摘要:NICU室每天面临的是一个个危重的新生儿,又无家属陪护,为了加强护士队伍管理,提高护理服务质量,充分发挥每个护士的潜能,提高护士业务技术水平和自身素质,防范差错事故的发生,我科2009年1月开始至今,在护士管理方面,采取了护士量化考核的方法对全科护士进行考核,考核结果用扣假的方式进行处罚,并与评先评优挂钩,在实施过程中,取得了良好的管理效果,现介绍如下。
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