在经过了一定的专业知识积累后，每个专业课都要附加实验教学，实验能够很好的培养环境工程专业学生的动手能力，在实验过程中，学生通过动手操作了解到各种仪器的操作方法，并对实验原理、过程有了更加充分的理解，这无疑大大增强了学生的学习能力，使学生通过自己的操作学到课本以外的知识。专业课的实验课题可具有一定的趣味性，能够使使学生感到有兴趣，并能全身心投入到实验探究中来，通过实验探究发现问题并解决问题，通过实验讲解改变学生的一些错误的操作方式，为以后的厂房实训奠定基础。为了提高学生的学习能力和动手能力，我校曾多次建立创新小组团队，由责任老师负责管理，以本专业的相关知识，进行有意义的实验探索。
2厂房参观、厂房实习
外出参观往往会给学生一种新鲜感，离开熟悉的学习环境，来到一个新的地方进行参观学习，往往会提高学生的学习兴趣。通过课堂教学与实验探究的双重教学后，本专业的学生已经具备了一定的专业知识，可以接受一些实际操作过程中的相关专业知识。通过在污染物处理厂的参观，学生能够将自己所学到的知识与厂房的实际操控技术相联系，可以让学生主动去思考问题增强学生对专业知识的理解。结束厂房参观后，可组织学生做参观演讲，让学生总结在参观中所学到的知识，通过总结和交流达到强化专业知识的目的。厂房参观能够增强学生对专业知识的强化和理解，在教学过程中起着重要的承接作用，通过厂房参观，学生将对厂房的一些仪器操作有一定的了解，为以后的厂房实习奠定了基础。通过厂房参观以及专业知识的学习，学生会对本专业在日常生活中的运用有了一定的了解，通过厂房实习可以强化学生对本专业知识的运用能力。实习是将书本理论知识与实践能力相结合的重要途径，是培养基本技能训练不可缺少的一个重要教学环节。生产实习是环境工程本科教学的一门重要实践课，通过该教学环节不仅能使学生掌握环境工程专业设计、厂房实践、组织管理的基本技能，还能使学生了解环保治理设施以及设备的运行管理知识。学生的厂房实习需要通过学校联系实习单位，由老师根据每个学生的情况做好实习计划，针对实习内容有目的地选择实习指导教师，选择所带核心课程的教师担任指导教师。在实习中遇到相关专业知识，指导教师可把书本理论知识与实践知识相结合来进一步讲解，丰富实习内容。通过生产实习加深学生对理论知识的掌握，要求学生做好生产实结，确保学生在厂房实训过程中学到了真本领，同时促进理论知识的升华。
3毕业论文
毕业论文是学生对所学专业知识系统的全面的归纳、总结、应用和提高的重要环节，即是总结学生在校期间所学到的专业知识，也是提高学生分析问题、解决问题以及创新思维的重要途径。学生可根据自己的专业知识情况选择毕业设计导师，导师则根据自己的研究方向为学生确定论文题目，论文题目采用一人一题，毕业课题要来源于科研和适应社会发展的需要，并有一定的学术价值。毕业课题确定后，由学生在接下来的一学期内，充分运用自己所学知识通过实验等方式进行毕业设计的探究，最终独立完成毕业论文。要严格要求毕业论文的质量，要求由负责课题的老师之外的教师参加论文的评定，从学生的选题、查询资料、开题、实验设计、开展试验、撰写论文、答辩等环节严格要求，严令禁止论文抄袭的现象，最后综合各个老师的意见，给出毕业论文的最终成绩，确保毕业论文的质量。
4考核方式
专业课传统的考察方式为期末考试成绩为主的形式，为了避免应试教育带来的负面影响，可适当的增加期末考核中平时成绩的比重，根据学生的平时表现综合考虑学生的期末考试成绩做出最终的期末成绩评定，避免学生因考试而学习，最终导致学生“学得快，忘得快”，无法掌握专业相关知识的问题，将传统的“应试型”教育理念转化为以注重学生能力为主的“能力型”教育理念。
5结语
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最新求职简历表格(一)个人基本简历
姓名：xuexila国籍：中国个人照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广东省身材：173 cm 65 kg婚姻状况：未婚年龄：27 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：销售经理/主管:销售 市场销售/营销类 销售 医院/医疗/护理/美容保健类 销售工作年限：2职称：无职称求职类型：全职可到职-一个星期月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州市普澳尔生物科技有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-02公司性质：私营企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：华北区销售工作描述：主要产品是微生物诊断试剂盒，销售对象为各地的疾控中心，出入出境检验检疫局，质量技术监督管理局，农产品质量检测中心等检测机构。在此期间对《微生物学》、《生物化学》、《分子生物学》，PCR的应用作了一次粗略的自学。离职原因：公司名称：广州诚致医药营销中心起止年月：XX-07 ～ XX-07公司性质：私营企业所属行业：担任职务：区域招商经理工作描述：全面负责招商各方面的的工作,熟悉招商流程并对招商技巧灵活运用。主要负责黑龙江、河南、福建、广东(otc)、广西、云南各省的招商。离职原因：公司名称：汇仁集团起止年月：XX-02 ～ XX-06公司性质：所属行业：担任职务：工作描述：在实习期间分别在汇仁制造事业部、汇仁堂大药房、汇仁医药、汇仁堂大药房等部门实习，掌握了制药生产流程、工艺设计、质量检测及生产质量标准的制订、医药采购、纯销、仓库管理以及药房的购销技巧知识。离职原因： 教育背景毕业院校：广州中医药大学最高学历：本科毕业-XX-06-01所学专业一：制药工程所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号XX-09XX-07广州中医药大学制药工程毕业证0230020 语言能力外语：英语 良好国语水平：良好粤语水平：良好 工作能力及其他专长 大学英语四级，良好的英语读写听说能力。
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月薪要求XX元以上(保险勿扰) 最新求职简历表格(二)个人基本简历
姓名：xuexila国籍：中国
个人照片目前所在地：广州民族：黎族户口所在地：湖北身材：177 cm 62 kg婚姻状况：未婚年龄：25 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生 应聘职位：工程造价师/预结算:工程造价 房地产开发/策划经理/主管 房地产策划 建筑/房地产/物业管理类工作年限：0职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：1500--XX希望工作地区：广州 珠海个人工作经历：公司名称：山河集团起止年月：XX-03 ～ XX-06公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：施工员兼现场预算工作描述：担任施工员，并兼做预算员，负责施工现场的总体布署、总平面布置，努力完成了公司下达的任务，熟悉工地运作、施工、放线等各项工程管理。离职原因：公司名称：咸宁学院起止年月：XX-06 ～ XX-10公司性质：其它所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：实习工作描述：参与咸宁学院医学实验楼的土建预算和水电安装预算助理离职原因：公司名称：咸宁学院起止年月：XX-12 ～ XX-05公司性质：其它所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：兼职工作描述：参与咸宁学院数字动画校园测量工作，主要负责用全站仪进行定点测量和碎步测量，并用其测量数据进行AUTOCAD成图。离职原因： 教育背景毕业院校：咸宁学院最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业-XX-06-01所学专业一：土地资源管理所学专业二：工程管理受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号XX-09XX-06咸宁学院土地资源管理1 语言能力外语：英语 良好国语水平：良好粤语水平：一般 工作能力及其他专长
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关键词 生态文明家园；建设现状；措施；成效；问题；对策；贵州毕节
中图分类号 F320.3 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2014）12-0350-03
开展生态文明家园建设是深入学习实践科学发展观，推动毕节市试验区经济社会又好又快发展的重要举措；是统筹解决农村经济社会发展中人与自然、经济与社会以及城镇与农村协调发展的策略，是加快社会主义新农村建设，推进农村改革发展的具体措施；是推进试验区新一轮改革发展，实现快速崛起的重大选择。现结合毕节市实施生态文明家园建设情况作简要分析。
1 基本现状
2014年以来，毕节市紧紧围绕试验区开发扶贫、生态建设、人口控制三大主题，按照楼房景观化、设施现代化、生产无害化、庭院生态化、布局规范化的要求，以境内国道、省道沿线为重点，以自然村寨和农户家庭为载体，在贵毕路、毕纳路、毕威路、毕赤路公路沿线，在自然环境优美、干部群众积极性高的自然村寨，率先选择16个自然村寨进行生态文明家园示范点建设。这些示范点共涉及农户4 933户，总人口20 312人，总劳动力9 666人，总耕地面积1 240 hm2，其中：水田121.8 hm2，人均纯收入2 180元。根据既定目标，毕节市加大农业新技术的引进、试验、示范与推广、推动现代农业上台阶。形成一批产业聚集、循环高效、经济发展、生活富裕、环境优美、文化繁荣的综合性、辐射带动力强的生态文明示范家园带，确保1年试点、2年推广、3年取得明显成效。
2 具体措施
2.1 加强领导，包点示范
为确保生态文明家园建设项目工作健康有序开展，毕节市成立生态文明家园建设领导小组，负责生态文明家园建设的组织指导和协调工作。试点村寨分别成立以乡镇党委书记任指挥长、乡镇长任第一副指挥长、分管领导任副指挥长的生态文明家园指挥部，加强试点村寨工作的组织领导，具体抓好项目实施和管理。同时，还建立副县级领导干部帮建联系生态文明家园建设试点村寨工作机制，以便更好地加强指导督促。建立部门联系示范点帮扶机制，重点围绕生态文明家园目标示范统筹安排项目和资金，搞好组织协调和指导。建立干部驻村工作机制，市委组织部从市直单位选派优秀干部到示范点挂职锻炼，乡镇抽派5个人蹲点，形成一级抓一级、层层有人管的工作格局，为生态文明家园建设提供必要的组织保证[1-2]。
2.2 宣传发动，营造氛围
半年来，共召开动员大会26次，印发资料200余份，张贴宣传资料800余条，举办专栏30余期，组织参观学习4次，制作学习图片光盘200余张。通过多种形式，切实加大宣传力度，进一步提高了干部的积极性和农户的主动性，从思想意识上形成了全方位的宣传声势，营造了良好的氛围，为全市生态文明家园建设工作的开展奠定了坚实的舆论基础。
2.3 搞好规划，找准切入点
生态文明家园建设涉及生态环境产业发展、基础设施建设、公共服务建设、生态文明家园建设等内容，要求高、难度大，一定要有一个科学的发展规划。毕节市生态家园建设领导小组办公室根据地委、行署《关于开展生态文明家园建设的意见》和《毕节地区生态文明家园建设实施方案》，并结合全市实际，编制生态文明家园建设《实施方案》和《工作意见》，各部门结合自身工作实际，制定了生态文明家园建设的实施方案和规划，做到早规划、早安排、早落实，完善“五改”、“五建”、“五化”工程的落实，以不同的形式切入生态文明家园建设。
2.4 加大投入，整合资源
从2009年起，市财政按每个示范点每年预算15万～20万元经费，用于16个纳入地区试点的生态文明家园建设的补投入。农村信用社等金融机构加大对生态文明家园建设试点村的贷款扶持力度。同时开展“百企帮百村”活动，动员协调企业和社会各界积极支持生态文明家园建设。整合部门力量，把现有项目和资金向生态文明家园建设示范村寨倾斜。整合人才资源，分期、分批组织生态文明家园试点村涉及的乡镇干部、能工巧匠及群众代表外出学习考察，拓宽思路、开阔视野，激发创造活力。加大对项目实施技术人才、建筑工匠、规划人员的培训力度，提高广大干部群众和项目实施人员素质。有效整合人才资源，形成“上下一条心，全市一盘棋”的整体合力。本着“有钱出钱、有力出力”的原则，形成生态家园建设合力，有力地促进了毕节市生态文明家园建设。截至6月底，毕节市共举办培训班8期，培训人员450人次，部分镇乡还特地从遵义、金沙等地聘请熟练技工20余人进行黔西北风格民居的新建和改建，并进一步聘请当地工匠为毕节市培育了3支技术过硬的技工队伍，为新建和改建工程提供了良好的技术保证。统一购买材料。生态文明家园建设自启动以来，部分镇乡采取统一采购材料的方式，既保证工作进度、质量，也保证购买材料时价格合理，大大降低了购买和运输成本[3-4]。
2.5 强化督查，统筹进度
加强督查考核。将生态文明家园建设工作纳入市委、市政府的重点督查内容，由新农村建设领导小组办公室负责开展定期和不定期的督促检查。纳入年度目标考核内容，制定考核奖惩细则。建立对领导干部在生态文明家园建设工作方面的考核制度，作为对干部政绩考核的重要依据。保证劳动力调度。家中无劳动力是当前各试点的突出问题，为保证生态文明家园建设工作顺利开展，个别镇乡除通过包户干部积极动员外出务工劳动力近期回家参与生态文明家园建设外，还由包户干部帮助从外村寨协调小工，有的农户自发组成“互助户”，互相帮助解决劳动力不足问题。
3 取得的成效
3.1 加强基础设施建设
毕节市属边远贫困地区，基础设施差，针对这一情况，在生态文明家园建设项目方面，从老百姓最迫切需要解决的基础设施问题入手，通过实施进村路、连户路、串户路和院坝的硬化，以及实施茅草房、危房的改造和房屋的美化靓化，使农民居住和生产生活环境得到很大改善。截至目前，全市已按《毕节试验区生态文明家园建筑设计通用图集》启动房屋新建141户，占计划数的178%；完成20户，占计划数的25%；房屋改造启动366户，占计划数的67%：完成206户，占计划数的38%。其中：木瓦房改造启动3户，占计划数的9%；完工3户，占计划数的9%；砖瓦房改造启动52户，占计划数的46%；完成36户，占计划数的32%；砖混平房改造启动311户，占计划数的78%：完成167户，占计划数的42%。已硬化串户路845 m2，占计划数的9%：已硬化院坝5 200 m2，占计划数的18%。
如撒拉溪镇永丰村寨子组，自2014年初启动生态文明家园建设以来，市新建办已整合启动资金40万元，用于寨子组60户房屋的黔西北风格民居改造。镇政府承诺为建房农户贴息贷款3万元，深圳市对口帮扶资金50万元用于通组道路硬化和院坝及串户路硬化和茅草房改造。市新建办争取到4级财政“一事一议”资金投入100万元用于村寨靓化工程，协调地区卫生局拟投入资金50万元用于计生、卫生、文化等综合服务楼建设。农办、农业局、水利局、畜牧局、卫生局、文广局、安监局等市直部门也斥资帮扶。
3.2 拉动产业发展
通过培育优势特色产业，大力发展“一村一品”壮大农村经济，促进生态文明家园建设。如：大新桥办事处小河村有独特和丰富的旅游资源。由西向东十余千米的小河旅游区，重峦叠嶂、树木葱郁。小河地处岩溶发育地带，是一片罕见的峰林区。奇山异石林立，天然溶洞荟萃，彝族风情浓郁，享有名气的自然景点有海螺石、听鱼石、金狮拜宝象等20余处。人工景观有环湖岛、钓鱼池、游泳池、凉亭和不同档次的娱乐场所，土特产品和农家小吃。该地利用当地的自然资源发展旅游业，开发“农家乐”。2009年上半年接待游客5 000人次，收入5万元，7家“农家乐”收入10万元以上。海子街镇红堰村，充分利用该村离城区较近、地势平坦、交通便利、有灌溉基础设施等优势，大力发展食用菌，食用菌栽培技术在该村得到普遍推广和应用，食用菌栽培已从原来的2个组2个专业户发展到现在的9个组80余户。目前全村种植食用菌收入5万元以上的种植大户9户，收入2万元以上的种植户10户，全村仅此一项收入就达100余万元，实用菌产业已纳入全村主导产业。通过发展主导产业，做到“一村一品”，实现农民增收致富，为生态家园建设积累了经济基础。农民增收致富有了经济基础，就有了建设生态家园的迫切愿望，政府再给予引导，两者互动形成建设生态文明家园合力。
3.3 培育一批经纪能人
通过从基层干部和劳务输出中培育选择有一定经济头脑和一技之长的经纪能人，通过他们带头致富和带领当地农民致富，发展生态文明家园建设。如：清水铺镇橙满园村村支书带领村民大搞坡改梯基本农田建设，开山修路，积极参与石漠化治理工程，引导农民栽种柑橘、大枣，全村仅此项收入逾600万元，水果生产已成为该村的支柱产业。如：某村民种植柑橘0.8 hm2，年收入5万余元，另一村民种植柑橘1.53 hm2，年收入达10万余元。加快了村民脱贫致富步伐，在大石山区建成了整洁漂亮的新农村。2008年农民人均纯收入达3 500元，成为毕节市的富裕村。
3.4 发展龙头企业
通过企业对口帮扶和充分利用地域优势进行招商引资，实现工农互动，从而推动生态文明家园建设。毕节市土老哥食品有限公司在撒拉溪镇永丰村落户，主要生产各种系列的辣椒面，产品已通过农产品质量安全及无公害农产品产地认证。该企业的落户，既带动了辣椒基地建设，又转移了农村劳动力，拓宽了农民增收渠道。毕节地区聚合生态有限公司在梨树镇小屯沟村落户，农民以土地入股形式参与坑木林基地的开发、木炭的加工，农民在公司上班月基本工资500元，加上计件工资每月人均收入超过1 000元。仅1个企业就带富了1个村，为生态文明家园建设增添了新气象。
3.5 带动生态农业工程
农业局积极组织示范点申报无公害农产品产地认证和产品认证工作，在示范基地上大力实施无害化技术，积极推广生态型种植、生物多样性控害技术、测土配方施肥技术和杀虫灯灭虫绿色控害技术等无害化控制技术，减少化肥、农药等农用投入品的使用量，建设无公害农产品生产基地，提高农产品质量市场竞争力。努力使生态文明家园建设示范基地申报成为无公害农产品生产基地。一是由市果蔬菜站申报无公害蔬菜基地233.33 hm2，申报产品为脱毒马铃薯。二是由市果蔬站申报无公害水果产地，清水铺镇面积233.33 hm2，申报产品为柑、脐橙。已获无公害蔬菜产地认证的有鸭池镇下坝村，面积200 hm2，由鸭池镇农业服务中心申报，申报主要产品为番茄。并逐步开展其他示范点的申报工作。
4 存在的问题
毕节市生态文明家园建设存地的问题主要表现在几个方面：一是经济基础薄弱，资金投入不足，部分试点新建户数超过原计划数。农民收入水平低，2008年毕节市农民人均纯收入2 742元，人均国民生产总值6 703元、人均财政收入3 181.11元，与全国平均水平相比差距还很大，即工业反哺农业，支持生态家园建设的物质基础较差。生态文明建设补助资金非常有限，新建房屋每户补助8 000元、木瓦屋改造每户补助1 500元，砖瓦房改造每户补助3 000元，砖混房屋改造每户补助6 000元，串户路、院坝硬化补助45元/m2。奖励资金：新建房屋每户2 000元，木瓦房屋改造每户200元，砖瓦房屋政造每户300元，砖混房屋改造每户2 000元。多数农户资金缺乏，特别是新建的农户资金缺口更大，据技术人员统计，新建80 m2左右的新房，除补助外，还要另投入2万～3万元。如撒拉溪镇原计划新建户数为8户，现在拟建户数为24户，已启动13户。新建实际户数超过原拟建计划数，而房屋新建与房屋改造在标准上相差2 000～5 700元，造成了较大的资金缺口。二是农村经济发展缓慢，建设模式单一。一些镇乡只重视基础设施建设，“五改”、“五建”、“五化”工程落实不到位。没有制定产业发展规划和农民增收计划，引导农民培育主导产业、发展生产，在改善环境、实现增收上没有载体，既看不到又摸不着。三是农民的科学文化素质普遍较低，不适应新形式生态文明家园建设的需要。四是生态家园建设可持续发展存在问题。
5 对策
针对上述问题应采取以下几个方面的对策：一是要解决当前经济基础薄弱，资金缺乏的问题，首先要进一步搞好区域内的资源整合，按照渠道不乱、用途不乱、统筹安排、各记其功、优势互补、形成合力的原则，进行全面统筹，对所有项目和资金进行最大限度地整合。逐步建立起多层次、多元化、社会化的农业投入新机制。各级政府要带头向生态文明家园示范点建设倾斜，确保财政预算内资金投入的长期稳定，并逐年增加。积极倡导支持企业和社会各界，积极参加生态文明家园建设，政府应该组织相关部门积极争取外资支持生态文明家园建设，千方百计调动农民的积极性，建立政府支持与依靠农民建设相结合的机制。二是在抓好基础设施建设的同时，要着力推进产业发展，大力引导农民实施科技兴农，积极调整农村经济结构，培育新的支撑产业，帮助农民增加收入，增强自我发展能力。为更好地推动生态文明家园建设奠定良好的物质基础。三是努力提高农民科技文化素质。农民是生态文明家园建设的主体，其素质的高低和科学文化知识的掌握程度对生态文明家园建设质量将产生深远的影响。要依托“阳光”工程、“新型农民培训”项目，抓好农民技术培训工作，积极争取省农业厅及地、市相关部门的支持。组织有关专家，在生态文明家园建设示范点内，开展形式多样的农民技术培训工作。建设生态文明家园的同时，造就一大批具有一定科学文化素质的新一代农民，也只有新一代农民才能完成生态家园建设的任务。四是生态文明家园建设是一项长期的艰巨任务，要稳定取得成果，走可持续发展道路是一个值得关注的问题。“三农”问题由来已久，想用几年时间很快改变农村面貌是不现实的。要提高村民认识，增强文化素质，不要完全依赖政府，要有自我意识、创新意识、发展意识，自己的家园自己建设，辅以政府的扶持引导，这样生态家园建设成就才能实现稳定可持续发展。
6 参考文献
[1] 王峰.毕节地区生态畜牧产业发展研究[J].乌蒙论坛，2010（1）：46-51，82.
[2] 曹建荣，刘衍君，张秀玲，等.社会主义新农村中的生态文明意识调查分析与对策研究[J].中国农学通报，2009（18）：382-387.
（沈阳工程学院，辽宁 沈阳 110000）
摘 要：本文通过对应用型房地产人才应具备的专业核心能力进行分析，提出创建“一体两翼”的实践教学体系的措施。
关键词 ：房地产人才；一体两翼；核心能力
中图分类号：G71文献标志码：A文章编号：1000-8772（2015）07-0226-01
收稿日期：2015-01-20
作者简介：何红（1973-），女，辽宁新民人，硕士，沈阳工程学院，讲师，注册房地产估价师，研究方向：房地产税费改革，高等教育研究。
一、房地产人才应具备的专业核心能力
随着房地产市场的发展，房地产企业对人才的需求迅猛增长，房地产业的人才需求结构正发生着变化。对前期开发、市场营销、景观设计、客户关系等“软人才”的需求超过了对工民建、土木建筑、监理等“硬人才”的需求，房地产人才的概念已不仅仅局限于房地产建筑范畴，而正在向房地产经济方向延伸。如今，随着房地产市场的日益成熟，楼盘开发越来越重视前期的总体策划、设计、施工、管理、推广及后期的环境绿化、小区文化建设等，相应的人才供需矛盾也凸显出来，因此，培养既具有一定的理论基础又能胜任行业需要的应用型房地产专业人才是迫在眉睫的工作。根据房地产行业中的房地产开发项目管理、房地产策划、房地产估价、房地产经纪等岗位群的需要，结合应用型本科人才的培养特点，房地产人才应具备的专业核心能力可以确定为：房地产投资分析（包括房地产项目投资经营方案、投资方案、融资方案、开发方案、营销方案及项目投资计划、进度计划、营销计划的编制能力；项目投资费用估算、财务报表编制与财务效益评价的能力）；房地产策划（包括房地产项目选址策划、房地产项目市场调查、房地产项目STP策划、房地产项目产品策划、房地产项目形象策划、房地产项目投融资策划）房地产经纪（包括运作房地产经纪业务的职业能力，达到房地产经纪人协理从业资格的基本要求）房地产估价（包括恰当选择合适的评估方法完成各类房地产价格的评定）；房地产开发项目管理（组织与管理一个房地产项目开发的整个过程，包括市场调研、土地使用权的获得、编制可行性研究报告、进行开发项目报建、领取五证、工程施工、销售、竣工验收和物业管理等）等专业核心能力。
二、“一体两翼”实践教学体系的内涵
实践教学改革的科学构建现如今，高等教育迅猛发展，实践教学在现代高等教育的地位和作用日益凸显，逐渐成为高等教育过程中的最为重要的环节。实践教学与理论教学共同构成了现代意义上的教育理论，二者既相互独立，又相辅相成，相互作用，实践教学有效地拓展延伸理论教学的内容，并有效完善理论教学的知识架构，而理论教学则是对实践教学的总结和概括。 “一体两翼”实践教学改革是实践教学领域的新探索，是培养学生实践和创新能力，提高学生综合素质，提升学校教育教学水平的新模式。“一体”是指实践教学主体的改革，是教学计划中实验、实习、课程设计、毕业设计等实践教学环节的改革，也包括职业资格培训的改革。“两翼”包含“两主翼和两侧翼”。“两主翼”是指创新实践的改革和就业创业实践的改革，前者指社会实践、科技创新活动、学科竞赛的课外实践体系，后者指创业素质拓展、自助就业训练（自助就业试验园）创业实践的创业就业体系；“两侧翼”是指实践教学管理体系翼和保障体系翼的创新与改革。“一体两翼”包含“实践教学主体（教学计划中实践教学内容）职业资格培训、创新实践、创业实践、实践教学管理体系、实践教学保障体系”六项内容。独立学院的实践教学需要方面共同工作，协调发展，实践教学改革才能展翅腾飞。“一体两翼”实践教学改革结构，
三、创建“一体两翼”的实践教学体系，培养房地产专业人才的核心能力的措施
1.改革实践教学主体
在应用型人才培养目标下，树立全面培养和系统培养的意识，以技术应用能力为主体，贯穿实验、实习、学年论文、课程设计、毕业设计等各个实践教学环节，有步骤地实现实践教学的目标和任务，提高应用型人才的技能和技术。
2.改革课外创新实践
课外创新实践是指学生在课堂之外根据所学知识解决实际问题并不断培养创新能力，逐步提高综合实践能力的一种训练方式。课外创新实践作为理论教学的拓展、延续的手段和途径，有利于大学生更好地吸取课外知识、陶冶个性情操、丰富阅历经验、提高思想境界、树立良好人生观价值观，并为大学生提供一个自由发展、积极开拓的有效平台。因此，在加大校内实训环境和条件的基础上，首先，加强校外实训基地的建设是提高实践教学效果的有效途径，其次，通过制定一系列的奖励政策，鼓励学生参加各种创新活动竞赛，既可以提高学生的学习兴趣，锻炼学生的实践能力，又能提高学校的知名度。学校可以充分利用企业的实践资源，同时将校内教学成果让学生带到企业去检验，更有利于进一步改进教学效果，做到与社会和企业的接轨"通过实训基地的建设，可以与企业建立长期有效的友好合作关系，为学生的专业实习和毕业实习建立坚实可靠的基地，扩大学校在社会和行业的影响力，增加学校的知名度。
3.改革课外创业实践
随着我国就业压力的不断增大，培养大学生创业技能和创业精神已成为高等教育的基本任务之一。十七大报告指出“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”。国务院总理温家宝指出，“必须把高校毕业生就业摆在就业工作的首位”，“鼓励和支持毕业生自主创业”。为此，在应用型人才的培养方案中应设置创业理论课程，学校应定期组织开展提高创业能力的活动和竞赛，并将校内竞赛的优秀者推荐参与社会更高层次的比赛。学校应于借助国家支持大学生自主参与的政策，积极为学生争取政府的扶持，并将成功案例加以借鉴和宣传，切实调动学生的积极性。
参考文献：
[1] 李相然，王宪杰，独立学院“一体两翼”实践教学构建与实施，
科 技 与 管 理，2012（5）.
[2] 李斌，关于新建本科院校专业核心课程建设的思考，产业与
关键词：药学教育；实习；流程；药房 }
随着药学服务理念的提出，负责药品使用的药学工作模式，即医院和社会药房的药师工作内容发生了重大变革。药师们不再只是发挥简单的调剂职能，实际上药师在监测药物治疗中发挥着越来越多的作用，尤其在药物不良反应事件的监测和报告上发挥作用[1]。这一变革对药学专业教学内容和模式产生了新的需求。特别是毕业前实习阶段的教学关系到药学教育改革的成效。
药学本科毕业生面向药品的政府管理、生产、流通、使用环节，随着社会的发展，其它非公有制医疗机构及药学相关行业如健康、保健、康复、咨询、保险业等岗位也成为药学毕业生就业的领域。据不完全统计[2]，1994 年-1998 年全国药学专业的本科毕业生，只有10%的留校或者继续深造，8%的在科研院所和药品检验所，有高达36%的毕业生到医院药房工作，19%的在制药企业，10%在医药流通企业。1999 年和2000 年到医院药房工作的毕业生比例有所下降，为24%左右，制药企业上升至28%，医药流通企业14%，留校或者继续深造仍占11%。可见本科毕业生在医院药房工作的比例较大。如何规范新形势下药学本科生在医院药房的实习流程，培养出能胜任药品使用岗位工作的合格人才成为当务之急。
1 全面了解工作流程。
在我国现行的职称评审体系中，本科生毕业后工作1年即可参加考试，考试通过后可获药师资格。因此，本科生在实习阶段应该对医院药材科有全面的了解并且熟悉工作流程。在工作1 年后才能达到药师的要求和能力。按医疗机构的药师应具备的能力的要求[3]，实习期间应该达到的目的有以下几点：熟悉门诊、急诊病区药房、药学信息与药品咨询服务等部门的职责、工作内容、工作程序和各岗位职责。初步掌握药品采购、供应管理等程序和技术要求；麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品管理；药学信息与药品咨询服务等。了解肠道外营养液和危害药物静脉用药调配室岗位职责；常用药品的通用名称、药理作用、临床应用、用法用量及注意事项；常用有效期药品的管理；药品分类管理的原理与相关政策规定；医院一般常用制剂的配制，主要设备；合理用药原理和安全性监测方法，初步懂得用药失误的预防；初步了解临床药物治疗方案设计与评价的能力；个体化给药方案；临床药动学与生物利用度研究；具有对药物进行调研与分析，提出改进意见的知识。
2 合理安排实习时间。
我校药学院实习时间从1 月份开始，5 月份结束，除去春节放假，论文答辩等，共计15 周实习时间。还有一些学校从11 月份开始到第二年的3 月结束，除去春节放假，共计14 周，余下的时间用于找工作。在80～90 年代药学本科生实习时间一般为1 年，现在各个学校的安排不尽相同。作者在实际带教中发现，本科生实习时间应为1 年，实际上最后1 年的下学期大多数学生要找工作，找到工作后某些用人单位要求到本单位实习，有相当一部分学生需要转实习点，要留一部份时间给学生自由支配。因此，有效实习时间大约24 周，学生才能了解药房所有工作。
3 建立规范的实习流程。
3.1 渗透职业道德教育。
第1 天进行职业、职业道德教育，这方面的内容在课堂上接触较少，没有专门的讲解。在带教实习中发现，学生对于今后的工作去向，工作涵盖的内容没有一个总体的概念，对于自己的爱好以及今后的发展方向非常模糊，没有真正地理解药房的工作性质，看不起药房工作等。因此，我们安排4 个学时进行工作方向的讲解。
职业道德在实习阶段应该涉及，这些东西不学习，学生一般没有警戒线，在日后的工作中在人事关系以及医患关系的处理上会出现偏差。我院的药学部规模较大，药学专业的大部分内容都有涉及。我们编制了包括药学科研，药品生产、供应，药房工作四个部分的职业道德规范文件，给学生进行集中讲解4 个学时。
3.2 全面了解实习内容。
第1～5 周，5 周时间主要是了解整个药材科的工作情况。分别到门诊、病房药房，药库，药检，制剂室各个部门进行轮转，每个部门约1 周。在各个部门熟悉相关法律、法规、行业标准、各个部门的规章制度等。了解日常工作情况，流程。在带教老师的安排下进行一些杂务工作，以帮助熟悉部门的工作内容。
3.3 加强深度实习。
第6～13 周，经过上一阶段的实习，学生对药物制剂、检验、供应以及药品使用的过程有了了解。我们根据学生的爱好结合今后的工作方向，学生自己选择本阶段的实习部门。门诊、病房药房实习进度：第6 周，了解处方、医嘱管理程序，继续熟悉药品名称及阅读药品说明书。第7、8周，跟随带教老师调配处方、摆药。第9 周，跟随急诊窗口带教老师学习处理日常事务以及毒麻精神药品的管理第10 周，跟随药师进行处方分析，学习审核处方。第11周，跟随药师窗口发药，学习对患者的用药指导。第12、13 周，收集药房日常工作以及对出现问题的记录和相关数据，为下阶段的总结做准备。药房相关的选题包括很多内容，比如：药品不良反应如何收集、分析；药品库存管理；退药分析及对策；处方常见错误分析等。
制剂室实习进度：第6 周，熟悉药品GMP 管理程序及要求。第7、8 周，跟随带教老师配制外用制剂。第9、10周，跟随带教老师配制口服制剂。第11、12 周，跟随带教老师制备中药制剂。第13 周，熟悉常用技术操作规程、岗位职责，填写各种登记表格，了解医院制剂主要设备的工作原理、操作与养护。药检室实习进度：第6 周，熟悉药典中各种制剂通则要求。第7 周，跟随带教老师按制剂通则检测制剂、原料。
第8、9 周，跟随带教老师学习中药材薄层鉴别方法。第10周，跟随带教老师学习药品含量紫外测定方法。第11 周，跟随带教老师学习药品含量高效液相测定方法。第12、13周，跟随带教老师学习药品含量高效液相测定方法的建立。
实验室实习进度：在实验室是从事科学研究的部门，一般是有科研课题的带教老师指导学生进行课题的部分研究。带教老师应该选择课题中的基础部分，带学生一起从实验设计开始，实验材料的准备，开始实验，实验记录的书写，数据的整理，数据统计，总结，撰写论文。实验内容应尽量简单，在规定时间内能够完成，以便学生对整个科学研究的过程有系统了解。
3.4 实习总结。
第14～15 周，总结实习内容，写出相应的论文。
4 小结。
一、背景
重庆大学建设管理与房地产学院的前身是创立于1981年2月的“重庆建筑工程学院建筑管理工程系”，是我国最早创办建筑管理工程专业（现工程管理专业）的院系之一，1994年更名为“重庆建筑大学管理工程学院”， 新重庆大学成立后，更名为重庆大学建设管理与房地产学院。学院下设四个本科专业：工程管理、工程造价、土木工程、建筑环境与设备
二、问题的提出
根据建管学院本科四个专业历年就业趋势，不同专业的毕业生就业的选择有所差异，即便在同一个单位，由于所胜任的岗位不同，薪酬也有一定的差距。通过分析不同专业薪酬水平，对于学校及学院统计有参考价值同时也对高考学子的专业选择有所指导意义。
三、数据描述
为了更加有效地分析四个专业就业薪酬水平，笔者进行了实际访谈，通过详细询问，统计了建管学院二十位2010年毕业生（为保护隐私，姓名用字符代替）的月工资（元/月）。原始数据列表如表1所示：
表 1 重庆大学建管学院二十名毕业生就业薪酬 （单位：元/）
工管
薪酬 A1
2900 A2
2400 A3
5000 A4
1800 A5
2000
造价 B1 B2 B3 B4 B5
薪酬 2000 3500 2500 2000 1800
房管 C1 C2 C3 C4 C5
薪酬 3000 3000 2950 2700 3500
财管 D1 D2 D3 D4 D5
薪酬 7200 4500 3500 2800 3000
四、模型建立
对于本问题的研究，由于只是通过不同专业工资差异这一单一因素，因而采用数理统计中的单因素方差分析方法。通过对这些数据进行分析，检验在一定假设条件下各组的均值是否相等，由此判断因素的各水平对实验指标的影响是否显著，并选出对试验指标起重要作用的因素。
（1）提出假设条件，明确概念，引进参数；
首先，对模型提出两个基本假设：
I. 各专业工资水平相互独立，且Yi～（μi，δ2）（i=1，2，3，4）；
II.在各总体Yi下，各专业毕业生工资水平Yij独立同分布，且Yij～（μi，δ2）（i=1，2，3，4）。
（2）模型构建；
单因素方差分析的数学模型为：
（3）模型求解。
各专业对毕业薪酬影响的差异问题归结为检验假设：
H0：μ1=μ2=μ3=μ4；H1：μ1，μ2，μ3，μ4不全相等
根据F统计量的定义： ～F（r-1，n-r）
关于H0的拒绝域为K0={F>F1-α（r-1，n-r），假设α=0.05.
五、计算方法设计和计算机实现。
在实际进行单因素方差分析时，常常运用SPSS统计软件，将有关统计量和分析结果列在相关表中。
表 2 单因素方差分析数据描述
描述
工资水平
N 均值 标准差 标准误 均值的 95% 置信区间 极小值 极大值 分量间方差
下限 上限
1.00 5 2820.0000 1289.18579 576.54141 1219.2644 4420.7356 1800.00 5000.00
2.00 5 2360.0000 687.74995 307.57113 1506.0456 3213.9544 1800.00 3500.00
3.00 5 3030.0000 281.95744 126.09520 2679.9036 3380.0964 2750.00 3500.00
4.00 5 4200.0000 1801.38835 805.60536 1963.2809 6436.7191 2800.00 7200.00
总数 20 3102.5000 1278.20546 285.81543 2504.2814 3700.7186 1800.00 7200.00
模型 固定效应 1168.27865 261.23505 2548.7064 3656.2936
随机效应 391.67110 1856.0278 4348.9722 3.40650E5
方差齐性检验
工资水平
Levene 统计量 df1 df2 显著性
2.541 3 16 .093
ANOVA
工资水平
平方和 df 均方 F 显著性
组间 9204375.000 3 3068125.000 2.248 .122
组内 2.184E7 16 1364875.000
总数 3.104E7 19
表 3 单因素方差分析表
均值相等性的键壮性检验
工资水平
统计量a df1 df2 显著性
Welch 1.850 3 7.490 .221
Brown-Forsythe 2.248 3 8.817 .153
a. 渐近 F 分布。
通过查表得，F0.95（3，16）=3.24>F=2.248，所以接受H0，认为各专业毕业生就业薪酬没有显著区别。
六、主要的结论或发现。
建管学院四个本科专业毕业生就业薪酬并没有显著的差异。在采集足够多样本的情况下，就业薪酬均值的差异并不十分明显。
但是，由图1可以看出，房管专业和财务管理专业的薪酬呈上升趋势，这说明管理类专业的就业薪酬普遍高于工程、造价等技术性强的专业。这与管理类毕业生更多进入外企及地产类高薪酬行业，而工程、造价专业更多进入施工及咨询等低薪酬行业有关。
另外，在专业安排上，建议学院为造价、工程等专业适当开设管理类课程，以提高这两个专业的就业面及薪酬水平。
参考文献：
[1]刘妍妮.影响销售量的单因素方差分析[M]，中国新技术新产品，2010
贵州发展的差距在工业，潜力在工业、希望也在工业。
2010年，毕节市“工业强市”战略强势起步，破浪前行。
2012年，毕节市跨越发展不同凡响。
这一年，贵州多项发展指标取得位于全国前列的优异成绩，工业经济的助推居功至伟。
这一年，按照毕节试验区新一轮改革发展“两年明显变化、五年大见成效、十年实现跨越”的目标要求，毕节市坚持以增加投资、扩大总量为主线，以工业园区建设为平台，以扩大开放、招商引资为动力，着力推进十大工业产业发展，积极调整结构，优化产业布局，增强发展后劲。
以加快建设产业园区为载体
“工业园区建设是工业发展的重要支撑和载体，全区要在工业园区开发建设上有重大突破。当前和今后一个时期，地、县两级要集中力量抓好‘3+9’，即‘三大基地+九个工业园区’建设，实现‘建一个园区，兴一方产业，富一方百姓，促一方经济’的目的。”在2010年11月召开的全市工业发展大会上，与会市领导高瞻远瞩，指出了建设工业园区对促进毕节市工业发展的重要性。
工业园区是工业发展的平台，同时也是发展工业最节约土地和资金的最有效载体。毕节市人均耕地面积十分有限，如何做才能使工业园区建设不滥占滥用宝贵的耕地及不破坏大自然所赋予的青山绿水？
大方等县演绎的现代版“愚公移山”故事给出了漂亮的回答，并得到了省委、省政府主要领导的高度肯定。即毕节试验区以“向山要地”的建设方式建设工业园区，不占或少占耕地，在一片石头山上开辟出发展工业的战场。
到2015年，全市已规划的12个园区具有一定规模并初步形成基础设施配套完善，指导产业明显突出，经济总量大幅提升的格局。在12个产业园区当中，力争建成一个产值达500亿元，三个产值达200亿元，六个产值达100亿元以上的重点园区。全市产业园区积累完成固定投资1500亿元以上，建成标准厂房500万平方米以上，开发面积180平方公里以上，实现技工贸总收入2000亿元以上，提供就业岗位20万个以上。
截至今年8月，毕节市各产业园区已建成标准厂房面积69.52万平方米，目前在建标准厂房面积253.5万平方米；今年来建成园区道路8条（共28.76 公里），正建园区道路有34条（共126.46公里）。
此外，规划建设市级中小微企业创业示范园5个，已建成第一、第二创业园，入驻小微企业57户，第三创业园相关工作已启动。建设各县（区）中小微企业创业园100个，已经启动建设42个，建成13个，入驻企业231户。
以工业经济数据为支撑
数据往往最能证明措施是否有效。
在“工业强市”发展进程中，毕节市根据省委、省政府的统一部署，按照毕节试验区“两年明显变化，五年大见成效，十年实现跨越”的目标要求，对每年的发展数据指标作出了明确的定位。
今年上半年，全市规模以上工业（按500万元以上统计口径，下同）累计完成产值268.55亿元，同比增长23.7%。规模以上工业累计完成增加值98.6亿元，同比增长20.3%。发电197亿千瓦时，与去年同期基本持平；全社会原煤产量2807.49万吨，同比上升7.48%；生产卷烟115.87亿支，同比上升5.42%；生产尿素13.35万吨，同比增长6.80%；甲醇产量6.99万吨，同比上升75.67%；生产水泥203万吨，同比上升43.9%；生产汽车16478辆，同比上升50.72%；生产白酒1311千升，同比上升6.8%。
虽然在发展上受到全球、全国经济下行的影响，但毕节市工业增加值总量仍然保持了全省第四的成绩。
在工业固定资产投资和项目建设情况上，今年1至8月，完成工业投资277.8亿元，同比增长24.3%。其中产业项目投资195.6亿元，园区基础设施投资76.2亿元。开工工业项目158个，金沙县华润集团新型干法水泥生产线、金沙LED高科技照明灯具生产基地、织金县东海伟业实业有限公司牛仔服装生产项目、力帆骏马专用汽车制造项目、赫章县锦华实业有限公司高强度建筑用钢热铸连轧迁建配套技改项目等项目开工建设。
以强化建设为措施
在明确的目标指引下，市工业和能源委员会紧紧围绕促进工业经济发展，实现“工业强市”的战略目标，以强化建设为举措，不断创新工作发展思路，对今后的工作作了详细的安排部署。
大力推进工业园区建设。一是进一步完善三大基地、九个工业园区发展规划，明确功能定位，优化产业布局，推动园区经济科学发展、错位竞争。二是强化金融支持，采取BT、BOT等模式，引进龙头企业、大型企业参与园区开发建设，以场平、道路、供水、供电、排污等为重点，加快推进工业园区基础设施建设。三是每个产业园区明年要新开工标准厂房建设20万平方米以上， 2012年新建成标准厂房260万平方米以上。四是积极推动园区产业聚集，大力引进大型产业龙头企业，加快园区重大项目建设，扶持上下游配套产业发展，尽快形成主业突出、配套完备的园区产业发展格局。
狠抓重大产业项目建设。一是加快推进已开工的煤磷化工、装备制造、食品加工等重大产业项目建设，尽快形成现实产能。二是围绕全区产业布局和发展重点，加大项目前期工作力度，抓好项目储备，大力招商引资，力求引进一批符合本地产业发展方向的重大项目，增强发展后劲。三是加快现有产业项目的技改扩能，以白酒、食品药品等产业为重点，采取外引内联等方式推动兼并重组，扶持优势传统产业做大做强。
强化工业经济运行调度。围绕全年工业生产目标，建立科学、准确、及时的工业经济运行调度机制，及时掌握和协调处理全区工业经济运行中的困难和问题，搞好预测预警工作，强化以煤、电、油、运等生产要素调度和保障。
装糊涂搞房子
2000年11月，汪建设调任黄山市屯溪区委书记，在宾馆住久后感觉不方便，于是就有了搞套房子的想法。
房地产开发商黄某在一次宴请之后，送汪建设回房间，随口说了一句：“你居住的环境太差了。”汪建设当即就询问黄某手头有没有房子，得到“在附近有一套面积139平方米新房”的回答后，当晚就前往查看。汪建设表示对房子很满意。黄某立马就将房子钥匙交到他手中。很快，汪建设一家就搬了进去。
到了2004年，汪建设提出要将这套房子买下来，但又表示现在没钱，让黄某先把房子过户到女儿名下。黄某二话没说，安排公司工作人员出具了购房合同，开具了购房发票，并且将公司账目做成已经交过钱的样子。一切准备就绪，汪建设和家人与黄某等一起，前往房产交易大厅办理了有关过户手续。后来，黄某还三次安排人员为这套住房改装窗户、更换实木地板及维修屋顶，支出装修费用合计2.9万余元。
此后，汪建设又向黄某谈起房屋附近晚上比较吵闹的“苦恼”。心领神会的黄某立即表示，自己还有一套230多平方米的江景房。汪建设赶去一看，当场就决定要了。没几天，黄某就派人将房屋钥匙送了过来。
就这样，汪建设在不长的时间内接受黄某“慷慨”送上的两套房产，却对30.8万余元的房款绝口不提。当然，敢于“装糊涂”，自然是因为他另有回报——在协调黄某公司土地开发等事项上倾力相助。
此外，汪建设还在2003年“相中”了某别墅区里一套200多平方米的房子。为掩人耳目，他以借款形式从浙江商人张某手里拿到10万元，用作房屋首付款。到了2010年，汪建设又通过张某，以150万元的价格将房子卖出，净获利120余万元。
巧叮嘱弄车子
在搞房子的同时，汪建设对弄车子也情有独钟，默许甚至纵容家属向有求于己的公司老板索要汽车使用。
2003年9月，汪建设的妻子汪某学会开车后，打电话给黄山某物业集团公司老板李某，希望能借一辆汽车使用，并叮嘱说车辆不要上物业集团公司的户，也不要上自己的名字。
李某不敢怠慢，很快便买来一部崭新的桑塔纳轿车，并将产权办在他人名下。办好后的第二天上午，汪某便来到公司将车开走。从此，这辆车就成了汪某的私家车，但每年的保险等费用仍由李某公司支付。
2006年7月，适逢黄山市委换届，汪建设担心会有群众反映这辆汽车的问题，就让汪某将车还给了李某公司。换届结束后，汪某又将车开回继续使用。
汪建设对此心知肚明，却不加劝阻，反而对李某赞赏不已，给予其公司多方“关心”、“关照”。
操碎心“帮”孩子
汪建设对女儿汪某宠爱有加，从上学、工作到买房、结婚等一样都没拉下，可以说是“操碎了心”。然而，这份操心却没有落在正道上。
2005年7月，汪某大学毕业，想到上海工作。汪建设了解到李某在上海的机械厂有落户指标，就打电话说希望女儿到其公司挂个名，发份工资、参加保险。得到过汪建设帮助的李某自然说没问题，当年10月开始每月向汪某发放1500元工资。
一次，李某回黄山办事时与汪建设一起吃饭。汪建设提出女儿在李某公司拿的工资太少。李某立马表示，会从另外一个公司再补发一份工资。自2007年1月起，汪某又额外获得了一份每月2000元的工资收入。
即使这样，汪建设觉得对女儿的“关心”还不够。2009年八九月间，汪建设来到上海，约李某同去看看女儿租住的房子。下楼时，汪建设对李某说，女儿工资不高，这里的房租你每个月给她报销掉吧。李某当即答应，安排公司出纳以租金形式每月向汪某银行卡上汇款5000元。
此外，汪建设还于2007年上半年打电话给李某，说是汪某要在一家培训机构学英语，希望他把学费交了。不久，李某就打电话让汪某前来报销培训费2.5万元。
就这样，在汪建设的“操心”下，截至2012年2月，“吃空饷”的汪某以工资、培训费和房屋租金等形式，从李某公司收受财物共计38.95万元。
在汪建设的纵容下，汪某甚至直接找到一些公司老板，报销其个人餐饮、购物等消费发票，并在结婚时收受35人“贺金”60多万元。
看不好自家门、管不好自家人，不仅体现在汪建设的女儿身上，还体现在家属的红白喜事和过年过节等事项上。2009年8月，汪建设的妻子在上海住院治疗，相关利益人纷纷前往医院，送上“慰问款”高达50多万元。汪建设的母亲去世时，27名行贿人呈送贿款16万余元，他也照单全收。在浓厚的“人情往来”外衣遮盖下，隐藏的是权钱交易形成的官商利益共同体。
受请托谋位子
汪建设曾先后担任黄山市黟县城建局局长，休宁县县长、县委书记，屯溪区委书记、区人大常委会主任，市委常委、宣传部长、政法委书记等职务。在此期间，他利用职权和自己职务的影响力，相继为10多位行贿人的亲属，在安排工作或者职务调整上提供特殊帮助。
黄山市某房地产公司法定代表人许某，经人介绍与汪建设认识后，相互之间来往比较频繁。2001年的一天，许某向汪建设提出请求，称妻子在市园林处工作，一直没有落实编制，想调到民政局下属单位工作。汪建设安排许某找组织部门领导说明情况，并在调入报告上签署意见。随后，面对异议，他还态度强硬地指示人事局协调办理。
此后，为表示感谢，许某先后17次送给汪建设人民币19.5万元、美元1500元。随着贿款金额的加大、次数的增多，汪建设与许某的来往也日渐增多，帮忙解决的事项变得林林总总。
而对于人事安排上的事项，汪建设与绝大多数请托人之间形成了一种“默契”：不会为某一次帮忙而专门送钱收钱，而是长流水、不断线，结成长期、稳定的感情投资、金钱投资式交易关系。
打招呼“办”案子
在主政黄山市政法工作期间，汪建设对于请托事项，不论是刑事还是民事案件、行政执法还是刑事司法，都会尽力打招呼关照一下、“过问”一通。
在其眼中，黄山市某建筑安装工程有限公司法定代表人毕某，为人憨厚老实、非常可靠、比较忠心。因而，对于毕某所委托的事，汪建设都会很认真地出面 “讲话”。当然，对于毕某所送钱财，他也会很“放心”地收下。
2011年春节前夕，毕某公司因返还垫付款纠纷，被法院查封了账户资金。汪建设答应帮忙。两天后，毕某公司账户顺利解冻。
2011年年初的一天晚上，毕某酒后驾车被抓。在汪建设的干预下，当天夜里1点多钟毕某就被放回了家，逃避了法律处罚。
2011年11月，毕某因被拘留。随后，汪建设要求公安等部门帮忙办理，毕某得以提前释放。
无利不起早。在办好这些事项的同时，汪建设心安理得地将毕某33次所送财物共计37.9万元收入囊中。
据查证，汪建设插手的各类案件多达20余起，严重干预执法、干扰司法，逐渐沦为了小利益群体的“贴心大哥”和“专供保护伞”。
