一
“双百”方针是我们党指导科学文化发展的基本方针，体现了党的解放思想、实事求是的思想路线。“双百”方针的提出，在当时，对于我们反对各种影响科学文化发展的错误倾向如教条主义、宗派主义和形式主义，解除广大知识分子和科学工作者的思想束缚，促进科学文化事业的发展和学术思想的繁荣产生了重要而积极的影响，是正确处理人民内部矛盾的重要组成部分。在“双百”方针的指引下，我国的思想理论界、文化艺术界一度出现了非常活跃的局面，呈现出良好发展的趋势。遗憾的是，由于各种原因，特别是“左”倾思想的影响，在后来贯彻“双百”方针的过程中发生了一些不应有的失误，为我们留下了深刻的教训。党的十一届三中全会以后，我们党纠正了“左”倾错误，在改革开放中恢复和发展了“双百”方针，积累了新的经验，迈出了新的步伐。当前，我们正处在建国以后贯彻“双百”方针、促进科学文化发展的最好时期。党的十六届六中全会做出的构建社会主义和谐社会的重要决定，为贯彻“双百”方针提供了新的历史条件。建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务，总书记在中央党校发表的重要讲话中指出，我们必须更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣。要大力推进文化创新，全面推进文化体制改革，最大限度地焕发广大文化工作者勇于创新的积极性，使全社会的文化创造活力充分释放、文化创新成果不断涌现，使当代中华文化更加多姿多彩、更具吸引力和感染力。党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会的战略部署和总书记的讲话精神，为我们进一步正确理解“双百”方针，积极用好“双百”方针，深入贯彻“双百”方针指明了方向。在马克思主义科学世界观和方法论的指导下，顺应建设中国特色社会主义的历史潮流，把握社会主义先进文化的发展规律和方向，必将使“百花齐放、百家争鸣”走出更广阔的道路。
二
实践证明，坚持党的领导和为人民服务、为社会主义服务的方向，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位与贯彻“双百”方针是应该统一，也是可以统一的。在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中说：“百花齐放、百家争鸣的方针，是促进艺术发展和科学进步的方针，是促进我国的社会主义文化繁荣的方针。”为什么要用“百花齐放、百家争鸣”的方针来做到“两个促进”呢？这是因为科学、艺术和文化的发展有它们自身相对独立的规律性，需要进行自由的学术探讨和艺术创造，“百花齐放、百家争鸣”的生命力就在于它对学术研究和艺术创造自由的肯定和拓展。“双百”方针中的“百花”和“百家”，应是指参与学术研究和艺术创造的自由，人人皆可，更不用说各家各派。正如在1956年2月的一封信中所说：“对学术思想的不同意见，什么人都可以谈论……如果国内对此类学术问题和任何领导人有不同意见，也不应加以禁止，如果企图禁止，那是完全错误的。”（《建国以来文稿》第六册，第40页，中央文献出版社1992年版）“齐放”和“争鸣”应是指各自坚持自己观点和风格（包括不同意他人观点和风格、批评他人观点和风格）的自由，真理面前人人平等。这又正如1956年4月在一次讲话中所说：讲学术，这种学术可以，那种学术也可以，不要一种学术压倒一切，你如果是真理，信的人势必就会越多。“双百”方针体现了对科学文化工作者主体地位和学术人格的尊重，也体现了认识发展的规律。人类的认识过程总是存在着矛盾，真与假、善与恶、美与丑的对立，不同思想和学派的对立，在任何时候都存在，没有矛盾，就没有发展。解决这些矛盾，要实行“百花齐放、百家争鸣”。只有允许“放”和“鸣”，允许形成不同观点和风格的学派或流派，才有比较和斗争，也才能辨别真善美和假恶丑，才能发展科学，繁荣艺术。指出：“艺术上不同的形式和风格可以自由发展，科学上不同的学派可以自由争论。利用行政力量，强制推行一种风格，一种学派，禁止另一种风格，另一种学派，我们认为会有害于艺术和科学的发展。艺术和科学中的是非问题，应当通过艺术界科学界的自由讨论去解决，通过艺术和科学的实践去解决，而不应当采取简单的方法去解决。”（《建国以来文稿》第六册，第343页，中央文献出版社1992年版）针对一些同志在这个问题上的顾虑，他还说，在中华人民共和国宪法范围之内，各种学术思想，让他们去说。（《的读书生活》第95页，三联书店1986年版）回顾中外历史，凡是科学文化比较昌盛的时期，都与当时相对宽松的社会环境下，鼓励思想解放和学术自由有关。无产阶级政党是人类历史上最具有辩证法精神的政党，是为公为民、彻底唯物主义的政党，坚持思想解放和学术自由既是党的与时俱进的思想理论品格的体现，也是党的政治胸怀和执政力量的体现。贯彻“双百”方针，首先要承认差异，尊重差异，包容多样，和而不同。其次要区分学术问题和政治问题。应该看到，任何学术研究都是在一定的社会环境中进行的，社会经济政治的影响和渗透是必然的，人文社会科学的研究更为突出。甚至在很多情况下，人文社会科学还是在对一些社会经济政治问题进行学术探讨,这些研究成果为社会经济政治服务是不争的事实。讲区分学术问题和政治问题，并不是要人为地隔离学术与政治的社会联系，而是要尊重学术是非的学理辩明途径。在这里，既要反对打着学术研究旗帜却违背学术道德和良心，做违反宪法原则的政治文章的倾向，也要反对把学术是非和政治立场特别是阶级立场简单混淆在一起、用解决阶级矛盾和斗争的方法来对待学术是非问题的倾向。在学术研究领域，应提倡和尊重实事求是、独立思考，提倡公平、公正、平等、平和的争鸣和讨论；允许说理充分、坦诚相见的批评与自我批评；支持和保证不同形式、风格的学术的自由发展和相互了解、相互切磋、取长补短、共同进步。
按照公司党委的统一部署，今天，我们在这里召开公司纪念建党87周年暨“两先两优”总结表彰大会，目的是贯彻落实省公司党建经验交流暨“一先三优”表彰大会精神，学习传达燕福龙总经理的讲话，通过表彰先进，进一步振奋精神、凝聚力量，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，调动一切积极因素为完成公司全年工作任务贡献力量。下面我讲三个方面的内容：
第一部分改革开放三十年本溪电业发展历程简要回顾
1978年12月18日，党的十一届三中全会吹响了中国改革开放的号角，2008年，是中国改革开放30周年，6月中旬，本溪市召开了改革开放30年成就回顾座谈会，总结了××*市改革开放以来所发生的巨大变化。开展纪念活动，实际就是对历史的总结，而总结历史是为了更好地加快发展。中国改革开放30年，需要总结，在这30年改革开放的伟大时代里，××*电力事业的发展变化同样也需要总结。
改革开放的30年，××*电力事业伴随着地方经济的发展，取得了长足发展和巨大成就，创造了令人瞩目的辉煌业绩。从1978年开始，××*地区电网进行了全面升压改造。2000年以来，在经历了两网改造后，供电设备的大量增加和改进，使供电能力和供电质量都明显提高，截止2007年底，××*供电公司拥有66kv及以上线路90条，总长1957.244公里。全公司66kv及以上变电所42座，变压器88台，总容量4128.03mva。
1978年底，××*电业局营业户数为2.8万户，售电量为13.6亿千瓦时，平均单价45.44元/千千瓦时，上缴利润4688万元，随着××*地区经济社会的发展，售电量不断增长，尤其是国家实施东北老工业基地振兴战略以来，售电量连创新高。2007年末，营业户数达到32万户、售电量达到了88.72亿千瓦时，平均单价513.24元/千千瓦时、内部模拟市场实现利润2.92亿元，售电量比1978年增长了6倍。
30年的发展历程，××*电业局取得了物质文明和精神文明的双丰收。党员队伍不断发展壮大，1978年，全局党员272名，目前，全公司党员达1298人。多年来，党委注重结合企业生产经营工作发挥党组织和党员队伍的作用，有力促进了企业的健康、持续发展。1982年，××*电业局优质服务受到了市领导的充分肯定，被誉为东北地区优质服务发祥地。八四年被评为省文明单位，八六年获全国思想政治工作优秀企业称号，八八年被授予市文明单位标兵。1995年以来，从供电服务“八项承诺”到“十项承诺”，从提出“客户第一接待负责制”到建立“95598”语音呼叫中心，公司共取得市级以上优质服务荣誉31项，行风建设实现十二连冠。公司党委连续四次荣获辽宁省先进党委，并于2006年6月首次被评为全国先进基层党组织。
读史使人明智，我们感悟30年的发展历史，感悟30年××*电业的辉煌成就，感悟几代电业人致力发展的奋斗历程，为的是要更加明确时代赋予我们的使命，更加珍惜我们的事业、更加热爱我们的企业，将30年的历史积淀凝聚成促进企业实现再上新台阶的力量源泉和精神财富。
第二部分一年来党建工作回顾
去年七月份，公司党委下发了2007－2008年度“两先两优”竞赛实施方案，一年来，公司所属各级党组织、广大党员紧密围绕企业中心工作，奋发进取，积极投身到各项工作中，团结和带领广大职工群众，取得了喜人成绩。2008年上半年，电力工业面临着严峻形势，从抗冰救灾到抗震救灾，从反恐保供电到迎奥运创金牌服务，电网企业任务异常繁重，加上电力体制改革步伐的加快，国家的全面审计，国家电网公司所属企业干部员工正在经历成立以来最大的考验。
在年初的政治工作会议上，公司党委围绕国家电网公司提出的三年再上新台阶目标，结合××*有电100年，建局50年、售电量有望突破100亿千瓦时的有利契机，提出了以开展双百主题实践活动为主线，号召全体党员积极为企业发展做贡献，初步形成了风正气顺、人和业兴的良好氛围。
1、加强检查考核，促进党建工作的规范化。
公司党委不断创新管理机制，从梳理完善党建管理流程到规范基础资料记录，全面推进党建规范化管理进程，并对公司领导和中层干部“三龄一历”档案进行整理和审查，加强和规范干部管理，夯实了党建工作基础。同时，不断加大日常管理及监督指导力度，坚持季度抽查、半年全面检查指导相结合的方式，将检查考核与经济责任制挂钩，促进了基层党建工作的规范管理。此外，通过定期召开党委联络员会议，举办党委联络员及组织委员培训班，在征求意见、提高党务干部素质、借鉴先进经验基础上，提升了党建工作水平。
2、以学习宣传贯彻十七大精神为主线，全面推进理论武装工程。
公司党委继续以党委
召开各种会议契机，对十七大精神进行宣讲，促进了广大干部职工对十七大精神的理解和把握，营造了学习十七大精神的浓厚氛围。到目前共宣讲14场，受教育人数975人。各基层党支部，结合实际，不断创新学习方式，如：明山供电分公司采取三位一体上党课的形式，取得了很好效果。
3、注重队伍建设，党员干部素质得到提升。
继续深入开展创建“四好”领导班子创建活动。通过加大干部教育培训力度，整合培训资源，有效促进了领导干部整体素质的提高和思想观念的转变。今年上半年，先后组织9名新提职中层干部和12名县区供电单位党政正职参加了省公司举办的企业中层领导干部和县区供电公司经理、书记培训班。同时，在加强党员队伍的教育管理上，我们注重增强先进典型的带动力，通过深入开展党内“双评”、“争先创优”竞赛、“廉洁勤政干部”评选等活动，树立了一批以王永生为代表的先进典型，营造了较好的争先氛围。在汶川大地震后“交纳特殊党费”活动中，广大党员踊跃参与，共有1267名党员捐款，占公司党员总数的98.4%，捐款总额近20万元。今年上半年，提交党委讨论接收新党员11名、预备党员转正13名。在发展的11名新党员中，平均年龄39岁，有10人来自生产经营一线，7人具有大专以上文化，党员队伍结构进一步改善。
4、抓标治本，企业廉洁自律氛围浓厚。
公司党委注重加强理想信念和廉洁自律教育，从建设廉政文化入手，通过印发以“干事、干净”为主题的廉政教育《工作日志》，抓住重大节假日等敏感时期，寄送廉政卡、召开民主生活会、选树宣传廉洁勤政典型等，筑牢了广大干部的思想防线；通过建立健全内控制度，加大对流程关键环节的监督，规范重大事项决策等管理行为，堵塞漏洞，真正做到用制度和流程管人、管事、管物，筑牢了廉政建设的管理防线。通过全面开展“农网完善工程、报修情况、废旧物资管理”3项效能监察活动，参与全省“政务公开日”、“行风热线”活动及“一评一看”活动，深化行风建设优质服务工作，筑牢了权力制约防线。各基层单位采取不同形式加强党员干部队伍的廉洁自律建设。电建公司党委制定了《四好班子建设方案》、《中层干部管理办法》等制度，加强干部队伍建设。党委书记先后同6名中层干部进行了廉政谈话，提高了党员干部的勤政廉政意识；稽查局党支部根据自身专业特点，组织全体职工参观××*监狱，听服刑人员现身说法，提高了干部职工遵纪守法意识。
5、全面落实“一岗双责”，党组织凝聚力得到增强。
公司党委坚持树立“大政工”理念，实行“一岗双责”，层层明确各级组织及人员的思想政治责任，将思想政治工作纳入到了管理决策和生产经营工作之中，通过加强对“一岗双责”执行情况的管理考核，促进了工作的落实。同时认真培育具有本电特色的企业文化，大力开展文明创建和道德建设年活动。充分利用“建局五十年、××*有电百年”契机，加大新闻阵地建设，创刊《××*电业》杂志，制作了40集反映“××*有电百年、建局五十年“历史的电视片《世纪之光》。各基层党组织也分别围绕软实力建设，开展了形式多样、生动活泼、富有成效的活动。平山供电分公司认真落实一岗双责责任制，建立班子责任区，班子成员按分管工作范围对班组实行包保，既抓管理，又抓思想；门诊部党支部在5.12护士节之际开展了“无菌消毒技术大比武”活动；机关小车队党支部结合春、秋检，开展了“爱岗敬业，党员奉献日”活动等等，各项活动丰富了党内活动的内容、形式，增强了党组织的凝聚力和向心力。
6、抓好落实，“双百”主题实践活动深入开展。
开展“双百”主题实践活动是加强党的先进性建设的延伸与拓展，是公司党委今年工作的重心和主线。3月上旬，公司举行了“双百”活动的启动仪式，对活动进行全面部署。活动开展以来，党群部门围绕方案先后联合举办了以“知我企业、爱我企业、颂我企业”为主题的知识竞赛和第二届“阳光sd杯”歌手比赛等活动，在广大职工的积极参与下，营造了较为浓厚的活动氛围。各基层党组织对”双百”活动给予了高度重视，小市电力公司党委召开了全体党员参加的“双百”主题实践活动动员大会，通过举办“永恒的记忆”图片展，观看电教片《世纪之光》，在《小电信息》开设“双百”活动专栏，举办礼仪培训班等系列活动，推动了活动的深入开展；南芬供电分公司党支部发动广大干部职工，提出“我为‘双百’添光彩，我为‘双百’’做贡献”的号召，确定了电量增长、效益增收、形象增光的工作目标；电能计量中心党支部开展大客户计量装置特查活动，使计量管理工作更加信息化、精细化、标准化；车辆管理部党支部开展了全体党员和骨干参加的“售电量超百亿，我该做点啥？”大讨论活动；变电一工区以冬训为契机，组织开展变电运行汇报竞赛活动，提高职工的专业技能；变电三工区党支部结合“隐患排查”和春检前“五查”活动，对各变电所设备进行一次全面细致的特巡，合理安排作业任务，避免重复停电；客户服务中心本着“早投产、早受益”的原则，加快业扩方案受理速度，树立了良好的服务形象；溪湖供电分公司从加强内部管理、线损管理、合理安排春检计划和调整运行方式入手，通过分专业、不同角度的全员参与，促进售电量增长，同时注重发挥典型的作用，开展了“向王永生看齐争做岗位标兵”活动，通过在网页上设置典型事迹板块、在一楼悬挂光荣榜、组织岗位标兵外出学习考察等形式，较好地促进了职工“争做岗位模范，争做管理模范，争做服务模范，争做科技模范，争做团结协作模范”的热情，增强了职工的企业归属感和荣誉感。大用户局、营销部的广大职工也为“双百”做出了积极贡献。
在上周刚刚结束的省公司“一先三优”总结表彰大会上，公司囊括了“一先三优”表彰的全部奖项。其中，溪湖供电分公司获得了先进基层党组织称号、小市电力公司“双百”工程获优秀共产党员工程、王永生获得了优秀共产党员标兵、宋玉希获得了优秀党务工作者称号。王永生作为先进个人代表做了大会发言，省公司燕总给予了高度评价，并号召省公司系统广大党员向王永生学习，在平凡的岗位演绎不平凡的人生。
总之，公司党建工作在全公司各级党组织和广大党员的共同努力下，紧密围绕各项中心工作，发挥了较好的战斗堡垒作用，有力地促进了各项工作的顺利开展，取得了长足进步。但是，也应清醒地看到，我们目前所面临的形势依然严峻，公司党建工作问题仍然不少。6月中旬，公司党委组成4个检查组分别对所属36个党（委）支部进行了检查，从检查中我们发现，在党建工作上还存在许多不容忽视的问题：一是基础不扎实。个别党委（支部）书记对党建工作不够重视，没有把主要精力和时间用在抓支部工作和增强党组织的凝聚力上，导致基层支部工作不认真，党内活动效果不好，“”流于形式，甚至出现个别支部临时补纪录、“双评”活动走过场现象；二是认识不到位。少数基层党组织的领导干部还处在不想干、不能干、不会干的状态，责任心不强，精神不振奋，思想不解放，还不能适应公司加快发展的需要，少数党员固步自封、墨守陈规，缺乏开拓创新、争优创先意识；三是作风不严谨。少数党员干部怕苦畏难，学习不主动，自律不严格，存在着抓重点不落实、解难点不扎实、讲情况不真实的现象，在依法经营、规范经营上还存在问题；四是行为不先进。个别党员党性观念淡薄，缺乏奉献精神，在职工群众中评价不高、起不到先锋模范作用，甚至不如普通职工群众；五是机关党的建设十分松散，党组织的堡垒作用及待加强。这些问题，有的是新问题，有的是多年的欠账，我们必须正视问题，克服不足，进一步提高认识，增强紧迫感和责任感，切实发挥生力军和先锋队作用，全力保障和促进公司发展。否则，党组织就会在这样一种懈怠的状态下，丧失凝聚力和战斗力。
第三部分下半年党委主要工作：
2008年，是公司实现三年再上新台阶目标的第一年，当前，继续为抗震救灾做贡献，迎奥运、讲文明、树新风、创金牌服务等工作是各级党组织的重要政治任务，各级党组织要从战略的高度，用发展的眼光，正确分析当前面临的形势和挑战，以机不可失、时不我待的使命感和紧迫感，坚定不移地抓好“双百”主题实践活动的开展，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党群系统支持保障作用，为实现公司经营目标提供强大动力。
1、继续加强理论武装。继续将十七大精神的学习引向深入，当前，广大党员干部对于学习政治理论还存在认识上的模糊，只注重业务学习，忽视政治素质的提高。下半年，要从广大党员入手，加强以“十七大”精神为主的理论学习，采取兼职教师上党课的方式，举办9期党员培训班，并在每期班中选择不同岗位的党员对培训效果进行评价，在党员受教育率达到90％的基础上，切实提高培训质量。同时宣传部要切实负责抓好对二级理论中心组学习的指导和考核，对没按要求进行学习的单位、个人纳入月、季、年度的经济责任制考核中，逐步将学习变成一种习惯，使灌输式的方式向自觉学习的形式转变。
2、继续推动“双百”主题实践活动的开展。“双百”主题实践活动是贯穿党委全年各项活动的主线，要继续不断深化。截止6月30日，公司售电量完成近46.59亿千瓦时，完成全年指标的46.6％，比去年同期增长3.19％，从整个××*地区看，两大钢铁集团的发展依然是影响公司售电量的最直接因素。一季度，由于受北钢部分高炉停产和拉闸限电的影响，电量增长缓慢，进入四月份，北钢逐步恢复生产，但两大钢铁集团的电量增长与预期相比仍然明显滞后。另一方面，公司在市场占有率方面没有明显提高，上半年全社会用电量有十几亿的电量来自于企业自备电厂。下半年，本钢计划新增的八号高炉受四川地震影响，建筑材料难以按期到货，将使高炉不能如期投产，实现100亿目标，形势严峻。但下半年北台钢铁公司新化肥项目正常生产，将使地区用电负荷有所增长，加上通过积极发展县域良性电力负荷、努力控制自备电厂的发电量，提高市场占有率等有力措施，我们依然有希望在××*有电百年，××*电业局建局50年之际，实现售电量突破百亿的目标。形势严峻，但希望仍在。在这里，党委号召全体党员同志们在各自的工作岗位上努力工作，特别是营销战线的广大党员，要切实转变观念，继续坚持抓大不放小的原则，要积极抢占市场，而不是坐等市场，要主动服务客户，而不是坐等客户，调动一切积极因素，迎难而上，为完成售电量百亿这一历史任务而努力奋斗。
各级党组织、广大党员对党委开展“双百“主题实践活动要有正确的认识，开展”双百“主题实践活动不是短期行为，是党委工作融入企业中心工作的有效载体，要树立长期作战、打持久战的思想，同时要加强对“双百”主题活动进展情况的跟踪报道、总结和考核工作，确保取得实效。
3、加强基层党组织和党员队伍建设。要继续认真贯彻公司党委制定下发的各项党建工作制度。日前，国家电网公司党组下发了关于开展“电网先锋党支部”创建工作的指导意见，按照要求，各级党组织要积极组织开创建活动，各基层党组织要定期组织开展党内活动，找准党建工作与各项主营业务的切入点，把开展党组织活动同促进生产经营有机结合起来，把是否完成本单位各项工作任务作为衡量党建工作成效的重要指标，真正落实“一岗双责”，做到“两结合，两促进”。
加强党建工作，必须扎实抓好党员队伍建设这一基础工程。各级党组织要按照以人为本的原则，切实尊重党员的权益、落实党员的主体地位，按上级要求全面推行党员党性定期分析制度。同时加强党员的思想政治教育，做好党员的发展工作，消灭无党员班组。通过开展形式多样的党内活动，落实党的激励关怀帮扶制度，增强广大党员的归属感、荣誉感和责任感，努力形成党委服务于支部、支部服务于党员、各级党组织和广大党员服务于职工群众的生动局面。下半年，将组建机关党委。
4、加强“四好班子“建设。抓好各级领导班子建设，是加强企业党建工作的首要任务，也是推进企业持续发展的重要前提。公司党委在部署开展“四好”领导班子创建活动以来，虽然有了良好开端，但就全公司而言，工作力度还不够，创建成效还不大，今后仍要持续深入地抓好“四好”创建活动，真正抓出实际成效来。要从明确创建思路、突出创建重点、注重考核评价等方面，深入开展好“四好”领导班子创建活动，形成长效机制。下半年，要继续抓好中层干部的培训工作，举办中层干部培训班，重点培训精细化管理、廉洁自律、室内拓展训练等内容，提高中层干部学习力和执行力；将适时召开“一岗双责”经验交流会及政工师论坛，推进“一岗双责”制度的落实。同时依据《领导干部管理办法》，加强干部的日常管理和年度考核，形成“靠实干出政绩、凭政绩用干部”的用人导向。
5、加强党风廉政建设。搞好党风廉政建设，发挥保证监督作用，是促进企业健康发展的重要保障，也是强化约束机制、爱护各级干部的重要措施。最近，中共中央颁布了《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，这是当前和今后一个时期推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件，党委要将贯彻落实这一工作规划作为加强党风廉政建设的重要任务，纳入党委建设总体部署之中，通过认真组织开展好“十个一”系列活动，巩固和发展全党抓反腐倡廉建设的局面。要继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做好预防职务犯罪工作。下半年将组织参观××*市警示教育基地，切实加强对各级领导干部、重要岗位人员和项目经营重要环节的监督与管理，重新划分六个工作站成员单位，通过检企联合，实现预防职务犯罪目的。在行风建设上，要全面推进窗口规范化建设步伐，深入开展“一评一看”活动，加强客户投诉的监督和考核，展示公司的品牌服务形象。
一、集中精力，做好“双学双比”“巾帼建功”两大主题工程工作
1、调整两个活动领导小组。“双学双比”“巾帼建功”是妇联两大主体工程。两项工作涉及的面广、单位多。鉴于有关单位人事调整，市“巾帼建功”活动领导小组和市“双学双比”活动领导小组成员和联络员变动很大。为确保两个领导小组活动正常开展，上半年，我们经过多次与各家协调，落实了两个领导小组成员和联络员，制订了工作意见，分别报分管副市长签发。目前，“双学双比”活动领导小组有18家成员单位，新增了市劳动和社会和保障局、市水利局、市农村信用联社等3个成员单位。“巾帼建功”活动领导小组有30家成员单位，新增了市直工委、市经委、市公安局、市民政局、市交通局、市地税局、市广电局、市旅游局、市工商联、军分区、建行等11个成员单位。
2、召开“双学双比”表彰暨现场会。9月2日上午，市“双学双比”表彰暨现场会在固镇县举行，命名表彰了10个先进“巾帼示范村”、10名“双学双比”女能手。市委常委、副市长、市“双学双比”领导小组组长张孝成出席会议并提出要求。会议由市政府副秘书长、市“双学双比”领导小组副组长朱求胜主持，市妇联主席、市“双学双比”领导小组副组长蒋鸿燕总结部署“双学双比”工作。市“双学双比”成员单位市农委、市劳动局、市信用联社，受表彰的先进“巾帼示范村”和“双学双比”女能手代表以及固镇县妇联交流了“双学双比”工作经验。与会百名人员观摩了女能人领办的企业和致富示范户。
3、开展巾帼建功创建活动。以XX年奥运会在北京举办为契机，下发文件，重点在商业、金融、通信、旅游、交通等窗口行业，开展“巾帼文明岗”创建工作。共有2万名女职工参与，涌现出44个“巾帼建功标兵”和45名“巾帼文明岗”。9月4日-8日,我们联合市电视台到商业、金融、通信、旅游、交通等“争创巾帼文明岗、优质服务迎奥运”的窗口行业，拍摄“巾帼建功共享奥运”专题片，记录窗口行业女职工在工作中，践行奥运精神，立足岗位，服务群众，建功立业，争创佳绩的感人故事。9月8日、9日在蚌埠一套《关注》栏目播出。
4、举办全国巾帼文明岗授牌仪式暨座谈。
7月16日-17日，省妇联副厅级巡视员李素萍带领发展部部长李维玲、副部长管少云一行赴蚌调研，实地考察了XX年获全国巾帼文明岗—新城区地税分局，省巾帼示范村—淮上区梅桥乡苗台村。并专题召开座谈会，为人民银行蚌埠市中心支行营业室、蚌埠百货大楼烟酒柜组、铁路客运段合九车队“三八”女子包乘组、市体育运动学校体操教练组、市公路运输管理处、蚌埠邮政局胜利路支局等6个获得“迎奥运百城千岗全国巾帼文明岗”的集体授牌。市人大副主任陈桂林、市政协副主席高萍等参加授牌仪式。
二、开展科技培训，培育新农民
英文名称：Journal of East China Jiaotong University
主管单位：华东交通大学
主办单位：华东交通大学
出版周期：双月刊
出版地址：江西省南昌市
语
种：中文
开
本：大16开
国际刊号：1005-0523
国内刊号：36-1035/U
邮发代号：
发行范围：国内外统一发行
创刊时间：1984
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期刊简介
一些白发苍苍、“喝延河水长大的”革命文艺老战士，在会上深情地回忆起自己在革命圣地成长的过程。他们说：在红军经过二万五千里长征到达陕北后，延安不仅成为抗日战争的前线，中华民族抵御外来侵略者的中流砥柱，也是一大批文学艺术工作者在党的领导和教育下成长的摇篮和熔炉。在中国文艺协会成立初期，便明确地指出，过去我们都是干武的，现在我们不但要武的，我们也要文的了，我们要文武双全。1942年5月延安文艺座谈会召开，发表了著名的《讲话》，回答了文艺“为什么人”和“如何为”的问题，为文学艺术的发展指明了方向和途径。会后，延安各文艺团体纷纷下乡，文艺工作者自觉地深入到工农兵群众中，创作出大量优秀作品，创造了我国文艺史上空前的“奇观”、“壮举”和“伟业”。正是由于中国共产党的领导，延安文艺运动成为中华民族先进文化运动的典范，并永远载入史册。
还有一些老革命文艺家在会上说：尽管我没有到过延安，但我是在延安文艺座谈会的精神指引下走过来的。的《在延安文艺座谈会上的讲话》，伴随着我走过了大半生。当时来自延安的文艺作品，包括音乐、戏剧、小说、诗歌、报告文学……都曾经是我们取之不尽的、极为生动、丰富、有效的精神食粮，大大丰富了敌后解放区人民和革命部队的精神生活，产生了极大的动员、激励、鼓舞作用。这些老党员、老文艺工作者，情不自禁地在会上唱起了《延安颂》等当年传遍祖国大地的革命歌曲：“啊！延安！你这庄严、雄伟的古城，到处传遍了抗战的歌声……”表达了对党的无比热爱和无限深情。
关于党和文艺的关系，与会者认为，我们应当重新学习马克思列宁主义经典著作中一系列有关的科学论述，旗帜鲜明地公开地坚持文艺的“党性原则”；我们的文学艺术事业，正如其他各项建设事业一样，是在党的正确方针、政策领导下进行的，是有中国特色的社会主义建设事业的组成部分，是这个统一的、伟大事业机器的“齿轮和螺丝钉”。正像所指出的那样：“和别的更重要部分比较起来，自然有轻重缓急第一第二之分，但它是对于整个机器不可缺少的一部分。如果连最广义最普通的文学艺术也没有，那革命运动就不能进行，就不能胜利。不认识这一点，是不对的。”一位党员画家在会上说：“作为一名党员，在创作过程中，更应该有意识地在作品中体现党性和党的原则性。比如在当前，面对中央提出的‘八荣八耻’这样一个荣辱观的问题，我们在文章或作品中就必须考虑怎样能体现和把握，尽最大努力，尽忠尽职。”当然，艺术的表现手法、样式和风格，是多姿多彩、多种多样的，我们要按照文艺自身的特点和规律，将思想性和艺术性结合起来，做到“古为今用”、“洋为中用”，创造出无愧于时代和人民的艺术精品。
会上，有的同志专门重温了半个世纪前党的“百花齐放、百家争鸣”提出的过程，并且认为：半个世纪的风云变幻，考验了这一方针的生命力仍然是巨大的。一贯重视文艺的特殊性，早在抗日战争时期就提出“统一战线同时是艺术的指导方向”，后来又强调发展文学艺术应当“推陈出新”、“百花齐放”。在上世纪50年代的社会主义建设时期，他吸收了我国历史上学术文化发展的优秀传统，总结了我党领导科学文化的实践成果，吸取了正反两方面的经验教训，正式将“百花齐放、百家争鸣”作为促进艺术发展和科学进步的方针。这个方针的制定，是对马克思列宁主义文艺思想的重大发展和突出贡献，为繁荣具有中国特色的社会主义文学艺术提供了最有力、最切实的保证。坚持“为人民服务、为社会主义服务”的文艺方向和“百花齐放、百家争鸣”的方针，就能团结一切可以团结的力量，调动各种不同流派和风格艺术家的积极性和创造性，为建设创新型国家和构建社会主义和谐社会作出巨大贡献。
[关键词]关联理论；中文商业广告；双关
中图分类号：H15 文献标识码：A 文章编号：1672-8610（2016）3-0015-02
法国语言学家斯波伯（Sperber）和英国的语言学家威尔逊（Wilson）提出的关联理论，从语用学、认知学、交际学和心理学多维的角度对语言进行了探索，阐释并明确提出成功交际的过程是一个明示—推理的过程。在特定的语境中，交际双方拥有共同的语言背景，并能把对方说的话语进行快速准确的接受和推理，最后完成交际。广告通过电视、网络、报纸等媒体进行传播，成为图文并茂兼备视听立体感官的一种生活常态。商业广告的目的是广告商通过广告提高商品知名度，刺激接受者，诱导消费者购买广告产品，从而获取利润。受众在广告提供的特殊语境中寻找双关语的最佳关联对广告要表达的内涵进行加工处理，从而达到商业广告的目的。双关在广告中的使用，为受众提供了多种解释，刺激其大脑中已熟知的部分进而理解并推理广告表达的新增内容，从而加强广告的可认知性和易接受性，使受众在轻松愉悦的话语语境中，情感和消费指向悄然变化，达到潜移默化的效果。
一、关联理论
1986年，法国语言学家斯波伯（Sperber）和英国的语言学家威尔逊（Wilson）共同编纂的《关联性：交际与认知》（Relevance：Com-municationandCognition）正式出版，标志着关联理论的诞生。认为语言的交际是一个明示—推理的过程（ostensive-referentialpro-cess），说话者明示，接受者推理。为了正确理解交际的意图，交际双方拥有或共享共同的认知语境。然而在实际的交际活动中要达到一切信息的互明的可能性是不大的。因此，交际双方通过双方都已有的百科知识对信息进行加工和处理，遵循关联理论的交际原则，完成交际活动。Sperber和Wilson认为受话人要领会说话者的交际意图，交际双方就必须在共知的认知环境中找到对方话语（utterance）和语境（context）之间的最佳关联，通过推理判断出语境的暗含意义，获取语境效果（contextualeffect），最终达成交际目的。Sperber和Wilson也指出每一个明示的交际行为都具有最佳关联性，其最佳关联是指受话者在理解话语时，付出适当的处理努力就可以获得足够的语境效果，在最佳关联中实现成功的交际活动。最佳关联原则的提出成为关联理论的核心理念。
二、双关双关是利用词语多音或多义的特点，在语用表达上产生诙谐
幽默效果的一种修辞手法。双关的修辞通常分为两大类：一词多义或同形异义，即说话者和听话者在相似或相同的认知能力，认知水平和认知结构相似的认知背景中，通过声或形相同或相似的特点，刺激大脑提取已存储的百科信息，进而建构语言表达的语言或心理层面的域。这样能在特定的语境中形成双关。同音相关和谐音相关统称为语音双关，也就是指具有相同或相近声音的词义上的一种双关；默默无蚊（闻）是一则蚊香广告；一步到胃（位）是一则胃药广告；闲（贤）妻良母是一则洗衣机广告；咳（刻）不容缓是一则止咳药广告。双关语新颖别致、风趣幽默，在广告语言中有出奇制胜的交际效果。例如：实不相瞒，天仙的名气是吹出来的。这是天仙牌电风扇的广告，刺激受众已有的认知语境，即“吹”常用于“吹嘘”和“吹牛”，是指说话人过分夸大事实，具有贬义。使受众在疑惑时产生最佳关联，因此广告成功吸引到了受众的注意力。在语言层面而言，广告的语言吸引策略取得成功。当受众发现这是一个电风扇的广告，电风扇的作用当然是用来吹的时，会心一笑。“吹”字意义双关的巧妙使用，加深了受众对产品的记忆力增加了广告的幽默性，无形之中起到了宣传产品的作用。例：做女人挺好。婷美内衣的广告词。女士优先，保护女性的法律法规等众多的社会常态，因此观众的第一反应是赞同成为女人很好的观点。但是这是一个内衣广告，再看广告词“做女人挺好”。受众立即联想到的是做女人很好的原因是有婷美内衣。这则广告对语言的意义采取了双关的手法。
三、商业广告
广告的本质是传播信息，是为了某种特定的需要，通过电视、广播、报纸、杂志等媒体形式广泛地向公众传递信息的宣传手段。商业广告，是指以盈利为目的的广告，是商品生产者经营者向消费者直接或间接地介绍和推销自己的商品重要手段，最终目的是获取经济效益。广告语言要在短暂的时间内成功地吸引消费者的眼球，语言要做到简明扼要、有创意，广告创意是广告的灵魂。一则成功的广告必须创新地使用语言，遵循通俗易懂、精炼含蓄、发人深思、诙谐幽默和生动感人的原则。结合广告语言内容和形式的美，刺激受众，达到推广和提高知名度的目的，最终促成消费，产生经济效益。例（1）：王老吉凉茶：怕上火喝王老吉。简单七个清晰的表达了“王老吉”预防上火的功能。结合其广告画面，广告语暗含消费者可以尽情享受生活美食，不用担心上火，因为王老吉可以帮助摆脱烦恼。例（2）：百事可乐：新一代的选择。百事可乐这则广告的创意就是从年轻人身上寻找突破口，因此广告词选用“新一代”，从语用角度突出并放大了“新”字的作用，从广告角度将产品定位为新生代的可乐，目的是赢得青年人的青睐。
四、从关联理论探析中文商业广告的双关
根据关联理论，任何明示行为的交际活动都会有一种关联期待。作为明示交际的双关在广告中精确应用刺激了受众与之相关的百科知识，吸引受众的眼球。话语理解的过程，听话人通过一系列的语境假设接受并处理新信息，获取该信息产生的语境效果，从而推导出话语的含意，理解说话人的意图。关联理论认为，认知语境是理解话语时寻求最佳关联的必备条件。双关创造了双重的语境和双重的意义，受众在广告多重的语境和意义中寻找和发现新信息。达到最佳关联时，广告双关语取得最佳的语境效果。最佳关联意味着广告语语境效果足以吸引公众的注意，同时公众为取得语境效果而努力且语境效果增强。从关联理论来看，广告双关语的作用方式可以简单地描述为：由于语言交际是明示—推理的交际过程，广告设计者利用双关的特点为广告信息的接受者提供可供理解的多重语境，受众利用已存在的百科信息排除次相关因素，以此获得最佳关联，进而领悟广告设计者的真正意图。语境作为实现最佳关联不可缺少的因素，影响着话语的关联性和语境效果。实际上，选择处理话语最佳语境的过程就是寻求话语最佳关联的过程（何兆熊，2000：207）。受众在广告语产生的环境中理解广告设计者的意图，通过激活已有的信息在新的多重的语境中获取新的信息，这类信息既可以来自社会文化信息，也可以是科学知识甚至生活常识。关联理论为分析双关在广告中的作用提供了理论基础。从关联理论的视角看，不管是同（谐）音双关，还是多义双关，对于广告语的理解都是听话人寻找话语与语境最佳关联的过程。例：“无所不包”是某饺子馆的广告。“无所不包”的字面意义是指没有什么东西不被包括在内，与受众熟知的无所不及，无所不能等成语存在相似之处，刺激了接收者的百科信息，即全部都有，内容极其丰富。当受众发现这条广告语是一则饺子广告时，对“包”产生最佳关联，即“包”在这则广告中的语境含义是既可以解释为包饺子的包，因为指包饺子的“包”，使得这个多义词的语义连接也很合理；当然也可以理解为饺子馅的种类多，最终刺激受众的购买欲望。例：香港有家化妆品公司的广告是“趁早下‘斑’，请勿‘痘’留”。“班”与“斑”同音，在日常生活中受众的第一反应是早早下班回家“；痘”与“逗”同音，不要在下班的路上逗留。两句连起来最先刺激受众的旧信息就是赶快回家，不要在外逗留。但是，当受众再仔细看时，会注意到此斑非彼班，此痘也非彼逗。广告语的创作环境是化妆品，化妆品自然是美颜。这则广告即抓住了消费者平时上班的心态与身上长有斑和痘的心态相似，即都是希望能趁早、能快。此则广告的设计者在声和义两方面都巧妙使用了双关，使两者达到最佳关联，产生最佳语境效果。既符合商业广告精简的特点，又使受众在短暂的时间内记住了此广告，留下深刻的印象。成功刺激了受众的购买欲望，从而达到广告主的目的，最终获取利润。例“：六神有主，一家无忧”是六神特效花露水广告语。“六神无主”作为一个整体时，是观众对该成语已存储的信息。在这一层面，广告商充分考虑了普通大众受众的知识面，刺激他们已有的信息，使受众对明示刺激做出反应。广告语中的一字之差，从“无”到“有”，同时“六神”又是此产品的名称，诙谐幽默，产生一箭双雕的效果。例：“生意生活，随机应变”是IBM电脑公司的广告词。对受众而言熟悉的“随机应变”自然是在不同的情况下采取不同的措施。但这是电脑广告语，明示刺激受众，因此以上为最合理解释的可能性不大。“机”明示刺激受众在特定的语境中“机”的最佳关联是计算机、电脑。广告语的最佳解释为：受众可以根据自己不同的生意和生活的需要，选择不同的机型，即IBM电脑能满足各种需求。关联理论为解释广告语双关现象提供了可靠的理论基础。受众在关联理论指导下根据广告商的明示刺激进行语用推理，从而推断广告的意图。同（谐）音双关和语义双关是商业广告语中运用最为普遍的双关方式，刺激受众的百科知识，在语境假设中通过最佳关联获得最佳语境效果。通过上文对最佳关联获取过程的探析，双关语不仅是一种可为发话者带来经济利益的修辞手段，而且可以让受众自愿付出努力并取得最佳关联。双关作为一种特殊的语言交际手段，促使广告达到意想不到的效果，创意的双关商业广告使受众耳目一新。
【参考文献】
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Han Dongfeng
（Yangling Vocational & Technical College，Yangling 712100，China）
摘要： 培养用人单位需要的人才是高职教育的宗旨，校企合作办学是实现这个宗旨的途径，“百县千企”工程（校企联合办学）实施是为实现上述宗旨和途径的方法手段。其在具体操作过程中遇到许多难题，针对这些难题，本文提出：①解放思想，开阔思路；②学校给予相应政策、经费作保证；③签订校企合作协议，明确双方权利和义务；④共同制定人才培养方案，转变人才培养模式，⑤共同培养相关的师资队伍等解决方法。
Abstract: Cultivating the talent persons who are demanded to the institute is the motto of high-technological education, and creating schools cooperatively between the colleges and enterprises is the way to reach the motto. The project that one hundred towns and one thousand enterprises(namely, creating colleges cooperatively between the colleges and enterprises) is the method to make that motto and way above become true. In this project, we may meet lots of difficult issues during the detail process of operation. There are some detail methods about solving these issues: emancipating the mind and widen mentality; colleges providing relevant policy and fund; signing formal contract to clarify both sides' rights and obligations; designing talent training scheme hand in hand, reforming talent training mode; building relevant faculty group cooperatively, etc..
关键词： 百县千企工程 校企合作 工学结合 人才培养方案
Key words: the project that one hundred towns and one thousand enterprises；school-enterprise cooperation；work-integrated learning；the talent training scheme
中图分类号：F28 文献标识码：A文章编号：1006-4311（2011）15-0013-03
0引言
自上世纪 80年代我国的高职教育起步，经历了近20年，目前正步入一个飞速发展的新阶段。到2009年全国高职院校1168所，占高等学校总数的62.5%。高职院校在校生940万，占高等教育在校生总数的49.8%。那么在如此纵多的高职院校中要想有自己的立足之地，最根本的方法是以教学质量为立身根本，培养出高素质，用人单位喜欢的人才。要做到这些的具体做法是创新人才培养模式，优化人才培养过程，走工学结合道路。这些工作在具体实施中遇到许多难题，如何解决这些难题，作者愿抛砖引玉提出自己的一些见解。
1“百县千企”工程实施在我院高职教育中的重要性
高职学生的思维习惯、智能类型和智能结构与普通高等教育的学生偏重性不同。他们的智力类型主要具有形象思维的特点，能较快地获取经验性和策略性的知识，将来可以培养成为技术型、技能型、技艺型的专家[1]。在教育过程中，应该基于能力本位教育；在知识的学习过程中，通过对工作过程为导向的课程学习，采取行动导向的学习方式方法[2]，才能够达到学生从事职业工作中所要的专业能力、方法能力和社会能力三要素整合的状态；对他们的评价要基于科学发展观的评价观，即以人为本的“整体性评价观”（即重过程性评价，轻结果性评价；重特质性评价，轻同一性评价；重发展性评价，轻终结性评价）。
为了提高我院教学质量，师资教学水平，提高学生职业综合素质和能力，拓宽就业渠道，不失时机地提出“百县千企”联姻工程（即每个专业要与20家企业2个县市建立校企合作、校政合作关系，签订相应的合作协议，共同办学并培养学生），这对于我院师生来说是一个喜讯，因为通过该工程的实施可以起到以下作用和效果：
1.1 为扩大我院的知名度和学院的发展提供了大舞台我院共有54个专业，2个专业方向。简单地算如果按照1个专业联姻2个县，20个企业的话，就是108个县，1080个企业。那么，这些纵多的县、企业就是我们的后备军，资源库。也就是有这么多县、市在我们做免费宣传。为我院今后的发展打开了大门，提供了舞台。
1.2 为今后专业的选择和课程的设置提供了信息当前科技和经济发展迅速，市场变幻莫测，使得行业的兴衰变化较快。短短的几年间某一个行业就会由热门成为冷门，人才由短缺紧俏转变为富余；相反某些行业又会由冷门变为人才短缺的热门专业，如农业、林业……。这就需要学校相关的专业人士如教师等经常深入厂矿、企业、生产一线通过工作、学习和科研等方式及时地捕捉信息，开发合适的专业，设置合理的课程，为市场提供有用的人才。
1.3 为提高教学质量及培养社会所需要人才奠定了基础作为学校而言，设立什么样专业？一个专业如何设置课程，提高教学质量，培养企业所需要人才，这是一个根本问题！如何选择社会所需要的专业，确定专业人才培养模式，培养人才的规格，需要政府（定政策的部门）、企业（需要规格人才的部门）、学校（培养规格人才的部门）一块进行沟通，共同制定。那么，”百县千企”工程就起到了将政府、企业、社会联系到一起纽带，为我们今后选择合适专业、改革并提高现行专业教学质量奠定了坚实的基础。
1.4 为扩大和提高我院学生就业开辟了新途径在学校办学过程中，就业率不高，就业质量不高，就业专业对口率不高等问题是各个专业都会出现的问题。究其原因，主要还是和企业联系不够紧密，学校千辛万苦培养出来的学生到企业去没有用武之地，或者不能为企业创造较高的价值，使得企业不愿意再要类似的学生。而所启动的”百县千企”工程，为学校和企业的联系搭了一个桥梁，起了一个连接、紧密结合的作用，为提高学生就业开辟了一条新途径。
2“百县千企”工程实施过程中的难点
“百县千企”工程的实质是学院与相关的政府机关、企事业单位，通过共同协商，按照“互惠互利、相互促进、共同发展”的原则，就共同开展联合办学工作有关事宜达成合作意向所签订的协议。合作的内容主要包括：充分利用双方资源，创新培养应用型高技能人才的模式；双方共同参与专业设置、课程开发、教材编写、教学的组织与管理、学生的“顶岗”实习、人才培养计划制订和人才培养过程；加强科技信息、市场信息、人才信息的交流，通过科研推广工作，加快相关的政府机关、企事业单位相关技术的改造，为其生产提供科技支撑。在开展这些工作遇到的困难和问题很多，主要有以下几方面：
2.1 寻找合适的合作伙伴目前，各级人民政府、各类企业非常多，如何从中进行筛选找到适合自己本专业的企业，企业也愿意和学院合作办学，这首要问题，也是最难办的问题。目前人事制度改革，事业单位，国营大企业严格人事关系，如林业厅、各大森林工业局、自然保护区、县级林业局、林场、林业工作中心等单位根本就不要林业专业毕业的学生。据说许多单位10多年了，不进一个林业专业毕业的学生，那么他们也就不太愿意与学校合作办学。这样使得我们的“校企合作，工学结合”人才培养模式遇到了第一位拦路虎。
2.2 与合作伙伴的实质性合作有些企事业单位，特别是一些企业（私人企业居多）为了提高他们的在社会上的影响，扩大自己知名度，也愿意与学校进行校企合作办学。但是他们抱着的态度多是一者想借用学校的名声对自己进行免费宣传；二者让学生在他们单位实习（特别是顶岗实习），实质是借用学生的廉价劳动力，到了生产的某些关键环节，就不让学生参与，引起学生的不满；三者学生毕业后一旦要求转正和涨工资时，他们又会找各种借口，将学生打发，第二年又重新招新学生，周而复始形成恶性循环。
2.3 与单位合作的方式方法目前，寻找企事业单位与他们的合作，大多数是老师或学院相关领导利用个人的同学、亲戚、朋友、熟人关系，找到相关企事业单位，采取依靠老关系的手段方式进行，往往也没有一个相应的协议，即使有协议，也大多数是表面文章。这样做的结果是“人在情谊在，人走茶立马凉”，双方的责任和义务不清，对双方也没有任何得约束力，形成一种认人不认事的现象。这样的合作实际上是一种肤浅的、表面的合作，对于我们教学中的创新人才培养模式，专业选择和课程设置的帮不大。
2.4 与合作伙伴合作内容的实现校企合作的主要内容应该是校企一起制定专业人才培养方案（计划）和进行人才培养过程。但是，目前，与企业合作的内容主要是学校到企业进行教学实习、顶岗实习，企业提供实验实训场所。在顶岗实习过程中，安排一些人员对学生进行指导。这些内容仅仅是校企合作的一部分内容，对于聘请该企业专业人士作为学院相关专业兼职教师，让他们参与专业人才培养计划的制定、专业设置、课程开发、教材编写、教学的组织与管理等人才培养过程等内容涉及较少。这样，学校依然按照自己的惯性和认识来开发专业，进行课程设置与开发，自行编写教材。制定人才培养计划和培养过程。结果是所培养的人才，企业不接纳，企业想要的人才，学校不知道。形成学校与企业两张皮现象，不能够进行实质性合作。
2.5 在合作过程中学生的管理问题在目前的校企合作过程中，主要内容是学校在企业中进行教学实习、顶岗实习，期间学生的管理存在较多问题。在教学实习期间，由于是老师跟着，学生只是按照教学内容的要求完成相关课程的教学实习内容，或进行专项技能训练，学生管理问题基本不大。但顶岗实习是分散与集中相结合，绝大多数情况下没有老师跟着，学生比较难管理，无法考察其实习究竟好坏。部分学生借口实习企业地理位置偏僻、交通不便、工作太累、报酬太低……，闹情绪，不愿意好好实习；作为企业一方会嫌学生没有经验，害怕造成经济损失，不让学生干技术含量高的工种，只是让干一些需要出力气，技术含量较少的工种，使得学生产生怨气，造成双方产生矛盾；有些企业在生产旺季需要大量人力时，愿意接纳学生，一旦到了生产淡季，就不再愿意要学生，给学生的错觉是企业只是将他们当作廉价劳动力，在顶岗实习期间没有将三年来理论知识与生产很好地进行结合，使得学生教育管理难度加大，问题增多。
3解决问题的方法途径
针对“百县千企”工程实施过程中出现的主要难点问题，应该从以下方面用下列途径解决：
3.1 解放思想，开阔思路双方特别是学校一方应该加强学习，学习教育部有关高职教育方面的文件，如《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发［2002］16号）、《教育部关于就业为导向，深化高等职业教育改革的若干意见》（2004年1号文件）、《教育部等七部委关于进一步加强职业教育工作的若干意见》（2004年12号文件）、《教育部关于全面提高高等职业教育质量教学质量的若干意见》（2006年16号文件）。体会出当前人才培养模式的思路是“工学结合”，培养人才的目标是为生产一线培养技术应用性人才，培养人才的方式方法是“校企合作”。
3.2 学校给予相应的政策、经费作保证许多企事业单位不愿意与学校合作办学，签订校企合作协议时问的最多的一句话是能够给我们带来什么好处？因为企业认为他们没有义务和责任培养学生，害怕花时间、精力将学生培养后学生跳槽，不留在企业工作，给他们造成损失。即使提供场地要学生到他们单位实习或实训，也是抱着只提供场所，或将学生当作廉价劳动力的态度，到了关键技术地方就不要学生干了，怕将东西损坏，影响生产。如让学生进行经济林树木修剪，就不让学生在树上动剪刀、锯子，怕影响来年树木结果量，让学生进行二类森林资源调查，只让学生跑外业，内业中一些数据整理，GIS软件操作中的关键技术步骤就让他们自己技术人员操作等等；根据学校所给的实习经费多少，决定是否好好合作。在此种情况下，学校一定要给愿意进行校企合作的企业给予一定的政策，如优先挑选最好的毕业生，给参与校企合作的具体工作人员一定的经济报酬，给企业一定的场地费、资源费等实习费用等，让其感觉有利图可图，进行实质性合作。
3.3 签订校企合作协议，明确双方权利和义务协议实质上就是以法律的形式明确双方的责任、权利和义务。约束双方必须按照约定的内容去执行，若一方违约，另一方会要求赔偿。通过签订校企合作协议，这样使得双方都会自觉履行各自的责任和义务，享受自己的权利。在合作期间会相互约束各自行为，尽心培养学生，提高教学质量。
3.4 共同制定人才培养方案，转变人才培养模式校企双方依据协议根据教育学规律和高职学生的思维习惯、认知规律，依据市场和企业对人才的需求，共同选择合适专业，进行课程设置和开发，教材的编写。根据生产实际中工作的过程和程序，编排课程设置的顺序，提炼专业的核心能力，相关课程的单项能力，确定这些专业能的理论和实践训练方法、考核标准，校内外合适的实训场所（实训基地）。根据各个专业特点转变传统的人才模式为突出实践性教学的“工学交替”、“学工合一”、“2.5+0.5”、“案例实践教学模式”、“模块化实践教学模式”、“自主创业实践教学模式”、“产教结合实践教学模式”[2]等。
3.5 校企双方共同培养相关的师资队伍通过依托校内外实训基地、企业的生产、校企双方的科研项目工作的开展，进行“双师”型教学队伍培养。具体是将学校的教师放到企业中通过参加生产实践过程、科研项目锻炼其实践教学能力，理论与实践结合能力，让企业的兼职教师到学校来通过学习教育学理论和授课方法培训提高其理论水平和教学能力。经过相互的学习、切磋使得教师队伍整体理论和实践水平提高，形成一直强有力的优秀教学团队。
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[关键词]《贫民窟的百万富翁》;后殖民理论;自我确认;协商;他化
影片《贫民窟的百万富翁》讲述了一个孟买贫民窟孤儿杰玛参加问答节目而一夜暴富的故事。镜头从他参加印度电视台的节目《谁想成为百万富翁》开始,此刻距他成为百万富翁只有一题之遥,然而节目戛然而止,他被警察以涉嫌欺骗为由逮捕,理由是他们认为一个贫民窟的街头仔不可能答对那么多问题。为了证实自己的清白,杰玛被迫讲述了自己在贫民窟成长的历史。该片获得8项奥斯卡大奖,成为第81届奥斯卡最大赢家。本文试图揭示电影文本中藏匿的殖民话语及其价值体系所主导的双向“身份确认”病端,并试图通过“协商”理论进行反思。
一、第三世界对话语权的放弃
影片伊始,便呈现一片颇具“印度色彩”之地――棚屋残破,孩子们衣衫褴褛,漫无目的地奔跑。蛮荒与待拯救似乎是电影要传达给我们的信息,然而影片导演丹尼・博耶尔(Danny Boyle)、编剧西蒙・博福伊(Simon Beaufoy)均为英国人。根据欧洲中心说,第一世界用来指代不列颠、欧洲和美国;而第三世界则意指包括印度在内的发展中国家。①也就是说,我们看到的景象是经由第一世界加工、从他们的视角看到的孟买。欧洲中心论的秉持者认为:只有他们自己的文化才是文明的、先进的,或如后殖民批评理论所称,是现代化的、大都市的。与此同时,其他文化都被认为是野蛮的、未开化的。该影片中所呈现出的印度满目疮痍的景象即是这种意识形态的再现。在殖民者的眼中,只有他们才是文明人的范本,尽享处于“中心”的优越感,是真正的“自我”,除此之外均为次等的、处于边缘地位的“他者”。这种将异类定义为次等的过程被称作“他化”。
影片中的印度,暴力猖獗,其中有一个片段值得一提:杰玛带领白人游客参观贫民区时,白人的汽车被大卸八块。而杰玛因此遭到当地警察的暴力殴打,他的控诉发人深省:“您想看印度最具代表性的东西吗?这就是!”白人冲着警察大吼“够了!”解救了他,并抛下了一句意味深长的话“孩子,真正的美国时刻到来了!”――多么好的口号!他们自我标榜为这个世界的救世主!毋庸置疑,这是一次话语权的争夺,《贫民窟的百万富翁》所反映的第三世界图景绝非源自第三世界自己的声音,这一图景闪耀着奥斯卡小金人的金光,借着奥斯卡的雄风传遍世界。第一世界将其不想承认存在的负面特质投射于第三世界之上,借此获得一种优越感,并通过现代化的手段使这种优越感获得越来越多的认同和无以复加的强调。也因此,印度和其他第三世界国家成了政治殉难品,形象被肆意歪曲为残忍的、卑鄙的、邪恶的、算计的、不诚实的、性乱的等;而与“东方”形象相对立,西方自然获得友好、正直、良善和崇尚道德的形象。而言说权的丧失又使得第三世界本身在这一游戏中越来越失去自我身份的确证与肯定。
二、后殖民语境中的“自我确认”
所谓“自我确认”或言“认同”(identification),即“我是谁,谁是我?”在泰勒看来,此问题不只关系姓名、谱系,还意味着抽象意义上对自我的认知,它由承诺(commitment)和自我确认(self-identity)所构建,为主体提供了一种得以实现价值判断和立场选择的框架和视界。②认同问题关系到个体或族群的安身立命之本,有了这个自我确认的标准,人在世界中就有了确定的方位定向。
这种“自我确认”的“准丧失”在一些被殖民国家(包括已经取得独立的以及曾经是半殖民地的国家)中的体现的是无以复加的。之所以称其为“准丧失”,是因为在后殖民语境下建构出的二元界分的型格化格局中,殖民地人民对世界产生的实际上是一种“双重体觉”(double consciousness/vision),而这种“双重体觉”常常导致个体对本我感知的不安与焦虑。伴随其来的则是精神上的流亡,即对“无家的感知” (unhomeliness)。这种对“无家的感知”并不同于“无家可归”(homelessness),它并非指个体已无实体意义上的家,而是指个体身陷文化危机之中,丧失精神家园。然而何以这些原被殖民国家遭受的这种“归属感”“认同感”的准丧失是最严重的呢?
萨义德曾指出,大量东方学著作中呈现出来的东方,“从来就不是客观的、纯粹的东方”,而是西方人的一种文化构想物,是其为了确证“自我”而建构起来的“他者”。他们“几乎原封不动地沿袭前人赋予东方的异质性、怪异性、落后性、柔弱性、惰怠性”③,形成了作为东方主义之核心的一系列二元对立的等级区分:西方――东方、先进――落后、文明――野蛮等等。其后,霍米・巴巴(Homi K.Bhabha)提出了关于殖民话语的“杂交”理论,认为异质文化的碰撞,并不是对殖民地文化的绝对否弃,而是将对立或矛盾的成分同时予以表述的历史过程,即一个非常复杂的、持续不断的“协商”(Negotiation)过程。在这一过程中,被殖民者在模拟殖民者话语的时候,会搀进殖民地的异质成分,使殖民者文化变质走样,形成一种“非此非彼”的状态,从而达到被压制的、边缘性的弱势文化对殖民文化的改写。④然而,在电影《贫民窟的百万富翁》中,我们窥探到一种不同的图景。
影片中大奖问答的第5题问及美国百元大钞上印的是哪个总统的头像。这一问题引发了杰玛的回忆――一名被白人匪盗用药水弄瞎了双眼的乞丐小孩。这个孩子的特异功能是能用鼻子嗅出美元并自豪地告诉杰玛100美元上的秃顶是本杰明・富兰克林。很显然,第三世界需要美元所代表的价值观的引导。在这一不同图景中,原殖民者与被殖民者间的“商讨”并未达到霍米・巴巴所谓的“非此非彼”的状态,即商讨主体之间通过双向的积极互动过程实现“杂交”(Hybridity),而是趋向于将第一世界的价值标准奉为终极标准,将获得第一世界的认可奉为最大的荣耀;同时还表现为对“他者”形象的一种默许和本能地描摹。在这种交往互动的模型中,双方均出现了病症,如何建立起良性互动是影片引发的后续思考。
三、“协商”及对话的展开
(一)自我影像的扭曲
在后殖民理论中,萨义德指出每种文化的发展和维持都需要某种对手即“他我”(alter ego)的存在,每种身份的建构最终离不开确立对手和“他者”。而且,自我身份或“他者”身份决非静物,而是一个包括历史、社会、学术和政治诸方面,由个人和机构参与竞争的不断往复的过程。⑤
换言之,对身份的指涉实际上是一种流动的、复合的身份观。在这一背景中,没有纯粹的、绝对的族性或认同,能够做的是在具体的历史处境中建构自我的身份。霍米・巴巴曾经引入了一个重要概念“仿真”(mimicry)来描述殖民话语实施其权力并进行殖民控制的一种形式,其运作与福柯在《规训与惩罚》中论述的全景式权利凝视的逻辑相合。与蛮力统治策略不同,它要求殖民地的属民内化其价值观和准则,在感情和思想领域里发挥作用,按照福柯谓之为 “精神指导”的逻辑体系,构成了“殖民权利和知识最难捉摸、最有效果的一项战略”⑥。
从影片带给我们的图景来看,这一战略正在逐步实现。然而,在被殖民属民逐渐将殖民话语内化的时候,殖民者赖以确证自我身份的“他者”也发生着异变。因产生的属民“不全然”符合殖民者的身份确证所需要的形象,从而异变的“他者”形成了扭曲的镜子,照出的殖民者的形象也发生着异变和缺失。而殖民话语的异变又反照到被殖民者的身上,最终都将扭曲和形变,达到的是病态的互动过程。
(二)“协商”中的“双向互动”的达成
在“协商”的视角下,这一过程造成“协商”结果只能是殖民话语内部的重复对话和被殖民者的失声。虽不至于过度悲观地认为这一“史诗般的计划”将致使被殖民者“自我”的丧失,亦不至回到某种后殖民理论本身就反对的“本真性”“族性”的“幻觉”的诉求中。但是在本节所要探讨的“协商”“商讨”的视角下,这里需要的乃是普遍主义和多元主义的互动,排斥霸权主义的普遍主义这一虚假的普遍主义,这一进路无益于解决当下的问题,并且只能事与愿违。
与之相反,“协商”则是在开放的双向互动中得以达至的普遍主义和多元主义的互动。主体双方的系统本身是非闭合状态,主体双方彼此均不带有吞并、侵蚀对方的敌对意图,不是一种“敌―友”的简单二元界分。在“协商”中,经由民主程序为逻辑前提,被压抑方得以释放出潜藏着交往的理性能量,激活自己被压抑的主动参与意识。由此在协商的结果中,被动一方得以听到自己的声音,其所遵依的部分也是自己建构的法则中的一部分;与此相对应,另一方则从互动中更良性地建构自我,从单纯的排斥和异化他者转变为主动地倾听。在“感受―磋商―接纳―承认”的往复的链条中,“共同进化”将不再是一个立意高远的空中楼阁。
四、结语
影片《贫民窟的百万富翁》的放映虽已结束了,但人类创造的多元文明及其参差多态的美并不会消失。在多元与差异中,我们是要排除异己、异化他者,从他者的苦难中寻求可怜的赎罪感,走对抗、冲突之路;还是要放下封闭的心态以更加宽容和开放的姿态面对多元的文化类型?恐怕我们的答案是一致的。在后殖民的语境下,不论是“自我”还是“他者”都需要一个更为健康的形象,而这只有在双方主体意识觉醒辅之以积极互动下才能产生。
注释:
① Lois Tyson:Critical Theory Today: A User-Friendly Guide,Garland Publishing,Inc.1999年版,第367页。
② 汪晖:《汪晖自选集》,广西师范大学出版社,1997年版,第37页。
③ [美]萨义德:《东方学》,王宇根译,三联书店,1999年版,第262页。
④⑤ 陈厚诚,王宁主编:《西方当代文学批评在中国》,百花文艺出版社,2000年版,第519页,第426-427页。
