摘要：人力资源在一个组织的职能中仍然是外包最多的一项。标杆公司“最佳实战”公司（Best Practices，LLC）新近一个名为《卓越的人力资源管理-共享服务、外包与成本降低》的研究报告中认为，如果HR经理人仅仅依靠外包来改进生产力的话，那么他就得小心了。这个研究报告中的数据来源于一些大型公司HR经理人的调查统计数字以及面谈记录，这些公司包括可口可乐、戴尔、通用电气，摩托罗拉、安捷伦科技、波音等9家大型企业。

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