一、2021上半年工作完成情况。
1、完成子公司法人更换工作；
2、完成公司项目相关债券的申报申请工作；
3、配合县相关部门完成相关项目申报工作；
4、配合政府部门完成项目相应资料的补充及相关信息的汇报工作；
5、配合公司各部门完成领导及相关部门安排的工作。
二、存在的问题和困难。
各部门对相关工作都积极配合，共同努力完成任务。主要问题和困难是自身工作经验不足，业务办理能力还有待提高。部门人员配置不够，办事效率没法有效提高。
三、2021下半年工作打算。
1、按时按量完成上级领导安排的任务；
2、努力学习，充实自己工作经验，提高自身业务办理能力。
3、配合政府各职能部门及公司各部门的工作，完成对相关重点项目的申报及考察工作。
一、年度工作完成情况
一年来，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。在审批处借调工作期间我负责人员证书发放和业务咨询工作，今天上半年共发放人员证书2000余本，接受现场和电话咨询9000余次。调回中心工作，主要负责中心的固定资产管理和医疗、养老保险工作，完成了中心的固定资产清查工作，完善了行政事业单位资产管理信息系统中的资产和人员信息，完成了森工、农垦转隶同志的医疗保险新办业务，为退休同志办理医保异地就医变更和更改卡号业务十余项，完成领导交办的其他任务。
二、党风廉政建设和廉洁自律情况
认真学习十八大以来就全面推进党的建设、坚持全面从严治党一系列重要论述。坚持对自己高标准、严要求，时刻把党和人民的利益放在首位，遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励。严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职。努力提高遵纪守法、廉洁从政、勤政为民的办事能力，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。
三、学法用法情况
在学法用法中，要用心主动学习各类法律，掌握各类法律知识，并在法律变动的时候做到及时了解，在日常工作中，更要有创新学法用法意识，切实增强学法的实效性，提高学法用法的潜力和水平。在使用法律过程中，要做到有法必依、违法必究，真正做到学以致用，在“学”字上下功夫，在“用”字上出效果，规范树立法制观念，增强法律素养和专业素质。
四、工作中存在的问题
（一）学习劲头不够足，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的不够全面、系统。自己习惯用什么学什么，结果就是什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。
（二）自身的专业业务水平不高，事故应急处理潜力不强。虽然透过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在工作中偏重于日常工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
（三）工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足。处理问题有时思考得还不够周到，心中想得多，实际行动少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、大胆开拓的勇气和魄力。
五、2021年主要工作打算
（一）继续加强政治学习。学习的重要论述和讲话，深入理解和把握新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求，牢固树立“四个意识”坚定“四个信念”坚决维护的核心地位。
（二）努力学习业务知识。由于工作岗位的变化，对新岗位业务知识不是很熟悉。新的一年里，我将努力学习关于的建筑施工安全的各项法律法规、部门规章，以及关于施工安全的各中标准、技术规范、操作规程。
一、指导思想及培训目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过学习培训，重点打造育人楷模，教学名师，努力提高校长队伍素质和教师的教育教学水平，全面提升我市的教育教学质量。
二、培训任务
2012年度，市本级重点办好五个培训班。
（一）全市小学校长高级研修班
1、培训对象：参加过小学校长提高培训的公（民）班小学的校长或副校长，共计100人。
2、培训时间
2012年4月6日——4月15日，共计10天。计60继续教育学时。
3、培训地点
市委党校。
4、培训内容
①学生心里健康教育，聘请省教育学院教授作报告。
②校园文化与校园礼仪，聘请省教育学院教授作报告
③校园伤害事故的防范与处理，聘请省教育学院教授作报告。
④学校发展规划与实施，聘请省教育学院教授作报告。
⑤校长办学思想及理念，聘请省教育学院教授作报告。
⑥座谈交流
⑦参观考察。
5、培训费用
每位参训人员培训总费用（含培训费、住宿费、伙食费和《培训合格证书》）约1000元左右，合计约10万元，全部由市财政解决。学习考察费用由学校自行解决。
（二）赴江苏泰州跟班学习培训
1、培训对象：选派部分中小学和职业学校优秀校长及教师，共计20人。
2、培训时间：2012年12月1日——12月31日，共计一个月。计140继续教育学时。
3、培训地点
江苏省泰州市中小学和职业学校
4、培训学习内容
外地学校先进教育理念及教育教学、后勤服务等方面的管理经验。
5、培训费用
市教育局补助参加培训人员每人2000元，合计4万元。其余由学校按规定报销。
（三）中职学校骨干教师培训班
1、培训对象：全市各公（民）办中职学校骨干教师或骨干教师培养对象，共计90人。
2、培训时间
2012年11月7日——11月12日，共计6天。计36继续教育学时。
3、培训地点
市委党校。
4、培训内容
①职业教育新理念，聘请省内职业教育专家作报告
②新形势下如何做好职业学校学生德育工作，聘请省内有名望的中职学校一线班主任作专题报告。
③中职学生的心理健康教育，聘请省教育学院心理学教授作专题报告。
④座谈交流
⑤参观考察。
5、培训费用
参加培训人员每人收取费用750元（含培训费、住宿费、伙食费和《培训合格证书》等）。
（四）、教师基本功培训班
1、培训对象：全市各公、民办普通中小学、幼儿园、职业学校中青年教师，共计100人。
2、培训时间
2012年5月7日——5月12日，共计6天。计36继续教育学时。
3、培训地点
市委党校。
4、培训内容
①现代教学技术运用（课件制作），聘请市内有关专家、优秀教师作讲座。
②板书书写设计，聘请市内优秀教师作报告。
③课堂教学驾驭，聘请市内优秀教师作报告。
④教学语言表达，聘请市内优秀教师作报告。
⑤学生学习兴趣调动，聘请市内优秀教师作讲座。
⑥示范观摩，观摩市内一堂省、市级优秀教师的示范课。
5、培训费用
参加培训人员每人收取费用500元（含培训费、住宿费、伙食费和《培训合格证书》等），不足部分由市财政解决(约2.5万元)。
（五）教师兴趣培训班
1、培训对象：全市各公、民办普通中小学、职业学校青年教师，共计100人。
2、培训时间
2012年10月15日——19日，共计6天。计36继续教育学时。
3、培训地点
市委党校。
4、培训内容
①音乐舞蹈爱好培养，聘请市内有关专家或优秀教师授课。
②书法美术艺术培训，聘请市内有关专家或优秀教师授课。
③文学创作漫谈，聘请市内有关专家学者作讲座。
④手工制作培训，聘请市内有关专家或优秀教师授课。
5、培训费用
参加培训人员每人收取费用500元（含培训费、住宿费、伙食费和《培训合格证书》等），不足部分由市财政解决(约2.5万元)。
三、培训要求
1、各县（市、区）教育局和学校要认真落实有关中小学校长及教师培训的文件精神，按要求选派符合条件的校长和教师参加培训，完成培训分配的名额，并负责通知参训人员按时参加培训，不得缺席。
是实施“十一五”规划的最后一年，是保持经济平稳较快发展、加快经济发展方式转变的关键一年，是启动实施“十二五”规划的奠基之年，也是加快推动经济社会和谐发展的关键一年。
县十一届五次党代会提出了“以优化提升为重点，加速推进新型工业化；以增加农民收入为重点，加速发展现代农业；以提升品位为重点，加速推进新型城市化；以重树形象、重构格局为重点，加快推进旅游二次创业；以重大项目建设为重点，超前谋划‘十二五’规划相关工作；以提高人口素质为重点，推进科技文化教育事业全面发展；以安居乐业为重点，促进社会和谐发展；以深入推进‘平安’建设为重点，切实维护社会大局稳定；以聚集合力为重点，切实加强民主法制建设；以健全完善机制为重点，解决党建薄弱环节问题。”十个方面的工作重点和系列举措，认真抓好在职干部理论学习，对于加强学习型党组织建设，提高党员干部的思想素质，进一步推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，切实把转变经济发展方式作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措。
今年农业局的在职干部理论学习，要以学习贯彻党的十七届四中全会和省委八届七次、八次全委会、州六届四次党代会、县十一届五次党代会精神为主线，紧紧围绕推进马克思主义学习型政党建设这一战略任务，以深入贯彻落实科学发展观为中心，以建设学习型党组织为突破口，继续组织在职干部职工深入学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，以及全国、全省、全州、全县“两会”精神，促进在职干部做到真学、真懂、真信、真用、真提高，为推动农业农村经济社会和谐发展提供强有力的思想保证和精神动力。
二、主要学习内容和专题
今年农业局的在职干部理论学习主要安排四个专题。局属各单位、机关各科室要根据实际情况，进一步丰富学习内容，增加学习专题，确保理论学习的针对性和实效性。
第一专题：学习中国特色社会主义理论体系。
（一）学习要点：要以《中国特色社会主义理论体系学习读本》为基本教材，组织在职干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，努力在深刻领会中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、现实基础、科学内涵和历史地位上下工夫，进一步增强高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚持中国特色社会主义道路、坚持中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性；努力在深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法上下工夫，牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，进一步提高战略思维、创新思维、辨证思维的能力，更好地用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。不断增强坚持“一面旗帜、一条道路、一个理论体系”的自觉性和坚定性。
（二）学习时间： 年 月至 月份
（三）学习材料：《中国特色社会主义理论体系学习读本》
首先，要不断提高自身的素质和业务水平，更好的为村民服务。
1、加强各种知识的学习，注重理论结合实际，向乡、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。继续开展农村调研，深入考察，研究符合村民意愿和适合本村发展的路子。同时带头学习，大胆探索带动村里现有的干群不断转变观念，加强学习，尽自己最大的努力为本村村民服务。
2、参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。同时，更充分利用网络平台，及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习，切实做到“想群众所想，急群众所急”。
3、坚持记录好个人工作日志，详细记录每天工作的内容、进度、成效、收获、不足等，形成完整的到村任职工作日志。
其次，要做好村里的各项工作。具体安排如下：
1、在上一年工作的基础上，继续做好村中的各项日常工作，及时做好各类会议、活动记录，资料的整理、归档等日常管理工作，发挥专长做好网络宣传、计算机维护等工作。做好村务电子化工作，协助村两委继续做好村务公开工作、退伍军人档案以及各种资料、文件录入电脑存档工作，促使村务工作上一个新台阶。
2、加大对大汲店旅游业的宣传力度。关于村庄的故事、传说，要尽最大努力去和村里的老人探讨，认真记录并录入电脑，为大汲店的旅游业提供文字性材料。
3、为国庆献礼工程大水系十月份的通水工作做好准备，包括河道清淤以及沿河农民生活用水排污口的治理等工作。
4、主动关心弱势群体，继续完善我村困难群众档案，通过个人努力给予他们帮助，并积极联系外部力量对困难群众予以帮助。另外，选定一户困难户作为重点帮扶对象。
5、加强与相关高校的联系，邀请河北农业大学的大学生来村进行社会实践与调研，加大宣传规模，提高层次，加强与高校、企业等的联系和合作。
1、工作打算就是对即将开展的工作的设想和放置，如提出使命、指标、完成时刻和轨范体例等。
2、工作打算是提高工作效率的有用手段。
3、工作打算是我们走向积极式工作的起点。
4、工作打算能力是干部打点水平的浮现。
为什么要写工作计
划
古代孙武曾说：“用兵之道，以计为首。”其实，无论是单元仍是小我，无论办什么工作，事先都应有个筹算和放置。有了打算，工作就有了明晰的方针和具体的轨范，就可以协调巨匠的步履，增强工作的自动性，削减盲目性，使工作有条不紊地进行。同时，打算自己又是对工作进度和质量的查核尺度，对巨匠有较强的约束和督促浸染。
打算对工作既有指导浸染，又有敦促浸染，搞好工作打算，是成立正常的工作秩序，提高工作效率的主要手段。
作为一个打点者，必需知道你的部门的工作使命与方针，明晰标的目的，知道自己的工作内容，若何来干好这些工作，什么人来干这些工作，工作进度怎么放置，把握哪些可以使用的资本？
一个打点干部经由过程工作打算，操作可以使用的资本，统筹规划，按照事先设定策略、体例、完成时刻与要求，完成各项工作方针。这就浮现了你的打点水平与能力。
写工作打算现实上就是对我们自己工作的一次清点。让自己做到清清楚楚、明年夜白白。
工作打算两种形式
1、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶忙措置）
2、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前打算，消弭错误）
写好工作打算的要求
1、工作打算不是写出来的，而是做出来的。
2、打算的内容远比形式来的主要。要拒绝华美的词藻，接待实其实在的内容。
3、工作打算要求简明简要、具体明晰，用词造句必需切确，不能迷糊。
4、简单、清楚、可操作是工作打算要达到的根基要求。
制订好工作打算须经由的轨范
1、按照上级的指示精神和市场的现实情形，确定工作方针、工作使命、工作要求，再据此确定工作的具体法子和法子，确定工作具体轨范。环环紧扣，付诸实现。
2、按照工作中可能呈现的误差、错误谬误、障碍、坚苦，确定预定战胜的法子和法子，以免发生问题时，工作陷于被动。
3、按照工作使命的需要，组织并分配力量、资本，明晰分工。
4、打算草案拟定后，应交相联系关系的人员谈判。
5、在实践中进一步修订、填补和完美打算
工作打算的默示形式
1、条则形式：一般具体的打算多采用条则形式。
2、表格形式：简单的打算多采用表格形式。
3、文件形式：时限长的打算多采用文件形式。
工作打算的一般名目
问题
1、打算的问题，有四种成分：打算单元的名称；打算时限；打算内容摘要；打算名称。
2、打算单元名称，要用规范的称号。
3、打算时限要具体写明，一般时限不较着的，可以省略。
4、打算内容要标明打算所针对的问题。
5、打算名称要按照打算的现实，切当地使用名称。
6、如所订打算还需要谈判定稿或经上级核准，就应该在问题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“谈判稿”字样。
7、若是是小我打算，则不必在问题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上签字。
正文
1、情形剖析（拟定打算的按照）
拟定打算前，要剖析研究工作现状，充实体味下一步工作是在什么基本长进行的，是依据什么来拟定这个打算的。
2、工作方针、使命和要求（做什么）
这是打算的魂灵。打算就是为了完成必然使命而制订的。方针是打算发生的导因，也是打算奋斗标的目的。是以，打算应按照需要与可能，划定出在一按时刻内所完成的使命和应达到的要求。使命和要求应该具体明晰，有的还要定出数目、质量和时刻要求。
3、工作的体例、轨范和法子（若何做）
在明晰了工作使命往后，还需要按照主客不美观前提，确定工作的体例和轨范，采纳需要的法子与策略，以保证工作使命的完成。
写好工作打算四年夜体素
1、工作内容：做什么--------工作方针、使命
打算应划定出在一按时刻内所完成的方针、使命和应达到要求。使命和要求应该具体明晰，有的还要定出数目、质量和时刻要求。
2、工作体例：怎么做---------采纳法子、策略
要明晰何时实现方针和完成使命，就必需拟定出响应的法子和法子，这是实现打算的保证。法子和体例首要指达到既定方针需要采纳什么手段，带动哪些力量与资本，缔造什么前提，解除哪些坚苦等。总之，要按照客不美观前提，统筹放置，将“怎么做”写得明晰具体，切
实可行。出格是针对工作总结中存在问题的剖析，拟定解决问题的体例。
3、工作分工：谁来做-----工作负责
这是指执行打算的工作轨范和时刻放置。每项使命，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有良多环节，它们之间经常是互订交织的。是以，订打算必需胸有全局，妥帖放置，哪些先干，哪些后干，应合理放置。而在实施傍边，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明晰。
在时刻放置上，要有总的时限，又要有每个阶段的时刻要求，以及人力、物力的放置。这样，使有关单元和人员知道在必然的时刻内，必然的前提下，把工作做到什么水平，以便争夺自动，有条不紊地协调进行。
4、工作进度：什么时刻做------完成刻日
工作打算写作的注重事项
写好工作打算五年夜原则：
1、对上负责的原则。要果断执行上级的指示精神，从命全局益处，否决小我主义。
2、切实可行的原则。要从现实情形出发定方针、定使命、定尺度。
3、集思广益的原则。普遍听取定见、博采众长，世人介入，否决主不美观臆断。
4、凸起重点的原则。分清轻重缓急，凸起重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。
5、及早抗御的原则。写明相关呵护或者提防的法子。
编制打算要求襟怀胸襟全局，打算方针要科学、前进前辈，是跳起来能够摘到的桃子，若是不用跳等闲便可摘到，既晦气于企业的成长，也晦气于调动企业经营者与员工的积极性，反过来，若是支出巨年夜的全力，再跳也摘不到桃子，那么，这样的经营打算便具有子虚棍骗性，不完全具有可操作性。
要有实现打算的具体保障法子和呈现“意外”的解救法子。没有实现打算的具体保障法子息争救法子，只是纸上的打算，再完美也只是一个“画饼”
此外，工作打算应该是可以调整的。当工作打算的执行偏离或违反了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了打算而打算。
还有，在工作打算的执行过程中，发卖司理要经常跟踪搜检执行情形和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。
若何保证工作打算获得有用的执行？
工作打算写出来，目的就是要执行。执行不是人们凡是所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的工作。出了问题也是执行人员自身的水平问题”，打算能不能真正获得贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写打算的人的问题。
1、首先，要查询拜访现实情形，按照本部门连系企业现实情形，做出的打算才会被很好执行。
计算机辅助工业设计分析
1.技术概述
计算机辅助工业设计主要针对工业设计领域的创造性活动，与传统工业设计相比，无论是设计方法、设计质量、设计过程还是设计效率均发生了很大的变化，涉及了多媒体技术、CAD技术、人工智能技术、虚拟现实技术、模糊技术、敏捷制造以及人机工程等技术领域，具有很强的综合性与系统性。
2.设计过程
产品设计流程基本上包括设计需求、市场调研、设计定位、设计草图、设计效果图、产品数据模型、产品实物模型以及产品量产等几个阶段。其中，可视化占据了较大的比重，在计算机辅助工业设计中应用比较多。以产品效果图设计阶段为例，一般会选择应用Photoshop、Coreldraw、Illustrator等平面类软件进行计算机辅助设计，实现二维效果图的设计，并选择应用Rhinoceros、Maya或3DMax等三维软件完成计算机模型，对三维效果图进行渲染。其中，在产品数据模型阶段，可以选择应用Pro/Engineer、CATLA以及SolidWorks等工程类软件创建工程模型，作为产品实际生产的依据。
3.技术优势
应用计算机辅助工业设计，与传统工业设计手绘效果图和手工制作模型相比所需时间更少，工作效率上具有明显的优势，并且设计结果也更为直观和高效。现在计算机辅助设计已经得到了广泛的应用，技术和软件也逐渐成熟，尤其是现在计算机技术的快速更新和发展，带来的软硬件升级换代，计算机辅助设计已经实现了智能化、现代化与集中化。就发展趋势来看，工业设计逐渐不需要花费太多精力和时间学习多种软件建模和渲染技术，可以将更多精力集中到设计创造阶段，提高产品设计综合效果。
3D打印技术分析
1.技术原理
3D打印技术基础为CAD/CAM技术、激光技术、机械工程、计算机数控技术、分层制造技术以及精密伺服驱动技术等，为一种先进的制造技术。将计算机三维数据模型确定为蓝本，通过软件将其分解成若干曾平面切面，然后通过数据控成型系统利用热熔喷嘴和激光束等将可进行粘合的材料进行逐层堆积粘结，通过叠加成型，最终得到所需产品。
2.技术应用
一、上半年完成的主要工作
1、完成县局到税务所广域网络改换工作。县局到各所总共10网点的网络运营网由广电改为电信后，网络通信故障大为减少，局内网络环境得到有效改善，上半年因网络线路故障的原因引起的网络通讯故障仅3起，且都得到了及时有效解决；
2、完成内网与外网的完全隔离，开通机关大楼21个网点光纤上互联网，其余各税也通过adsl方式相继开通互联网，各单位查询资料、获取最新信息的问题得到解决；
3、完成到市局网络双线路改造工程。改造后的网络到市局带宽由由2m增大到8m，运行速度大大提高，且双线路互备份，出现故障后自动切换到另一条线路，确保了到市局网络24小时无故障不间断运行，到市局网络改造后县局上市局网没有出现一次通讯故障；
4、整合机房服务器功能，合理配置机房资源。一是今年以来相继对县局ftp进行分类整理，开设“临时存放”和“全局共享”文件夹，“临时存放”文件夹解决了部门间文件临时传递只能通过办公室周转的问题，避免临时文件（相片等）存放散乱，长期得不到清理，占用大量磁盘空间，影响服务器运行性能；“全局共享”文件夹主要是将全局共用的信息，包括政策法规、各类应用软件及各种软件使用说明及期使用手册集中存放，解决以前此类公用信息分布于各个科室，不利于基层单位甚至本部门使用人查找和使用；二是开通数据备份ftp（单位内部ftp）服务器，解决各单位数据文档的安全存储（备份），作为县局ftp的有效补充； 5、事前预防，加强监控，网络安全管理上新台阶。一是督促全局内网所有电脑安装由市局统一配备的瑞星网络版杀毒软件，不留死角，并加强监控，发生问题机及时通知处理；二是用好市局下发给我局的防火墙、防入侵检测等网络产品，通过每天的数据流量监控、统计分析，实现了网络安全预警、问题及时发现、事故及时处理的网络安全管理体系，我局网络安全环境得到进一步改善，有效减少了安全事故的发生。上半年通过网络监控发现问题计算机10次以上，每次都在安全问题大规模爆发前得到了及时有效处理，避免病毒的大面积感染和网络中断；下半年拟对问题计算机（不关机/杀毒软件报警/异常发包）进行定期通告等方式进一步加强管理工作，实现增多事前管理、减少事后管理；
6、用好市局下发的vpn资源，用vpn方式实现了远程办公。目前已对局领导、人教科、办公室、计财科以等特殊重要岗位通过配备vpn实现了家庭远程办公，为解决西城所运输企业拷盘/写盘今年以来多次发生带病毒到局内网络，由此引起局内网络多次安全事故的问题，拟对西城所运输企业拷盘/写盘采用vpn方式通过互联网进入市局运输发票服务器进行进行拷盘/写盘操作，通过这一方式将有效解决运输企业带病毒的网络安全问题；
7、软件运行维护工作进入正常状态。由于以前搞信息化建设工作分工明确，责任到人，致使去年因人员变动后工作出现脱节，今年以来配合计财科完成了企业所得税和土地增值税预算款编码的更新，以及完成了对煤碳基金、网上办税等程序的升级，保证了ds2.0程序的正常运行；
8、初步完成对信息化建设方面技术知识资料的整理，知识的归类归档，解决了因岗位变化、人员调动等情况引起的技术、管理脱节问题，实现岗位的知识共享。上半年主要完成对县局信息化建设方面的重要服务器资料、网络布线工程、服务器重要参数、软件安装运行技术文档、重要岗位机器数据备份、计算机设备档案等方面的归类存档工作；
9、计算机日常维护模式实现远程维护，极大地提高了工作效率。在目前人员素质参差不齐，各单位计算机管理员兼职的情况下，县局计算机管理人员只有一人的情况下，只要与县局网络保持畅通，就能实现远程对计算机进行维护，这一技术有效解决了以前计算机出现小故障要到现场进行维护的老大难问题，为单位节省费用，为基层计算机使用人员节约了时间，这一点得到基层人员的充分肯定和认可；
10、改变计算机设备管理模式，实现计算机设备“责任到人，机随人走”的管理体制。实行这一管理模式后将大大减少计算机随意调换，不爱护公共财产，以及不注意电脑的日常维护等不良习惯，延长公共财产的使用寿命和提高使用效率；
11、计算机设备管理进入有序轨道。一是上半年对淘汰下来的废旧电脑进行了及时处理变现，程序公开、公平，最大限度的使资产得到有效利用；二是完成对培训室电脑的升级安装，培训室电脑全部更新为奔四机，安装电子教室教学软件，培训室的使用质量和效果得到提高；三是合理配备计算机资源，上半年分别为东、西城所配备两台质量较好的激光打印机，更新局领导打印机，合理调配收回可用的打印机，使资源得到整合利用，提高了资源的利用率。
二、目前存在的主要问题
1、计算机管理人员配备不合理。在信息化建设日显重要的今天，我局计算机管理人员不增反降，县局计算机管理员目前只有一人明显不足；基层单位计算机管理员分配不合理，有的单位有两个或以上的计算机专业人员，而有的单位却很难选出一个合格的计算机管理员，导致计算机维护工作全部依赖局里；
2、计算机专项经费使用不合理，没有发挥出应有的作用。每年县局以每台电脑500元的维护经费拨付给基层单位，但从了解的使用情况看，有的单位计算机专项经费用于计算机维护方面的费用却很少，以各种明目挪作他用，计算机出了本应由基层单位自己解决的故障总是依赖局里来解决等等问题；
3、县局每年没有对计算机相关设备进行统一维护。对县局机房、各税务所机房、网络设备、网点、针式打印机等重要部位、重要设备每年没有进行有计划、有针对性的清洁、检查、维护，往往就是等到出了问题后才去排除解决，造成维护滞后，影响设备的使用寿命和使用质量，甚至造成设备浪费；
4、考核机制不健全，制度执行不力。一是由于没有好的考核机制和责任界定导致网络安全事故频发，今年以来西城所因运输企业拷盘引起的网络安全事故的责任问题无法界定，导致多次发生病毒带到全局网络，影响到全局正常的办公；二是县局制定（转发）的文件没有得到很好的执行，年初征管科转发市局关于内外网完全隔离的文件，并提出了转发意见，但真正在实施时按文件规定在开通互联网之前向征管科报批备案的只有两个所，其余三所有两所已经开通县局没有向县局报批，另一所甚至将内外网接入一台机器没有完全实现物理隔离，且没有向县局作任何说明；
5、部分人员工作缺乏责任心，计算机设备使用不合理，浪费严重。今年以来县局通过对各单位计算机设备的使用情况进监控，发现计算机经常下班不关机，计算机、打印机人为损坏现象屡有发生，打印机随意打印或无用打印导致打印机故障频发，有的税务所打印机未到使用年限却故障频频，多次申请购买或更换新打印机，有的甚至提出过分要求，比如放着好的打印机不用，非要使用双面的打印机不可；
6、培训工作做得不好、计算机基础知识普及力度不够。上半年培训室设备已经更新换代，开通了电子教室，能随时保证30台以上的计算机正常使用，但使用率低，培训质量不高，包括计算机管理员在内的培训今年都还没有进行。由于计算机方面的培训仅限于县局的业务培训，对针对计算机基本操作技术、日常维护的知识没有进行，导致大部分人对工作出现一些简单软硬件故障都无能为力，更不用说借助计算机使用技巧来帮促税收工作了。
7、计算机与征管工作没有很好地结合起来，信息化辅助征管工作成效不大。上半年由于人手及本身信息化建设方面的工作头绪多，任务重，事情杂的情况下，屈指可数的是仅在国地税信息比对中做了一些工作，其它与征管结合的工作基本未涉及，导致与征管工作的结合得不好，未能发挥信息化技术促进税收征管的应有作用。
三、下半年的工作思路
1、对机房线路进行改造，对机关大楼、基层单位机房、网点进行统一维护；
2、对税务所打票用的针式打印机请专业打印机维护人员进行一次统一维护；
3、加强数据备份管理，特别服务器数据的冷热备份、异机备份、异地备份，以及制定应急预案，加强数据安全；
4、修订《计算机设备类管理办法》，明确计算机设备“责任到人，机随人走”的管理体制，增加对移动设备（笔记本电脑、移动硬盘）管理内容，增加县局机关科室计算机管理员和税务所计算机管理员a、b角制度；
5、制定《网络安全管理办法》，界定网络安全事故责任，加强网络安全管理；
6、建立内部交流平台（rtx），丰富职工文化生活，促进内部的交流与协作；
7、开展一期针对基层计算机管理员的计算机日常维护操作培训；
