首页 期刊 管理工程师 营销人员的薪酬如何设置 【正文】

营销人员的薪酬如何设置

作者:赵晓飞
薪酬制度   营销人员   设置   营销人才   工作成就感  

摘要:营销人才缺吗?答案是缺。人才浪费导致人才“奇缺”。如何留住管理和营销人才是摆在每个企业老总桌上的一道难题。最好的办法是建立一套行之有效的薪酬制度,以不断激励员工创造业绩并满足其工作成就感。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

学术咨询 免费咨询 杂志订阅