摘要：首先探讨企业动态核心能力的界定，剖析其内部结构，并分析其组成部分之间、部分与整体之间的关系．然后，文章分析企业动态核心能力增长机理，提出更迭模型讨论阶跃变化．文章的主要结论是：（1）企业动态核心能力是由能力要素和能力载体构成的复杂自适应系统；（2）适应性图像分析表明，企业动态核心能力表现出“以偏概全”的性质；（3）影子系统和合法系统的矛盾作用把企业推向创造性空间，影子系统和合法系统的共同作用促成知识创造，从而使企业动态核心能力实现增长；（4）企业动态核心能力突现调节模型包括为更迭准备条件、创造远离平衡的条件、管理反馈过程三个阶段．

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