摘要：目的 详细研究了急诊护理人员的管理及组成模式。方法 采用一般护理管理即行政管理、业务管理、教育管理与急诊业务的特殊性相结合的构架,而运用于临床;结果 应用此种方式指导急诊工作,取得了良好的效果:结论 为急诊科护理管理及制度建设,提供了科学的理论依据。
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