，在复兴公园举行了“2011年九九关爱一重阳时装秀”。
3 组织了“后世博一日游”活动。上海市老年基金会理事长胡炜、上海市民政局副局长高菊兰、上海市总工会副主席杜仁伟、上海交运集团公司总裁郭大成等领导出席。老人们不仅随船游览了浦江美景，还走进了中国馆参观。
4 举办了第四届上海市退休职工垂钓比赛。市退管办会同上海体育基金会在松江上海西部村垂钓休闲中心举行了上海市第四届退休职工垂钓比赛。
三、围绕退休人员服务需求，努力为退休人员做好事、办实事
1 认真组织做好退休人员的住院补充医疗互助保障的参保工作。全年参保率达到了96％。据上海市职工保障互助会提供的数据显示，截止十月底，全市退休人员参保人数301万，给付人次68万，给付金额3.9亿元。
2 加大帮困力度，深入开展“两送”活动。“两送工作”是各级退管会的传统工作，为了使这项工作进一步取得实效，市退管会办公室今年下发了专题通知，要求各级退管组织及时把党和政府的温暖送到退休人员心坎上。突出走访慰问“三老对象”和困难退休人员。
3 坚持做好尊老社会一条龙服务工作。
4 切实做好双月为老服务工作。
1、该生遵守院规院纪，积极参加各项活动，尊敬师长，与同学和睦相处，关心热爱集体，乐于帮助别人，自觉锻炼身体，经常参加并组织班级学校组织的各种课内外活动。品德兼优、性格开朗、热爱生活，有较强的实践能力 ，已修完学校规定课程。——一般学生的
2、该生自入校以来能积极参加政治学习和政治活动，思想和行动上能与党中央保持一致；学习刻苦认真，专业成绩优秀，尤其在________方面有特长，曾获 _________奖励；为人诚实守信，有很强的责任心有团队意识和合作精神；尊师敬长，团结同学；总之该生是一名全面发展的合格大学生。
3、该生思想上积极要求上进，作为预备党员，学习刻苦认真，善于思考，生活中能应严格要求自己，能够树立先锋模范作用，能出色的完成交给的各项任务，具一定的团队协作精神及创新能力，是一名品学兼优的合格大学生。----预备党员的
4、该生学习认真刻苦，目标明确，有较强的上进心，学习成绩优秀，英语已过 级。同时，该生能够积极参加各种校内校外活动，并取得了一些有价值的经验，使其在离开学校后能够较快适应社会。该生待人友好，尊敬师长，在校期间无惩处记录，受到老师同学的一致好评。——学习成绩好的
5、该生在政治上高标准、严要求，积极以实际行动向党组织靠拢，主动参加政治学习和政治活动，于 年 月发展成为中共预备党员；学习刻苦认真，专业知识过硬，学习成绩优秀，多次获得（1/2/3）等奖学金，多次被评为“三好学生”，“优秀团员”等荣誉称号；为人诚实守信，工作任劳任怨，有团队意识和协作精神；生活俭朴，尊师敬长，团结同学；总之该生是一名各方面全面发展的优秀大学生。
6、该生学习态度端正，学习认真，有较强的思维能力和动手能力。吃苦耐劳、朴实大方，认真对待工作、与同学相处关系融洽、尊敬老师、遵守各项制度，积极参加社会实践并积累了较丰富的工作经验。——社会实践的
7、该生在校期间表现优异，学习态度端正，成绩优秀，并且遵守学校各项规章制度。作为班级干部，有上进心，责任心强。能够很好的和老师同学相处，具有较强的人际沟通能力和团队合作精神。------班委的
8、该生自入校以来思想上积极要求进步，主动向党组织靠拢，积极参加政治学习和政治活动；学习刻苦认真，专业成绩优异，多次获__________等奖学金，多次被评为“三好学生”“优秀团员”等荣誉称号；为人踏实守信，尊师敬长，团结同学，有团队意识和合作精神，总之该生是一名全面发展的合格大学生。()
