摘要:大部分的欧洲国家,至少是西欧,都已在制造业和贸易上发展到相当完善的程度。因此,每个国家都拥有自己的出现了几十年甚至几个世纪的企业文化。一种描述资本主义社会企业文化的方法是它们的“软”“硬”度,英国的企业文化是最硬的。以自由市场,激烈竞争,短期主义和急剧的改变为特征。德国相反,可以说是社会市场经济,有一个庞大的福利支出,劳资双方的紧密关系,以长期贷款为基本思想的金融及其参与。这一文化适合长期变革的管理,但可能不适合短期的改变和周期。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子:0.25
期刊级别:部级期刊
发行周期:旬刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!