摘要：在欧洲民众习惯高福利的人文背景下，欧洲的CEO薪酬与崇尚“英雄主义”的美国相比，2004年，无论是CEO的基本工资，年度奖金还是长斯激励报酬，均有温和上涨，从结构上来说，风险的比例也小于美国。

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