摘要：<正>目前,我国的技能紧缺人才培养模式尚处于探索阶段,尚未形成有效稳定的运行机制,主要表现机制不完善、缺乏长远目标、缺乏政策法律支撑和引导、社会的价值认同度不高、企业积极性不高。可喜的是政府、企业
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
热门期刊服务
中华胰腺病 卫生政策 Chinese Journal of Cancer Research 地基处理 国际税收 比较教育学报 职教发展研究 备案审查研究 生物学教学 机车电传动 中国动物检疫 健康体检与管理相关文章
我国有几个自治区